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IT Infrastructure Manager  

Sede

Italia, Abruzzo, Pescara

Ruolo:

IT/Technology

Data ultimo aggiornamento: 21/03/2026

Sito web:

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Per azienda cliente, realtà leader nel

settore Manufacturing con sede a Pescara, siamo attualmente alla ricerca di una figura di IT Infrastructure Manager che avrà la responsabilità di gestire e sviluppare l'infrastruttura tecnologica aziendale, garantendo affidabilità, sicurezza e continuità operativa dei sistemi informativi.


Responsabilità

La figura si occuperà delle seguenti attività:

  • Gestire e supervisionare l'infrastruttura IT aziendale (server, networking, storage, sistemi operativi e ambienti cloud).

  • Garantire alta disponibilità, sicurezza e performance dei sistemi.

  • Pianificare e implementare progetti di evoluzione infrastrutturale e migrazione cloud.

  • Monitorare sistemi e servizi per prevenire incidenti e migliorare le performance.

  • Definire e mantenere policy di sicurezza, backup e disaster recovery.

  • Collaborare con le altre funzioni IT e con il business per supportare nuovi progetti digitali.



Profilo

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

  • Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o discipline affini.

  • Esperienza di 5+ anni in ambito IT Infrastructure.

  • Conoscenza di: Windows e Linux Server ; Networking (LAN, WAN, VPN, firewall) ; Virtualizzazione (VMware, Hyper-V o simili) ; Cloud computing (AWS, Azure o Google Cloud)

  • Familiarità con framework ITSM / ITIL.

  • Buona conoscenza delle best practice di sicurezza IT.

Nice to Have:

  • Certificazioni ITIL, VMware, Microsoft, AWS o Azure
  • Esperienza in infrastrutture ibride o multi-cloud


«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»




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