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Technical Sales - Automazione Industriale (Bergamo)  

Sede

Italia, Lombardia, Bergamo

Settore:

Ingegneria

Ruolo:

Commerciale/Vendite

Data ultimo aggiornamento: 13/03/2026

Sito web:

attività 

Descrizione annuncio

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Per un'azienda leader nel settore dell'automazione industriale, siamo alla ricerca di un Technical Sales.

Il candidato ideale avrà una solida esperienza nel settore e sarà in grado di gestire relazioni commerciali con clienti industriali, fornendo soluzioni personalizzate e supporto tecnico. L'azienda offre un ambiente di lavoro dinamico e stimolante, con opportunità di crescita professionale e sviluppo delle competenze. La posizione richiede una forte capacità di comunicazione e negoziazione, oltre a una conoscenza approfondita delle tecnologie di automazione. La zona interessata sarà Bergamo e provincia.



Responsabilità

  • Gestione del portafoglio clienti esistente;
  • Sviluppo di nuovi clienti in Bergamo e provincia;
  • Eccellenti capacità di comunicazione e negoziazione in contesti tecnici e commerciali;
  • Conoscenza delle tecnologie di automazione;
  • Capacità di analizzare le esigenze dei clienti e proporre soluzioni personalizzate;
  • Abilità nel lavorare in team e collaborare con diversi dipartimenti aziendali.


Profilo

  • Esperienza nel settore dell'automazione industriale;
  • Capacità di sviluppare e mantenere relazioni commerciali con clienti esistenti e potenziali;
  • Conoscenza approfondita delle tecnologie di automazione e dei processi industriali;
  • Abilità nel gestire trattative commerciali complesse e chiudere contratti di vendita;
  • Disponibilità a viaggiare frequentemente per incontri con clienti (in Bergamo e provincia) e partecipazione a fiere di settore.


«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»




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