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Reporting & Consolidation Specialist  

Sede

Italia, Lombardia, Milano

Settore:

Moda/Fashion Design

Ruolo:

Servizi finanziari/Gestione patrimoniale

Data ultimo aggiornamento: 28/03/2026

Sito web:

attività 

Descrizione annuncio

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Per azienda cliente, operante nel settore fashion, siamo alla ricerca di una figura di Reporting & Consolidation Specialist da inserire a diretto riporto del CFO.



Responsibilities

La figura si occuperà delle seguenti attività:

  • Coordinamento del reporting gestionale mensile di gruppo.
  • Preparazione del management reporting per il top management.
  • Analisi degli scostamenti rispetto a budget, forecast e anno precedente.
  • Gestione del consolidamento delle società del gruppo.
  • Controllo e verifica delle eliminazioni infragruppo.
  • Preparazione di materiali per Board, investitori e banche.
  • Analisi finanziarie e di performance a supporto del CFO.
  • Supporto alla definizione e valutazione delle decisioni strategiche.
  • Coordinamento dei processi di Budget, Forecast e Long Term Plan.
  • Definizione della struttura del reporting finanziario.
  • Miglioramento dei processi di controlling.
  • Sviluppo di dashboard e KPI per il monitoraggio delle performance.


Your Profile

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

  • 4?6 anni in reporting e controllo di gestione.
  • Indispensabile provenienza da gruppi fashion / luxury.
  • Laurea in economia o affini.
  • Ottima conoscenza di Excel (SAP requisito preferenziale).
  • Inglese fluente.
  • Precisione e capacità di leadership.

Sede: Milano

RA: 50.000€ - 55.000€

#LI-DM1



«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»




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