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ADDETTA/O BACK OFFICE SERVICE  

Sede

Italia, Toscana, PRATO

Settore:

Altro

Ruolo:

Marketing/Relazioni esterne

Data ultimo aggiornamento: 12/03/2026

attività 

Descrizione annuncio

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Lavoropiù SpA - Filiale di Firenze ricerca e seleziona:

ADDETTO/A AL BACK OFFICE SERVICE

La risorsa sarà inserita all'interno del team di lavoro del back office assistenza tecnica e si occuperà di:
  • Relazionarsi costantemente con i clienti via telefono ed email per una prima comprensione della problematica;
  • Indirizzare il cliente verso il team tecnico più adeguato alla problematica;
  • Organizzare gli interventi di assistenza tecnica da parte del team di manutenzione;
  • Gestire gli ordini per le parti di ricambio.
Requisiti:
  • Diploma o laurea (preferibilmente in lingue);
  • Buona conoscenza della lingua inglese. La conoscenza di una seconda lingua sarà considerato un plus;
  • Pregressa esperienza in contesti back office commerciali estero.
Si offre iniziale contratto a tempo determinato, in sostituzione maternità, con prospettiva di stabilizzazione.
Orario di lavoro: Full time
Luogo di lavoro: Prato 

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Per innovativa azienda di riferimento nel settore ICT toscano, pionieri nelle soluzioni di Cybersecurity, Networking e IT, stiamo cercando un profilo di Digital Inside Sales, energico e ambizioso, che voglia crescere in un ambiente dinamico, innovativo e orientato al futuro. Il profilo sarà protagonista nella gestione e nello sviluppo di opportunità commerciali, lavorando al fianco di un team appassionato che vive la tecnologia come un'opportunità per connettere, proteggere e far crescere le aziende. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Ricerca attiva di nuove opportunità di business tramite canali digitali, social media e piattaforme professionali (es. LinkedIn) - Implementazione di strategie di social selling con contenuti e messaggi mirati - Costruzione di connessioni e interazioni con prospect qualificati - Mappatura di nuovi mercati e settori target per identificare potenziali clienti e partner strategici - Gestione e qualificazione dei lead generati da campagne inbound e outbound - Segmentazione e categorizzazione dei lead in base a priorità e stato nel funnel di vendita - Aggiornamento costante della pipeline commerciale sul CRM aziendale - Gestione di nuovi ordini e rinnovi contrattuali - Preparazione e invio di offerte standardizzate e contratti - Coordinamento con il team commerciale per garantire la massima fidelizzazione dei clienti - Implementazione di iniziative per migliorare la loyalty e prevenire il churn - Monitoraggio della customer satisfaction per individuare aree di miglioramento - Sviluppo di strategie di upselling e cross-selling per aumentare il valore dei clienti esistenti Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza di almeno 2 anni in ruoli analoghi; - Dimestichezza con utilizzo di CRM (preferibilmente HubSpot); ? - Conoscenza di tecniche di social selling e utilizzo professionale di piattaforme social come LinkedIn; - Competenze base in analisi dati e reportistica (Excel, dashboard CRM, Power BI); - Forte capacità di analisi e problem-solving; - Capacità di lavorare in Team; - Spiccate doti comunicative e capacità di costruire relazioni con clienti e prospect; - Forte engagement su obiettivi sfidanti e ambiziosi Inquadramento: - Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato - RAL: 30.000,00 - 35.000,00 - Pacchetto retributivo commisurato all'esperienza maturata (RGA TBD); - Lavoro in modalità ibrida; - Welfare aziendale (connettività Home, Assistenza Sanitaria Integrativa con Enfea Salute ? Unisalute, assistenza 730 annuale, etc.); - Bonus al raggiungimento di obiettivi da concordare al suo ingresso in azienda. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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11/03/2026
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IMPIEGATO/IMPIEGATA UFFICIO MARKETING - PART TIME

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12/03/2026
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customer service settore hr - stage

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Lavoropiù Spa, Agenzia per il lavoro, ricerca per il proprio Contact Center di Milano, una risorsa da inserire in stage come Customer Service-Back Office HR. La candidatura ideale possiede: - Ottime doti comunicative e relazionali - Ottima capacità di ascolto - Diploma o Laurea, preferibilmente in ambito Umanistico - Esperienza minima come Customer Service, Servizio Clienti, Back Office, GDO o Retail - Buona conoscenza di Excel La risorsa, inserita in un ambiente dinamico e collaborativo, supporterà il team nelle seguenti attività: - contatto telefonico e call interview candidati/e - inserimento dati, profilazione e valutazione candidati/e - estrazioni nominativi da gestionale aziendale - gestione ed aggiornamento banca dati - interazioni e segnalazioni via mail di profili alle filiali generaliste, divisioni specialistiche e team trasversali di ricerca e selezione presenti sull'Area Lombardia - reportistica e back office Si offre: Stage di 6 mesi, scopo inserimento, con rimborso spese e ticket restaurant da 10 euro/die. Orario di lavoro: Full time 40 h Settimanali dal lunedì al venerdì h 9.00 - 13.00 / 14.00 -18.00. Luogo di lavoro: Milano zona Porta Venezia.
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12/03/2026
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BACK OFFICE COMMERCIALE ESTERO

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12/03/2026
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