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HR Generalist  

Sede

Italia, Piemonte, BORGOMANERO

Settore:

Studi professionali e di consulenza

Ruolo:

Risorse umane

Data ultimo aggiornamento: 13/03/2026

Sito web:

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CHI SIAMO

Hofmann Professional è la divisione specializzata nella ricerca e selezione di profili ad alta professionalità di I.K. Hofmann - Gruppo europeo con oltre 40 anni di leadership ed esperienza nei servizi per le risorse umane.


Per conto di una Società cliente operante nel settore dell'energia e della consulenza stiamo selezionando una figura da inserire nel ruolo di HR Generalist.


Il tuo ruolo

Il profilo ricercato sarà coinvolto non solo nelle attività esecutive di recruiting, ma sarà il garante della crescita e della valorizzazione del capitale umano nel tempo.

Responsabilità Principali

Gestire l'intero processo di recruiting

Supportare nel processo di performance management

Gestire i progetti di formazione aziendale

Gestire il processo di onboarding e offboarding aziendale

Supportare l'implementazione di un HR management system

Supportare il processo di gestione delle presenze mensile in collaborazione con lo Studio Paghe

Redigere la documentazione contrattuale e supportare nella gestione amministrativa

Il profilo ideale

- Lauree umanistiche/economiche/giuridiche

- Esperienza di almeno 2/3 anni nel ruolo di HR Generalist

- Pacchetto Office, Padronanza di Excel (tabelle pivot, formule complesse, gestione database).

- Visione sistemica, consapevolezza organizzativa e attitudine alla leadership.

- Forte empatia nell'ascolto, spirito propositivo e dinamico.

- Predisposizione allo studio, all'approfondimento e attitudine alla gestione dei team


Cosa offriamo

Il salary package e l'inquadramento saranno definiti in base all'esperienza effettiva ma con previsione su eventuale proposta entro i 35/36K.

Orario di Lavoro: full time dal lunedì al venerdì

Luogo: Borgomanero con disponibilità di 1 o 2 giornate al mese sulla sede aziendale di Milano


Se ti consideri una persona proattiva, ambiziosa e pronta a mettersi in gioco, non perdere questa occasione: candidati ora, ti aspettiamo!


Vedi dettagli

Posti vacanti: 1

Gestisce altre persone: No

Tipo di contratto: Contratto a tempo indeterminato

Mappa

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12/03/2026
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Business Developer P.IVA- Consulenza strategica

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Per Gruppo di consulenza professionale, organizzazione eventi e formazione, sono alla ricerca di Business Developers con P.iva per i seguenti territori: Padova, Cuneo, Alessandria, Rimini, San Marino, Pesaro, Urbino. Questa posizione è ideale per professionisti ambiziosi che desiderano sviluppare una solida carriera nel Sales e nella Consulenza Strategica . Opportunità full remote. Responsabilità Il Junior Sales Developer (JSD) è una figura chiave nel processo di Generazione di nuove opportunità , lavorando a stretto contatto con il team di Business Development. Il suo obiettivo primario è quello di identificare, contattare e qualificare i Decision Maker all'interno di aziende target, preparando il terreno per l'intervento dei consulenti senior. Responsabilità Principali - Ricerca e Identificazione Target: - Svolgere market analysis e ricerca per identificare nuovi potenziali clienti (aziende e C-Level) in linea con le aree di competenza - Utilizzare strumenti di Business Intelligence e CRM per la mappatura del mercato - Contatto e Qualificazione (Outbound): - Gestire campagne di Outbound (chiamate a freddo, email, social selling su LinkedIn) per stabilire il primo contatto con i prospect qualificati. - Condurre brevi interviste di qualificazione per comprendere le sfide attuali del potenziale cliente e la potenziale aderenza con le soluzioni di consulenza di gruppo - Prenotare e confermare meeting qualificati per i consulenti/partner senior. - Gestione Pipeline Iniziale: - Mantenere e aggiornare il database CRM con tutte le interazioni, garantendo la pulizia e l'accuratezza dei dati. - Monitorare i KPI specifici (numero di chiamate, tasso di conversione dei lead , meeting generati). - Collaborazione Strategica: - Partecipare attivamente ai briefing con i Team di Sviluppo Commerciale e Marketing per ottimizzare le value proposition e le strategie di Go-to-Market . - Fornire feedback sulle tendenze di mercato e sulle obiezioni dei prospect per migliorare le future campagne. Profilo Formazione & Esperienza: - Laurea Triennale o Magistrale in Economia, Ingegneria Gestionale, Scienze della Comunicazione o discipline affini. - Esperienza pregressa, anche breve (6-18 mesi) in ruoli di Sales, Business Development, Lead Generation o affini, preferibilmente in contesti B2B o nel settore dei servizi professionali/consulenza. - Buona padronanza della lingua inglese Completano il profilo Mentalità Commerciale e Orientamento al Risultato, Eccellenti Capacità Comunicative, resilienza e proattività. Si offre collaborazione in p.iva- full remote Compenso: 50.000€ + parte variabile «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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12/03/2026

Impiegato/a addetto/a paghe e contributi

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Profilo Per importante studio di consulenza del lavoro, Consulente Adecco ricerca un/una Impiegato/a addetto/a alla gestione di paghe e contributi. La persona scelta collaborera all'interno di un team di persone esperte e dovra gestire un pacchetto di societa clienti con differenti numeriche e complessita in base all'esperienza maturata. Skill e Professionalita RESPONSABILITA: Ricezione delle presenze da parte delle societa, prima analisi delle stesse per individuazione di eventuali anomalie, evidenza di variabili specifiche (es: premi, indennita, trasferte ?); confronto con il cliente in presenza di dubbi o necessita di informazioni aggiuntive Gestione di situazioni di malattia, infortuni, maternita, congedi e di temi quali detrazioni, assegni familiari, calcolo TFR Inserimento dei dati raccolti all'interno del gestionale aziendale, elaborazione dei cedolini paga, riscontro di eventuali anomalie con l'obiettivo di individuare le problematiche e risolverle; controllo finale prima dell'invio al cliente Adempimenti mensili e annuali (F24, Uniemens, CU, 770, Autoliquidazione INAIL?) Gestione di assunzioni, proroghe, cessazioni con relative comunicazioni agli enti competenti Informazioni Aggiuntive DETTAGLI ASSUNZIONE: Contratto a tempo indeterminato fin da subito Retribuzione commisurata all'esperienza maturata Orario flessibile da concordare (valutabile sia full time sia part time) Sede di lavoro: Lecco (zona facilmente raggiungibile e con disponibilita di parcheggio) I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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06/03/2026
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