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TEAM LEADER AREA SUD - LINDT & SPRUNGLI  

Sede

Italia, Puglia, Bari

Settore:

Grande distribuzione/Supermercati

Ruolo:

Commerciale/Vendite

Data ultimo aggiornamento: 13/03/2026

attività 

Descrizione annuncio

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C2C - Close To Consumer è attiva nel settore delle promozioni di vendita, del merchandising e dell'organizzazione di eventi ed è una società di Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane.


Per un'importante azienda leader nel settore cioccolato, stiamo cercando un Team leader motivato e intraprendente, pronto a coordinare e affiancare i Perfect Store Account del Sud Italia . Il tuo obiettivo sarà garantire la massima efficienza operativa nei punti vendita e il raggiungimento degli obiettivi aziendali, assicurando al contempo la soddisfazione dei clienti della GDO.


Le tue responsabilità

  • Pianificazione: Organizzare e ottimizzare le attività settimanali dei Perfect Store Account della tua area di competenza.
  • Affiancamento: Supportare e motivare il tuo team per massimizzare le performance.
  • Analisi: Monitorare le attività del team e raccogliere dati e informazioni utili per il cliente (es: assortimento, extra display, promozioni e planogrammi anche della concorrenza).
  • Formazione: Guidare i nuovi Perfect Store Account con un programma di onboarding efficace e mirato.
  • Relazione efficace con tutti gli stakeholder: Essere un punto di riferimento per tutte le parti coinvolte, dai merchandiser, ai referenti delle catene della gdo, fino alle divisioni Sales e Trade Marketing di Lindt

Cosa serve per distinguersi nel ruolo?

  • Esperienza pregressa: Conoscenza approfondita delle tecniche di vendita, merchandising e delle logiche della GDO.
  • Competenze relazionali: Ottime doti comunicative e capacità di gestione delle persone
  • Competenze tecniche: solide competenze informatiche per analizzare dati e kpi
  • Attitudini: Propensione al lavoro di squadra, capacità organizzativa e flessibilità

Cosa offriamo?

  • Assunzione a tempo indeterminato
  • Benefit: auto ad uso promiscuo, telefono e pc aziendale
  • Incentivi basati obiettivi individuali e di team


Perché unirti a noi?

Assumerai un ruolo strategico per Lindt, operando nelle regioni del Sud Italia (Campania, Puglia, Calabria, Basilicata, Sicilia)

Avrai l'opportunità di influire direttamente sui risultati aziendali, contribuendo al successo di Lindt, leader di mercato.



Vuoi fare la differenza? Candidati ora!


L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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Posti vacanti: 1

Gestisce altre persone:

Tipo di contratto: Contratto a tempo indeterminato

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13/03/2026
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Tecnico Commerciale - Termoidraulica

Italia, Emilia-Romagna, Emilia Romagna - LHH empImg

Per azienda cliente, con sede a Bologna, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Tecnico Commerciale nel settore della Termoidraulica. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestione clienti esistenti - Sviluppo nuovi clienti - Supporto in un'ottica consulenziale del cliente, anche da un punto di vista tecnico. - Redazione delle offerte commerciali - Gestione rapporti con le agenzie distributive del territorio - Formazione delle agenzie sui prodotti - Supporto post-vendita al cliente - Monitoraggio del mercato - Gesitione ordini e trattative - Reportistica Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti : - Esperienza pregressa nel settore HVAC, Climatizzazione, Energie rinnovabili o impiantistica come tecnico commerciale o inside sales. - Conoscenza dei prodotti termoidraulici - Disponibilità a trasferte - Domicilio a Bologna (Modena o Ferrara) #LI-GP1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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12/03/2026
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