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Back Office Commerciale  

Sede

Italia, Veneto, Verona

Settore:

Grande distribuzione/Supermercati

Ruolo:

Commerciale/Vendite

Data ultimo aggiornamento: 13/03/2026

Sito web:

attività 
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LHH Recruitment Solutions offre l'opportunità di lavorare per un'azienda di import/export del settore ortofrutticolo nel ruolo di back office commerciale andando ad implementare l'organico interno.



Responsabilità

La risorsa, all'interno dell'ufficio commerciale, riportando al Responsabile, garantirà la gestione operativa e documentale degli ordini e delle spedizioni.

Responsabilità:

Gestione dell'intero ciclo dell'ordine (ricezione, inserimento, conferma, monitoraggio ed evasione)

Pianificazione delle spedizioni in coordinamento con logistica e magazzino

Emissione e controllo della documentazione, delle fatture commerciali, Packing list, certificati fitosanitari, certificati di origine, documentazione doganale

Interfaccia con spedizionieri, trasportatori e agenti doganali

Monitoraggio dei tempi di consegna nel rispetto della shelf-life del prodotto

Supporto alla rete vendita

Gestione dei reclami qualitativi in collaborazione con ufficio qualità

Aggiornamento delle anagrafiche dei clienti italiani ed esteri e gestione dei listini



Profilo

Diploma e/o laurea

Preferibile, anche breve, pregressa esperienza nel ruolo di back office vendite

Conoscenza e/o forte volontà di apprendere le dinamiche del settore agroalimentare / ortofrutticolo, nonché le normative italiane, export UE, Extra-UE e gli Incoterms

Apprezzabile la conoscenza della lingua inglese

Ottima capacità comunicativa e relazione verso il cliente e i colleghi

Precisione, professionalità nello svolgimento delle proprie mansioni e problem solving operativo nella gestione di tempistiche veloci tipiche del settore

Disponibilità a lavorare ogni tot settimane su turnazione il sabato o la domenica

Si offre: contratto di inserimento diretto con l'azienda e lavoro full time

Sede: Verona -area sud-est

#LI-VR1



«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»




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