attività
Descrizione annuncio
L'azienda, attiva nello sviluppo di soluzioni tecnologiche per sistemi industriali e impianti nel settore delle energie rinnovabili, ricerca un/una UX/UI Designer con specializzazione in HMI per rafforzare il team di progettazione digitale.
La figura contribuirà alla creazione di interfacce intuitive, affidabili e orientate all'operatività di campo, supportando prodotti e piattaforme utilizzate in plant distribuiti sul territorio nazionale, con focus particolare su Milano e Belluno.
Il ruolo prevede la collaborazione diretta con team di sviluppo software, ingegneria, product management e stakeholder tecnici, con l'obiettivo di migliorare la user experience di sistemi complessi (monitoraggio impianti, supervisione, controllo macchine, dashboard IoT).
Responsabilità
La figura si occuperà delle seguenti attività:
- Progettazione di interfacce HMI e UI digitali per sistemi di supervisione, monitoraggio e controllo in ambito industriale e rinnovabili.
- Sviluppo di wireframe, user flow, mockup e prototipi interattivi ad alta fedeltà.
- Conduzione di analisi utente, raccolta requisiti e trasformazione delle informazioni in soluzioni di design semplici e funzionali.
- Definizione e mantenimento di un design system modulare per prodotti digitali B2B e HMI embedded.
- Collaborazione con sviluppatori front-end e software engineer per il corretto trasferimento delle specifiche di design.
- Test di usabilità e ottimizzazione continua dell'esperienza utente, anche in contesti operativi reali (plant, sale controllo, dispositivi industriali).
- Studio e implementazione di principi di interaction design specifici per ambienti industriali, IIoT e sistemi mission-critical.
- Supporto nella creazione di documentazione tecnica e linee guida di design.
Profilo
Hard skills- Almeno 3?5 anni di esperienza in UX/UI Design, preferibilmente in ambito industriale, energia, automazione o IoT.
- Solida conoscenza dei tool di progettazione (Figma, Sketch, Adobe XD o equivalenti).
- Esperienza nella progettazione di interfacce HMI, dashboard di monitoraggio, sistemi SCADA o prodotti affini.
- Familiarità con principi di usabilità, cognitive load, ergonomia dell'interazione e UI per sistemi complessi.
- Comprensione dei vincoli tecnici tipici di HMI industriali (risoluzioni non standard, touch resistivo/capacitivo, workflow operativi).
- Conoscenza di base dei processi di sviluppo software (HTML/CSS, framework front-end, componenti UI).
- Forte orientamento alla collaborazione e capacità di comunicare con team cross‑funzionali.
- Attitudine analitica e problem solving.
- Precisione, autonomia e attenzione al dettaglio.
- Curiosità per tecnologia, energia rinnovabile e innovazione.
- Esperienza su interfacce embedded o pannelli macchina.
- Conoscenza di sistemi IIoT, telecontrollo, sensoristica, data visualization industriale.
- Competenza nella facilitazione di workshop UX con stakeholder tecnici.
- Familiarità con normative o standard HMI
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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Nuovo!
Junior IT Application Specialist
Lombardia, Brescia - LHH
Stiamo affiancando un'importante realtà della zona di Brescia, che conta più di 400 dipendenti, operante nel settore utilities. In un contesto caratterizzato da forte collaborazione interna, evoluzione tecnologica e processi complessi legati al mondo utilities, siamo alla ricerca di un/una Junior IT Application Specialist da inserire all'interno del dipartimento IT, a diretto riporto dell'IT Manager.
Responsabilità
In particolare, la risorsa dovrà:
- Supportare le aree di business sull'utilizzo dei sistemi interni garantendo un'assistenza tempestiva e professionale.
- Collaborare sulle funzionalità collegate ai processi di fatturazione, logistica, interfacce con i distributori e attività di quadratura dati.
- Occuparsi della gestione dei ticket, monitorando tempi e qualità della risoluzione e interfacciandosi costantemente con i colleghi interni e i partner esterni.
- Agire come punto di raccordo tra IT e funzioni aziendali, traducendo esigenze operative in analisi funzionali e richieste tecniche da indirizzare ai fornitori.
- Gestendo il rapporto con i fornitori esterni, presidierà e monitorerà la risoluzione/implementazioni, interfacciandosi con tutte le funzioni aziendali coinvolte.
- Redigerà documentazione tecnica e funzionale (manuali utente/procedure/guide interne).
- Svolgere attività di base di interrogazione dati e semplici script, in coordinamento con il team IT.
Profilo
- Diploma o Laurea in ambito informatico
- Conoscenza SQL
- 1?2 anni di esperienza in un ruolo simile
- Capacità analitiche
- Problem solving
- Proattività e buone attitudini comunicative e relazionali
Cosa offrono:
- Contratto a tempo Indeterminato, CCNL Gas-Acqua
- Venerdì corto, contratto da 38 ore settimanali da lunedì a venerdì
- Smart working 6 gg al mese (utilizzabili al termine del periodo di formazione e una volta acquisita autonomia nelle attività)
- Ticket Restaurant € 8,00
- Premio di risultato (convertibile al 100% in welfare)
- Sede di lavoro: Brescia
#LI-AC3
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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16/03/2026
Nuovo!
OT Business Specialist | A2A | Milano
Italia, Lombardia, Milano - LHH
Per la sede di Milano - Signora di A2A siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come OT Business Specialist all'interno del team Operational Technology Solutions . La struttura ha lo scopo di realizzazione di progetti di trasformazione digitale in ambito industriale.
Per quale Società
A2A S.p.A. In A2A l'organizzazione principale dei servizi di Corporate comprende le attività di guida, indirizzo strategico, coordinamento e controllo della gestione industriale, nonché i servizi a supporto del business e delle attività operative (esempio: servizi amministrativi e contabili, legali, di approvvigionamento, di gestione del personale, di information technology, di comunicazione servizi di fonia fissa e mobile, etc.) i cui costi, al netto di quanto riaddebitato per competenza alle singole Business Units in base ai servizi resi, rimangono in carico alla Corporate.
Responsibilities
Ti occuperai , per gli applicativi di ambito OT per le Business Unit di competenza, di:
- Garantire la raccolta e la corretta formalizzazione delle esigenze di business, la valutazione di costi e impatti nel rispetto delle tempistiche di progetto, trasferendo quanto raccolto alle strutture di competenza interne ed esterne all'azienda
- Gestire la relazione con il cliente interno, come un singolo punto di contatto per tutte le fasi e componenti relative agli applicativi di competenza
- In collaborazione con le strutture di impianto e Cyber Security, disegnare e individuare soluzioni tecniche specifiche in base alle caratteristiche e tipicità degli impianti, garantendo la sicurezza informatica e il rispetto delle policy di Gruppo
- In collaborazione con le strutture di impianto, strutture interne a Digital Technology & Innovation e Cyber Security, sviluppare soluzioni che permettano l'aggiornamento e il monitoraggio real time dei dati
Your Profile
Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo
- Laurea in materie STEM
- Esperienza pregressa di 3-5 anni maturata in contesto tecnologico-industriale
- Conoscenza di sistemi SCADA, PLC e RTU
- Conoscenze di elettronica, automazione, sistemi operativi e database
- Conoscenza dell'architettura delle reti di telecomunicazioni e scambio dati
- Conoscenza e capacità di utilizzo del sistema operativo Windows, del pacchetto Office e dei software relativi all'ambito di riferimento
- Conoscenza dei protocolli di rete, del modello OSI e dei principali apparati di rete
- Conoscenze base di project management
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Disponibilità a svolgere trasferte in Italia
- Completano il profilo: flessibilità, concretezza e spirito collaborativo, problem solving, capacità di analisi e di pianificazione del lavoro in contesti complessi e strutturati
Che cosa offriamo
- Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo
- Smartworking sino al 60% dell'orario di lavoro su base bimestrale
- Pasti: Buoni pasto elettronici
- Salute e benessere : assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
- Famiglia : A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
- A2A Life Sharing : Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l'assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
- Formazione e sviluppo : programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
- Risparmio e tempo libero : oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
- Ambiente di lavoro : promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l'equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.
Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.
La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.
Scopri di più sul Gruppo a2a
Opportunità di lavoro https://t.ly/CiTRn
Le nostre persone https://t.ly/djoa3
Formazione https://t.ly/Nr5Fr
Ascolta ?Accanto?, il Podcast che racconta cosa significa oggi lavorare in A2A https://t.ly/pRaU4
Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio
Consigli per l'iter di selezione https://t.ly/N6pil
Processo di selezione https://t.ly/iGij7
La selezione è curata per conto di ?A2A S.p.A.? da ?LHH?.
#LI-SG1
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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16/03/2026
Nuovo!
HR IT CONSULTANT
Italia, Lombardia, Milano - LHH
Per azienda cliente, uno dei maggiori gruppi italiani nel settore energy & utilities, siamo alla ricerca di un HR IT Consultant.
Responsabilità
- Supporto nell'ottimizzazione e nell'adozione del sistema Oracle HCM Cloud per raggiungere gli obiettivi di aumento della qualità dei dati, standardizzazione dei processi, e implementazione di nuove funzionalità;
- Gestione del processo di demand fino all'approvazione del progetto (perimetro, architettura della soluzione, costi/benefici);
- Monitoraggio attivo dello stato di avanzamento delle iniziative progettuali previste nel portafoglio progetti Digital identificando eventuali criticità ed azioni correttive;
- Governance dei provider Digital e delle società di consulenza affidatarie della progettazione ed esecuzione della soluzione tecnica (sia progettuale che operations/AMS);
- Misurazione KPI dei processi di governance Digital e produzione di reportistica direzionale;
- Approfondimento dei trend di mercato delle soluzioni tecnologiche in ambito People and Transformation
- Gestione delle relazioni con i diversi Business Owner HR al fine di comprendere, analizzare e raccogliere le esigenze, valutandone fattibilità tecnica, economica e priorità di esecuzione.
Profilo
- Laurea in Informatica, Ingegneria Gestionale, Ingegneria Informatica, Economia;
- 4/5 anni di esperienza in ruoli analoghi, preferibilmente in consulenza o aziende complesse;
- Esperienza pregressa nell'implementazione della piattaforma Oracle HCM Cloud (o equivalenti: Workday, SAP HCM, Cornerstone etc.) ed ottima conoscenza del pacchetto Office (soprattutto Excel), Power BI, Office 365, Teams, SharePoint;
- Conoscenza di processi e sistemi in ambito workforce planning (desiderata);
- Conoscenza del landscape applicativo HR e delle principali integrazioni tra i vari applicativi;
- Profonda conoscenza funzionale dei processi HR (Core HR, Compensation, Performance, Learning, Recruiting, On-boarding);
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Completano il profilo orientamento agli obiettivi, orientamento al teamworking, flessibilità, capacità di analisi e di pianificazione/organizzazione del proprio lavoro, proattività, spirito di iniziativa e capacità di confrontarsi con stakeholders a diversi livelli dell'organizzazione.
#LI-MC9
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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16/03/2026
Nuovo!
NEOLAUREATO IN INFORMATICA/MATEMATICA
Liguria, Genova - Humangest S.p.A.
Humangest S.p.A. - filiale di Genova - per azienda cliente operante nel settore Energy, ricerca:
NEOLAUREATO IN INFORMATICA/MATEMATICA
La risorsa si occuperà di supportare la progettazione, l'implementazione e la validazione di un sistema di rilevamento degli incidenti basato sull'Intelligenza Artificiale. Lavorerà a stretto contatto con:
- Team IT Operations (analisi dei log, gestione degli incidenti)
- Specialisti Data & AI (agenti GenAI, LangChain/Langdock, integrazione LLM)
- Platform engineers (ELK, Kibana, Jira, Azure Data Factory, Databricks, Dataiku)
- Fornitori esterni (System Integrator, fornitori di piattaforme GenAI)
Requisiti richiesti:
- Neolaureato/ Laureando in Informatica, Ingegneria Informatica, Matematica, AI & Machine Learning
- Comprensione di base dell'analisi dei log e dei concetti di observability (metriche, log, tracce).
- Familiarità con API REST e strutture dati JSON
- Competenze di base nello scripting in Python o simili
- Conoscenza delle piattaforme cloud (Azure, AWS o GCP)
- Forte mentalità analitica e spiccata attitudine al problem-solving
- Capacità di lavorare in un team interfunzionale
- Ottima conoscenza della lingua italiana e buona conoscenza della lingua inglese
- Conoscenza di base delle tematiche in ambito energia/utility è considerato un plus
Contratto: somministrazione, iniziale a tempo determinato di sei mesi finalizzato all'inserimento diretto in azienda
Luogo di lavoro: Genova centro (GE)
Orario di lavoro: full-time
#NORDOVEST
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
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17/03/2026
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