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Marketing Automation Specialist  

Sede

Italia, Puglia, Fasano

Settore:

Pubblicità/Grafica/Marketing

Ruolo:

IT/Technology

Data ultimo aggiornamento: 16/03/2026

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Per azienda cliente,

realtà specializzata nello sviluppo marketing e commerciale per aziende del settore impiantistico, ricerchiamo un:

Responsabile Processi Digital


L'azienda sta strutturando in modo più avanzato la propria infrastruttura digitale e cerca una figura tecnica senior capace di governare funnel, advertising e sistemi di automazione



Responsabilità

Responsabilità principali :

  • Progettazione e implementazione di funnel di marketing e conversione.
  • Definizione e standardizzazione dei setup advertising.
  • Strutturazione dei sistemi di tracking (pixel, eventi, conversion API).
  • Implementazione e gestione dei sistemi di marketing automation.
  • Supervisione delle performance e individuazione dei colli di bottiglia tecnici.
  • Coordinamento tecnico tra strategist, PM e team operativo.
  • Supporto tecnico nella gestione di progetti digital complessi.
  • Gestione diretta di alcuni progetti e clienti dal punto di vista tecnico.


Profilo

Technical skills :

  • Funnel avanzati (landing, sequenze, conversion architecture).
  • Advertising multi-piattaforma (Meta Ads, Google Ads).
  • Tracking avanzato (Pixel, Conversion API, Google Tag Manager).
  • Analisi performance e ottimizzazione campagne.
  • Marketing automation.


«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»




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Wordpress Developer

Italia, Lombardia, Milano - LHH empImg

Per azienda cliente, importante realtà editoriale specializzata nei temi dell'innovazione tecnologica e trasformazione digitale, siamo alla ricerca di una figura di Wordpress Developer da inserire all'interno del team. Responsabilità La figura si occuperà di: - Gestione altamente tecnica della piattaforma WordPress (hook, snippet, plugin, customizzazione avanzata). - Ottimizzazione delle performance, gestione del traffico elevato e risoluzione rapida di problematiche legate a sovraccarichi o malfunzionamenti. - Supporto operativo al team nell'utilizzo della piattaforma. - Sviluppo e manutenzione di funzionalità personalizzate, anche in ottica di nuovi progetti (aree private, sistemi di accesso utenti, funzioni e-commerce, profili differenziati). Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Solida competenza in PHP e ambiente WordPress (custom development, hooks, plugin, performance). - Conoscenza degli ambienti Linux e capacità di operare a livello basilare (restart, log, configurazioni semplici). - Conoscenza di API, architetture web e sistemi di integrazione. - Comprensione di base e capacità di utilizzo di sistemi RAG. - Conoscenza di Python o Django (almeno a livello intermedio). Gradite - Conoscenza base di uno tra Angular, Vue, React (è sufficiente uno, senza specializzazione avanzata). - Esperienza con sistemi di gestione utenti, e-commerce, aree riservate. - Smart working: 2 giorni a settimana - Sede di lavoro: preferenza per Milano o Firenze - RAL: 30.000€ / 37.000€ + buoni pasto da €7, erogati indipendentemente dalla presenza in ufficio. Assunzione a tempo indeterminato. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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16/03/2026
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