OPERATORE SETTORE GOMMA PLASTICA
Sede
Italia, Argenta
Settore:
Altro
Ruolo:
Altro
Data ultimo aggiornamento: 17/03/2026 2026-06-17
attività
Descrizione annuncio
Selezioniamo per azienda operante nel settore Gomma - Plastica di Argenta (FE):
Operatore Impianto settore gomma plastica
Retribuzione annua: 22000€ - 28000€
esperienza
non richiestaLavoro su tre turni ciclo continuo. 06.00-14.00 / 14.00-22.00 / 22.00-06.00.
Titolo di studio: Diploma
Prospettiva assunzione diretta in azienda.
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
€ 22000 - € 28000 annuale
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Nuovo!
Rsponsabile di Produzione - Azienda leader nel settore industriale
Italia, Ravenna e provincia - Michael Page
Cerchiamo un/una Responsabile Produzione con una solida esperienza maturata in realtà industriali. La persona ideale ha già gestito reparti in crescita, portando struttura, metodo e capacità di industrializzazione in contesti tecnici complessi.
Si ricerca una figura che abbia:
- Esperienza diretta "sul campo" nella gestione operativa della produzione: assemblaggio, cablaggio, test e collaudi.
- Una forte propensione al miglioramento continuo, capace di introdurre strumenti Lean, standardizzare processi e ridurre inefficienze.
- Conoscenza delle logiche di programmazione e pianificazione MTS/MTO, con capacità di anticipare criticità.
- Capacità di strutturare un reparto in rapida espansione, definendo ruoli, gestendo carichi di lavoro e sviluppando competenze tecniche del team.
- Leadership pratica e autorevole, in grado di guidare tecnici e operatori introducendo disciplina, professionalità e cultura del risultato.
- Attitudine ad ambienti tecnici avanzati, con familiarità verso automazione, sistemi ERP/MRP.
- Una solida sensibilità verso la qualità e la compliance, abituata a gestire audit e procedure in contesti regolamentati o fortemente controllati.
È una posizione ideale per un/una professionista che abbia già vissuto percorsi di scalabilità produttiva, portando un reparto da logiche semi-artigianali a processi più industrializzati, mantenendo però flessibilità e attenzione al dettaglio.
Desideriamo incontrare candidati con i seguenti requisiti:
- Esperienza diretta nei processi di assemblaggio e cablaggio.
- Capacità di gestione operativa di tempi, costi, qualità e flussi produttivi, con attenzione al monitoraggio dei KPI industriali.
- Padronanza delle logiche MTO/MTS e capacità di pianificazione in contesti a elevata variabilità di commessa.
- Conoscenza dei principi di Lean Manufacturing e capacità di introdurre standard, ridurre inefficienze e migliorare i processi.
- Dimestichezza con sistemi ERP/MRP e strumenti digitali a supporto della produzione.
- Leadership autorevole e capacità di coordinare team tecnici e di sviluppare competenze in un organico in fase di ampliamento.
- Solida esperienza nella gestione di reparti produttivi strutturati.
- 7-10 anni di esperienza in ambito produttivo e nel coordinamento diretto di persone.
- Formazione tecnica: laurea in ingegneria (gestionale, elettronica, meccanica) oppure diploma tecnico con seniority significativa.
- Conoscenza della lingua inglese (B2).
Azienda in forte crescita operante nel settore industriale.
Ottima opportunità di carriera in un contesto aziendale fortemente in crescita.
Ral e inquadramento equiparati al livello di esperienza della risorsa inserita.
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18/03/2026
Nuovo!
HR MANAGER - provincia di Savona
Italia, Savona e provincia - Michael Page
- Gestire e coordinare tutti i processi HR: selezione, onboarding, formazione, performance management, compensation & benefits.
- Supportare la Direzione nell'impostazione e nell'evoluzione delle politiche HR, contribuendo alla definizione di processi, strumenti e practice.
- Gestire la relazione con i responsabili di funzione e con il personale, promuovendo un clima aziendale positivo e orientato alla collaborazione.
- Monitorare la corretta applicazione della normativa del lavoro e interfacciarsi con consulenti e payroll per gli aspetti amministrativi.
- Gestire le relazioni con le parti sociali e partecipare ai momenti di confronto, mantenendo un approccio equilibrato e costruttivo.
- Analizzare KPI HR (organico, turnover, costi del personale) e proporre interventi di miglioramento.
- Coordinare progetti dedicati alla crescita interna: piani formativi, percorsi di sviluppo, sistemi di valutazione, iniziative di engagement e welfare.
- Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche.
- 5-7 anni di esperienza in ruoli HR generalist o HR manager, preferibilmente in contesti dinamici o in fase di evoluzione.
- Ottima conoscenza della normativa giuslavoristica.
- Familiarità con la gestione sindacale e con il rapporto con le funzioni operative.
- Approccio hands-on e capacità di lavorare in autonomia definendo priorità e processi.
- Spiccate doti relazionali, ascolto attivo e orientamento alla soluzione.
- Residenza in provincia di Savona.
Azienda dinamica operante nel territorio della provincia di Savona, caratterizzata da una fase di consolidamento e crescita. Contesto professionale moderno, orientato all'innovazione dei processi e allo sviluppo delle proprie persone.
- Contratto a tempo indeterminato.
- Retribuzione competitiva tra 50.000 EUR e 55.000 EUR annui.
- Ruolo chiave all'interno di un contesto in espansione.
- Elevato livello di autonomia e possibilità di incidere concretamente sui processi HR.
- Percorso di crescita professionale in linea con l'evoluzione aziendale.
- Sede di lavoro: provincia di Savona.
Se sei interessato a questa opportunità come HR Manager nella provincia di Savona, ti invitiamo a inviare la tua candidatura.
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
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18/03/2026
Nuovo!
Finance Manager
Italia, Milano - Michael Page
La risorsa sarà inserita in una realtà snella e dinamica, con l'obiettivo di gestire e supervisionare le attività in ambito amministrazione, finanza e controllo. In particolare dovrà occuparsi delle seguenti attività:
- Chiusura del bilancio su base trimestrale e annuale
- Coordinamento gerarchico di un Team composto da 4 risorse ed ubicato nel centro sud
- Supporto nella definizione del budget da raggiungere, monitoraggio dello stesso e successiva analisi degli eventuali scostamenti con annessa attività di Forecast
- Gestione del cash flow e dei rapporti con gli istituti bancari, nell'ottica di rianalizzare ed eventualmente rinegoziare i debiti precedentemente stabiliti
- Monitoraggio e miglioramento dei processi finanziari
- Gestione del credito
- Preparazione di un Reporting su base trimestrale e sua presentazione al fondo
- Preparazione assemblea dei soci e consiglio di amministrazione trimestrale
Il candidato ideale ha maturato almeno 10 anni di esperienza in ruolo analogo, preferibilmente presso realtà italiane di medie dimensioni ed imprenditoriali ed è in possesso di P.IVA.
Il profilo dovrà dare disponibilità a saltuarie trasferte in Italia, nel centro sud.
Il nostro cliente è una solida realtà operante nel settore della moda.
Offriamo un contratto a tempo determinato di 12 mesi, tramite collaborazione in P.IVA ed in modalità fractional, per 2-3 giorni alla settimana.
Ufficio ubicato a Milano città.
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18/03/2026
Nuovo!
Responsabile AFC | Provincia di Forlì Cesena
Italia, Forlì-Cesena e provincia - Michael Page
Il profilo verrà inserito a riporto del CEO, coordinerà 2 risorse e si interfaccerà con il CFO di gruppo e stakeholder esterni.
Principali attività
Garantire la correttezza formale e sostanziale delle operazioni contabii, amministrative, fiscali e finanziarie dell'azienda
Supervisionare il team amministrativo-contabile e collaborare alla chiusura di bilancio nel rispetto delle corrette tempistiche
Ottimizzare i processi in una logica di miglioramento continuo ed efficienza
Definire e monitorare gli indicatori economico-finanziari e presentare reporting periodici alla direzione
Pianificare l'attività di tesoreria e i flussi di cassa, oltre a mantenere i rapporti con gli istituti di credito
Collaborare all'implementazione/miglioramento di un modello di controllo di gestione (l'azienda opera su commessa e ha dinamiche industriali)
Attività di budget e forecast
Supportare la direzione, in sinergia con consulenti esterni, nell'eventualità di operazioni straordinarie
Fungere da referente nei rapporti con i revisori contabili, il commercialista, i consulenti esterni, gli istituti di credito, le assicurazioni, i leasing.
Il profilo ideale ha le seguenti caratteristiche:
- Titolo di laurea in materie economiche
- Esperienza professionale complessiva di indicativamente 15-20 anni, di cui almeno un paio con un ruolo di coordinamento sul perimetro AFC, all'interno di aziende produttive
- Livello di inglese almeno intermedio, sia scritto che orale
- Ottima conoscenza di Excel, l'utilizzo pregresso di Business Central rappresenta un plus
- Disponibilità a occasionali trasferte sia in Italia che all'Estero (Europa)
- Proattività, autonomia organizzativa, attitudine al coordinamento, approccio umile, collaborativo e orientato al miglioramento dei processi.
La società è una realtà consolidata, appartenente a un gruppo internazionale e operante su commessa, con forte attenzione alla sostenibilità. Dimensionamento in termini di personale e fatturato, per la legal entity Italiana, da PMI: dunque il ruolo richiede anche un certo livello di operatività.
Sede: provincia di Forlì - Cesena, zona collinare.
- Livello quadro, t.indeterminato, budget indicativo intorno ai 70.000 euro + pc, telefono
- Possibilità di auto aziendale
- Smartworking 1 giorno a settimana post onboarding
- Ambiente di lavoro dinamico, ruolo strategico, possibilità di influire concretamente sulla crescita dell'azienda.
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
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18/03/2026
Nuovo!
HR Generalist | Bologna ovest
Italia, Bologna e provincia - Michael Page
La persona verrà inserita a riporto della direzione operativa e si interfaccerà con le diverse funzioni aziendali. A livello operativo, si occuperà principalmente di:
- Gestione presenze e quadrature mensili (no elaborazione paghe)
- Contrattualistica del personale: assunzioni, trasformazioni, proroghe, cessazioni.
- Gestione TFR, oneri, detrazioni e comunicazioni obbligatorie.
- Interfaccia costante con dipendenti e studio paghe per chiarimenti, anomalie e aggiornamenti.
- Raccolta variabili, controllo cedolini e upload delle buste paga su Zucchetti - Junior Web.
- Pagamento stipendi tramite AS400 / DocFinance.
- Note di prestazione occasionale e gestione adempimenti collegati.
- Archiviazione documentale in ottica di compliance e audit.
- Gestione rimborsi spese e trasferte.
- Attività previdenziali e assicurative (INPS, INAIL, fondi, casse).
- Gestione piani welfare aziendali, in particolare piattaforma Day.
- Supporto alla creazione del budget del personale e relativi scostamenti.
- Attività di ricerca e selezione.
- Gestione della formazione obbligatoria e rapporti con enti formativi.
- Coordinamento delle visite mediche obbligatorie e sorveglianza sanitaria.
- Mappatura e aggiornamento delle Job Description interne.
- Gestione dei contatti con università e istituti per collaborazioni, stage, career day.
- Gestione rapporto confornitori esteri e con la Regione per gestione adempimenti normativi obbligatori.
- Gestione eventuali contestazioni disciplinari.
- Garantire l'aggiornamento continuo delle procedure HR in ottica di efficienza e conformità normativa.
Il profilo ideale ha le seguenti caratteristiche:
- Laurea in materie economiche / giuridiche / umanistiche.
- 5-10 anni di esperienza in ruoli HR generalist or HR administration specialist (purchè ci sia un interesse anche nei confronti dell'area TA e formazione), meglio se maturata all'interno di PMI.
- Preferibile esperienza con Zucchetti, ma non mandatoria.
- Precisione, problem solving, riservatezza, orientamento al cliente interno.
- Capacità di lavorare in autonomia e organizzare il lavoro in maniera efficiente, nel rispetto delle scadenze.
L'azienda è una PMI strutturata di natura produttiva ma caratterizzata anche da logiche commerciali forti, sia su base nazionale che estera. Ha un'ulteriore sede in un'altra regione Italiana e il numero di dipendenti è intorno ai 60.
- Contratto a tempo indeterminato con una retribuzione indicativamente compresa nel range 38-45K, in base all'esperienza. Si aggiungono al pacchetto mensa interna e welfare.
- Sede di lavoro Bologna ovest, raggiungibile con auto.
- Orario 9-18 con possibilità di flessibilità, attività tendenzialmente svolta in sede.
- Contesto che permette di avere un ruolo ampio e possibilità di influire su processi e procedure.
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
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18/03/2026
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