IMPIEGATO IMPIEGATA UFFICIO PAGHE TIROCINIO
Sede
Italia, Lombardía, Borgo Mantovano
Sector:
Otros
Función:
Recursos Humanos
Fecha última actualización: 24/03/2026 2026-06-24
actividades
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Si ricerca un una IMPIEGATO IMPIEGATA UFFICIO PAGHE TIROCINIO retribuito all'interno di uno studio professionale di Borgo Mantovano (MN).
L'impiegato impiegata ufficio paghe tirocinio si occuperà, in affiancamento, di:
- elaborazione dei cedolini paga delle aziende clienti;
- elaborazione dei modelli annuali CU/730;
- gestione adempimenti periodici contributivi e fiscali.
L'impiegato impiegata ufficio paghe tirocinio è in possesso delle seguenti caratteristiche:
- diploma e/o laurea in ambito economico;
- predisposizione ad affiancamento e formazione;
- precisione e attenzione ai dettagli.
Si offre tirocinio retribuito.
Orario di lavoro: full time giornaliero, da lunedì a venerdì.
Sede di lavoro: Borgo Mantovano (MN).
Attendiamo la tua candidatura a Archimede, filiale di Mirandola!
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IMPIEGATO IMPIEGATA UFFICIO PAGHE TIROCINIO
Lombardía, Borgo Mantovano - Archimede S.p.A.
Si ricerca un una IMPIEGATO IMPIEGATA UFFICIO PAGHE TIROCINIO retribuito all'interno di uno studio professionale di Borgo Mantovano (MN).
L'impiegato impiegata ufficio paghe tirocinio si occuperà, in affiancamento, di:
- elaborazione dei cedolini paga delle aziende clienti;
- elaborazione dei modelli annuali CU/730;
- gestione adempimenti periodici contributivi e fiscali.
L'impiegato impiegata ufficio paghe tirocinio è in possesso delle seguenti caratteristiche:
- diploma e/o laurea in ambito economico;
- predisposizione ad affiancamento e formazione;
- precisione e attenzione ai dettagli.
Si offre tirocinio retribuito con possibilità di stabilizzazione.
Orario di lavoro: full time giornaliero, da lunedì a venerdì.
Sede di lavoro: Borgo Mantovano (MN).
Attendiamo la tua candidatura a Archimede, filiale di Mirandola!
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24/03/2026
¡Nuevo!
HR JUNIOR & HSE/Formazione
Italia, Lombardía, SIRMIONE - DURING S.P.A.
Si ricerca HR JUNIOR & HSE/FORMAZIONE per Azienda con sede a Sirmione (BS).
La risorsa sarà inserita all'interno dell'Ufficio Risorse Umane e supporterà il Responsabile Selezione e Formazione, con un focus principale sulla gestione della formazione, della formazione obbligatoria e sul supporto agli adempimenti formativi in ambito salute e sicurezza.
Attività principali:
- Gestione e pianificazione della formazione obbligatoria ai sensi del D. Lgs. 81/08 attraverso la piattaforma in uso
- Monitoraggio delle scadenze formative e degli aggiornamenti periodici (ad esempio corsi quali: igiene alimentare, formazione sicurezza, formazione antincendio e primo soccorso)
- Supporto nella rilevazione dei fabbisogni formativi aziendali
- Gestione piani di formazione finanziati (ad esempio Fondimpresa) e gestione bandi regionali e nazionali
- Organizzazione dei corsi (aula e online)
- Aggiornamento del database formativo e archiviazione della documentazione
- Supporto nella gestione dei rapporti con enti di formazione e fornitori esterni
- Collaborazione con RSPP e HR per l'allineamento tra esigenze operative e piani formativi
- Supporto nella predisposizione della documentazione per audit e verifiche ispettive
- Raccolta e gestione attestati, scadenziari e reportistica formativa
Requisiti
Il/La candidato/candidata ideale presenta:
- Laurea o Diploma, preferibilmente in ambiti quali Formazione, Giuridico, Tecniche della Prevenzione o affini
- Interesse per l'area Formazione / HR/ Sicurezza sul lavoro
- Preferibile anche breve esperienza o stage in ambito formazione, HR o HSE
- Conoscenza di piattaforme LMS o gestione di scadenziari formativi
- Conoscenza di base della normativa D. Lgs. 81/08 (titolo preferenziale)
- Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office (in particolare Excel)
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Precisione, affidabilità e forte orientamento alla gestione delle scadenze
- Buone capacità organizzative
- Automunito/a
Si offre:
Inserimento con contratto di apprendistato dopo un primo contratto a tempo determinato in somministrazione.
- Scontistica dedicata ai dipendenti su tutti i reparti dell'azienda
- Ambiente di lavoro stimolante e collaborativo
- Opportunità di apprendimento e crescita professionale all'interno dell'area HR e Formazione
Sede di lavoro: Sirmione (BS)
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24/03/2026
¡Nuevo!
HR Specialist
Italia, Lombardía, PONCARALE - Relizont
Azienda Cliente, attiva da oltre 30 anni e in costante crescita, con circa 300 dipendenti distribuiti su più stabilimenti sul territorio, ci ha incaricati di individuare una figura interessata a ricoprire il ruolo di HR Specialist, da assumere a tempo determinato, con possibilità di futura assunzione a tempo indeterminato.
Sede di lavoro: Poncarale
Il ruolo di HR Specialist prevede:
-
Gestione operativa ed amministrazione del personale;
-
Supporto ai responsabili di reparto per la gestione quotidiana del personale;
-
Selezione dei candidati ed on boarding;
-
Gestione dei corsi di sicurezza e formazione;
-
Gestione delle relazioni con consulenti ed enti esterni.
-
Monitoraggio del clima aziendale e gestione delle criticità;
-
Attività di reportistica su presenze, assenze e indicatori HR.
Per ricoprire tale ruolo è necessario:
-
Avere maturato esperienza di almeno 2-3 anni in ruoli HR operativi;
-
Avere conseguita laurea in ambito umanistico o materie affini;
-
Essere organizzati e precisi, con buone capacità relazionali;
-
Ottime doti organizzative;
L'inquadramento contrattuale prevede:
-
Qualifica di impiegato;
-
Orario di lavoro a tempo pieno, dal Lunedì al Venerdì nella fascia oraria dalle 08.00 alle 18.00;
-
Retribuzione annua lorda di circa euro 30.000 e comunque commisurata in base alle reali competenze acquisite.
Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di BRESCIA,
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.o Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
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24/03/2026
¡Nuevo!
HR RECRUITER (M/F)
Italia, Lombardía, LECCO - JOB CAMERE S.R.L.
€ Stiamo assumendo: HR Recruiter ? Filiale di Lecco
Ti appassiona il mondo delle Risorse Umane e ti piace lavorare a contatto con le persone?
Per il potenziamento della nostra filiale di Lecco stiamo cercando un/una HR Recruiter da inserire nel team.
¼ Di cosa ti occuperai
La risorsa seguirà attività sia di selezione del personale sia di amministrazione HR, in particolare:
- pubblicazione annunci e screening CV
- colloqui di selezione e gestione dei candidati
- relazione con aziende clienti
- stesura contratti di lavoro
- inserimento presenze, malattie e gestione amministrativa dei lavoratori
- supporto alle attività quotidiane di filiale
¤ Il profilo che cerchiamo:
- esperienza (anche breve) nel recruiting o nelle agenzie per il lavoro
- interesse per il mondo HR e selezione del personale
- ottime capacità relazionali e organizzative
- precisione nella gestione delle attività amministrative
- attitudine al lavoro in team
Sede di lavoro: Lecco
„Contratto: CCNL Commercio ? livello e retribuzione commisurati all'esperienza
✨ Entrerai in un contesto dinamico, dove potrai sviluppare competenze sia nella selezione del personale sia nella gestione amministrativa HR
© Candidati ora!
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24/03/2026
Corso Gratuito - Addetto alle Risorse Umane
Italia, Lombardía, Brescia - Atena S.p.A.
Il corso di ADDETTO ALLE RISORSE UMANE si svolgerà dal 08/04 al 08/05 in modalità WEBINAR dalle 9:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00, dal lunedì al venerdì per un totale di 160 ore.
È un corso GRATUITO e riservato a CANDIDATI A MISSIONE iscritti e selezionati dall'agenzia per il lavoro. È finanziato dal fondo FORMATEMP ([www.formatemp.it](http://www.formatemp.it/)) ) e promosso dall'agenzia ALI', ente attuatore Yous.
Atena è l'ente che supporta l'agenzia nell'organizzazione del corso.
Per ricevere l'attestato bisogna frequentare almeno il 70% del corso, compresi i due moduli obbligatori (Salute e Sicurezza sui Luoghi di Lavoro e Diritti e Doveri del Lavoratore in Somministrazione).
Per partecipare è necessario possedere un PC o TABLET con connessione a internet, webcam e microfono funzionanti. NON è consentito l'utilizzo dello smartphone.
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11/03/2026
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