MANUTENTORE ELETTROMECCANICO JUNIOR ? SU TURNI

Sede

Italia, Lombardia, Milano

Settore:

Industrie altre

Ruolo:

IT/Technology

Data ultimo aggiornamento: 17/03/2026 2026-06-17

Eurointerim

Sito web:
eurointerim.it

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Eurointerim S.p.A. filiale di Milano, ricerca per Azienda leader nel campo del Global Service, una figura professionale per ampliamento organico:

MANUTENTORE ELETTROMECCANICO JUNIOR – SU TURNI

Descrizione del lavoro

La risorsa opererà inizialmente in affiancamento ad un tecnico senior e risponderà al responsabile di impianto che pianifica e coordina i lavori. Verrà formato per lavorare in autonomia su macchine automatiche del settore postale (ma anche magazzini automatici, linee di produzione). Le attività da svolgere saranno le seguenti:

Assistenza tecnica e manutenzione ordinaria e straordinaria;
Installazioni, manutenzioni ed avviamenti;

Competenze Richieste

Per ricoprire il ruolo sono necessari i seguenti requisiti:

Formazione di base elettrica e/o meccanica;
Capacità di lettura del disegno meccanico e degli schemi elettrici;
Buona dimestichezza nella ricerca guasti;
Buona dimestichezza nel lavoro bordo macchina;
Disponibilità al lavoro su turni (ciclo continuo);

Tipologia di assunzione: iniziale contratto a tempo determinato di 6/9 mesi finalizzato all'inserimento a tempo indeterminato
Orari di lavoro: ciclo continuo su tre turni 6.00/14.00 oppure 14.00/22.00 oppure 22.00/6.00, 7 giorni su 7
Retribuzione: da definire in base al profilo (da un minimo da € 1.100 per profili senza esperienza, ad un massimo di € 1500/1600 per profili con esperienza). Sono previsti €7 di ticket al giorno (CCNL Multiservizi)
Luogo di lavoro: Milano, zona Roserio

La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.

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17/03/2026

Help Desk Junior

Italia, Lombardia, Sesto San Giovanni, Milano - ESSE-M Studio

Per società cliente con sede in zona Sesto San Giovanni, ricerchiamo una risorsa da inserire nel team it. La figura ricercata si occuperà di supportate i dipendenti aziendali per problematiche hw e sw oltre che installazione e configurazione nuovi dispositivi. Si richiede : - conoscenza base di Windows Server e Active Directory - nozioni di rete (IP, DNS, DHCP) - familiarità con ambienti virtualizzati (anche a livello teorico) - buone capacità di problem solving e approccio logico nella gestione delle criticità - curiosità e volontà di crescita in ambito infrastrutturale, con un orientamento non limitato al solo supporto utente. Si offre contratto di apprendistato. Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Esse-M Studio Srl rende disponibile la propria privacy policy sul sito : www.smricercaselezione.com Si richiede : - conoscenza base di Windows Server e Active Directory - nozioni di rete (IP, DNS, DHCP) - familiarità con ambienti virtualizzati (anche a livello teorico) - buone capacità di problem solving e approccio logico nella gestione delle criticità - curiosità e volontà di crescita in ambito infrastrutturale, con un orientamento non limitato al solo supporto utente.

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06/03/2026

Nuovo!

IT SPECIALIST

Italia, Veneto, Padova - LHH

Per realtà industriale italiana, con sede nella provincia di Padova, che ha fatto dell'innovazione la propria firma distintiva, siamo alla ricerca di un IT SPECIALIST. L'azienda da decenni sviluppa soluzioni tecnologiche avanzate, progettando e producendo internamente componenti e sistemi ad alta precisione utilizzati in diversi settori ad elevata specializzazione. Responsabilità Il candidato selezionato, rispondendo all'IT Manager, entrerà all'interno del team IT aziendale e si occuperà delle seguenti attività: - Supportare il team IT nelle attività operative quotidiane. - Collaborare nel rispetto di procedure, policy e linee guida interne. - Fornire assistenza tecnica di primo livello agli utenti interni. - Contribuire alla gestione dei sistemi informatici aziendali. - Supportare le attività di monitoraggio e gestione della sicurezza informatica. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Diploma o Laurea in ambito Informatico (o equivalenti). - Conoscenza base di reti LAN, analisi di flusso e strumenti di monitoraggio. - Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office. - Nozioni di sicurezza informatica e policy aziendali. - Competenze di base nell'installazione e configurazione di PC, stampanti e sistemi Windows. - Familiarità con concetti introduttivi di Linux/Unix e virtualizzazione (es. VMware). - Conoscenza teorica delle logiche di Disaster Recovery. - Nozioni relative a sistemi di storage NAS/SAN. - Conoscenza introduttiva di database (SQL, Oracle) e sistemi ERP. - Interesse o predisposizione verso strumenti di Business Intelligence. - Gradita familiarità con sistemi MES e magazzini automatizzati. - Interesse per installazione e configurazione di sistemi CAD/CAM. - Conoscenza base del linguaggio AL per Business Central 365 (plus). Completano il profilo: Predisposizione al lavoro in team. Buone capacità di problem solving e orientamento al miglioramento continuo. Curiosità, voglia di imparare e crescita professionale. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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21/03/2026

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