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Senior Business Developer Cybersecurity  

Sede

Italia, Veneto, Verona

Ruolo:

IT/Technology

Data ultimo aggiornamento: 17/03/2026

Sito web:

attività 

Descrizione annuncio

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Per una società di servizi specializzata in Cyber Security con sede a Verona, riconosciuta per l'elevato livello di innovazione e la capacità di supportare aziende medio-grandi nella protezione da minacce cyber avanzate, siamo alla ricerca di un Cybersecurity Senior Business Developer.

La risorsa, a diretto riporto del CEO, avrà un ruolo chiave nello sviluppo del business, contribuendo alla crescita dell'azienda attraverso un approccio consulenziale e una profonda comprensione delle tecnologie e delle normative di sicurezza.



Responsabilità

La figura si occuperà delle seguenti attività:

  • Identificare nuove opportunità commerciali nel settore della Cyber Security, analizzando trend di mercato e sviluppando il proprio network professionale.
  • Collaborare con il team tecnico per definire soluzioni personalizzate in linea con normative e best practice (NIS2, CRA, ISO 27001).
  • Supportare attività commerciali avanzate, incluse PoC e presentazioni tecniche a clienti enterprise, in collaborazione con system engineer e specialisti di sicurezza.
  • Gestire cicli di vendita complessi, dalla raccolta dei requisiti alla negoziazione e chiusura del contratto.
  • Partecipare a fiere, eventi di settore e webinar per promuovere servizi e soluzioni dell'azienda.
  • Interfacciarsi con interlocutori di alto livello (CISO, CIO, IT Manager, Responsabili Compliance) fornendo un approccio consulenziale e orientato al valore.


Profilo

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti (inserire hard skills):

  • 5+ anni di esperienza nella vendita di soluzioni/servizi di Cyber Security (infrastrutturali, applicativi, gestiti).
  • Conoscenza diretta e attiva di almeno 30 clienti potenziali, distribuiti preferibilmente in settori come: finance, telecomunicazioni, healthcare, PA, manufacturing.
  • Ottima conoscenza delle principali tecnologie di sicurezza:
    • IDS/IPS, WAF, EDR, SIEM, SOAR
    • Zero Trust Architecture, XDR
    • Identity & Access Management (IAM/CIEM)
  • Familiarità con servizi managed e consulenziali di cybersecurity:
    • Penetration Test (infra & applicativi)
    • Vulnerability Assessment
    • SOC & servizi MDR/XDR
  • Comprensione degli standard e delle normative di riferimento: ISO 27001, NIS2, NIST 800-53, CRA, GDPR.
  • Competenze Commerciali & Soft Skills
    • Spiccata attitudine alla vendita consultiva e alla gestione di stakeholder complessi.
    • Esperienza nel condurre trattative articolate con figure C-level.
    • Ottime capacità relazionali e propensione al lavoro in team.
    • Capacità di preparare e presentare presentazioni tecnico-commerciali efficaci e complete.
    • Inglese buono (livello B2 o superiore).

#LI-AS6



«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»




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IMPIEGATO/A UFFICIO IT ? SUPPORTO TECNICO

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Humangest Spa, filiale di Vicenza, ricerca un/una Impiegato/a Ufficio IT per azienda cliente strutturata e appartenente a un gruppo industriale del settore chimico. La risorsa entrerà a far parte dell'ufficio IT e si occuperà di fornire supporto tecnico agli utenti interni, lavorando in un contesto organizzato, dinamico e multi-sede, con possibilità di crescita professionale.   Mansioni principali: - supporto tecnico on-site e da remoto agli utenti su problematiche hardware e software; - gestione, registrazione e monitoraggio dei ticket di assistenza IT; - installazione, configurazione e manutenzione di postazioni di lavoro e dispositivi aziendali; - collaborazione con il team IT per la risoluzione delle problematiche e il miglioramento dei servizi; - trasferte presso le sedi operative del gruppo (Schio, Arcore, Silvano Pietra) con utilizzo di auto aziendale (o rimborso chilometrico).   Requisiti richiesti: - esperienza pregressa di almeno 1 anno in ruolo analogo (help desk / supporto IT); - buona conoscenza di ambienti Windows, hardware e software di base; - capacità di gestione delle richieste utenti e problem solving; - disponibilità a brevi trasferte sul territorio; - buone doti comunicative e attitudine al lavoro in team.   Orario di lavoro: - full time - 08:00 – 12:00 / 13:00 – 17:00   Contratto e benefit: - inserimento diretto in azienda; - RAL €24.700; - buoni pasto da 8,00 € netti per ogni giornata lavorata; - adesione a FASCHIM e FONCHIM; - ambiente strutturato e possibilità di crescita all'interno del gruppo.   Luogo di lavoro: Vicenza + trasferte presso sedi del gruppo   SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. ogni società del gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno. #nordest
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Per una società tecnologica impegnata nello sviluppo di soluzioni software per il monitoraggio e l'automazione di processi produttivi, ricerchiamo un Full Stack Developer appassionato di innovazione. Responsibilities - Di cosa ti occuperai: - Realizzare soluzioni software scalabili e performanti, seguendo gli standard di qualità aziendali. - Effettuare test e validazioni per garantire la stabilità e l'affidabilità delle applicazioni. - Analizzare criticità e proporre soluzioni efficaci per migliorare processi e funzionalità. - Redigere documentazione chiara e utile per il team e per i clienti. - Contribuire all'innovazione proponendo nuove tecnologie e approcci. Your Profile Requisiti - Diploma tecnico o laurea in discipline informatiche. - Esperienza di almeno 2 anni nello sviluppo software. - Conoscenza di: - Microsoft Visual Studio come ambiente di sviluppo. - Linguaggio C# e programmazione orientata agli oggetti. - Database SQL Server, Azure SQL e linguaggio T-SQL. - Framework ASP.NET Core, Blazor, .NET MAUI. - Tecnologie web: HTML, JavaScript, XML, JSON. Plus - Spiccate capacità analitiche e problem solving. - Curiosità e voglia di sperimentare nuove soluzioni tecnologiche. #LI-AS6
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L'azienda, attiva nello sviluppo di soluzioni tecnologiche per sistemi industriali e impianti nel settore delle energie rinnovabili, ricerca un/una UX/UI Designer con specializzazione in HMI per rafforzare il team di progettazione digitale. La figura contribuirà alla creazione di interfacce intuitive, affidabili e orientate all'operatività di campo, supportando prodotti e piattaforme utilizzate in plant distribuiti sul territorio nazionale, con focus particolare su Milano e Belluno. Il ruolo prevede la collaborazione diretta con team di sviluppo software, ingegneria, product management e stakeholder tecnici, con l'obiettivo di migliorare la user experience di sistemi complessi (monitoraggio impianti, supervisione, controllo macchine, dashboard IoT). Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Progettazione di interfacce HMI e UI digitali per sistemi di supervisione, monitoraggio e controllo in ambito industriale e rinnovabili. - Sviluppo di wireframe, user flow, mockup e prototipi interattivi ad alta fedeltà. - Conduzione di analisi utente, raccolta requisiti e trasformazione delle informazioni in soluzioni di design semplici e funzionali. - Definizione e mantenimento di un design system modulare per prodotti digitali B2B e HMI embedded. - Collaborazione con sviluppatori front-end e software engineer per il corretto trasferimento delle specifiche di design. - Test di usabilità e ottimizzazione continua dell'esperienza utente, anche in contesti operativi reali (plant, sale controllo, dispositivi industriali). - Studio e implementazione di principi di interaction design specifici per ambienti industriali, IIoT e sistemi mission-critical. - Supporto nella creazione di documentazione tecnica e linee guida di design. Profilo Hard skills - Almeno 3?5 anni di esperienza in UX/UI Design, preferibilmente in ambito industriale, energia, automazione o IoT. - Solida conoscenza dei tool di progettazione (Figma, Sketch, Adobe XD o equivalenti). - Esperienza nella progettazione di interfacce HMI, dashboard di monitoraggio, sistemi SCADA o prodotti affini. - Familiarità con principi di usabilità, cognitive load, ergonomia dell'interazione e UI per sistemi complessi. - Comprensione dei vincoli tecnici tipici di HMI industriali (risoluzioni non standard, touch resistivo/capacitivo, workflow operativi). - Conoscenza di base dei processi di sviluppo software (HTML/CSS, framework front-end, componenti UI). Soft skills - Forte orientamento alla collaborazione e capacità di comunicare con team cross‑funzionali. - Attitudine analitica e problem solving. - Precisione, autonomia e attenzione al dettaglio. - Curiosità per tecnologia, energia rinnovabile e innovazione. Plus apprezzati - Esperienza su interfacce embedded o pannelli macchina. - Conoscenza di sistemi IIoT, telecontrollo, sensoristica, data visualization industriale. - Competenza nella facilitazione di workshop UX con stakeholder tecnici. - Familiarità con normative o standard HMI «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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13/03/2026
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