Segreteria di Direzione
Italia, Italia
Altro
Amministrazione/Paghe e contributi
Data ultimo aggiornamento: 18/03/2026 2026-06-18
Descrizione annuncio
- Gestire e coordinare l'agenda della direzione, organizzando riunioni, appuntamenti, presdisposizione di documenti e report; monitoraggio scadenze; supporto al miglioramento dei flussi operativi interni;
- Contatti con uffici esterni, cnsulenti del lavoro e ufficio paghe e contributi;
- Gestione documentazioni per assunzioni, proroghe, cessazioni.
- Monitoraggio presenze, ferie, permessi e trasferte.
- Gestione welfare con fornitore esterno.
- Gestire le comunicazioni interne ed esterne, garantendo precisione e tempestività.
- Assicurare il corretto funzionamento dell'ufficio, gestendo forniture e servizi.
- Garantire la conformità alle politiche aziendali e normative vigenti.
- Supportare l'organizzazione di eventi aziendali e meeting.
- Collaborare con i diversi dipartimenti per ottimizzare i processi interni.
Un/una candidato/a di successo per il ruolo di Segreteria di Direzione - HR e Office Management dovrebbe possedere:
- Diploma o laurea in discipline economiche, umanistiche o affini.
- Esperienza pregressa in ruoli di segreteria di direzione, HR o gestione d'ufficio.
- Conoscenza delle principali normative in ambito HR e amministrativo.
- Ottime capacità organizzative e attenzione ai dettagli.
- Abilità nell'utilizzo di strumenti informatici e software gestionali.
- Buone competenze relazionali e comunicative.
- Conoscenza della lingua inglese sarà considerata un plus.
Il nostro cliente è un'affermata piccola azienda, leader di settore.
- Contratto a tempo indeterminato in un ambiente professionale e stimolante.
- Retribuzione annua lorda tra €43000 e €50000.
- Buoni pasto e assicurazione sanitaria inclusi.
- Programmi di welfare aziendale a supporto del benessere dei dipendenti.
- Opportunità di crescita professionale nel settore dei servizi professionali.
Se ritieni di possedere le competenze richieste per il ruolo di Segreteria di Direzione - HR e Office Management, ti invitiamo a candidarti e a far parte di un'azienda in continua evoluzione.
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

