IMPIEGATO/A UFFICIO AMMINISTRATIVO L.68/99.
Sede
Italia, Toscana, AGLIANA
Settore:
Altro
Ruolo:
Servizi finanziari/Gestione patrimoniale
Data ultimo aggiornamento: 19/03/2026 2026-06-19
attività
Descrizione annuncio
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Candidati
Si ricerca con prospettiva di ampliamento organico
un/una IMPIEGATO/A IN UFFICIO AMMINISTRATIVO iscritto/a al collocamento mirato L.68/99.
La risorsa sarà inserita in ufficio amministrativo e darà supporto prevalentemente nelle attività di fatturazione attiva/passiva, archiviazione documentale, controllo del magazzino fiscale.
Si richiede:
- pregressa esperienza nella mansione;
- gradito diploma di Ragioneria;
- iscrizione al collocamento mirato L.68/99.
- ottime doti organizzative e relazionali;
- disponibilità immediata.
L'azienda situata ad Agliana (PT) è realtà operante nel settore cartotecnico.
L'orario di lavoro sarà full time dal lunedì al venerdì.
Si offre iniziale contratto a tempo determinato finalizzato all'inserimento.
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Nuovo!
Responsabile Amministrativo/Family Office/Immobili/ Patrimoni/Prato (Po)
Toscana, Prato - LA RISORSA UMANA
La Risorsa Umana, Filiale di Prato, ricerca per conto di Società con oggetto sociale attività immobiliare, un/una Responsabile Amministrativo Family Offices.
Diploma di Ragioneria o Laurea Triennale in materie economiche. Pratica conoscenza Excel e software contabili standard. Preferibile esperienza di almeno 5 anni in particolare nel settore immobiliare. Orario Full Time. Si offre assunzione diretta. Sede di Lavoro: Prato
La persona riportando, direttamente alla Proprietà, dovrà assicurare il controllo dei costi, la conformità fiscale e il supporto alla pianificazione finanziaria, garantendo tracciabilità e riservatezza nelle movimentazioni patrimoniali e la protezione degli stessi.
In particolare si occuperà di:
Registrazione fatture, prima nota, riconciliazioni bancarie, gestione fornitori/clienti, gestione immobili e relativi inquilini
Adempimenti IVA, ritenute d'acconto, dichiarazioni fiscali, imposte su immobili
Scritture di rettifica, ammortamenti, supporto alla predisposizione del bilancio d'esercizio, supporto nella dichiarazione dei redditi e nella pianificazione fiscale (in collaborazione con commercialisti esterni)
Elaborazione di rendiconti periodici sull'andamento degli investimenti (finanziari, immobiliari) per monitorare la redditività.
Monitoraggio delle spese di gestione del patrimonio e ottimizzazione dei costi.
Requisiti
Diploma di ragioneria o laurea (triennale) in discipline economiche.
Esperienza di almeno 5 anni di esperienza correlata in una posizione amministrativa e/o contabile preferibilmente in società di gestione immobiliare o studi commercialisti
Conoscenza delle normative civilistiche e fiscali
Ottima conoscenza di Excel e software gestionali contabili
Massima riservatezza (discrezione), precisione, affidabilità e capacità organizzative e comunicative
Orario di lavoro: Full Time di 40 ore settimanali (9.00 ? 13.00 / 15.00 19.00 prevista eventuale flessibilità)
Si offre assunzione diretta in azienda. CCNL Commercio (14 mensilità). Livello di inquadramento e retribuzione da definire in base alle capacità e le esperienze effettivamente maturate nel settore.
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19/03/2026
Nuovo!
SUPPLIER AND TREASURY ACCOUNTANT SPECIALIST
Italia, Toscana, Livorno - LHH
Per azienda cliente di respiro internazionale e leader nel proprio settore con sede a Livorno siamo attualmente alla ricerca di una figura di supplier and treasury accountant specialist.
Responsabilità
La figura si occuperà delle seguenti attività:
Gestione rapporti con i fornitori e pianificazione dei flussi passivi
Classificazione dei fornitori in base alle esigenze operative e al settore merceologico di appartenenza e supporto alle decisioni aziendali attraverso un'analisi strutturata della base fornitori.
Gestione documentale e supporto alla tesoreria attraverso la raccolta delle fatture passive necessarie per la programmazione dei pagamenti ed il supporto alle attività generali di tesoreria per garantire una visione aggiornata delle uscite finanziarie programmate.
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
Formazione in materie economiche (diploma di ragioneria e laurea anche breve in economia).
Conoscenza dei processi amministrativi e contabili relativi al ciclo passivo.
Familiarità con strumenti gestionali (preferibilmente TeamSystem Gamma).
Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel (pivot).
Ottima conoscenza della lingua inglese (indispensabile)
Ottime capacità comunicative e relazionali, problem solving e attitudine alla mediazione.
Precisione, riservatezza e affidabilità.
Capacità di lavorare in coordinamento con diverse funzioni aziendali.
Gestione delle priorità e orientamento al rispetto delle scadenze.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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18/03/2026
Nuovo!
HR GENERALIST
Italia, Toscana, Livorno - LHH
Per azienda cliente di respiro internazionale e leader nel proprio settore con sede a Livorno siamo attualmente alla ricerca di una figura di Hr generalist.
Responsabilità
La figura, a diretto riporto del hr manager, si occuperà delle seguenti attività:
Recruiting & onboarding
Gestione amministrativa del personale (in ottica di supporto nella gestione presenze, ferie, permessi e raccolta e verifica delle informazioni per payroll);
Formazione e sviluppo: analisi fabbisogni formativi e coordinamento dei piani formativi in ottica di sviluppo competenze; monitoraggio delle attività di training, raccolta feedback e reportistica;
Performance & People Management: supporto ai processi di performance appraisal, affiancamento ai manager nella gestione di tematiche HR quotidiane e coinvolgimento in iniziative di employee engagement e sviluppo organizzativo;
HR Reporting & Projects: preparazione di report periodici (turnover, assenteismo, KPI HR);
Partecipazione a progetti HR trasversali (digitalizzazione, benessere aziendale, C&B, ecc).
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
Laurea in discipline umanistiche, psicologia, economia, giurisprudenza o affini.
Almeno 4 anni di esperienza maturati in ruoli hr con un minimo di esperienza diretta su tematiche relative a compensation & benefit, sviluppo organizzativo e sviluppo competenze.
Conoscenza dei principali processi HR end-to-end.
Buona conoscenza della normativa del lavoro italiana.
Buona padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel).
Buona conoscenza della lingua inglese.
Ottime capacità relazionali e comunicative.
Proattività e orientamento alla soluzione.
Precisione e capacità organizzative.
Il lavoro è in presenza.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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18/03/2026
Nuovo!
HR SPECIALIST IN TIROCINIO SCOPO TEMPO INDETERMINATO
Lombardia, BRESCIA - JOB CAMERE S.R.L.
Hai talento per le persone? Diventa HR Specialist a Brescia! (Stage con assunzione)
Ti piace capire cosa muove le persone? Sei quella persona che su LinkedIn o Instagram nota subito le tendenze? In Job Camere, Agenzia per il Lavoro nel cuore di Brescia, stiamo cercando una nuova energia da inserire nel nostro team interno.
Cerchiamo una persona curiosa da formare per farla diventare un/una professionista delle Risorse Umane.
Cosa farai con noi?
- Entrerai nel vivo della filiale imparando a:
- Accogliere i candidati e gestire il primo contatto.
- Pubblicare offerte sui portali e presidiare i Social Media.
- Fare screening dei CV e condurre i tuoi primi colloqui (dal vivo e online).
- Elaborare i profili dei candidati per le nostre aziende clienti.
- Gestire la parte amministrativa (assunzioni, proroghe)
Sei la persona giusta se:
- Hai una Laurea (anche triennale) o un Diploma (indirizzo umanistico/economico).
- Ti appassiona il mondo HR e vuoi capire come funziona davvero la selezione.
- Usi con dimestichezza gli applicativi Office e i Social.
- Sei una persona empatica, che sa ascoltare e che ama parlare con la gente.
- Abiti a Brescia o zone limitrofe (la comodità conta!). Siamo vicini alla metropolitana di Brescia Due.
Cosa ti offriamo:
- Full-time: Lunedì-Venerdì, 09:00-18:00 (con un'ora di pausa per ricaricarti).
- Prospettiva Reale: Iniziamo con uno stage, ma l'obiettivo è l'assunzione a tempo indeterminato. Vogliamo che tu cresca con noi!
- Formazione continua: Un ambiente dove imparare ogni giorno i segreti del mercato del lavoro.
Sede di lavoro: Brescia Due.
Aspettiamo le candidature: Job Camere, filiale di Brescia
...
19/03/2026
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