Unit Manager

Sede

Italia, Veneto, Villafranca di Verona

Settore:

Agenzie per il lavoro/Società di selezione

Ruolo:

Risorse umane

Data ultimo aggiornamento: 19/03/2026 2026-06-19

ETJCA Talent Hub

attività

Stampa

Dillo a un amico

Descrizione annuncio

Verifica la tua compatibilità con questo annuncio

? %

Candidati

Vuoi entrare a far parte del mondo Etjca?

Cogli l'opportunità di lavorare in un ambiente inclusivo, in forte sviluppo e che dà valore al proprio Capitale Umano.

Per la nostra filiale di Villafranca di Verona, stiamo selezionando una risorsa da inserire nel ruolo di Unit Manager.

Ti occuperai di:

Gestione commerciale del portafoglio di clienti sul territorio assegnato;
Sviluppo: scouting, formulazione delle offerte commerciali, conduzione di trattative con clienti;
Curare e rafforzare le relazioni con i clienti attraverso coinvolgimento regolare ed incontri;
Pianificazione di attività/operazioni commerciali mirate allo sviluppo e al raggiungimento degli obiettivi aziendali;
Elaborazione preventivi, reportistica e aggiornamento del CRM aziendale

Sei la risorsa ideale se hai i seguenti requisiti:

Esperienza di almeno 3-5 anni in un ruolo commerciale, maturata all'interno di Agenzie per il Lavoro;
Proattività finalizzata allo sviluppo del business con approccio fortemente consulenziale;
Ottime doti comunicative e capacità di fornire al cliente un servizio ad alto valore aggiunto;
Ottime capacità organizzative e spirito di squadra

Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).

L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.

Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.

Il servizio è gratuito.

Vedi dettagli

Tipo di contratto: Contratto a tempo indeterminato

Mappa

Candidati

oppure

Condividi questo annuncio di lavoro

Altri annunci di lavoro pubblicati da questa azienda: LOADING...

Annunci di lavoro correlati

Nuovo!

HR Recruiter / Specialista Ricerca e Selezione

Italia, Veneto, Rovigo - Next Job Europe Srl

HR Recruiter – NEXTJOB Rovigo: entra in un team che cresce! Sei un/a professionista HR con la passione per la ricerca e selezione del personale? Cerchi un ambiente che valorizza idee, proattività e sviluppo professionale? NEXTJOB, Agenzia per il Lavoro in espansione, sta ampliando il team della filiale di Rovigo (RO) e cerca un/a: HR Recruiter / Specialista Ricerca e Selezione Cosa farai con noi All'interno di un team collaborativo e guidato dai responsabili di sede, sarai protagonista dell'intero processo di recruiting. In particolare, ti occuperai di: - Analisi delle esigenze delle aziende clienti e definizione delle vacancy. - Redazione di job description e annunci efficaci e mirati. - Pubblicazione degli annunci sui diversi canali di ricerca. - Ricerca attiva dei candidati (sourcing), screening CV e gestione delle convocazioni. - Conduzione di colloqui strutturati e valutazione dei profili. Chi stiamo cercando Saresti perfetto/a nel ruolo se hai: - Laurea triennale o magistrale, preferibilmente in ambito umanistico. - Esperienza in Agenzie per il Lavoro o in ruoli HR (Recruiter, HR Generalist/Specialist, HR Operations). - Competenza nel recruiting e dimestichezza con strumenti e canali di ricerca. Completano il profilo: - Spiccate attitudini comunicative e di ascolto. - Spirito di collaborazione. - Buone doti analitiche e approccio proattivo. - Riservatezza e affidabilità. Cosa ti offriamo Ti inseriremo in un ambiente professionale dinamico, dove potrai crescere e contribuire attivamente allo sviluppo della filiale. Ti garantiamo: - Retribuzione commisurata all'esperienza e al potenziale, secondo CCNL Commercio (14 mensilità + premio incentivo). - Contratto full time dal lunedì al venerdì (8:30–17:30 con pausa). - Possibilità reale di crescita. Vuoi far parte del progetto NEXTJOB? Invia ora il tuo CV e unisciti a un'azienda che crede nelle persone.

...

20/03/2026

Nuovo!

Stage HR

Italia, Veneto, ODERZO - Direzione Lavoro Group

Stage HR Generalist – entra nel mondo delle Risorse Umane Vuoi trasformare la tua curiosità per il mondo HR in esperienza concreta? Direzione Lavoro ti offre l'opportunità di iniziare il tuo percorso professionale in HR con un tirocinio formativo, affiancato/a da professionisti del settore. ¹ Cosa farai · Contribuirai al recruiting: dalla pubblicazione degli annunci allo screening dei CV, fino alla partecipazione ai primi colloqui. · Affiancherai il team nella gestione amministrativa HR: archiviazione documenti, gestione presenze, supporto nella redazione dei contratti. · Sarai un punto di riferimento per le relazioni interne: onboarding, comunicazioni ai collaboratori e supporto alle attività quotidiane del team HR. · Imparerai a conoscere il mondo HR a 360°, vivendo il processo dall'inizio alla fine. ¹ Chi cerchiamo · Formazione preferibilmente Universitaria · Proattività e voglia di mettersi in gioco · Buone capacità organizzative e relazionali · Dimestichezza con strumenti digitali ¹ Cosa offriamo · Tirocinio di 6 mesi con possibilità di inserimento stabile · Rimborso spese mensile di 800 €, full-time · Formazione continua, affiancamento diretto da professionisti HR · Ambiente collaborativo e orientato alla crescita Sede: Oderzo Se vuoi iniziare la tua carriera HR e ti riconosci nel profilo, inviaci il tuo CV! Direzione Lavoro Group S.p.A. – Agenzia per il lavoro (Aut. Min. N° 0001 del 21/01/2019) Annuncio rivolto a tutti i sessi, età e nazionalità. Invio CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo D. Lgs. 196/03 e Regolamento UE 2016/679. Privacy.

...

19/03/2026

Responsabile ufficio personale

Italia, Veneto, Verona - Adecco Italia

Profilo Per azienda del settore del commercio operante nell'industria tessile con sede a Verona, ricerchiamo un/a Responsabile ufficio personale. Responsabilita Gestire le attivita quotidiane dell'ufficio personale, coordinando processi amministrativi e documentali in modo accurato e puntuale. Curare la raccolta, l'aggiornamento e l'archiviazione dei dati relativi al personale, garantendo completezza, ordine e riservatezza delle informazioni. Pubblicare annunci, sostenere colloqui e gestire le assunzioni. Monitorare le scadenze amministrative legate al personale, assicurando il rispetto delle procedure interne e delle disposizioni normative applicabili. Interfacciarsi con i diversi reparti aziendali per la gestione di richieste, comunicazioni e adempimenti riguardanti il personale impiegato nelle diverse funzioni. Skill e Professionalita Capacita di organizzare e gestire in autonomia le attivita di un ufficio personale con attenzione ai dettagli e alle priorita operative. Buone competenze amministrative e dimestichezza nella gestione di dati, documenti e scadenze con metodo e precisione. Ottima capacita di utilizzare strumenti informatici di base per la gestione dei flussi documentali e delle informazioni interne. Informazioni Aggiuntive Si offre contratto di assunzione diretta in azienda con livello e retribuzione in base all'esperienza pregressa. Orario di lavoro full time dal lunedi al venerdi. Luogo di lavoro: Verona, zona ZAI I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

...

17/03/2026

HR GENERALIST

Italia, Veneto, Ospedaletto Euganeo - Adecco Italia

Profilo Per conto di un nostro cliente operante nel settore metalmeccanico , con sede nei dintorni di Ospedaletto Euganeo (PD), ricerchiamo una figura di HR Generalist da inserire all'interno dell'area Risorse Umane . La risorsa ricoprira un ruolo trasversale a supporto dell'organizzazione, occupandosi della gestione dei principali processi HR: selezione del personale, amministrazione e gestione dei dipendenti, sviluppo organizzativo e coordinamento delle attivita formative interne. Responsabilita Selezione e inserimento del personale Gestione dell'intero processo di recruiting, dalla raccolta dei fabbisogni con i responsabili di funzione fino alla presentazione delle candidature piu idonee alla Direzione. Pubblicazione annunci, screening CV, conduzione colloqui e coordinamento con eventuali partner esterni (agenzie per il lavoro). Supporto nelle attivita di inserimento e onboarding delle nuove risorse. Amministrazione e gestione del personale Gestione amministrativa del personale dipendente con aggiornamento dei dati anagrafici e contrattuali. Monitoraggio di ferie, permessi e assenze per malattia, in coordinamento con i responsabili di funzione. Predisposizione e gestione della documentazione contrattuale, inclusi contratti di lavoro, proroghe, trasformazioni e cessazioni, nel rispetto della normativa vigente. Sviluppo organizzativo e gestione HR Supporto alle attivita di valutazione delle performance e dei percorsi di sviluppo professionale del personale interno. Conduzione di attivita di analisi del clima organizzativo, raccolta feedback e predisposizione di report a supporto della Direzione. Collaborazione con i responsabili di funzione nella definizione di iniziative volte al miglioramento del benessere organizzativo e dell'efficacia dei processi HR. Formazione e sviluppo Coordinamento delle attivita di formazione interna. Organizzazione e monitoraggio dei piani formativi aziendali. Verifica dell'efficacia delle iniziative formative e gestione della relativa reportistica. Skill e Professionalita Laurea Triennale o Magistrale (preferibilmente in discipline umanistiche, economiche o giuridiche). Sara considerato un plus un Master o Corso specifico nelle Risorse Umane. Esperienza di almeno 3-5 anni in ambito Risorse Umane. Provenienza da contesti industriali strutturati e/o agenzie per il lavoro. Buona conoscenza dei processi di selezione del personale e degli strumenti di recruiting. Competenze nella gestione amministrativa del personale (contratti, proroghe, cessazioni, gestione assenze). Capacita di analisi e supporto ai processi di valutazione del personale e clima organizzativo. Buona padronanza degli strumenti informatici e di reportistica HR. Buone capacita relazionali, organizzative e di gestione delle priorita. Benefit Cosa si offre Inserimento in un contesto industriale in crescita. Ruolo con visibilita trasversale sull'organizzazione e possibilita di contribuire allo sviluppo dei processi HR aziendali. Contratto e inquadramento commisurati all'esperienza della persona selezionata (Range retributivo 27.000 - 35.000). Opportunita di confronto diretto con la Direzione aziendale e i responsabili di funzione. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

...

14/03/2026

OPERATORE MERCATO DEL LAVORO - filiale di PADOVA e MESTRE

Italia, Veneto, PADOVA - Orienta

Orienta S.p.A. – Società Benefit ricerca un/a Operatore Mercato del Lavoro per la propria filiale di PADOVA e MESTRE Attività principali - Orientamento e supporto alla ricollocazione professionale nell'ambito del bando G.O.L. (Garanzia Occupabilità dei Lavoratori) - Colloqui individuali e di gruppo con gli utenti - Definizione del percorso professionale personalizzato - Supporto alla ricerca attiva del lavoro (redazione CV, candidatura, preparazione ai colloqui) - Promozione del profilo professionale presso aziende e enti per favorire l'inserimento lavorativo Requisiti richiesti - Certificazione regionale di Operatore dell'orientamento specialistico e maturazione dei requisiti regionali per accreditamento - Buone capacità relazionali e comunicative - Attitudine al lavoro con il pubblico e alla gestione dei colloqui - Conoscenza del mercato del lavoro e delle politiche attive - Disponibilità a collaborazione autonoma (Partita IVA)

...