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Export Area Manager Europa  

Sede

Italia, Toscana, Firenze

Settore:

Industrie altre

Ruolo:

Commerciale/Vendite

Data ultimo aggiornamento: 07/05/2026

Sito web:

attività 

Descrizione annuncio

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Per rinomata azienda internazionale, riconosciuta a livello mondiale per la produzione di accessoristica professionale, ricerchiamo un profilo di Export Area Manager per l'area Europa.

I prodotti sono distribuiti principalmente in Europa tramite distributori autorizzati e vendita diretta a clienti istituzionali.



Responsabilità

La figura si occuperà delle seguenti attività:

  • Sviluppo delle vendite sui mercati europei, con attività di scouting, apertura nuovi canali e sviluppo partner
  • Gestione di alcuni clienti attivi, in particolare nella fase di onboarding
  • Relazione continua con distributori internazionali
  • Analisi costi ed elaborazione offerte commerciali (assenza di un back office dedicato esclusivamente alle offerte)
  • Supporto tecnico-commerciale ai clienti, con adeguata formazione sul prodotto
  • Produzione di report periodici
  • Partecipazione a 2?3 fiere europee all'anno.
  • Trasferte per circa il 30% annuo (massimo 35 notti/anno fuori sede)
  • Monitoraggio e condivisione dei KPI commerciali


Profilo

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

  • Esperienza commerciale in ambito B2B (no B2C)
  • Background preferibile in settori tecnici, impiantistica o prodotti ad alto contenuto tecnologico
  • Capacità di analisi costi e creazione offerte
  • Ottime doti di reportistica e analisi KPI
  • Inglese fluente; ulteriori lingue europee gradite
Pacchetto Retributivo:
  • RAL: 40.000?45.000 € per profili con circa 4 anni di esperienza come Export Area Manager (target ideale)
  • SIP (Sales Incentive Plan) pari a circa il 10% della RAL .
  • Buoni pasto da 8 €/giorno.
  • Smart working : 1 giorno a settimana.
  • Contratto: Tempo Indeterminato - 13 mensilità (Livello da definire sulla base della seniority)


«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»




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