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Senior HR Business Partner_Napoli  

Sede

Italia, Napoli e provincia

Settore:

Altro

Ruolo:

Risorse umane

Data ultimo aggiornamento: 20/03/2026

attività 

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Responsabilità principali

  • Guidare e sviluppare il dipartimento HR, coordinando il team e definendo priorità e obiettivi
  • Definire e implementare la strategia HR in linea con la strategia aziendale globale
  • Gestire i processi di talent acquisition per profili ICT altamente specializzati, in collaborazione con i manager di funzione
  • Supervisionare i processi di onboarding, performance management, talent development e succession planning
  • Gestione del Life Cycle del dipendente
  • Promuovere programmi di formazione e sviluppo delle competenze, con particolare attenzione a leadership e innovazione
  • Gestire tutti i dipendenti, compresi i freelance a P.IVA che prestano servizio nelle diverse sedi (Australia, Spagna, etc etc)
  • Monitorare e analizzare KPI HR, fornendo reportistica strategica al management.

Requisiti obbligatori

  • Laurea in discipline economiche, giuridiche, psicologiche o affini
  • Esperienza consolidata (min. 7-10 anni) in ruoli HR di responsabilità, preferibilmente in aziende ICT o tecnologiche
  • Esperienza nella gestione di un dipartimento HR e nel coordinamento di team
  • Inglese fluente (livello C1/C2), utilizzato quotidianamente in contesti professionali internazionali
  • Solida conoscenza dei processi HR end-to-end
  • Ottima conoscenza della normativa del lavoro

Il nostro cliente è una realtà altamente tecnologia che opera a livello internazionale. La realtà si trova in una importante fase di crescita e strutturazione.


L'inquadramento e la retribuzione saranno commisurati all'esperienza del profilo prescelto.

Ottime opportunità di sviluppo professionale in un contesto internazionale.


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LaRisorsaUmana.It, Agenzia di ricerca, selezione e formazione del personale, ricerca un/a COMMERCIALE B2B . Sede di lavoro Bari La figura ricercata svolgerà le seguenti mansioni -sviluppo ed espansione commerciale del territorio di competenza assegnato. -consolidamento del business aziendale -gestione dei rapporti tra la società e i clienti; -definizione e sviluppo delle strategie commerciali aziendali; -consulenza mirata e personalizzata in ambito della formazione in azienda -analisi del fabbisogno del cliente e successiva gestione nel soddisfare le relative richieste; -sviluppo degli obiettivi concordati e relativo raggiungimento dei KPI -Spiccate doti relazionali, comunicative e di vendita; -Capacità di sviluppare contatti diretti con potenziali clienti; -Patente di guidaB e disponibilità a trasferte; -Conoscenza professionale del pacchetto office; -Diploma o Laureabreve in materie economico/umanistiche Orario Full - Time: 9-13 / 14-18 dal lunedì al venerdì Luogo di lavoro: Bari L'inquadramento sarà da valutare in fase di selezione. Altri vantaggi L'Azienda è strutturata per offrire ai propri dipendenti (dopo 6 mesi di assunzione) un pacchetto di welfare aziendale, che tocca tre aspetti fondamentali: Salute e Benessere; Bilanciamento Vita/Lavoro; Sussidi e Convenzioni Tutte le candidature ricevute saranno esaminate; SOLO quelle che risulteranno in linea con il profilo ricercato, saranno contattate per un incontro conoscitivo. Diversamente vi invitiamo a non demordere! Sono tempi duri per tutti, ma in Italia abbiamo spirito indomito e splendide risorse, vi auguriamo il meglio e vi facciamo un grande in bocca al lupo! Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e in conformità alla UNI PdR 125:2022, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03 candidat* interessati possono contattare: LaRisorsaUmana.It srl - filiale di Carpi, via Carlo Marx 95 - 41012 (Mo) Tel. 059/642217 Email: recruiting@larisorsaumana.it
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