IT Application Analyst
Sede
Italia, Valle Lomellina
Settore:
Altro
Ruolo:
Risorse umane
Data ultimo aggiornamento: 20/03/2026 2026-06-20
attività
Descrizione annuncio
Randstad Digital, divisione di Randstad Italia dedicata a ricerca, selezione e formazione di personale specializzato in ambito informatico, è alla ricerca di una figura di IT Application Analyst Junior per un'importante realtà industriale leader a livello europeo nel settore agroalimentare.
Si offre
Contratto: Inserimento diretto in azienda con contratto di Apprendistato.
Inquadramento: 3° Livello CCNL Commercio.
Percorso di crescita: Formazione continua in un ambiente dinamico e strutturato.
Sede di lavoro: Valle Lomellina (PV).
Retribuzione annua: 22000€ - 28000€
esperienza
non richiesta
Conoscenza (anche accademica o di breve esperienza) di sistemi gestionali (ERP come SAP o JDE), strumenti di Business Intelligence, sistemi di produzione (MES) o logistica (WMS).
Conoscenza della lingua inglese.
Mindset Analitico: Spiccata capacità di problem-solving e orientamento al lavoro di squadra.
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
€ 22000 - € 28000 annuale
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La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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Addetto all'amministrazione del Personale (M/F)
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20/03/2026
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Un/A Commerciale B2b
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La figura ricercata svolgerà le seguenti mansioni
-sviluppo ed espansione commerciale del territorio di competenza assegnato.
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-gestione dei rapporti tra la società e i clienti;
-definizione e sviluppo delle strategie commerciali aziendali;
-consulenza mirata e personalizzata in ambito della formazione in azienda
-analisi del fabbisogno del cliente e successiva gestione nel soddisfare le relative richieste;
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-Spiccate doti relazionali, comunicative e di vendita;
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Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e in conformità alla UNI PdR 125:2022, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03
candidat* interessati possono contattare: LaRisorsaUmana.It srl - filiale di Carpi, via Carlo Marx 95 - 41012 (Mo) Tel. 059/642217
Email: recruiting@larisorsaumana.it
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20/03/2026
Nuovo!
Senior HR Business Partner_Napoli
Italia, Napoli e provincia - Michael Page
Responsabilità principali
- Guidare e sviluppare il dipartimento HR, coordinando il team e definendo priorità e obiettivi
- Definire e implementare la strategia HR in linea con la strategia aziendale globale
- Gestire i processi di talent acquisition per profili ICT altamente specializzati, in collaborazione con i manager di funzione
- Supervisionare i processi di onboarding, performance management, talent development e succession planning
- Gestione del Life Cycle del dipendente
- Promuovere programmi di formazione e sviluppo delle competenze, con particolare attenzione a leadership e innovazione
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Requisiti obbligatori
- Laurea in discipline economiche, giuridiche, psicologiche o affini
- Esperienza consolidata (min. 7-10 anni) in ruoli HR di responsabilità, preferibilmente in aziende ICT o tecnologiche
- Esperienza nella gestione di un dipartimento HR e nel coordinamento di team
- Inglese fluente (livello C1/C2), utilizzato quotidianamente in contesti professionali internazionali
- Solida conoscenza dei processi HR end-to-end
- Ottima conoscenza della normativa del lavoro
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L'inquadramento e la retribuzione saranno commisurati all'esperienza del profilo prescelto.
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20/03/2026
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