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Job description
Per un nostro cliente, azienda leader nella fornitura di macchinari e soluzioni per il packaging siamo alla ricerca di un/a Technical Support con comprovata esperienza nella manutenzione elettrica ed elettronica di impianti industriali.
Responsabilità
Nei primi mesi la persona svolgerà circa il 60% delle attività in campo presso clienti, mentre il restante tempo sarà dedicato all'assistenza tecnica da ufficio. A regime, l'operatività sarà svolta interamente da remoto.
Nel dettaglio, la figura si occuperà di:
- Fornire assistenza tecnica ai clienti, fungendo da referente diretto per la risoluzione delle problematiche;
- Eseguire supporto da remoto e/o interventi on site per la diagnosi e la gestione di guasti elettrici ed elettronici (territorio italiano al 100%);
- Effettuare interventi tecnici in campo nei primi mesi di inserimento.
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Formazione elettrica ed elettronica;
- Provenienza da contesti ?service?, preferibilmente con esperienza come tecnico trasfertista;
- Esperienza su macchinari industriali, in particolare impianti di lavorazione meccanica CNC;
- Conoscenza base della lingua inglese.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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New!
General Manager - Germania
Lombardy, Milano - LHH
This position in based in Germany
On behalf of a well-established international industrial group, recognized for its premium positioning in high-end glass solutions for tableware, we are conducting a search for a General Manager to lead its German commercial subsidiary. This is a strategic leadership role with full responsibility for business performance, market development, and organizational effectiveness in a key European market.
Responsibilities
Reporting to Group senior leadership, the General Manager will oversee the overall management of the German branch, ensuring alignment with corporate strategy and driving sustainable growth.
Key responsibilities include:
- Leading and coordinating all commercial and operational activities of the subsidiary;
- Defining and executing the local commercial strategy in line with Group guidelines;
- Driving achievement of revenue, margin, and KPI targets;
- Leverage and coordinate a local support team (sales support, customer service, back office) to ensure effective execution of commercial and operational activities;
- Overseeing the full customer lifecycle, including acquisition, retention, and development
- Managing the P&L, budgeting, and cost control of the branch;
- Collaborating with corporate central functions (Sales, R&D, Finance, Operations), ensuring alignment between Group strategy and local market needs;
- Acting as the company's representative in the local market, building strong relationships with key clients and partners.
Your Profile
The ideal candidate is an experienced and entrepreneurial leader with a strong commercial mindset and a proven track record in managing business units or subsidiaries.
Requirements:
- Degree in Business Administration, Economics or equivalent academic background;
- Significant experience in Branch Management or Senior commercial leadership roles;
- Demonstrated success in driving sales growth and profitability ;
· Strong commercial acumen , expertise in financial management, budgeting and strategic thinking;
· Deep understanding of sales processes and KPI-driven performance management;
· Leadership style focused on results, accountability, and team development ;
· Native-level German and fluent English ; additional languages are a plus;
· Excellent communication, negotiation, and stakeholder management skills ;
· High degree of autonomy, ownership, and entrepreneurial drive.
The candidate is expected to be currently based in Germany.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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05/04/2026
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Global Data & Process Analyst
Lombardy, Milano - LHH
Per realtà cliente multinazionale, leader nella produzione di componenti per l'industria del food&beverage, siamo alla ricerca di un/una Global Data & Process Analyst che supporti l'Headquarter nell'analisi dei dati, nella standardizzazione dei processi e nel miglioramento delle performance operative globali.
La persona ideale ha una forte attitudine analitica, è orientata al problem solving e si sente a proprio agio nel lavorare in contesti internazionali e in evoluzione.
Responsabilità
- Analizzare grandi volumi di dati per identificare inefficienze, pattern e opportunità di miglioramento.
- Creare e aggiornare KPI, dashboard e report destinati al Senior Management.
- Modellizzare, ottimizzare e standardizzare processi operativi globali.
- Collaborare con team cross-funzionali (IT, Planning, Operations) per definire e implementare soluzioni efficaci.
- Supportare progetti di trasformazione e facilitare l'adozione di nuove procedure a livello globale.
- (Nice to have) Comprensione dei principali processi Supply Chain (Planning, Logistics, Order Management).
Profilo
- Background in ruoli analitici, preferibilmente in contesti strutturati o internazionali.
- Ottime capacità di analisi dati e attenzione al dettaglio.
- Capacità di creare insight chiari e presentazioni efficaci per il management.
- Proattività, autonomia e approccio strutturato al problem solving.
- Ottime doti comunicative e capacità di lavorare con team diversi e distribuiti globalmente.
- Inglese fluente.
- Conoscenza di strumenti di data analysis e sistemi ERP (es. SAP).
Si Offre
- Ruolo internazionale con impatto sui processi globali.
- Ambiente dinamico e in trasformazione.
- RAL 40?45k€.
Trasferte
Disponibilità a trasferte occasionali per progetti specifici.
#LI-MF1
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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05/04/2026
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Interim Operations Manager
Lombardy, Como - LHH
Realtà italiana leader di settore
Responsabilità
La risorsa, riportando direttamente al CEO, avrà l'obiettivo di coniugare e raccordare l'HQ con lo storico Plant Industriale e Produttivo.
Principali Responsabilità:
- Pianificazione produzione: Programmare e monitorare la produzione per garantire consegne puntuali e uso efficiente delle linee.
- Gestione del personale: Coordinare capi reparto e operatori, favorendo formazione, polivalenza e un clima orientato ai risultati.
- Miglioramento continuo: Applicare metodologie Lean (5S, Kaizen, Six Sigma) per ridurre sprechi e aumentare l'efficienza.
- Monitoraggio KPI: Definire e analizzare Lead Time, scarti e produttività, con report periodici alla Direzione.
- Qualità e sicurezza: Assicurare il rispetto delle norme di sicurezza e degli standard qualitativi del prodotto.
- Coordinamento Supply Chain: Collaborare con acquisti e logistica per approvvigionamenti, magazzino e spedizioni ottimizzati.
- Manutenzione e investimenti: Gestire la manutenzione preventiva e proporre investimenti in tecnologie e macchinari
Profilo
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È richiesta una laurea in Ingegneria Gestionale, Meccanica o dei Materiali, oppure un background tecnico equivalente che garantisca una solida comprensione dei processi produttivi, delle dinamiche di fabbrica e delle logiche di ottimizzazione industriale. Una base accademica strutturata aiuta a interpretare dati operativi, leggere criticità di processo e proporre soluzioni tecniche efficaci.
Esperienza
Il candidato ideale ha maturato 10 anni di esperienza in ruoli analoghi, con responsabilità dirette su produzione, processi o organizzazione dei reparti. È particolarmente apprezzata la provenienza da aziende metalmeccaniche, del settore serramenti, arredamento o realtà produttive su commessa, dove la gestione della variabilità, il coordinamento delle risorse e l'attenzione ai tempi/costi sono elementi centrali.
Competenze Tecniche
- Conoscenza approfondita delle logiche di produzione, dei flussi materiali e delle metodologie Lean (5S, riduzione sprechi, continuous improvement). Il ruolo richiede la capacità di leggere il processo, individuare inefficienze e introdurre miglioramenti concreti e sostenibili.
- Padronanza dei principali ERP (preferibilmente SAP) e degli strumenti di pianificazione, utili per programmare attività, monitorare avanzamenti e gestire in modo integrato materiali, capacità produttiva e fabbisogno delle linee. Soft Skills
Si ricercano doti di leadership autorevole, capaci di guidare team operativi mantenendo ordine, motivazione e orientamento al risultato. È essenziale un approccio pratico al problem solving, la capacità di leggere rapidamente le criticità e intervenire con soluzioni efficaci. Completano il profilo una visione sistemica, utile per cogliere le interdipendenze tra reparti, e una buona gestione dello stress, tipica di contesti produttivi dinamici e ad alta intensità operativa.
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Si offre un contratto a tempo determinato di almeno 12 mesi o tramite P.IVA
Retribuzione annua lordo nell'intorno di 90.000€+Var+Auto aziendale
Sede di Lavoro: Como con trasferte a Lugano e in Emilia Romagna.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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05/04/2026
INGEGNERE DI PROCESSO JUNIOR - GONZAGA (MN)
Lombardy, GONZAGA - Orienta
Orienta S.p.A. - Società Benefit, filiale di Reggio Emilia è alla ricerca di un INGEGNERE DI PROCESSO JUNIOR da inserire in un'azienda di GONZAGA (MN).
Il candidato svolgerà una funzione ibrida tra ufficio acquisti e il controllo di gestione
Il candidato svolgerà le seguenti mansioni:
- Gestione del processo di approvvigionamento, dalla selezione dei fornitori alla negoziazione dei contratti;
- Analisi dei costi e ottimizzazione della catena di fornitura;
- Monitoraggio della qualità e del rispetto delle tempistiche di consegna;
- Collaborazione con i reparti produttivi e logistici per garantire la disponibilità dei materiali;
- Elaborazione di budget, report finanziari e analisi di scostamento;
- Ottimizzazione dei costi e analisi di redditività per linea di prodotto/servizio;
- Implementazione di strumenti di business intelligence e reporting.
I requisiti richiesti per la posizione sono:
- Laurea in Ingegneria Gestionale o discipline affini;
- Esperienza anche minima in ruoli analoghi;
- Conoscenza dei processi di acquisto o di controllo di gestione;
- Capacità di utilizzo di software gestionali (es. SAP, Oracle, Excel avanzato, Power BI);
- Spiccate doti analitiche, problem solving e capacità di lavorare in team;
- Buona conoscenza della lingua inglese (gradita).
L'azienda offre:
- Contratto di apprendistato con possibilità di assunzione;
- Full-Time
- Inquadramento commisurato all'esperienza;
- Ambiente di lavoro dinamico e orientato all'innovazione;
- Sede di lavoro Gonzaga (MN);
- Opportunità di crescita professionale e formazione continua.
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21/03/2026
STRUTTURISTA
Lombardy, Milano - Hofmann Services
Hofmann Staffing Solutions ricerca per importante realtà cliente operante nel settore Oil&Gas:
INGEGNERE STRUTTURISTA (anche neodiplomato)
La figura da inserire all'interno del team, si occuperà principalmente della progettazione e realizzazione di strutture con l'ausilio di programmi di modellazione ad elementi finiti (FEM) in particolare SAP2000 e simili. Sarà suo compito definire i progetti ed elaborare i relativi disegni assicurandosi che siano conformi alle richieste dei clienti. Inoltre, eseguirà calcoli strutturali, verifiche e dimensionamenti in base alla gestione della commessa e si coordinerà direttamente con clienti e fornitori.
Il/la candidato/a ideale, è in possesso dei seguenti requisiti:
- Esperienza pregressa di almeno 5 anni nel ruolo
- Titolo di studio coerente alla mansione (scienza delle costruzioni e affini)
- Buon utilizzo e conoscenza della lingua inglese
- Buona conoscenza ed utilizzo del pacchetto Office
- Conoscenza e praticità con Autocad 2D + 3D, sarà un plus la conoscenza di Inventor
- Disegno tecnico
- Verifica sismica
Completano il profilo ricercato:
La capacità di lavorare in team, affrontare i problemi con pragmatismo e autonomia.
Si valutano anche profili junior neodiplomati, alla prima esperienza.
Richiesta disponibilità a eventuali trasferte sia in Italia che all'estero per effettuare sopralluoghi e incontri con i clienti.
Orario di lavoro: su giornata, da lunedì a venerdì con un'ora di pausa
Si offre: Livello e retribuzione da definirsi in fase di colloquio: saranno commisurati sulla base dell'esperienza maturata
Luogo di lavoro: Milano
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14/03/2026
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