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Sistemista IT  

Sede

Italia, Veneto, Verona

Settore:

Altro

Ruolo:

IT/Technology

Data ultimo aggiornamento: 07/05/2026

Sito web:

attività 

Descrizione annuncio

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Lhh sta cercando, per conto di un'azienda specializzata nel settore logistico, un/una Sistemista IT, per l'HQ di Verona.



Responsabilità

La risorsa si occuperà della gestione operativa dell'infrastruttura informatica, del supporto agli utenti interni e della manutenzione dei sistemi, lavorando in coordinamento con l'IT Manager e con eventuali fornitori esterni. In particolare si occuperà di:

· Supporto tecnico di 1° e 2° livello a utenti interni (hardware e software)

· Gestione e manutenzione postazioni di lavoro (Windows)

· Gestione utenti e dispositivi (Active Directory, Microsoft 365)

· Supporto nella gestione della rete aziendale (LAN/Wi‑Fi, VPN)

· Attività di base su sicurezza IT (antivirus, backup, aggiornamenti)

· Supporto alla gestione di ambienti virtualizzati (VMware)

· Gestione utenti remoti

· Allestimento IT di nuove postazioni o sedi

· Interazione con fornitori IT per attività operative



Profilo

· Esperienza di almeno 4?5 anni in ruolo analogo (sistemista IT, tecnico IT, IT Specialist)

· Diploma tecnico informatico o equivalente

· Certificazioni IT considerate un plus

· Buona conoscenza di:

  • Ambienti Windows Client;
  • Active Directory;
  • Microsoft 365;
  • Networking (LAN, Wi‑Fi, concetti di routing e firewall);
  • Esperienza, anche parziale, con ambienti virtualizzati (VMware o equivalenti);
  • Conoscenze in ambito backup (Veeam) e sicurezza informatica
  • Conoscenza base della lingua inglese (lettura e comunicazione tecnica)

Sede: Verona

#LI-AC3



«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»




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