ACCOUNTING & CONTROLLING SPECIALIST  

Stiamo selezionando un/a Accounting & Controlling Specialist dper una realtà industriale di respiro internazionale, situata a Nogara (VR).

L'azienda si distingue per l'innovazione tecnologica e opera su scala globale, puntando su qualità, affidabilità e sostenibilità.

Responsabilità

La risorsa contribuirà alla gestione delle attività contabili e di controllo di gestione, supportando il team nelle analisi economico-finanziarie e nel monitoraggio delle performance aziendali. Nel dettaglio, si occuperà delle seguenti attività:

· Gestione della contabilità generale e analitica, con registrazioni e riconciliazioni contabili.

· Elaborazione di report economico-finanziari e analisi degli scostamenti.

· Collaborazione alla definizione e monitoraggio del budget annuale e dei forecast.

· Controllo dei costi di produzione e analisi della marginalità per commessa/prodotto.

· Interfaccia con revisori e consulenti esterni per attività di audit.

· Contributo all'ottimizzazione dei processi amministrativi e di reporting.

Profilo

Verranno valutate per la posizione le candidature in possesso dei seguenti requisiti:

· Laurea in Economia o discipline affini.

· Verranno valutate sia candidature provenienti dalla revisione (con clienti industriali e internazionali) sia con precedente esperienza in ruoli analoghi (contabilità/controlling), in contesti industriali e dinamici.

· Buona conoscenza dei principi contabili e della contabilità analitica.

· Ottima padronanza di Excel; gradita conoscenza di ERP.

· Conoscenza della lingua inglese per interazioni con il gruppo internazionale.

Completano il profilo proattività, grinta, orientamento al risultato.

RAL indicativa: 35.000 euro / 40.000 euro

Sede di lavoro: Nogara (VR)

#LI-AP6

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»