Descrizione annuncio
LHH offre opportunità di
Ingegnere Simulazioni FEM 3Dper azienda operante nel settore della progettazione e produzione di componenti e sistemi elettromeccanici,, in provincia di Vicenza.
La risorsa sarà inserita all'interno dell'Ufficio Tecnico si occuperà della modellazione dei trasformatori e dello sviluppo di analisi numeriche avanzate a supporto delle attività di progettazione e validazione dei prodotti.
Responsabilità
La figura si occuperà delle seguenti attività:
- Modellazione 3D di componenti e assiemi meccanici ed elettromeccanici.
- Esecuzione di simulazioni FEM per analisi meccaniche.
- Esecuzione di simulazioni elettromagnetiche.
- Interpretazione dei risultati di simulazione e proposta di soluzioni migliorative di design.
- Collaborazione con i team di progettazione elettrica e meccanica nelle fasi di sviluppo prodotto.
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Laurea in Ingegneria Meccanica o Elettrica (preferibilmente Elettrica).
- Esperienza comprovata nell'utilizzo di software di simulazione FEM 3D.
- Capacità di modellazione e analisi di sistemi complessi.
- Attitudine al lavoro in team e approccio analitico alla risoluzione dei problemi.
Competenze preferenziali
- Esperienza con SolidWorks.
- Conoscenza di Infolytica Magnet o software equivalenti per simulazioni elettromagnetiche.
- Esperienza nella simulazione o progettazione di sistemi elettromeccanici.
Si offre
- Inserimento diretto in azienda
- Ruolo tecnico stimolante con possibilità di contribuire allo sviluppo di prodotti innovativi.
- Contratto e retribuzione commisurati all'esperienza maturata.
- Ambiente di lavoro collaborativo e orientato al miglioramento continuo.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

