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Receptionist (fasce orarie notturne)  

Sede

Italia, Gravina di Catania

Settore:

Altro

Ruolo:

Amministrazione/Paghe e contributi

Data ultimo aggiornamento: 24/03/2026

attività 

Descrizione annuncio

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Sei un professionista del front-office con passione per il settore hospitality e sei disponibile a lavorare sui turni notturni?

Randstad Italia Spa, filiale di Catania, ricerca per nuova e moderna struttura alberghiera situata a Gravina di Catania:

n° 1 addetto/a alla ricezione per il turno notturno

Il candidato ideale entrerà a far parte di un team dinamico in un contesto di recente apertura, caratterizzato da un design contemporaneo e un forte orientamento al servizio cliente.

Retribuzione oraria: 7 - 9€

esperienza

1 anno

Siamo alla ricerca di una figura professionale che possieda:

  • esperienza pregressa nel ruolo di receptionist;

  • buona conoscenza della lingua inglese (la conoscenza di una seconda lingua straniera sarà considerata un plus);

  • dimestichezza con i principali gestionali alberghieri e il pacchetto Office;

  • flessibilità, ottime doti relazionali e capacità di problem solving.

 

Luogo di lavoro: Gravina di Catania (CT)

Tipologia di contratto: inserimento diretto a tempo determinato con l'obiettivo di stabilizzazione a lungo termina

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).


€ 7 - € 9 oraria

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Humangest S.p.A., filiale di Verona, ricerca per nota azienda cliente un MAGAZZINIERE. Attività: - Gestione delle attività operative quotidiane; - Utilizzo degli strumenti e dei sistemi aziendali; - Supporto ai rapporti con clienti e collaboratori. Requisiti richiesti: - Preferibile esperienza pregressa; - Preferibile essere automunito/a. Luogo di lavoro: Verona (VR) Orario di lavoro: FT 40h/settimana, dal lunedì al venerdì dalle 7.30 alle 16.30. SGB Humangest promuove le pari opportunità di impiego ed è orientata alla valorizzazione della diversità e all'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni società del gruppo ripudia ogni forma di discriminazione, in qualsiasi fase del processo di selezione e impiego, basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette dalla legge. #nordest
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