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MAGAZZINIERE CATEGORIA PROTETTA  

Sede

Italia, Veneto, SAN GIOVANNI LUPATOTO

Settore:

Altro

Ruolo:

Amministrazione/Paghe e contributi

Data ultimo aggiornamento: 25/03/2026

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Humangest S.p.A., filiale di Verona, ricerca per nota azienda cliente un MAGAZZINIERE APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE.

La risorsa si occuperà di movimentare il materiale con transpallet, etichettare e sistemarlo in postazione, oltre che dello stoccaggio merce.

Requisiti:

  • Appartenenza alle liste del collocamento mirato legge 68/99;
  • Capacità di sollevamento del materiali dal peso massimo di 10kg;
  • Capacità di utilizzo del computer;
  • Disponibilità immediata.

Orario di lavoro: FT 40h/settimana, dal lunedì al venerdì dalle 8 alle 17

Luogo di lavoro: San Giovanni Lupatoto (VR)

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno

#nordest

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Tipo di contratto: Contratto a tempo determinato

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IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A CATEGORIA PROTETTA

Italia, Veneto, VERONA - Humangest S.p.A. empImg

Humangest S.p.A., filiale di Verona, ricerca per nota azienda cliente un/a IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE. La risorsa si occuperà di supportare le attività amministrative e contabili, gestendo la documentazione e i flussi operativi d'ufficio. Requisiti: - Appartenenza alle liste del collocamento mirato legge 68/99; - Competenze informatiche di base; - Disponibilità immediata. Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì in orario giornaliero Luogo di lavoro: Verona (VR) SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno #nordest
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25/03/2026
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DISPONENTE TRAFFICO JUNIOR

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Humangest S.p.A., filiale di Verona, ricerca per nota azienda cliente operante nel settore della logistica un/a ADDETTO/A AL CONTROLLO TRAFFICO. La risorsa sarà affiancata e si occuperà della pianificazione dei trasporti, del coordinamento dei mezzi e del supporto operativo nella gestione delle tratte e delle comunicazioni con autisti e clienti. Requisiti: - Non è richiesta esperienza pregressa nel ruolo; - Capacità di problem solving; - Proattività e spirito di iniziativa. Luogo di lavoro: San Bonifacio (VR) Orario di lavoro: FT 40h/settimana dal lunedì al venerdì in orario giornaliero SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno #nordest
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25/03/2026
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Addetto/a recupero crediti L.68/99

Italia, Veneto, CASTELFRANCO VENETO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO empImg

Lavoropiù Spa Ufficio Politiche Attive, ricerca un/una IMPIEGATA/O ADDETTO/A AL RECUPERO CREDITI appartenente alle categorie protette ex artt. 1 e 8 Legge 68/99, da inserire presso azienda cliente. La risorsa si occuperà dI: - - Sollecito pagamenti, tramite e-mail e telefono, in coordinamento con la forza vendita  - - Verifica del merito creditizio di clienti in portafoglio o potenziali - - Gestione dei fidi clienti - - Verifica e gestione degli ordini clienti sospesi per insoluti, con eventuale sblocco - - Verifica delle partite aperte clienti e gestione degli scadenziari di fatture e note di credito - - Registrazione degli insoluti -          Si richiede: - diploma in ragioneria o analogo; costituisce un titolo preferenziale la laurea in discipline economiche - pregressa esperienza nella mansione - appartenenza alle categorie protette L.68/99 Orario di lavoro part time pomeridiano dal lunedì al venerdì
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25/03/2026
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MAGAZZINIERE

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Humangest S.p.A., filiale di Verona, ricerca per nota azienda cliente un MAGAZZINIERE. Attività: - Gestione delle attività operative quotidiane; - Utilizzo degli strumenti e dei sistemi aziendali; - Supporto ai rapporti con clienti e collaboratori. Requisiti richiesti: - Preferibile esperienza pregressa; - Preferibile essere automunito/a. Luogo di lavoro: Verona (VR) Orario di lavoro: FT 40h/settimana, dal lunedì al venerdì dalle 7.30 alle 16.30. SGB Humangest promuove le pari opportunità di impiego ed è orientata alla valorizzazione della diversità e all'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni società del gruppo ripudia ogni forma di discriminazione, in qualsiasi fase del processo di selezione e impiego, basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette dalla legge. #nordest
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25/03/2026
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ADDETTO/A AL MAGAZZINO

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Humangest S.p.A., filiale di Verona, ricerca per nota azienda cliente un/a ADDETTO/A AL MAGAZZINO. Attività: - Gestione delle attività operative quotidiane; - Utilizzo degli strumenti e dei sistemi aziendali; - Supporto ai rapporti con clienti e collaboratori. Requisiti richiesti: - Preferibile esperienza nell'utilizzo del transpallet elettrico uomo a bordo; - Disponibilità a lavorare in ambiente a temperatura controllata. Luogo di lavoro: Nogarole Rocca (VR) Orario di lavoro: FT 40h/settimana, dal lunedì al venerdì su due turni. SGB Humangest promuove le pari opportunità di impiego ed è orientata alla valorizzazione della diversità e all'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni società del gruppo ripudia ogni forma di discriminazione, in qualsiasi fase del processo di selezione e impiego, basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette dalla legge. #nordest
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25/03/2026
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