Description de l'emploi
Per azienda cliente, realtà italiana in forte crescita e attiva nel settore delle energie rinnovabili e delle soluzioni per l'efficienza energetica, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Electrical Project Engineer per la progettazione e realizzazione di Impianti Fotovoltaici.
Responsabilità
La risorsa sarà coinvolta nelle attività di progettazione e supervisione tecnica di impianti fotovoltaici, seguendo le diverse fasi del ciclo di vita del progetto.In particolare si occuperà di:
Redazione di schemi elettrici, logiche di funzionamento e documentazione tecnica;
Definizione e sviluppo della progettazione elettrica definitiva ed esecutiva di impianti fotovoltaici;
Preparazione di capitolati e specifiche tecniche per forniture e appalti;
Supporto tecnico al Project Management nella valutazione delle offerte, interfaccia con fornitori ed EPC contractor;
Coordinamento delle attività di collaudo in conformità alle normative vigenti e ai requisiti contrattuali;
Predisposizione e aggiornamento dei piani di uso e manutenzione;
Supporto alla fase di esercizio, monitoraggio delle performance e analisi dei rendimenti;
Redazione della documentazione tecnica a supporto dei procedimenti autorizzativi per impianti di media e grande taglia.
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Laurea in Ing. Elettrica
- Almeno 5 anni nel ruolo di progettista elettrico in studi di progettazione o società EPC in ambito impianti elettrici o di distribuzione;
- Competenze in studi di selettività, scelta e dimensionamento dei componenti elettrici, sviluppo di schemi e quadri;
- Esperienza nel dimensionamento e nella simulazione di reti elettriche tramite software;
#LI-LM1
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

