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Descrizione annuncio
Per azienda metalmeccanica in forte crescita, cerchiamo un/una HR Generalist proattivo e operativo, capace di intervenire concretamente su tutte le attività HR e di supportare manager e collaboratori nella gestione quotidiana delle persone.
Responsibilities
- Gestione completa del recruiting: definizione profili, screening, colloqui, assessment, onboarding e gestione partner esterni/headhunting.
- Coordinamento operativo delle attività HR quotidiane e supporto ai manager.
- Progettazione e gestione di percorsi di formazione e sviluppo competenze, con focus pratico e misurabile.
- Sviluppo di iniziative di employer branding e comunicazione interna per motivare e coinvolgere il team.
- Monitoraggio di KPI HR, proposte di miglioramento dei processi, gestione del costo del lavoro.
- Gestione amministrativa del personale e rapporti con lo studi esterni di consulenza.
- Gestione progetti legati a D&I, Talent Attraction, Retention, cultura aziendale.
Your Profile
- Laurea in Psicologia del Lavoro, Economia, Gestione Risorse Umane o affini;
- Minimo 5 anni di esperienza in ruolo HR Generalist/HRBP, preferibilmente in contesto produttivo.
- Approccio proattivo, pratico e orientato ai risultati.
- Ottime capacità relazionali, comunicative e di coordinamento.
- Conoscenza di strumenti HR digitali e pacchetto Office.
- Il ruolo richiede un approccio pratico, concreto e autonomo, con capacità di portare avanti progetti HR immediatamente efficaci sul business e sulla cultura aziendale.
Cosa offriamo
- Ruolo strategico e operativo in una realtà metalmeccanica in crescita.
- Possibilità di agire concretamente su processi HR e sviluppare progetti innovativi.
- Ambiente dinamico, pratico e collaborativo.
- Retribuzione commisurata all'esperienza e alle competenze.
#LI-VD1
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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HR GENERALIST | AMMINISTRAZIONE E GESTIONE DEL PERSONALE
Veneto, Padova - Link HR
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HR GENERALIST | AMMINISTRAZIONE E GESTIONE DEL PERSONALE
La risorsa sarà l'unico punto di riferimento per tutte le attività HR e si occuperà della gestione completa del dipendente, dall'assunzione alla gestione amministrativa, fino allo sviluppo.
Responsabilità:
- Gestione dell'amministrazione del personale: presenze, ferie, permessi, rilevazione ore, assunzioni, proroghe e cessazioni; supporto nell'elaborazione dei cedolini paga;
- Coordinamento con consulenti esterni per adempimenti contrattuali e contributivi;
- Ricerca e selezione del personale, gestione onboarding e rapporti con agenzie di recruitment;
- Partecipazione all'organizzazione interna e al miglioramento dei processi HR.
Requisiti:
- Laurea o diploma in discipline economiche, giuridiche o umanistiche;
- Esperienza nella gestione amministrativa del personale (presenze, contratti, assunzioni/cessazioni, adempimenti);
- Solida conoscenza della normativa del lavoro e dei processi di amministrazione HR, con interfaccia a payroll/consulenti;
- Esperienza nel ciclo di vita del dipendente, con focus su onboarding amministrativo e gestione contrattuale.
-
Completano il profilo: precisione, problem solving, attenzione al dettaglio e comunicazione efficace.
Orario di lavoro: Da definire (valutato positivamente anche orario part - time)
Sede di lavoro: Padova
Link HR Professional Solutions è specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale nel segmento dei profili professionali altamente qualificati, nel Middle e Top Management. Il nostro Team è composto da Professionisti e Consulenti con anni di esperienza nell'ambito delle risorse umane e con le competenze specifiche sviluppate direttamente all'interno delle organizzazioni aziendali. Le nostre aree di specializzazione: Marketing & Communication, Sales & Account Management, Human Resources, General Services, Research & Development, Technical & Engineering, Production & Quality, Purchasing & Logistics, Accounting & Controlling, Finance & Legal, Information Communication Technology
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006); i candidati sono tenuti a leggere sul sito internet di Link HR l'informativa privacy (DGPR - Regolamento UE 2016/679). Link HR Professional Solutions è un brand di Link HR S.r.l. (Autorizzazione Ministeriale prot. n. 136.30-07-2019).
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17/04/2026
HR RECRUITER
Veneto, Padova - Relizont
Società di consulenza di Padova ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di HR RECRUITER da assumere con un contratto di stage retribuito e possibilità futura di assunzione con contratto a tempo indeterminato.
Sede di lavoro: Padova
Il ruolo di HR RECRUITER prevede l'affiancamento all'interno dell'ufficio del personale e si occuperà di: pubblicazione annunci di lavoro, screening e recruiting dei candidati, colloqui conoscitivi, gestione del centralino e della posta elettronica, gestione della modulistica relativa all'assunzione.
Per ricoprire tale ruolo è necessario:
- conseguimento di un corso di laurea in ambito umanistico o economico
- conoscenza degli strumenti informatici quali Pacchetto Office
- orientamento al risultato e capacità di rispettare le scadenze
L'inquadramento contrattuale prevede:
- qualifica di impiegato
- stage retribuito
- buoni pasto
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orario di lavoro tempo pieno 40h dal lunedì al venerdì 09.00-13.00 e 14.00-18.00
Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di Padova.
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità (ez L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com. RELIZONT S.p.A Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo Informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
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13/04/2026
IMPIEGATO/A UFFICIO PAGHE
Veneto, NERVESA DELLA BATTAGLIA - Eurointerim
Eurointerim Spa - filiale di Villorba, ricerca per azienda della zona di Nervesa della Battaglia un profilo professionale da inserire in qualità di
IMPIEGATO/A UFFICIO PAGHE
Descrizione del lavoro: La risorsa dovrà aver maturato esperienza nella mansione. Si occuperà di:
- Verifica e controllo presenze;
- Supporto adempimenti obbligatori mensili ed annuali
- Assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni
- Rapporti con consulenti esterni
Competenze richieste: I requisiti fondamentali per lo svolgimento del ruolo sono:
- Esperienza pregressa nella mansione e nel settore payroll;
- Gradita provenienza da ApL o da studi di consulenza del lavoro.
Completano il profilo: autonomia, pianificazione e programmazione del lavoro, doti organizzative, precisione e puntualità.
Tipo di assunzione: contratto iniziale a tempo determinato finalizzato all'assunzione diretta in azienda.
Retribuzione: commisurata all'esperienza.
Disponibilità lavorativa: full time con i seguenti orari: 08.00-12.00 e 14.00-18.00.
Luogo di lavoro: Nervesa della Battaglia.
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.
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Sector:
Role:
Monthly salary:
Work experience:
Working hours (%):
Job type:
Career level:
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08/04/2026
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