attività
Descrizione annuncio
Per multinazionale cliente operante in consulenza, siamo alla ricerca di una figura di Payroll Manager.
Responsibilities
La figura si occuperà delle seguenti attività:
- Supervisione completa del processo payroll per grandi clienti.
- Controllo e validazione di cedolini e adempimenti fiscali/previdenziali.
- Verifica della corretta applicazione dei diversi CCNL.
- Gestione attività di chiusura mensile e annuale (CU, 770, INAIL).
- Monitoraggio di SLA, KPI e livelli di servizio.
- Coordinamento e supervisione del team payroll.
- Pianificazione delle attività e definizione delle priorità.
- Formazione, coaching e supporto alla crescita del team.
- Interfaccia operativa e consulenziale per i clienti.
- Gestione richieste complesse ed escalation.
- Supporto sulla normativa del lavoro e contributiva.
- Utilizzo avanzato dei sistemi Zucchetti per configurazione e gestione flussi.
- Collaborazione a implementazioni, migrazioni e ottimizzazioni di sistema.
- Individuazione di opportunità di digitalizzazione e automazione dei processi.
Your Profile
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Esperienza 7?10 anni nel payroll, preferibilmente in società di consulenza, outsourcing o contesti HR strutturati.
- Esperienza consolidata nella gestione di team (coordinamento, sviluppo, assegnazione attività).
- Conoscenza approfondita dei sistemi Zucchetti.
- Solida conoscenza della normativa del lavoro italiana, contributiva e fiscale.
- Ottima conoscenza dei principali CCNL.
- Capacità di gestione di elevati volumi payroll e di clienti di grandi dimensioni.
- Competenza nella gestione di SLA, KPI e performance operative.
- Ottimo uso di Excel e strumenti di analisi/reportistica.
- Forte orientamento al cliente, problem solving e precisione.
- Capacità comunicative e relazionali eccellenti.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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Nuovo!
Business Developer P.IVA- Consulenza strategica
Lombardia, Milano - LHH
Per Gruppo di consulenza professionale, organizzazione eventi e formazione, sono alla ricerca di Business Developers con P.iva per i seguenti territori: Udine, Ancona, Firenze (il candidato dovrà risiedervi, è fondamentale conosca il territorio di riferimento).
Questa posizione è ideale per professionisti ambiziosi che desiderano sviluppare una solida carriera nel Sales e nella Consulenza Strategica .
Opportunità full remote.
Responsabilità
Il Junior Sales Developer (JSD) è una figura chiave nel processo di Generazione di nuove opportunità , lavorando a stretto contatto con il team di Business Development. Il suo obiettivo primario è quello di identificare, contattare e qualificare i Decision Maker all'interno di aziende target, preparando il terreno per l'intervento dei consulenti senior.
Responsabilità Principali
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Ricerca e Identificazione Target:
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Svolgere market analysis e ricerca per identificare nuovi potenziali clienti (aziende e C-Level) in linea con le aree di competenza
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Utilizzare strumenti di Business Intelligence e CRM per la mappatura del mercato
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Contatto e Qualificazione (Outbound):
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Gestire campagne di Outbound (chiamate a freddo, email, social selling su LinkedIn) per stabilire il primo contatto con i prospect qualificati.
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Condurre brevi interviste di qualificazione per comprendere le sfide attuali del potenziale cliente e la potenziale aderenza con le soluzioni di consulenza di gruppo
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Prenotare e confermare meeting qualificati per i consulenti/partner senior.
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Gestione Pipeline Iniziale:
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Mantenere e aggiornare il database CRM con tutte le interazioni, garantendo la pulizia e l'accuratezza dei dati.
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Monitorare i KPI specifici (numero di chiamate, tasso di conversione dei lead , meeting generati).
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Collaborazione Strategica:
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Partecipare attivamente ai briefing con i Team di Sviluppo Commerciale e Marketing per ottimizzare le value proposition e le strategie di Go-to-Market .
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Fornire feedback sulle tendenze di mercato e sulle obiezioni dei prospect per migliorare le future campagne.
Profilo
Formazione & Esperienza:
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Laurea Triennale o Magistrale in Economia, Ingegneria Gestionale, Scienze della Comunicazione o discipline affini.
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Esperienza pregressa, anche breve (6-18 mesi) in ruoli di Sales, Business Development, Lead Generation o affini, preferibilmente in contesti B2B o nel settore dei servizi professionali/consulenza.
- Buona padronanza della lingua inglese
Completano il profilo Mentalità Commerciale e Orientamento al Risultato, Eccellenti Capacità Comunicative, resilienza e proattività.
Si offre collaborazione in p.iva- full remote
Compenso: 50.000€ + parte variabile
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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16/05/2026
Nuovo!
IMPIEGATA/O UFFICIO PAGHE
Veneto, Vicenza - ADHR GROUP
ADHR Group, Divisione Permanent Recruitment per rinomato Studio di Consulenza seleziona la figura di una/un:
IMPIEGATA/O UFFICIO PAGHE
La risorsa verrà inserita all'interno di un gruppo di lavoro strutturato e andrà a gestire le seguenti attività:
·Elaborazione paghe e contributi mensili, modello F24;
·Gestione delle adesioni e dei flussi verso fondi di previdenza complementare e sanità integrativa;
·Monitoraggio costante degli aggiornamenti normativi e loro corretta implementazione;
·Consulenza al cliente.
Si valutano candidature preferibilmente in possesso dei seguenti requisiti:
·Diploma di maturità e/o laurea ad indirizzo economico/amministrativo;
·Esperienza nel ruolo di almeno 1-2 anni.
Orario di lavoro full time (è prevista flessibilità nell'orario di lavoro che permette ai collaboratori di entrare tra le 8:00 e le 9:00 e di uscire tra le 16:30 e le 18:00).
Si offre inserimento diretto a tempo determinato e/o indeterminato a seconda dell'esperienza e delle competenze maturate.
RAL indicativa: 25.000 € - 30.000 €
Luogo di lavoro: Vicenza (VI)
Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi delle L.903/77 e L.125/91. I candidati sono invitati a leggere alla pagina www.adhr.it/privacy-policy/ l'informativa sulla privacy (Regolamento UE 2016/679 ). ADHR GROUP - Agenzia per il lavoro S.p.a. Iscr. Albo Agenzie per il Lavoro Sez. I - Aut. Min. prot.n.13/I/0013269.
...
15/05/2026
PAYROLL SPECIALIST
Piemonte, CHIVASSO - Etjca S.p.a.
Panoramica di Presentazione
Il nostro Cliente ha sede nel Canavese ed è una realtà professionale strutturata e consolidata nell'ambito dei rapporti di lavoro e dell'amministrazione del personale. Lo studio affianca imprese e professionisti nella gestione ordinaria e straordinaria delle attività, garantendo un servizio puntuale, aggiornato e orientato alla qualità.
Il contesto di lavoro è organizzato e collaborativo, costituito da un team dinamico e coeso.
Job Title e finalità di Ruolo: PAYROLL SPECIALIST
La persona con la quale desideriamo entrare in contatto possiede una consolidata esperienza in payroll e amministrazione del personale presso studi professionali. Gestirà in autonomia l'intero ciclo paghe per un pacchetto clienti diversificato, occupandosi di adempimenti mensili e annuali e fornendo consulenza giuslavoristica ordinaria. Inoltre, supporterà le figure junior nelle attività quotidiane, in caso di necessità.
Principali Valori Aziendali
Affidabilità
Responsabilità e professionalità
Centralità del cliente
Affidabilità
Organigramma
Riporto diretto al Titolare dello Studio
Principali Responsabilità
•Gestione autonoma dell'intero ciclo paghe per un pacchetto clienti diversificato, comprensiva di elaborazione cedolini, calcolo retribuzioni, contributi, TFR, mensilità aggiuntive, conguagli e gestione delle variabili.
•Gestione completa degli adempimenti contributivi e fiscali mensili e annuali (Uniemens, F24, CU, Modello 770, autoliquidazione INAIL, ecc.), nel rispetto delle scadenze.
•Monitoraggio e aggiornamento costante in materia di normativa del lavoro e previdenziale, garantendo compliance e corretta applicazione dei CCNL di riferimento.
•Supporto e consulenza diretta alle aziende clienti su tematiche giuslavoristiche, contrattualistica, gestione di assunzioni, cessazioni, trasformazioni e ammortizzatori sociali.
•Gestione delle comunicazioni agli enti (INPS, INAIL, Centro per l'Impiego) e supporto nella predisposizione di reportistica, analisi del costo del personale e attività di budgeting.
Competenze Tecniche (Hard Skills)
•Diploma o Laurea in materie economiche, giuridiche o affini
•Esperienza pregressa di almeno 10 anni come Payroll Specialist maturata presso Studi Professionali
•Approfondita conoscenza della normativa giuslavoristica, fiscale, previdenziale e contributiva, con gestione autonoma degli adempimenti periodici e annuali
•Familiarità con software di gestione paghe/presenze – è preferibile la conoscenza di BPoint
•Esperienza nella gestione di un pacchetto clienti diversificato e nella consulenza diretta alle aziende
•Competenza nella gestione di clienti strutturati ed internazionali, con un numero elevato di dipendenti
Abilità Personali (Soft Skills)
• Precisione e attenzione al dettaglio
• Riservatezza e integrità
• Capacità di lavorare sotto stress e su scadenze giornaliere, settimanali e mensili rigide
• Ottime capacità di problem solving e di organizzazione del tempo
• Elevata proattività
Condizioni di contratto
• Sede di lavoro: zona Canavese (TO)
• Orario di lavoro e work life balance: full time dalle 8:30 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 17:30 dal lunedì al venerdì – in presenza
• Tipologia contrattuale: Full Time a tempo indeterminato
• Benefit: Ticket Restaurant per ogni giorno lavorato
• Pacchetto retributivo a budget: l'inquadramento economico, di sicuro interesse, verrà esaminato e soppesato a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l'esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione.
Retribuzione annua lorda di riferimento: 32.000/35.000 euro
Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)
...
13/05/2026
Consulente del Lavoro
Lazio, Roma - Openjobmetis S.p.A.
Descrizione azienda
Openjobmetis S.p.A. - Divisione Permanent Placement - ricerca e seleziona Consulente del Lavoro per affermata e prestigiosa Società tra Professionisti con sedi in tutta Italia
Posizione
Consulente del Lavoro abilitato e iscritto all'Albo.
La/il Professionista, operando in un contesto strutturato e professionalmente avanzato, sarà chiamato a gestire in autonomia un pacchetto clienti, offrendo supporto giuridico e organizzativo per tutte le tematiche collegate alla consulenza del lavoro e alla gestione e amministrazione del personale.
Requisiti
Abilitazione a Consulente del Lavoro
Iscrizione all'Albo
Partita IVA
Gradita la conoscenza della lingua inglese
Esperienza in Studi Professionali per la gestione completa del processo
Collaborazione esclusiva
Altre informazioni
Si offre:
collaborazione strutturata in realtà professionale di primissimo livello
Inserimento con Partita IVA
Sistema incentivante
Sviluppo di carriera
Sede lavorativa: zona Porta Ardeatina / Circonvallazione Ostiense
L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006.
Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.
...
08/05/2026
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