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Key Account Manager Puglia - Arredamento  

Sede

Italia, Puglia, Bari

Settore:

Altro

Ruolo:

Commerciale/Vendite

Data ultimo aggiornamento: 27/03/2026

Sito web:

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Candidati

Per gruppo leader dell'arredamento italiano, presente e riconosciuto a livello internazionale, siamo alla ricerca un Key Account Manager per la regione Puglia.



Responsabilità

La figura individuata sarà chiamata a sviluppare la Business Unit di cui farà parte sull'intero territorio pugliese, contribuendo in modo diretto alla crescita del fatturato dell'area tramite lo sviluppo di relazioni con partner esterni e l'identificazione di nuove aperture strategiche. La persona scelta rappresenterà il trait d'union tra azienda e mercato locale assicurando coerenza con il posizionamento del brand e generando un flusso di informazioni puntuale e costante, anche e soprattutto in relazione agli showroom monobrand oggi presenti e ai rivenditori autorizzati.



Profilo

La persona ideale ha oltre 5 anni di esperienza commerciale nel settore arredamento, cucine o design retail nell'area di interesse. Risultano imprescindibili le capacità analitiche dei dati di vendita e profitto, forte orientamento al risultato e la conoscenza del mercato nella regione di competenza. Completano il profilo empatia e capacità di costruire relazioni di valore con gli stakeholders interni ed esterni, oltre alla disponibilità a trasferte al fine di assicurare il presidio del territorio.

L'esperienza nella gestione di showroom sarà considerata un plus, così come la conoscenza di una seconda lingua.


Sede di lavoro: ibrida, con trasferte sul territorio.

Si offre RAL commisurata all'esperienza e alle competenze del/la candidato/a + bonus + benefits.



«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»




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