Marketing Manager  

Per importante realtà industriale italiana a vocazione internazionale, solida e in fase di ulteriore sviluppo, LHH è stata incaricata di cercare un/una Responsabile Marketing.

La posizione prevede un riporto diretto alla Direzione Commerciale e si inserisce in un percorso di rafforzamento della struttura manageriale, con l'obiettivo di sostenere la crescita e l'evoluzione strategica dell'organizzazione.

Il/La Responsabile Marketing avrà la responsabilità di definire, pianificare e implementare le strategie di marketing aziendali, assicurandone la coerenza con gli obiettivi di business e con il posizionamento competitivo sui mercati di riferimento. Il ruolo richiede la capacità di integrare visione strategica, approccio analitico e sensibilità verso i temi di brand, comunicazione e sviluppo del mercato.

La funzione riveste un ruolo chiave nel supporto alla crescita dell'azienda e nel consolidamento del suo posizionamento nel medio-lungo periodo.

Responsabilità

- Sviluppare e gestire il piano marketing annuale e il budget relativo, supervisionando fornitori e agenzie esterne in linea con gli obiettivi strategici aziendali;

- Guidare il marketing come funzione strategica a supporto delle vendite, con responsabilità sulla generazione della domanda, sul posizionamento e sul contributo alla pipeline commerciale;

- Collaborare in modo strutturato con la Direzione Commerciale per la definizione di target, segmentazione e priorità di go-to-market;

- Essere operativi in prima persona nelle attività chiave e coordinare il team interno marketing, garantendo focus, execution e qualità dei deliverable;

- Sviluppare e supervisionare le attività di sales enablement, inclusi materiali commerciali, presentazioni, case study, ROI calculator e strumenti digitali;

- Garantire che tutte le attività di comunicazione verso l'esterno siano coerenti con il posizionamento premium del brand e funzionali alla conversione commerciale;

- Pianificare e monitorare le attività di comunicazione, branding e lead generation attraverso KPI strutturati e strumenti di analisi;

- Pianificare e gestire eventi, fiere di settore, sponsorship e attività di networking (Italia ed estero), con obiettivi chiari e misurabili;

- Analizzare dati di mercato, trend di settore e comportamenti dei clienti per orientare le strategie commerciali, l'alto posizionamento e la riconoscibilità del marchio.

- Collaborare con Academy e Board Scientifico per la produzione di contenuti formativi, divulgativi e di thought leadership, a supporto del brand e della rete commerciale;

- Supportare l'integrazione e l'utilizzo del CRM per le attività di marketing e allineamento con le vendite (lead, campagne, funnel).

Profilo

- laurea in Marketing, Comunicazione, Economia, Business Administration o equivalente;

- pregressa esperienza di almeno 5 anni nell'ufficio marketing preferibilmente presso realtà operative nel settore lusso o di prodotto livello premium (sia B2C che B2B);

- inglese fluente;

- conoscenza delle strategie e tecniche del marketing strategico e digital marketing

- capacità di lettura e rielaborazione dei dati da tramutare in strategie sales e marketing

- familiarità con i principali canali di comunicazione e trend aggiornati.

- ottima conoscenza della suite office e degli strumenti AI ed applicazioni in ambito Sales e Marketing

- pregressa esperienza nella gestione di un team;

- forte autonomia operativa, leadership e capacità di lavorare in collaborazione con funzioni commerciali;

- creatività, proattività, dinamicità nella gestione delle proprie responsabilità;

- approccio strategico unito a capacità di execution.

Sede di lavoro: Val di Fiemme

#LI-VR1

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»