attività
Descrizione annuncio
Il nostro cliente è una realtà dal respiro internazionale operante nell'ambito dei servizi e per cui stiamo ricercando una figura di HR Business Partner.
Responsabilità
A diretto riporto dell'HR Director e in collaborazione con gli HR Business Partner presenti nel team, la figura gestirà nello specifico le seguenti attività per le società del gruppo a lui affidate:
- A supporto dell'HR Director, gestione del processo di ottimizzazione e implementazione del gestionale HR;
- Gestione end-to-end del processo di ricerca e selezione: analisi e raccolta del fabbisogno interno con i Manager di Linea, stesura e pubblicazione della job description, screening CV, gestione dei colloqui e negoziazione dell'offerta economica;
- Gestione delle attività di onboarding per i nuovi assunti, in collaborazione con il team di Amministrazione del personale;
- Implementazione e gestione delle iniziative di Performance Management per la propria popolazione di riferimento (circa 150/200 dipendenti);
- Organizzazione, gestione e implementazione dei progetti di Formazione e Sviluppo;
- Supporto ai dipendenti in ogni fase del loro ciclo di vita all'interno dell'azienda.
Profilo
Verranno prese in considerazione i profili in possesso delle seguenti caratteristiche:
- Laurea in materie umanistiche, economiche o equivalenti
- Esperienza pregressa di almeno 5 anni come HR Generalist/HRBP
- Ottima conoscenza della lingua inglese
- Capacità di gestire progetti complessi;
- Ottime capacità di comunicazione e orientamento alle relazioni;
- Propensione alla collaborazione e atteggiamento propositivo.
- Disponibilità a svolgere trasferte, in particolare nel nord Italia.
È previsto 1 giorno di Smartworking alla settimana
RAL indicativa: 40.000€
#LI-MT2
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Mappa
Powered by
Altri annunci di lavoro pubblicati da questa azienda: LOADING...
Annunci di lavoro correlati
Nuovo!
HSE Manager e RSPP
Lombardia, Casalbuttano Ed Uniti - Adecco Italia
Profilo Consulente Adecco ricerca per Azienda cliente operante nel settore plastico una figura di HSE Manager & RSPP. La risorsa, riportando al Direttore Stabilimento si occupera di gestire gli aspetti di sicurezza salute e ambiente all'interno del sito. Responsabilita Salute, sicurezza e ambiente - collabora con il Datore di Lavoro, il Medico Competente e il RLS alla gestione degli aspetti di Sicurezza e Salute in qualita di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) del sito. HSE - predispone la documentazione relativa alle leggi a tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro e ne attua gli adempimenti - elabora le politiche generali sulla sicurezza in congruenza con la Politica aziendale, nel rispetto di tutti i criteri antinfortunistici e di salvaguardia ambientale previsti dalle vigenti leggi - cura l'attuazione degli indirizzi generali in materia di salute e sicurezza facendo rispettare tutti i criteri antinfortunistici previsti dalle leggi - gestisce le situazioni di emergenza coadiuvando il coordinatore della squadra di emergenza nel coordinamento delle operazioni di soccorso esterno - verifica i luoghi, le attrezzature e i macchinari per accertarne la conformita e il mantenimento degli standard di sicurezza - pianifica, in collaborazione con il RLS ed i singoli responsabili di area, la formazione del personale in materia di salute e sicurezza - provvede all'esecuzione degli interventi formativi e informativi e di addestramento del personale su salute e sicurezza in collaborazione con professionisti esterni - ha il compito e la responsabilita della predisposizione e periodico aggiornamento della documentazione per la valutazione dei rischi in conformita alla normativa vigente - tiene aggiornato l'elenco della normativa in materia di salute, sicurezza e ambiente individuando, in prima analisi, le prescrizioni applicabili al sito - organizza e partecipa alla riunione periodica ai sensi dell'art. 35 del D. Lgs 81/08 e provvede alla stesura del relativo verbale - garantisce l'espletamento degli adempimenti ambientali, in particolare: la redazione e la trasmissione della denuncia annuale degli scarichi all'ente di competenza la redazione e la trasmissione della denuncia annuale dell'acqua emunta all'ente di competenza la redazione e la trasmissione della relazione tecnica sui controlli delle emissioni in atmosfera all'ente di competenza - implementa le direttive della casa madre in materia HSE - promuove la cultura della sicurezza e della sostenibilita ambientale in linea con le direttive della casa madre Skill e Professionalita Laurea in discipline tecniche - Esperienza almeno quinquennale maturata in un contesto industriale - Conoscenza delle norme e della legislazione vigente in materia di ambiente e sicurezza sul lavoro - Abilitazione al ruolo RSPP - Ottimo utilizzo della lingua inglese - Capacita relazionali e di comunicazione - Capacita di pianificazione - Attitudine a lavorare con metodo e puntualita - Predisposizione a lavorare in team - Autorevolezza La conoscenza e l'utilizzo della lingua francese sara considerato un plus Informazioni Aggiuntive Si offre inserimento diretto in azienda. Orario di lavoro a giornata. Tipologia contrattuale e retribuzione saranno valutate in base al candidato che si decidera di inserire. Luogo di lavoro: vicinanze Casalbuttano (CR) I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
...
30/03/2026
Nuovo!
HR Generalist
Lombardia, Clusone - Adecco Italia
Profilo Adecco Divisione Permanent, per azienda solida nell'ambito dell'automazione industriale, ricerca una persona dinamica e organizzata da inserire nella funzione HR . Opportunita interessante per chi ha maturato esperienza in un ruolo di HR Generalist o similare all'interno di una realta mediamente organizzata e desidera valorizzare le proprie competenze contribuendo allo sviluppo della funzione, a diretto riporto della Direzione. Obiettivo dell'inserimento: introdurre e potenziare l'area HR, definendo processi di gestione delle persone (onboarding, sviluppo, formazione e supporto organizzativo) e diventando un punto di riferimento interno tra collaboratori e direzione per accompagnare la crescita aziendale. Responsabilita Gestione e sviluppo del personale Funzione di raccordo e mediazione tra proprieta e collaboratori Gestione dell'onboarding dei nuovi inserimenti Analisi dei fabbisogni formativi e pianificazione delle attivita di formazione Raccolta presenze e coordinamento con il consulente paghe (no payroll) Organizzazione e aggiornamento della documentazione HR Skill e Professionalita Laurea o formazione equivalente Aver ricoperto ruolo analogo di HR Generalist all'interno di PMI, con competenze di: Gestione operativa dei processi HR, coordinando gli aspetti amministrativi delle risorse umane, il rapporto con consulenti esterni e l'applicazione delle policy aziendali. Supporto al ciclo di vita del dipendente, dalla selezione all'onboarding, contribuendo a creare un'esperienza di inserimento efficace e strutturata. Sviluppo e supporto alle persone in azienda, attraverso l'organizzazione di attivita formative e il supporto quotidiano a manager e dipendenti su tematiche HR e organizzative. Ottime capacita relazionali e di mediazione, autonomia, organizzazione e riservatezza Conoscenza base normativa del lavoro Offerta Assunzione a tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanico Industria Orario full-time RAL - circa 30.000€ - 35.000€ I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
...
28/03/2026
Nuovo!
HR Intern - staff interno
Lombardia, Milano - Adecco Italia
Adecco Italia SPA, per il proprio organico interno, e' alla ricerca di: un* STAGISTA - SETTORE RISORSE UMANE La risorsa sara affiancata da un referente Senior, cosi da acquisire tutte le conoscenze e competenze necessarie per essere sempre piu autonoma nello svolgimento delle seguenti attivita: - stesura e pubblicazione degli annunci di lavoro- screening dei cv- colloqui/interviste telefoniche ed in video- preparazione dossier per invio di profili- nozioni basilari per implementazione del pacchetto clienti Si richiede:Ottima conoscenza della lingua ingleseConoscenza del pacchetto Office Si offre: Rimborso spese + Ticket RestaurantImpiego full time (40h lunedi - venerdi)Possibilita di smart working 2 giorni a settimanaPossibilita di attivare sia stage curricolare che extra curricolare Luogo di Lavoro: MM Udine Disponibilita oraria: Full Time
...
28/03/2026
Nuovo!
Learning and Development & Internal Communication Specialist
Lombardia, Milano - Gruppo Florence s.p.a
Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature. Per la nostra Holding, siamo alla ricerca di un/una:
Learning and Development & Internal Communication Specialist
La persona, a riporto diretto del Talent Director, fornirà supporto nelle attività di Formazione e di Comunicazione Interna, con l'obiettivo di porre le basi per una creazione di cultura e di sviluppo delle persone all'interno del Gruppo.
Principali attività assegnate:
-
Si occuperà di pianificazione, progettazione ed erogazione di formazione manageriale e tecnica;
-
Gestirà le attività legate alla formazione finanziata e ai Fondi Regionali;
-
Si occuperà gestire le politiche ed i processi legati all'analisi dei fabbisogni formativi;
-
Gestirà progetti aziendali ad hoc es. Adotta una scuola...anzi mille!
-
Raccoglierà contenuti e gestirà iniziative di comunicazione interna (newsletter, mail ad hoc, ecc..);
-
In collaborazione con la Direzione Marketing e Comunicazione si occuperà di: veicolare esternamente le iniziative HR tramite i principali social media
-
Lavorerà a contatto con l' HRBP della Corporate e gli HR Business Line Manager per integrare e migliorare contenuti e metodologie ;
-
Supporterà le attività di Employer Branding in sinergia con il Talent Acquisition Team
Formazione:
-
Laurea Triennale/Specialistica, preferibilmente in discipline umanistiche o economiche;
- Esperienza di almeno 3 anni in ruoli analoghi in aziende manufatturiere preferibilmente del settore Fashion&Luxury;
-
Conoscenza fluente della lingua inglese;
-
E' requisito indispensabile l'ottima conoscenza di PowerPoint e Excel;
- Buona conoscenza delle attività e dei processi di Formazione e Sviluppo;
- Buona conoscenza delle logiche di Comunicazione interna aziendale;
- Ottima capacità di comunicazione e relazione a tutti i livelli;
- Capacità di lavorare per obiettivi e in una logica di "start-up";
- Capacità di passare dalla progettazione alla implementazione;
- Approccio pragmatico e ascolto attivo;
- Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio nazionale e in possesso di patente di guida.
...
28/03/2026
Nuovo!
Addetto/a al Personale L. 68/99
Lombardia, Ostiglia - Adecco Italia
Profilo Per Industria Manifatturiera della zona di Ostiglia (MN),siamo alla ricerca di un/a Addetto/a al personale appartenente alle categoria protetta l. 68/99. Nello specifico, avrai il compito di: gestire da un punto di vista amministrativo il personale verificando presenze, giustificativi e note spese gestire la modulistica relativa al personale archiviare in maniera precisa e puntuale le cartelle del personale gestire i contratti di service vigilanza, autoparco e mensa aziendale supportare il direttore nella gestione dei rapporti con le RSU interfacciarti in maniera proattiva e propositiva con i dipendenti Skill e Professionalita diploma di maturita o laurea buona conoscenza del pacchetto Office e competenze informatiche generali gradita la conoscenza del portale Zucchetti (considerato un plus) proattivita e capacita di lavorare in Team Benefit mensa aziendale I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
...
28/03/2026
Non visualizzare più questo messaggio