Tirocinio Pratico Valutativo (TPV) Risorse Umane
Sede
Italia, Veneto, Venezia
Settore:
Agenzie per il lavoro/Società di selezione
Ruolo:
Risorse umane
Data ultimo aggiornamento: 27/03/2026 2026-06-27
attività
Descrizione annuncio
La risorsa affianchera il Team di Adecco Inclusion e lo supportera nell'intero processo finalizzato all'inserimento o reinserimento del destinatario nel mondo del lavoro.Nello specifico, le attivita riguarderanno:- supporto nell'individuazione dei candidati target per i progetti/bandi di Politica Attiva;- presentazione delle opportunita formative e di orientamento ai candidati;- screening curricula e colloqui telefonici;- affiancamento al Team nei colloqui di attivazione, orientamento e accompagnamento al lavoro dei candidati;- affiancamento nelle attivita di supporto alla ricollocazione dei candidati nell'ambito dei servizi di incontro domanda/offerta;- supporto nelle attivita connesse alla comunicazione con i centri per l'impiego ai fini dell'applicazione delle procedure di condizionalita eventualmente previste dalle specifiche normative;- supporto nel monitoraggio della condizione occupazionale dei beneficiari seguiti;- utilizzo dei gestionali aziendali nel rispetto della compliance per la tracciabilita delle azioni e per la reportistica delle attivita;- supporto alla predisposizione e raccolta della documentazione necessaria alla rendicontazione delle attivita.Obiettivi formativi: fornire al tirocinante le esperienze necessarie per poter sviluppare la propria professionalita in ambito Human Resources e politiche attive del lavoro.Requisiti:Laurea - Corso di Studio in Psicologia/affini (anche in corso)Buon utilizzo del pacchetto OfficeCapacita di analisi datiCapacita di ascolto attivoCapacita di relazioneCapacita di comunicazione scritta e verbaleCompletano il profilo:Attitudine al problem solvingOrientamento al risultatoAdattabilita e motivazione all'apprendimento Disponibilita oraria: Full Time, Part Time mattino, Part Time pomeriggio Benefits: rimborso spese + buoni pasto
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ADDETTO/A ALLA SELEZIONE DEL PERSONALE
Veneto, VERONA - Orienta
Da oltre 30 anni Orienta S.p.A. supporta persone e aziende nel valorizzare il talento. Siamo una Società Benefit con più di 50 filiali in Italia e una presenza consolidata nel settore HR.
Per la nostra filiale di Verona stiamo cercando un/una ADDETTO/A ALLA SELEZIONE DEL PERSONALE
Entrerai direttamente nei processi di selezione dedicandoti alle seguenti attività:
- Pubblicazione annunci, screening CV e ricerca attiva dei candidati
- Colloqui telefonici di pre-screening
- Supporto nella gestione dei colloqui e nella valutazione dei profili
- Redazione e aggiornamento dei profili candidati
- Monitoraggio dell'intero iter di selezione e feedback
- Gestione delle comunicazioni con candidati e clienti
- Supporto nella gestione e nello sviluppo del portafoglio clienti
Cerchiamo una persona motivata, curiosa e orientata alla crescita:
- Preferibile laurea in ambito umanistico o economico
- Interesse per il mondo delle risorse umane
- Buone capacità relazionali ed empatia
- Precisione, organizzazione e proattività
- Attitudine al lavoro in team
Orario di lavoro: lunedì–venerdì, 9:00–13:00 / 14:00–18:00
Sede: Verona
Non cerchiamo solo un CV, ma una persona pronta a mettersi in gioco e crescere con noi.
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28/03/2026
HR Addetto alla selezione del personale - STAGE
Veneto, Arzignano - Adecco Italia
Profilo Adecco Italia S.p.A., Filiale di Arzignano (VI), ricerca uno/a stagista da inserire all'interno dello staff dedicato alla selezione del personale. La posizione e' rivolta a laureati/e o laureandi/e interessati ad acquisire competenze nell'ambito delle risorse umane e del recruitment, all'interno di un team dinamico e innovativo. Inserita nel contesto di un'agenzia per il lavoro, la figura verra affiancata e formata su tutte le principali attivita legate alla ricerca, valutazione e inserimento dei candidati, oltre alla gestione del personale dipendente assunto, presso le societa clienti. Il percorso di stage, con sede ad Arzignano (VI), prevede un coinvolgimento diretto nelle attivita quotidiane di filiale, con un focus specifico sui processi di selezione e sulle pratiche di assunzione, in collaborazione con il team interno. Responsabilita Supportare lo Screening dei CV, analizzando le candidature ricevute e individuando i profili in linea con le ricerche attive. Collaborare alla gestione dei colloqui di selezione, partecipando all'organizzazione e al coordinamento degli incontri conoscitivi con i candidati. Curare la gestione del contatto con i candidati, fornendo riscontri e aggiornamenti sullo stato delle selezioni in corso in modo puntuale. Affiancare il team nella Gestione processo di reclutamento/selezione, supportando le diverse fasi operative previste dalle procedure interne. Contribuire alla Gestione pratiche assunzione, predisponendo la documentazione richiesta e collaborando alle attivita amministrative collegate. Affiancare il team nella Gestione delle attivita amministrative legate ai dipendenti come comunicazioni di presenze, assenze, aggiornamenti, timbrature, documentazione amministrativa. Skill e Professionalita Laurea Triennale in materie umanistiche e/o economiche o diploma di maturita, adatti a sviluppare competenze nell'ambito della selezione del personale. Ottime doti comunicative e relazionali e predisposizione al contatto con il pubblico, fondamentali per gestire in modo efficace i rapporti con i candidati. Spiccato interesse per l'ambito HR, con motivazione ad apprendere in modo strutturato i processi di ricerca, selezione, inserimento e gestione del personale. Buona conoscenza della lingua inglese (non obbligatoria) Doti di problem solving e organizzazione, con capacita di gestire piu attivita contemporaneamente rispettando scadenze e priorita operative. Ottima conoscenza e utilizzo del Pc e degli applicativi informatici, necessari per l'inserimento dati, la gestione delle candidature e le attivita interne di filiale. Completano il Profilo buone doti relazionali e comunicative, predisposizione al contatto con il pubblico, doti analatiche e organizzative. Benefit Informazioni Aggiuntive Si offre un percorso di tirocinio iniziale di 6 mesi. Possibilita di attivare un tirocinio sia curriculuare che extracurriculare. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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27/03/2026
STAGE CURRICULARE - Politiche attive del lavoro Adecco Inclusion
Veneto, Venezia - Adecco Italia
Lo scopo del tirocinio sara fornire al tirocinante le esperienze necessarie per sviluppare la propria professionalita in ambito Politiche Attive del Lavoro.Principali attivita: Attraction dei candidati target dei progetti di Inclusion; Screening delle candidature; Spiegazione dell'opportunita al candidato; Verifica dei requisiti richiesti dai Bandi o dai finanziamenti Nazionali/Regionali; Utilizzo dei sistemi gestionali interni ed esterni nel rispetto della compliance per la tracciabilita delle azioni e per la reportistica delle attivita; Monitoraggio delle attivita di orientamento e formazione del candidato; Raccolta della documentazione; Supporto nella ricollocazione dei candidati o proposta di opportunita.Requisiti: Laurea triennale o magistrale in corso; Ottima conoscenza della lingua italiana; Buon utilizzo del pacchetto Office; Capacita di analisi dati; Capacita di ascolto attivo; Capacita di relazione; Capacita di comunicazione scritta e orale.Completano il profilo: Attitudine al problem solving; Orientamento al risultato; Adattabilita e tolleranza allo stress. Disponibilita oraria: Full Time, Part Time mattino, Part Time pomeriggio Benefits: rimborso spese + buoni pasto
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27/03/2026
IMPIEGATA/O JUNIOR - RISORSE UMANE
Veneto, CAMPODARSEGO - Eurointerim
Eurointerim S.p.A., Agenzia per il Lavoro con filiale a Campodarsego, operante a livello nazionale e a supporto di aziende appartenenti a diversi settori produttivi, si occupa della selezione di profili professionali trasversali, dall'ambito tecnico-produttivo fino alle aree amministrativa, logistica e commerciale.
Per il potenziamento del proprio organico interno, ricerca una figura professionale da inserire nel ruolo di:
IMPIEGATA/O JUNIOR - RISORSE UMANE
La Risorsa sarà inserita all'interno di un Team dinamico e strutturato, sarà di supporto a tutte le attività quotidiane dell'Ufficio occupandosi principlamente dei processi di selezione ed essendo di supporto all'amministrazione e gestione del personale.
Nello specifico si occuperà di:
- Raccolta delle esigenze delle aziende clienti e definizione delle Job Descriptions;
- Stesura job description e pubblicazione annunci;
- Screening Cv, interviste telefoniche, colloqui di selezione e presentazione dei profili;
- Aggiornamento e gestione del database candidati;
- Redazione di preventivi e offerte commerciali;
- Gestione delle pratiche amministrative legate al personale (contratti, proroghe, gestione infortuni, contestazioni disciplinari...ecc);
- Supporto nella rilevazione,controllo e gestione delle presenze dei lavoratori somministrati.
Requisiti preferenziali:
- Laurea o Diploma in ambito umanistico, economico o giuridico con forte motivazione e sensibilità alle tematiche HR;
- Gradita esperienza, anche minima, nel settore risorse umane o amministrazione/segreteria;
- Buona dimestichezza nell'utilizzo del PC in particolare del pacchetto Office;
- Disponibilità a svolgere un orario FULL TIME.
Completano il profilo ottime capacità organizzative, precisione, pragmaticità, metodicità e puntualità. Forte propensione al contatto con il pubblico, empatia, capacità di lavorare in ambienti dinamici con orientamento al raggiungimento di obiettivi, capacità di gestione del tempo e delle priorità.
Si vautano anche inserimenti in stage per candidate/i motivati ad inserisi in mabito HR senza esperienza pregressa nel settore.
Tipo di contratto: Contratto a tempo determinato con finalità di assunzione stabile
Sede di Lavoro: Campodarsego (PD)
Orario di lavoro: Full Time (9:00-13:00 e 14:00-18:00)
PER PARTECIPARE ALLA SELEZIONE:
Candidarsi al presente annuncio oppure inviare il proprio CV all'indirizzo e-mail di filiale (infocampodarsego@eurointerim.it).
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.
Sector:
Role:
Monthly salary:
Work experience:
Working hours (%):
Will manage other people:
Job type:
Career level:
Education level:
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24/03/2026
Persone appartenenti alle categorie protette
Veneto, Padova - Eurointerim
Eurointerim è l'Agenzia per il Lavoro che fa delle Persone la propria Passione. Accoglierle ed ascoltarle in ogni momento della loro vita professionale, senza condizionamenti e pregiudizi, è il nostro principio guida. Crediamo nelle Persone e nella loro conoscenza: approfondirne non solo le competenze ma anche le attitudini, le motivazioni, nonché le aspirazioni è quello che ci contraddistingue.
Ricerchiamo Persone appartenenti alle categorie protette. Se sei in possesso dei requisiti L. 68/99 (art. 1 o art. 18) e desideri entrare nel nostro team inviaci la tua candidatura a selezioni.sede@eurointerim.it
POTENZIALI AREE DI INSERIMENTO E ZONE GEOGRAFICHE
- Filiali su tutto il territorio nazionale. Possibili ruoli professionali:
- Recruiter, Search and Selection Specialist, HR Consultant, Operatore del mercato del lavoro (OML)
- HR Sales Account
- Branch Manager
- Sede centrale. Nella sede direzionale di Padova le potenziali aree di inserimento sono:
- Information Technology (Programmazione e Sviluppo software)
- Servizi Generali/Manutenzione/Pulizie
- Amministrazione del personale/Paghe/Contabilità
- Politiche attive/Tirocini
- Marketing
- Legal
Requisiti
- Iscrizione alle liste di cui all'art. 1 o art. 18 L. 68/99
- Buone capacità relazionali e capacità di lavorare in team
- Disponibilità part-time o full time
- Per candidature senza esperienza disponibilità anche a inserimento iniziale in stage finalizzato all'assunzione
Tipo di assunzione: assunzione diretta a tempo determinato o indeterminato. Inserimento iniziale in stage per candidature senza esperienza.
Retribuzione: commisurata all'esperienza e definita con la Direzione Aziendale
Disponibilità lavorativa: Part-time o Full time da lunedì a venerdì
Luogo di lavoro: filiali Eurointerim sul territorio nazionale e Sede centrale a Padova Est (PD)
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.
Sector:
Role:
Monthly salary:
Work experience:
Working hours (%):
Will manage other people:
Job type:
Career level:
Education level:
Driving licence:
Means of transport:
...
24/03/2026
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