Progettista Meccanico
Sede
Italia, Lombardia, Vimercate
Settore:
Industria metalmeccanica
Ruolo:
Ingegneria/Progettazione
Data ultimo aggiornamento: 28/03/2026 2026-06-28
attività
Descrizione annuncio
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Candidati
Osmosi SpA Agenzia per il lavoro ricerca per azienda leader nella progettazione e produzione di impianti industriali:
Progettista Meccanico
La risorsa, all'interno dell'Ufficio Tecnico, si occuperà di:
· Progettazione meccanica di macchinari e impianti industriali
· Redazione di Distinte Base e Manualistica
· Supporto tecnico alla produzione e all'assemblaggio
Requisiti richiesti:
· Esperienza di circa 3 anni nel settore impiantistico o macchinari industriali complessi
· Buona conoscenza della lingua inglese
· Attitudine al lavoro in team e orientamento alla precisione
Luogo di lavoro: Vimercate (MB)
#JoinUsMonza
Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi delle L.903/77 e L.125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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Tipo di contratto: Contratto a tempo indeterminato
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Nuovo!
Disegnatore meccanico junior
Lombardia, TRAVAGLIATO - Relizont
Azienda Cliente con sede a Travagliato, in forte sviluppo specializzata nel campo della lavorazione dell'acciaio inox , ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di Disegnatore meccanico, da assumere a tempo determinato, con possibilità di futura assunzione a tempo indeterminato.
zona di lavoro: Travagliato
Il ruolo di Disegnatore meccanico prevede:
-Progettazione e modellazione 3D di componenti e assiemi meccanici in acciaio inox tramite SolidWorks.
- Elaborazione di disegni tecnici 2D per la produzione e il montaggio (tavole quotate, sezioni, esplosi, distinte base, tolleranze, ecc.).
- Aggiornamento e gestione della documentazione tecnica, incluse revisioni e codifiche dei disegni.
- Creazione di distinte base (BOM) e schede tecniche per l'ufficio acquisti e la produzione.
- Collaborazione con l'ufficio tecnico e la produzione per la verifica della fattibilità dei progetti e l'ottimizzazione dei processi produttivi.
- Verifica della conformità dei disegni rispetto agli standard aziendali, alle normative tecniche e ai requisiti del cliente.
- Supporto nella prototipazione e nel collaudo dei nuovi prodotti o delle modifiche ai componenti esistenti.
- Archiviazione e gestione dei file CAD secondo le procedure interne (PDM o gestionali tecnici).
- Redazione di manuali tecnici, esplosi e schede di montaggio per il reparto produttivo o per i clienti.
-
Collaborazione con fornitori esterni per la definizione di particolari lavorazioni meccaniche o finiture superficiali (soprattutto legate all'acciaio inox).
Per ricoprire tale ruolo è necessario :
- aver conseguito titolo di studio in ambito meccanico
- aver maturato breve esperienza nel settore, anche di qualche mese
- essere disponibili a lavorare a tempo pieno dal lunedì al venerdì con orario dalle ore 9:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00
- utilizzo di CAD 2D, CAD 3D e Solidworks
L' inquadramento contrattuale prevede:
- qualifica di impiegato
- retribuzione pari ad euro 25000 all'anno e comunque commisurata all'esperienza e competenze già acquisite.
Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di BRESCIA.
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75. 75.
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27/03/2026
Nuovo!
impiegato impiegata Ufficio tecnico
Lombardia, OSNAGO - Relizont
Azienda Cliente con sede in OSNAGO, con piu' di 400 dipendenti, e in forte sviluppo, operante da oltre 50 anni nel settore metalmeccanico ed elettronico, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di impiegato impiegata Ufficio tecnico, da assumere direttamente a tempo indeterminato.
Zona di lavoro: Osnago
Il ruolo di impiegato impiegata Ufficio tecnico prevede:
- Gestione in autonomia i progetti di propria competenza e le relazioni con clienti esteri.
- Esperienza nell' utilizzo di software CAD-CAM per la progettazione per lavorare in modo indipendente e, allo stesso tempo, collaborare con il team di lavoro e con le diverse aree aziendali.
- Capacità di analizzare la documentazione tecnica relativa alle specifiche di prodotto del cliente.
- Capacità di analizzare file Gerber per verificare la producibilità e la fattibilità dei progetti.
- Capacità di analizzare e gestire richieste di engineering
Per ricoprire tale ruolo è necessario :
- Diploma di scuola superiore o Laurea Magistrale.
- Buona conoscenza tecnica della lingua inglese, sia parlata (conversazioni con fornitori esteri) sia scritta.
- Utilizzo di software CAD-CAM (Cam 350 / Ucam) per la progettazione.
- Esperienza pregressa in uffici tecnici di aziende manifatturiere operanti nel settore dei circuiti stampati o dell'elettronica.
- Conoscenza delle normative relative ai circuiti stampati (UL, IPC, ecc.).
- Conoscenza di materiali, stack-up, impedenze e finiture superficiali, con supporto tecnico per progetti Hi-Tech.
- Buone capacità comunicative e relazionali, capacità di organizzare il proprio lavoro e di collaborare in team.
L' inquadramento contrattuale prevede:
- qualifica di impiegato
- CCNL Metalmeccanica Confapi;
- retribuzione compresa tra i 25.000 e 35.000 euro lordi annui e comunque commisurata all'esperienza e competenze gia' acquisite.
Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di MERATE.
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
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27/03/2026
Nuovo!
Responsabile team firmware
Lombardia, Pavia - LHH
Per azienda cliente multinazionale leader nella produzione di prodotti per il mondo oil&gas, ricerchiamo un responsabile del team firmware.
Responsibilities
Mission
Il Technical Leader Firmware è responsabile della guida tecnica della propria disciplina, garantendo l'affidabilità e la qualità delle soluzioni tecniche adottate in termini di Quality, Delivery e Cost. Coordina il team di firmware engineer (10 persone), supporta le attività di sviluppo prodotto e assicura l'adozione delle migliori pratiche ingegneristiche secondo standard e normative aziendali e di settore.
Main Responsibilities
· Assicurare la definizione e l'adozione delle soluzioni tecniche più adeguate, nel rispetto degli standard e delle norme tecniche applicabili.
· Supportare il Marketing e la Direzione Tecnica nella definizione dell'architettura di prodotto (fase di pre-fattibilità).
· Supportare le stime di progetto e la valutazione dei rischi (feasibility, technical features, cost implications).
· Validare i piani di test e qualificazione, garantendo la conformità a standard di disciplina, certificazioni e processi di sviluppo prodotto.
· Monitorare e gestire eventuali irregolarità tecniche (di prodotto o di processo) che emergano durante le attività di sviluppo.
· Garantire che i progetti rispettino le politiche aziendali in materia di salute, sicurezza e ambiente (HSE).
· Supervisionare, supportare e verificare l'esecuzione delle attività tecniche dei membri del team.
· Promuovere la formazione tecnica interna, fornendo coaching e definendo piani di sviluppo per il proprio team.
· Favorire l'innovazione e l'introduzione di best practices nella propria disciplina, monitorando tecnologie e trend esterni.
· Gestire il recruiting tecnico: selezionare e intervistare i candidati, valutando la loro idoneità tecnica (decisione finale approvata dal Manager apicale).
Your Profile
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
· Laurea in Ingegneria (Elettronica, Informatica o equivalente) / diploma in elettronica
· Esperienza consolidata (5+ anni) in ruoli tecnici nel settore industriale o manifatturiero.
· Conoscenza approfondita delle metodologie di sviluppo prodotto e delle normative tecniche di riferimento.
· Capacità di leadership, mentoring e gestione di team multidisciplinari.
· Orientamento alla qualità, problem solving e comunicazione efficace.
· Buona conoscenza della lingua inglese.
#LI-AF4
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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27/03/2026
Nuovo!
DISEGNATORI MECCANICI ED ELETTRICI
Lombardia, Sarezzo - Osmosi S.p.A.
Agenzia per il Lavoro Osmosi S.p.a. ricerca per importante azienda operante nel settore della metalmeccanica sita in Val Trompia:
DISEGNATORE E PROGETTISTI MECCANICI ED ELETTRICI
Le risorse, inserite nel team di lavoro, dovranno avere un'esperienza anche breve presso gli uffici tecnici delle aziende metalmeccaniche, e si occuperanno di contatto con i clienti, progettazione, sistemazione dei layout, contatto con la produzione.
Richiesti:
- diploma o laurea ad indirizzo tecnico
- esperienza nella mansione
- problem solving e collaborazione;
- gradita la conoscenza della lingua inglese.
L'azienda offre un contrato d'assunzione diretta, la retribuzione verrà valutata in sede di colloquio sulla base delle competenze del candidato.
Lavoro full-time, su giornata.
Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi delle L.903/77 e L.125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
#JoinUsRovato
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27/03/2026
Nuovo!
Presidio Data Center - Senior R/HVAC Technician
Lombardia, Assago - LHH
Per azienda cliente operante nella progettazione, fabbricazione e manutenzione di macchinari per la climatizzazione industriale, ricerchiamo un Tecnico Frigorista Senior ? Impianti di Condizionamento Industriale (Presidio Data Center).
Responsibilities
La figura si occuperà delle seguenti attività:
- Eseguire manutenzione ordinaria e straordinaria su impianti di refrigerazione e condizionamento industriale (chiller, UTA, VRF, pompe di calore, gruppi frigoriferi).
- Gestire attività di diagnosi guasti, ricerca malfunzionamenti e ripristino del corretto funzionamento degli impianti.
- Effettuare controlli periodici, collaudi e verifiche tecniche in conformità alle normative vigenti (F-GAS, sicurezza, efficienza).
- Monitorare le prestazioni degli impianti a supporto delle attività critiche del Data Center.
- Coordinarsi con capo cantiere, project manager e team di manutenzione.
- Supervisionare fornitori esterni e supportare eventuali fasi di installazione o revamping.
- Redigere report tecnici, schede intervento e documentazione di servizio.
Your Profile
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Esperienza consolidata (almeno 5 anni) come tecnico frigorista nell'ambito degli impianti industriali.
- Competenze avanzate nella manutenzione di gruppi frigoriferi industriali
- Patentino F-GAS in corso di validità.
- Capacità di lettura di schemi elettrici, meccanici e termotecnici.
- Conoscenza delle principali norme di sicurezza e del settore HVAC-R.#LI-GS6
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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27/03/2026
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