HOSTESS STADIO GUIDONIA
Sede
Italia, Lazio, Guidonia
Settore:
Altro
Ruolo:
Commerciale/Vendite
Data ultimo aggiornamento: 30/03/2026 2026-06-30
attività
Descrizione annuncio
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Candidati
VALORI S.p.A. Agenzia per il Lavoro (Filiale di Guidonia) ricerca per prestigioso Club Calcistico di Serie C:
N. 3 HOSTESS DI ACCOGLIENZA
Le risorse inserite rappresenteranno l'immagine del Club durante le giornate di campionato, occupandosi di:
- Accoglienza e assistenza spettatori ai varchi d'ingresso e in tribuna.
- Supporto operativo nell'area bar/hospitality.
- Distribuzione gadget e materiali promozionali.
Requisiti richiesti:
- Ottime doti comunicative e predisposizione al contatto con il pubblico.
- Disponibilità immediata per le partite casalinghe (impegno di circa 3/4 ore a evento).
- Residenza o domicilio in zone limitrofe alla sede di lavoro.
- Non è richiesta esperienza pregressa: valutiamo profili solari, puntuali e motivati.
Sede di lavoro: Area Guidonia/Limitrofe.
Candidatura: Inviare CV aggiornato
Vedi dettagli
Data prevista di assunzione: 12/02/2026
Percentuale di occupazione: Part-time <50%
Part-time <50%Tipo di contratto: Contratto di collaborazione
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SALES ASSISTANT EVENTO SPORTIVO - ROMA NORD
Lazio, ROMA - DURING S.P.A.
Selezioniamo per brand nel settore abbigliamento sportivo un/una addetto/addetta alle vendite per importante evento che si terrà da fine aprile a metà maggio a Roma.
L' addetto/addetta alle vendite avrà maturato una minima esperienza nel settore retail possibilmente per brand di medio/alto target.
Prima di prendere parte all'evento, l'addetto/addetta alle vendite avrà una settimana di formazione sul prodotto e la modalità di vendita presso uno dei negozi del brand.
Lo scopo della formazione nell'ambito dell'assunzione è quello di consentire all'addetto/addetta alle vendite di conoscere al meglio il prodotto che andrà presentato nel migliore dei modi nell'ambito dell'evento di caratura internazionale.
Il commesso/la commessa sarà impegnato/impegnata per un part time settimanale di 30 ore su fasce orarie e riposi alternati
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L'impiego dell' addetto/addetta alle vendite sarà 32 ore settimanali dal lunedì alla domenica con un giorno di riposo su turnazione nelle fasce orarie di apertura negozio e con turnazione anche nei giorni festivi secondo le esigenze aziendali.
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Advisor - Sicurezza Ferroviaria
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Per Consulting Firm caratterizzata da una cultura aziendale dinamica che incentiva il pensiero critico e l'autonomia dei suoi protagonisti sono alla ricerca di una/un Advisor in ambito Sicurezza Ferroviaria per un piano di espansione europeo.
Responsibilities
La professionalità ricercata, a stretto contatto con la Direzione e la Practice di riferimento sarà responsabile per:
- La realizzazione di un Business Plan dedicato ad una espansione in Europa;
- Il contatto con i principali stakeholder di interesse del settore;
- La presentazionee la conduzione di presentazioni, pitch e proposte in occasione di incontri, fiere ed eventi di settore;
- La supervisione della delivery di progetto e l'eventuale partecipazione allo stesso.
La società fornirà supporto completo con uno staff dedicato alla produzione documentale ed alle attività di back office sia tecnico che amministrativo.
Your Profile
La/il professionista cui sarà affidato il progetto dovrà necessariamente possedere una competenza comprovata nell'ambito della Sicurezza Ferroviaria di almeno 5/10 anni ed un network di settore a livello europeo.
E' ovviamente essenziale per l'attività quotidiana la ottima conoscenza della lingua inglese.
Dato il ruolo è previsto un inquadramento con partita iva e la possibilità di una progettualità sia full che part-time.
#LI-JB1
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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