Tecnico Commerciale servizi ambientali  

LHH Recruitment Solutions offre l'opportunità di entrare a far parte di una storica azienda di servizi ambientali (gestione, smaltimento, trasformazione di rifiuti standard, speciali e pericolosi) che si propone ad oggi sul mercato nazionale come società benefit.

Al fine di rafforzare l'organico, ricerchiamo un Tecnico Commerciale di area a cui assegnare lo sviluppo del portafoglio clienti (canale esclusivamente industriale B2B), a riporto della Direzione Vendite.

Responsabilità

La risorsa inserita sarà incaricata delle seguenti mansioni:

· implementare il portafoglio clienti sul Nord Italia, garantendo un approccio consulenziale verso il canale industriale;

· fornire soluzioni relativamente a sevizi di gestione, bonifica, smaltimento, recupero e trasporto di rifiuti, in stretta sinergia con i fornitori esterni;

· gestire la negoziazione commerciale continua degli accordi in essere, al fine di fornire servizi con un pricing coerente rispetto all'andamento di mercato, in accordo con la Direzione Vendite;

· collaborare in modo sinergico con gli altri dipartimenti aziendali, in particolare con i colleghi del team commerciale, per l'avanzamento e la corretta conclusione delle pratiche;

· partecipare a fiere ed eventi di settore, al fine di integrare le attività di scouting.

Profilo

Il profilo ideale ha le seguenti caratteristiche:

· solida pregressa esperienza di almeno tre anni nella vendita di soluzioni ambientali o prodotti/servizi afferenti a questo ambito;

· approccio marcatamente commerciale ed orientamento consulenziale verso il cliente;

· predisposizione al rapporto interpersonale e al lavoro di squadra;

· capacità di lavorare in modo strutturato e metodico tramite CRM;

· disponibilità a presidiare con assiduità il territorio assegnato.

Sede di lavoro : Verona ? in modalità di lavoro ibrida

Si offre :

· inserimento diretto a tempo pieno ed indeterminato in realtà affermata del settore;

· ambiente meritocratico e ruolo business oriented con possibilità concrete di crescita;

· retribuzione fissa ? valutata su base di seniority ? tra i 40.000 e i 60.000 di Ral;

· integrazione della retribuzione con un interessante sistema incentivante;

· si valuta l'assegnazione dell'auto ad uso promiscuo.

#LI-NT1

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»