HR JUNIOR & HSE/Formazione
Sede
Italia, Lombardia, SIRMIONE
Settore:
Altro
Ruolo:
Risorse umane
Data ultimo aggiornamento: 31/03/2026 2026-07-01
attività
Descrizione annuncio
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Candidati
Si ricerca HR JUNIOR & HSE/FORMAZIONE per Azienda con sede a Sirmione (BS).
La risorsa sarà inserita all'interno dell'Ufficio Risorse Umane e supporterà il Responsabile Selezione e Formazione, con un focus principale sulla gestione della formazione, della formazione obbligatoria e sul supporto agli adempimenti formativi in ambito salute e sicurezza.
Attività principali:
- Gestione e pianificazione della formazione obbligatoria ai sensi del D. Lgs. 81/08 attraverso la piattaforma in uso
- Monitoraggio delle scadenze formative e degli aggiornamenti periodici (ad esempio corsi quali: igiene alimentare, formazione sicurezza, formazione antincendio e primo soccorso)
- Supporto nella rilevazione dei fabbisogni formativi aziendali
- Gestione piani di formazione finanziati (ad esempio Fondimpresa) e gestione bandi regionali e nazionali
- Organizzazione dei corsi (aula e online)
- Aggiornamento del database formativo e archiviazione della documentazione
- Supporto nella gestione dei rapporti con enti di formazione e fornitori esterni
- Collaborazione con RSPP e HR per l'allineamento tra esigenze operative e piani formativi
- Supporto nella predisposizione della documentazione per audit e verifiche ispettive
- Raccolta e gestione attestati, scadenziari e reportistica formativa
Requisiti
Il/La candidato/candidata ideale presenta:
- Laurea o Diploma, preferibilmente in ambiti quali Formazione, Giuridico, Tecniche della Prevenzione o affini
- Interesse per l'area Formazione / HR/ Sicurezza sul lavoro
- Preferibile anche breve esperienza o stage in ambito formazione, HR o HSE
- Conoscenza di piattaforme LMS o gestione di scadenziari formativi
- Conoscenza di base della normativa D. Lgs. 81/08 (titolo preferenziale)
- Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office (in particolare Excel)
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Precisione, affidabilità e forte orientamento alla gestione delle scadenze
- Buone capacità organizzative
- Automunito/a
Si offre:
Inserimento con contratto di apprendistato dopo un primo contratto a tempo determinato in somministrazione.
- Scontistica dedicata ai dipendenti su tutti i reparti dell'azienda
- Ambiente di lavoro stimolante e collaborativo
- Opportunità di apprendimento e crescita professionale all'interno dell'area HR e Formazione
Sede di lavoro: Sirmione (BS)
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Nuovo!
Senior HR Admin - Settore Editoria
Lombardia, Milano - LHH
Opportunità: Senior HR Administration Specialist ? Settore Editoria
Per realtà cliente, operante nel settore dell'editoria e con sede a Milano, LHH Recruitment Solutions è alla ricerca di una figura di Senior HR Administration Specialist.
Responsabilità
A diretto riporto del Manager di riferimento, e inserita in un team dinamico, la persona si occuperà delle seguenti attività:
- Gestione e aggiornamento del sistema di rilevamento presenze del personale tramite software gestionale HR;
- Monitoraggio e gestione delle pratiche relativi a infortuni, raccolta documentazione e invio comunicazioni agli Enti;
- Gestione degli adempimenti obbligatori legati al ciclo di vita del dipendente;
- Gestione delle attività preliminari per l'elaborazione dei cedolini, in collaborazione con il Payroll provider esterno e i colleghi;
- Interfaccia con INAIL, INPS, Ispettorato del Lavoro, Ufficio di Collocamento e altri enti per pratiche amministrative, obblighi contributivi e assicurativi;
- Verifica e archiviazione del Libro Unico del Lavoro e degli archivi anagrafici del personale;
- Supporto ai dipendenti per chiarimento e/o supporto in merito alle tematiche legate all'amministrazione del personale.
Profilo
Verranno presi in considerazione i candidati in possesso dei seguenti requisiti:
- Esperienza di almeno 10 anni nel ruolo di HR Administration & Payroll Specialist, preferibilmente nel settore dell'Editoria;
- Richiesta la conoscenza approfondita del CCNL Giornalisti e Poligrafici;
- Diploma di Ragioneria o Laurea in materie economiche, giuridiche o affini;
- Conoscenza dei principali software HR per la gestione delle presenze e anagrafiche del personale (es. Zucchetti, ADP, INAZ);
- Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel;
- Precisione, riservatezza e attitudine al problem solving;
- Capacità di lavorare in team, rispettando scadenze e priorità.
Location : Milano, facilmente raggiungibile con i mezzi
RAL indicativ a: 40.000 ? 50.000 euro, commisurata all'esperienza
Benefit : smart working, ticket restaurant
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
...
01/04/2026
Nuovo!
HR ADMINISTRATION - FILIALE SEREGNO
Lombardia, SEREGNO - DURING S.P.A.
La filiale During di Seregno è alla ricerca di una figura di
HR Administration
da inserire nel proprio team.
Se ti appassiona il mondo delle risorse umane e desideri lavorare in un contesto dinamico, strutturato e orientato alle persone, questa è l'opportunità giusta per te.
Di cosa ti occuperai:
- Inserimento e controllo presenze
- Gestione amministrativa del ciclo di vita del candidato (assunzione, proroghe, cessazioni)
- Predisposizione e gestione della contrattualistica
- Supporto nella gestione della formazione obbligatoria
- Interfaccia con lavoratori e aziende clienti per aspetti amministrativi
- Archiviazione e aggiornamento documentazione
- Esperienza pregressa in ambito HR amministrativo (preferibile in APL)
- Buona conoscenza del pacchetto Office
- Precisione, organizzazione e capacità di gestione delle priorità
- Ottime doti relazionali e problem solving
Inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza
...
31/03/2026
Nuovo!
Allievo Responsabile
Lombardia, Milano - Gi Group Spa
Gi Group, prima multinazionale italiana del lavoro, per Esselunga, importante realtà del settore della grande distribuzione organizzata, ricerca persone motivate a intraprendere un percorso di crescita professionale come:
ALLIEVO/ALLIEVA RESPONSABILE FT - MILANO
In Esselunga troverai:
· Una realtà che vuole investire sul tuo presente e sul tuo futuro;
· Formazione e percorsi di crescita professionale per acquisire le competenze necessarie a ricoprire il ruolo, grazie all'affiancamento di professionisti e attività sul campo;
· Possibilità di intraprendere un percorso che ti porterà a ricoprire ruoli di coordinamento e gestione.
Cosa farai:
· Svolgerai attività di stoccaggio ed esposizione dei prodotti in assortimento secondo layout per scaffali, banchi e banchi frigo;
· Effettuerai attività di assistenza e servizio alla clientela nel processo di acquisto;
· Verificherai gli standard di qualità e sicurezza del reparto e del negozio previsti dalle relative norme legislative e aziendali (es: HACCP);
· Se sarai inserito/a in uno dei Reparti Freschi ? imparerai e utilizzerai le tecniche per la trasformazione e lavorazione delle materie prime specifiche del reparto di inserimento;
· Successivamente, con il passaggio al ruolo di Assistente, sarai coinvolto/a anche nell'analisi dei dati di vendita e nella supervisione degli ordini di acquisto specifici di reparto e dei flussi delle merci. Inoltre, affiancherai i Responsabili per la programmazione delle attività di reparto e l'organizzazione del personale (mansioni, orari e ferie).
È l'opportunità giusta per te se:
- Sei una persona appassionata del settore food e retail;
- Ti piace lavorare a contatto con la clientela in un ruolo dinamico;
- Sei una personacollaborativa e capace di lavorare in team;
- Sei motivato/a ad affrontare un percorso di crescita;
- Sei disponibilea lavorare full time, su turni flessibili, anche nel week end;
- Possiedi la patente B e/o sei automunito/automunita;
L'offerta:
· Contratto full-time a tempo determinato finalizzato all'assunzione diretta in azienda;
· Inquadramento: IV Liv, CCNL DMO
· Luogo di lavoro: MILANO
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.Gigroupholding.It) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
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Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.Gigroup.It/privacy-candidati
...
31/03/2026
Nuovo!
Addetto/Addetta Ufficio Payroll
Lombardia, BERGAMO - DURING S.P.A.
Posizione: Addetto/Addetta Ufficio Payroll
Sede di lavoro: Bergamo
Contratto: Full Time
La risorsa sarà inserita all'interno dell'Ufficio Payroll e si occuperà di:
- Gestione delle attività amministrative del personale: presenze, cedolini, ferie/permessi/malattie e coordinamento con i colleghi che si occupano della consuntivazione ore e della gestione contrattuale;
- Gestione delle attività legate a paghe, presenze, workflow autorizzativi, infortuni, assunzioni e cessazioni;
- Predisposizione e gestione delle dichiarazioni mensili e annuali (Uniemens, 770, autoliquidazione INAIL, CU, denuncia disabili, ecc.);
- Redazione e aggiornamento della contrattualistica e degli adempimenti normativi relativi al personale;
- Gestione del ciclo di vita del dipendente: selezione, onboarding, formazione, sviluppo e valutazione.
- Esperienza di almeno 2 anni nel settore paghe;
- Conoscenza approfondita della normativa del lavoro italiana;
- Gradita conoscenza del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro Multiservizi
- Gradita conoscenza del software INAZ HR o similari;
- Ottima conoscenza di Excel e strumenti di reporting.
RAL commisurata all'esperienza
...
31/03/2026
Nuovo!
ADDETTO/A PAGHE
Lombardia, LECCO - DURING S.P.A.
Per associazione di categoria nella provincia di Lecco, selezioniamo ADDETTO/A PAGHE per impiego full time
La risorsa si occuperà dello svolgimento delle seguenti attività:
- Elaborazione delle buste paga
- Gestione delle pratiche di assunzioni, trasformazioni, cessazioni dipendenti, maternità, malattia ecc;
- Calcolo delle presenze mensili del personale dipendente;
- Elaborazione e predisposizione della relativa reportistica;
Richiesta esperienza in mansione analoga, buone doti organizzative e dimestichezza nell'utilizzo del gestionale Zucchetti
Tipologia d'inserimento da valutare in base al profilo
Aspettiamo la tua candidatura!
During Spa Agenzia per il Lavoro, filiale di Lecco
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31/03/2026
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