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Automation Engineer - Siemens TIA Portal  

Sede

Italia, Emilia-Romagna, Fontanelle

Settore:

Industria metalmeccanica

Ruolo:

Ingegneria/Progettazione

Data ultimo aggiornamento: 17/05/2026

Sito web:

attività 

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LHH ricerca una figura di Automation Engineer che sarà responsabile dello sviluppo software, della programmazione PLC e dell'integrazione di soluzioni di automazione industriale all'interno di macchine e linee automatiche.

La risorsa entrerà in un team tecnico strutturato e si occuperà di progettare, sviluppare e ottimizzare le logiche di controllo degli impianti, con particolare focus su Siemens TIA Portal.

Responsabilità principali

  • Sviluppare software di automazione e programmare PLC Siemens tramite TIA Portal (livelli avanzati: PLC, HMI, SCADA).
  • Effettuare attività di debug, test funzionali e ottimizzazione delle logiche di controllo.
  • Gestire l'integrazione delle soluzioni di automazione con sensori, attuatori, inverter, sistemi di sicurezza e dispositivi di campo.
  • Effettuare la messa in servizio degli impianti in sede e presso clienti, sia in Italia che all'estero

Requisiti Tecnici

  • Laurea in Ingegneria dell'Automazione, Meccatronica, Elettronica o discipline affini (valutabile anche diploma tecnico con esperienza equivalente).
  • 4?5 anni di esperienza nello sviluppo software per automazione industriale.
  • Ottima conoscenza di Siemens TIA Portal (Step7, WinCC, diagnostica e motion basic).
  • Familiarità con architetture di automazione, reti industriali e bus di campo (Profinet, Profibus, EtherCAT, ecc.).
  • Gradita esperienza con sistemi HMI e SCADA.
  • Disponibilità a trasferte presso clienti.

#LI-AM5



«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»




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