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Business Developer Coordinator-Fotovoltaico  

Sede

Italia, Veneto, Verona

Settore:

Energia

Ruolo:

Commerciale/Vendite

Data ultimo aggiornamento: 31/03/2026

Sito web:

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Lhh Recruitment Solutions offre l'interessante opportunità di far parte di una realtà Energy -Green nel ruolo di Senior Business Developer Coordinator- Fotovoltaico.



Responsabilità

La risorsa sarà responsabile della definizione e attuazione delle strategie di sviluppo, con l'obiettivo di espandere il mercato, creare nuove collaborazioni strategiche e coordinare il team interno dedicato alla ricerca e sviluppo dei nuovi asset di produzione di energia.

Il suo ruolo sarà quello di identificare e sviluppare nuove opportunità di business nel settore fotovoltaico, con focus su impianti industriali, agrivoltaico, in solar belt e destinati alle comunità energetiche.

Principali attività:

Identificare nuove opportunità di business nel settore fotovoltaico

Sviluppare e mantenere relazioni con partner strategici, clienti, enti pubblici e privati

Collaborare con i colleghi dedicati allo sviluppo autorizzativo dei progetti al fine di garantirne la fattibilità e la sostenibilità

Monitorare il mercato e la normativa di riferimento per proporre soluzioni innovative e competitive

Gestire le attività commerciali, dalla lead generation alla sottoscrizione dei contratti

Supportare la direzione nella definizione di obiettivi e KPI

Gestire e supportare il proprio team nella gestione efficiente delle proprie attività



Profilo

Preferibile laurea in discipline tecniche o economiche

Necessaria esperienza e forte conoscenza del settore fotovoltaico (terreni o tetti idonei alla realizzazione dell'impianto, normativa di riferimento, procedura delle autorizzazioni, dinamiche di settore)

Esperienza in ruolo di commerciale, coordinamento progetti e/o gestione di un team

Ottima conoscenza della lingua italiana (l'inglese è considerato un plus)

Ottime capacità di leadership, comunicazione e negoziazione, orientamento al risultato

Si offre:

un ruolo strategico e di responsabilità con pacchetto retributivo competitivo, commisurato all'esperienza

Sede di lavoro: Verona

#LI-VR1



«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»




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31/03/2026

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27/03/2026
Nuovo!

Area Manager Nord-Ovest

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Per azienda cliente, storica società di multiservizi energetici con sede a Udine, siamo attualmente alla ricerca di una figura di: Area Manager Nord-Ovest Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestire e espandere la rete indiretta sul territorio - Coordinare la strutture convenzionate, individuando e attivando nuovi partner per garantire il raggiungimento delgi obiettivi del Gruppo - Partecipare attivamente alla definizione della strategia commerciale, nell'ottica di raggiungere gli obiettivi di vendita del segmento assegnato (Retail) - Sviluppare i Punti di Fornitura nell'area assegnata, tramit scouting e attivazione di nuove agenzie partner - Presidiare le agenzie partner, analizzandone i KPI's e contribuendo alla crescita degli stessi Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Capacità di lettura di un conto economico - Capacità di negoziazione avanzata - Spiccate doti relazionali e di leadership - Elevate doti di empatia verso i clienti e i partner - Ottime doti persuasive per entrare in contatto immediato con clienti e partner - Molto apprezzata la provenienza da settori Energy e Telco Inquadramento retributivo previsto RALT: €50.000 - €60.000 + bonus variabile + auto ad uso promiscuo «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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31/03/2026
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