CAPO COMMESSA

Sede

Italia, Lombardia, Mantova

Settore:

Energia

Ruolo:

Middle e Top Management

Data ultimo aggiornamento: 02/04/2026 2026-07-02

Eurointerim

Sito web:
eurointerim.it

attività

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Candidati

Eurointerim S.p.A. - Filiale di Suzzara ricerca per affermata Azienda Nazionale, per sostituzione urgente, un profilo professionale da inserire come Capo Cantiere.

CAPO CANTIERE

Descrizione del lavoro: la figura professionale ricercata dovrà svolgere all'interno di un team di lavoro, le seguenti attività:

Analizzare i costi, con attenzione a eventuali scostamenti di budget in corso d'opera
Richiedere preventivi e organizzare le tempistiche
Compilare i Report sullo Stato di avanzamento dei lavori (SAL)
Rapportarsi con fornitori e clienti, riportando al Responsabile di progetto
Assicurare il rispetto dei tempi e delle inicazioni previste dal progetto
Verificare l'adozione di procedure/strumenti in materia di sicurezza sul luogo di lavoro

Competenze richieste: i requisiti indispensabili per lo svolgimento del ruolo sono:

Diploma di perito tecnico o geometra; Laurea in Ingegneria (meccanica, ambientale, elettrica)
Qualifica di RSPP o ASPP (titiolo preferenziale)
Corso antincendio e primo soccorso in validità
Predisposizione all'apprendimento e all'aggiornamento costante

Completano il profilo: attitudine al lavoro in team, capacità di coordinamento e leadership, spirito di iniziativa e problem solving.

Tipo di assunzione: si offre iniziale contratto in somministrazione, finalizzato alla successiva assunzione diretta in azienda

Retribuzione: Livello C3 del CCNL Metalmeccanico Industria e commisurata all'esperienza e definita con la Direzione Aziendale.

Disponibilità lavorativa: Full time con disponibilità a trasferte infrasettimanali con rientro in serata

Luogo di lavoro: Mantova (MN)

La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.

Sector:

Role:

Monthly salary:

Work experience:

Working hours (%):

Will manage other people:

Job type:

Career level: Professional / Specialist

Education level:

Driving licence:

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Candidati

oppure

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General Manager

Italia, Lombardia, Milan - LHH

Per azienda cliente, startup deep tech in ambito energy finanziata da un fondo di venture capital internazionale, con sede a Milano, siamo attualmente alla ricerca di una figura di General Manager. Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: - Sviluppo e implementazione strategia in supporto al CEO: Contribuire alla definizione della linea strategica insieme al CEO e assicurare l`execution mediante il controllo regolare della roadmap di sviluppo del progetto, dall`R&D alla realizzazione degli impianti. - Business Development: Supportare il CEO nelle attività di sviluppo business. Gestire le partnership industriali e costruire insieme al CEO la rete commerciale. - Fundraising & Investor Relations: Gestire insieme al CEO e il board le attività di raccolta fondi e gestione degli stakeholder finanziari. - Finance and Accounting: Definire budget annuale e assicurare un efficiente controllo di gestione e monitoraggio dei KPI; supportare le diverse funzioni nella gestione dei costi. Organizzare i processi interni. - SCM/Operations ? Industrializzazione di prodotto: In collaborazione con il CEO gestire lo sviluppo del prodotto, identificandone i requisiti e l'industrializzazione, interfacciandosi con ingegneri, contractors e fornitori per scalare dalla fase pilota a impianti su larga scala. - Organizzazione e Gestione e Sviluppo delle risorse umane: Definire insieme al CEO un`efficiente organizzazione delle funzioni aziendali in linea con ogni fase di crescita della Società; guidare l'evoluzione organizzativa, definendo le responsabilità e competenze necessarie ed individuando i ruoli chiave nei diversi stadi di sviluppo. Pianificare le risorse; supportare attivamente l`implementazione dei processi HR strategici (talent acquisition, performance management, talent management, compensation etc..). Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in discipline STEM (es. Ingegneria, chimica, energia, meccanica) o Economia / Management con forte esperienza in settori tecnici /industriali. Costituirà titolo preferenziale il conseguimento di un MBA o di una formazione executive manageriale. - 10+ anni di esperienza professionale (preferibilmente internazionale), di cui almeno 3-5 anni in ruoli di leadership in aziende industriali (pref. costruzione hardware). - Track record in operations, con esposizione a ruoli trasversali in business B2B con sviluppo di progetti industriali complessi e gestione di strutture in fase di crescita o trasformazione. Preferenza per esperienza in scale up. - Inglese fluente (C1+) «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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03/04/2026

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