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L'hotel Hilton Garden Inn Milan Bergamo Airport, parte del gruppo HNH Hospitality, è alla ricerca di un* Restaurant Manager. In apertura a inizio 2027, il nuovo hotel sarà un punto di riferimento per il business travel, le crew aeroportuali e il segmento MICE. Cerchiamo un* Restaurant Manager che collabori nella definizione dei processi operativi di una struttura pensata per non dormire mai. Entrerai a far parte del team 2 mesi prima dell'apertura, diventando parte attiva della fase di pre-opening e il garante dell'eccellenza post-apertura. La struttura sarà caratterizzata da un servizio di Food & Beverage che si adatterà ai flussi aeroportuali: ristorazione veloce, i servizi inizieranno nelle prime ore del mattino e proseguiranno fino a tarda sera, con volumi elevati e una forte attenzione all'efficienza operativa. Questo dovrà trovare bilanciamento con un servizio di ottima qualità che faccia sentire l'ospite come a casa. Di cosa ti occuperai: Fase di Pre-opening - Definizione delle procedure e processi di lavoro - Selezione, inserimento e formazione del personale di reparto. - Dovrai trasmettere la visione del brand e preparare il team a gestire i ritmi serrati di un Airport Hotel - Ricerca e definizione dei rapporti con fornitori locali - Assicurare la velocità di risposta del team prima del primo ordine ufficiale Post-Opening & Consolidamento - Assicurare la corretta applicazione e il miglioramento degli standard qualitativi previsti e delle procedure operative definite - Essere operativamente presente, pronto a supportare il servizio - Monitorare i costi, e spingere su un approccio commerciale che consenta l'aumento dei ricavi, in linea con i KPI aziendali - Gestire, motivare e formare il proprio team - Costante monitoraggio dei feedback rilasciati dagli Ospiti. Chi cerchiamo: Sei il nostro candidato ideale se hai maturato esperienza internazionale nel ruolo, per almeno 2 anni, in strutture di catena della stessa categoria, e hai un'ottima conoscenza della lingua inglese. Persone appassionate per la ristorazione, con forte sensibilità per l'ospitalità. Curiosità, attenzione alle evoluzioni del settore costituiscono caratteristiche importanti per svolgere efficacemente il ruolo. Ricerchiamo candidati con spiccate capacità di leadership, organizzazione e comunicazione, in grado di guidare e motivare il team, favorendo un ambiente di lavoro collaborativo, dinamico e orientato al raggiungimento degli obiettivi. La struttura è annuale e non può fornire alloggio, pertanto saranno considerati esclusivamente candidati residenti o domiciliati nei pressi del luogo di lavoro o disponibili al trasferimento a proprio carico. Cosa Offriamo: - Contratto a tempo indeterminato - RAL compresa tra 34 e 37k, inquadramento previsto B2 del CCNL Industria Turistica AICA - Premio variabile legato all'eventuale raggiungimento degli obiettivi dell'hotel - Staff rate e family&friends per soggiornare nei nostri hotel a tariffe agevolate - Per il tuo compleanno: permesso di un giorno retribuito dall'azienda e una cena offerta in una delle nostre strutture a tua scelta - Maggiorazioni aggiuntive per le ore lavorate di sabato e domenica e indennità per le settimane lavorate su 6 giorni - Mensa aziendale

Quale sarà la tua missione?   In qualità di addetto alla manutenzione, assisterai il responsabile della manutenzione nelle sue attività quotidiane.  Sarai inoltre responsabile del corretto funzionamento, della manutenzione e dell'ispezione di tutte le apparecchiature meccaniche, elettriche ed elettroniche, garantendo il rispetto di tutti gli standard. Cosa dovrai fare? - Assistere il responsabile della manutenzione nel lavoro quotidiano e supervisionare la manutenzione preventiva di tutte le apparecchiature e le strutture.  - Eseguire tutte le attività di manutenzione correttiva in modo tempestivo ed efficiente.  - Assistere nell'attuazione delle misure di sicurezza e supervisionare la disponibilità dei permessi necessari.  - Collaborare al controllo e alla gestione dei consumi energetici e dei costi di manutenzione, ad esempio di acqua ed elettricità.   - Assistere nell'allestimento delle sale riunioni (audiovisivi, illuminazione, ecc.).  - Risolvere gli incidenti e i problemi degli ospiti in modo tempestivo e appropriato. Cosa stiamo cercando?   - Almeno 2-3 anni di esperienza nella manutenzione, preferibilmente in un hotel/industria di servizi di dimensioni e complessità simili.  - Formazione professionale (elettrica ed elettronica, HVAC, manutenzione industriale e campi correlati).  - La conoscenza della lingua locale è indispensabile e la conoscenza dell'inglese è di grande valore.  - Conoscenza dei sistemi HVAC (riscaldamento, ventilazione e condizionamento), elettrici ed elettronici.  - Conoscenza di vari programmi informatici (Microsoft Office, ecc.).  - Organizzazione e proattività.  - Capacità di lavorare da soli e come parte di un team.  - Capacità di individuare e risolvere i problemi in modo efficiente.  Compensation RAL a partire da 23K. La retribuzione sarà commisurata all'esperienza, alle competenze e al livello di seniority del/la candidato/a. Perché scegliere noi?   In Minor Hotels Europe & Americas ci impegniamo a creare carriere entusiasmanti in tutto il mondo ed esperienze interculturali. Il nostro viaggio è alimentato dalla passione e dalla dedizione dei nostri incredibili team, che godono anche di vantaggi stimolanti ed esclusivi quali: - Esperienza mondiale - diversità di 150 nazionalità diverse. - Opportunità di sviluppo della carriera ricca di sfide nazionali e internazionali.  - Ampia gamma di programmi di formazione per migliorare le proprie competenze.  - Iniziative di benessere, tra cui condizioni di lavoro flessibili. - Programmi di riconoscimento per i membri del team, tra cui le date memorabili. - Possibilità di fare la differenza attraverso il nostro programma di sostenibilità e le iniziative di volontariato. - Tariffe e promozioni per i membri del team, che offrono tariffe scontate nei nostri hotel in tutto il mondo e vantaggi esclusivi attraverso il nostro programma di fidelizzazione aziendale.

L'Hotel Hermitage si è unito al prestigioso circuito Relais & Chateaux nel 1993 e vanta un'esperienza di grande rilievo nell'hôtellerie di lusso nell'intero arco alpino sin dal 1975. La realtà lavorativa offerta dall'Hermitage è dinamica e stimolante. Il nostro team rappresenta il cuore pulsante dello stile della nostra ospitalità: calda, accogliente e premurosa. Attualmente stiamo cercando nuove figure professionali da integrare alla nostra squadra. Se sei appassionato di ospitalità e vuoi approfondire le tue competenze nel settore alberghiero, se sei altamente motivato/a e hai una predisposizione al lavoro di squadra, e se apprezzi la bellezza alpina, saremo felici di valutare la tua candidatura. Lavorando al nostro fianco, avrai l'opportunità di crescere professionalmente in un ambiente accogliente e familiare, con una clientela internazionale di alto profilo e potrai goderti tutte le attività che Cervinia ha da offrire durante il tuo tempo libero. Hermitage Hotel & Spa in breve: - Classificazione: 5 stelle - Soluzioni disponibili: 39 (28 camere e 11 suite) - Circuito : Relais & Chateaux - Network : Virtuoso Travel, EcoLuxury Retreats of the World - Spa by Bellefontaine - La Chandelle Restaurant  La figura, riportando direttamente alla Direzione, avrà la responsabilità di gestire e supervisionare tutte le operazioni quotidiane della Spa, garantendo al contempo un servizio eccellente e di alta qualità per gli ospiti. In particolare, si occuperà di: - Gestire e coordinare il team di operatori della Spa - Supervisione delle attività di estetica e dei trattamenti, garantendo il rispetto dei protocolli aziendali - Organizzazione e pianificazione delle cabine e delle risorse in base alla domanda e alle esigenze degli ospiti - Monitoraggio dell'andamento delle attività, con particolare attenzione alla soddisfazione degli ospiti e al controllo della qualità del servizio - Gestione delle forniture e dell'approvvigionamento dei prodotti necessari per il reparto - Assicurare il rispetto delle normative di sicurezza e salute - Organizzazione delle turnazioni e supporto nella formazione del personale - Coordinamento con altri reparti dell'hotel

L'Hotel Hermitage si è unito al prestigioso circuito Relais & Chateaux nel 1993 e vanta un'esperienza di grande rilievo nell'hôtellerie di lusso nell'intero arco alpino sin dal 1975. La realtà lavorativa offerta dall'Hermitage è dinamica e stimolante. Il nostro team rappresenta il cuore pulsante dello stile della nostra ospitalità: calda, accogliente e premurosa. Attualmente stiamo cercando nuove figure professionali da integrare alla nostra squadra. Se sei appassionato di ospitalità e vuoi approfondire le tue competenze nel settore alberghiero, se sei altamente motivato/a, hai una predisposizione al lavoro di squadra e se apprezzi la bellezza alpina, saremo felici di valutare la tua candidatura. Lavorando al nostro fianco, avrai l'opportunità di crescere professionalmente in un ambiente accogliente e familiare, con una clientela internazionale di alto profilo e potrai goderti tutte le attività che Cervinia ha da offrire durante il tuo tempo libero. Hermitage Hotel & Spa in breve: - Classificazione: 5 stelle - Soluzioni disponibili: 39 (28 camere e 11 suite) - Circuito : Relais & Chateaux - Network : Virtuoso Travel, EcoLuxury Retreats of the World - Spa by Bellefontaine - La Chandelle Restaurant  Siamo alla ricerca di un Chef de Rang qualificato e motivato da inserire nel nostro team di sala. La figura selezionata lavorerà in coordinamento con il nostro Maître di Sala/Responsabile, contribuendo a garantire un servizio impeccabile e un'esperienza memorabile per i nostri ospiti. - Accoglienza degli ospiti e gestione completa del servizio nel proprio rango. - Presentazione del menù, suggerimento di piatti e abbinamenti enologici. - Coordinamento operativo con il Maître di Sala/Responsabile per assicurare fluidità ed efficienza del servizio. - Cura della mise en place e mantenimento dei nostri standard qualitativi. - Supervisione dei tempi di servizio e collaborazione costante con cucina e sommelier.

Job title:                                              Event Coordinator Reports directly to:                        Director of Sales & Distribution     Overall Job Purpose   The Event Coordinator supports the planning and execution of meetings, conferences, and special events, ensuring a seamless guest experience aligned with Marriott brand standards. The role works closely with Sales, Banqueting, F&B, and Front Office teams to deliver high‑quality, well‑organized events. It includes managing event logistics from initial inquiry to post‑event follow‑up, coordinating room setups and audiovisual needs, and maintaining clear communication with internal departments and external vendors. The Event Coordinator also supports administrative tasks such as proposals, contracts, billing, and event documentation, ensuring accuracy and adherence to Marriott procedures. A strong focus on guest satisfaction, attention to detail, and the ability to anticipate operational needs are essential to the role.   Skills & Qualifications   - Strong organizational skills and attention to detail - Excellent communication and guest‑service orientation - Ability to multitask and work under pressure - Knowledge of hotel operations and event procedures - Proficiency with event management systems and MS Office and Opera - Fluent English; additional languages are an advantage     Candidate profile Education and Experience   Minimum 1-2-year experience in similar role in comparable property with sizeable rooms and meeting spaces.     Key Responsibilities   ·        Event coordination ? Assist with planning, setup, and on‑site execution of corporate and social events. ·        Client support ? Serve as a primary contact for organizers, ensuring needs are understood and met. ·        Operational planning ? Coordinate room setups, AV requirements, timelines, and interdepartmental communication. ·        F&B liaison ? Work with the F&B team on menus, service flow, and quality standards. ·        Vendor coordination ? Communicate with external suppliers to ensure timely and accurate delivery of services. ·        Quality control ? Monitor event execution, anticipate issues, and ensure guest satisfaction. ·        Administrative tasks ? Support with proposals, contracts, billing, and post‑event follow‑up.       Preferred:   - Has demonstrated the ability to always work on behalf of Guests - Has demonstrated the ability to work with other Team Members - The ability to proactively sense and take action on customer needs and opportunities - Previous experience in event roles within 4/5‑star hotels or MICE environments - Familiarity with Marriott standards and processes - Basic understanding of AV equipment and meeting setups       Principal Accountabilities   ·         Event Planning ? Support the coordination of meetings, conferences, and special events from initial inquiry to execution. ·         Client Liaison ? Act as a primary point of contact for organizers, ensuring expectations are understood and met. ·         Operational Coordination ? Align room setups, AV requirements, timelines, and staffing with all involved departments. ·         F&B Collaboration ? Work closely with the Food & Beverage team to confirm menus, service flow, and brand‑standard delivery. ·         On‑Site Supervision ? Oversee event operations, anticipate issues, and ensure a smooth guest experience. ·         Quality Assurance ? Monitor adherence to Marriott brand standards and ensure guest satisfaction throughout the event lifecycle. ·         Administrative Support ? Assist with proposals, contracts, billing, BEO updates, and post‑event reporting. ·         Cross‑Department Communication ? Maintain clear, timely communication with Sales, Banqueting, F&B, and Front Office teams. ·         Compliance & Safety ? Ensure events follow hotel policies, safety procedures, and operational guidelines.

Descrizione azienda Cannavacciuolo Group è una squadra di 250 persone, che vanta 8 stelle Michelin e 25 anni di esperienza. Cannavacciuolo Group è un esempio di eccellenza nel panorama dell'ospitalità italiana, con strutture presenti in Piemonte, Toscana e Campania. ?L'ospitalità è la chiave che apre tutte le nostre storie? Posizione Di cosa ti occuperai: -Monitoraggio delle merci in entrata e uscita e della loro corretta gestione amministrativa e contabile -Gestione dei documenti di trasporto (DDT) -Programmazione e aggiornamento gestionale aziendale (ad esempio aggiornamento menù/distinte base prodotti) -Supporto operativo ai capiservizio nell'utilizzo del gestionale aziendale -Raccolta, analisi e reporting dei dati relativi a acquisti, vendite, consumi, scostamenti e giacenze di magazzino Requisiti Cosa cerchiamo: -Diploma di scuola superiore e/o Laurea -Esperienza precedente in ambito affine (es contabilità e amministrazione, logistica, data entry, back office) -Dimestichezza nell'utilizzo di gestionali e sistemi informatici -Conoscenza merceologica del setttore food&beverage costituisce un titolo preferenziale -Organizzazione e precisione Altre informazioni Cosa ti offriamo: -Orario di lavoro full-time, dal lunedì al venerdì -Onboarding digitale e costante affiancamento -Welcome Kit -10 sessioni di supporto psicologico/coaching tramite Serenis (piattaforma digitale che offre servizi di psicoterapia) -Sconti su acquisti nello Shop Online e presso le strutture del Gruppo

L'hotel Hilton Garden Inn Milan Bergamo Airport, parte del gruppo HNH Hospitality, è alla ricerca di un* Front Office Manager. In apertura a inizio 2027, il nuovo hotel sarà un punto di riferimento per il business travel, le crew aeroportuali e il segmento MICE. Cerchiamo un* Front Office Manager che collabori nella definizione dei processi operativi di una struttura pensata per non dormire mai. Entrerai a far parte del team 2 mesi prima dell'apertura, diventando parte attiva della fase di pre-opening e il garante dell'eccellenza post-apertura. La struttura sarà caratterizzata da flussi di ospiti continui e dinamici, strettamente legati all'operatività aeroportuale: le attività inizieranno nelle prime ore del mattino e proseguiranno fino a tarda sera, con elevati volumi di lavoro. In questo contesto, sarà fondamentale coniugare efficienza operativa, rapidità di risposta e attenzione al dettaglio, mantenendo al tempo stesso un approccio autenticamente orientato all'ospitalità, capace di far sentire ogni ospite accolto e a proprio agio. Di cosa ti occuperai, in sinergia con il/la Room Division Manager Fase di Pre-opening - Definizione e implementazione delle procedure per il Front Office, in linea con gli standard aziendali e di catena - Selezione, inserimento e formazione del personale di reparto. Dovrai trasmettere la visione del brand e preparare il team a gestire i ritmi serrati di un Airport Hotel - Conoscenza approfondita e formazione sul PMS di catena - Assicurare la velocità di risposta del team prima del primo check in ufficiale Post-Opening & Consolidamento - Assicurare la corretta applicazione e il miglioramento degli standard qualitativi previsti e delle procedure operative definite - Essere operativamente presente, pronto a supportare il team - Spingere sull'approccio commerciale e incremento dei ricavi secondo i KPI aziendali - Gestire, motivare e formare il proprio team - Costante monitoraggio dei feedback rilasciati dagli Ospiti Chi cerchiamo: Sei il nostro candidato ideale se hai maturato esperienza internazionale nel ruolo, per almeno 2 anni, in strutture di catena della stessa categoria e hai un'ottima conoscenza della lingua inglese, oltre alla solida conoscenza dei principali gestionali alberghieri (preferenziale OnQ). Cerchiamo un professionista appassionato di ospitalità, capace di intuire e soddisfare le necessità dell'ospite prima che le esprima, e che possa superare le aspettative di ospiti provenienti da contesti e culture differenti. Sono fondamentali spiccate capacità di leadership, organizzazione e comunicazione, necessarie per guidare, motivare e valorizzare il team, promuovendo un ambiente di lavoro collaborativo, dinamico e orientato all'eccellenza. La struttura è annuale e non può fornire alloggio, pertanto saranno considerati esclusivamente candidati residenti o domiciliati nei pressi del luogo di lavoro o disponibili al trasferimento a proprio carico. Cosa Offriamo: - Contratto a tempo indeterminato - RAL compresa tra 32 e 35k, inquadramento previsto B2 del CCNL Industria Turistica AICA - Premio variabile legato all'eventuale raggiungimento degli obiettivi dell'hotel - Staff rate e family&friends per soggiornare nei nostri hotel a tariffe agevolate - Per il tuo compleanno: permesso di un giorno retribuito dall'azienda e una cena offerta in una delle nostre strutture a tua scelta - Maggiorazioni aggiuntive per le ore lavorate di sabato e domenica e indennità per le settimane lavorate su 6 giorni - Mensa aziendale

L'Hotel Hermitage si è unito al prestigioso circuito Relais & Chateaux nel 1993 e vanta un'esperienza di grande rilievo nell'hôtellerie di lusso nell'intero arco alpino sin dal 1975. La realtà lavorativa offerta dall'Hermitage è dinamica e stimolante. Il nostro team rappresenta il cuore pulsante dello stile della nostra ospitalità: calda, accogliente e premurosa. Attualmente stiamo cercando nuove figure professionali da integrare alla nostra squadra. Se sei appassionato di ospitalità e vuoi approfondire le tue competenze nel settore alberghiero, se sei altamente motivato/a e hai una predisposizione al lavoro di squadra, e se apprezzi la bellezza alpina, saremo felici di valutare la tua candidatura. Lavorando al nostro fianco, avrai l'opportunità di crescere professionalmente in un ambiente accogliente e familiare, con una clientela internazionale di alto profilo e potrai goderti tutte le attività che Cervinia ha da offrire durante il tuo tempo libero. Hermitage Hotel & Spa in breve: Classificazione: 5 stelle Soluzioni disponibili: 39 (28 camere e 11 suite) Circuito : Relais & Chateaux Network : Virtuoso Travel, EcoLuxury Retreats of the World Spa by Bellefontaine La Chandelle Restaurant  In accordo con il Front Office Manager e sotto la sua supervisione, il Front Office Agent si dovrà occupare dell'accoglienza degli ospiti e della loro fidelizzazione, garantendo un'assistenza tempestiva, cortese e personalizzata durante l'intero soggiorno. Nel dettaglio: - Accoglienza degli ospiti dell'hotel, dei clienti del ristorante e dei visitatori esterni - Gestione delle procedure di check-in e check-out in modo accurato ed efficiente - Coordinamento con i reparti interni per l'accompagnamento degli ospiti in camera o al tavolo, incluso il trasporto dei bagagli nelle camere - Gestione delle operazioni di cassa: emissione di ricevute fiscali, registrazione dei corrispettivi, prima nota contabile e chiusura POS - Supporto nella gestione del servizio navetta per il trasporto degli ospiti - Possibile supporto al turno di notte, con attività di assistenza agli ospiti e operazioni di chiusura amministrativa

Job title:                                              Event Sales Executive Reports directly to:                        Director of Sales & Distribution     Overall Job Purpose   The Event Sales Executive is responsible for managing event‑related sales opportunities, converting inquiries into confirmed business, and ensuring a smooth transition from sales to operations. The role focuses on building strong client relationships, preparing tailored proposals, and maximizing revenue while upholding Marriott brand standards. It involves proactively identifying client needs, conducting site inspections, and presenting customized event solutions that reflect the hotel's capabilities. The Event Sales Executive also collaborates closely with the Events and Operations teams to ensure accurate handovers, supports forecasting and pipeline management, and contributes to the hotel's commercial strategy through market analysis and competitive insights. A strong focus on guest satisfaction, revenue optimization, and brand‑aligned communication is essential to the role.     Skills & Qualifications   ·         Sales mindset with strong negotiation and communication skills ·        Excellent organizational abilities and attention to detail ·        Ability to manage multiple inquiries and deadlines ·        Strong client‑service orientation and problem‑solving attitude ·        Proficiency in MS Office and CRM/event management systems and Opera ·        Fluent English; additional languages are an advantage     Candidate profile Education and Experience   Minimum 3-4 year experience in similar role in comparable property with sizeable rooms and meeting spaces.       Key Responsibilities   ·         Lead Management ? Manage incoming event inquiries, qualify business opportunities, and respond promptly with accurate information. ·         Client Relationship Development ? Build and maintain strong relationships with clients, ensuring clear communication throughout the sales process. ·         Proposal & Contract Creation ? Prepare tailored proposals, quotations, and contracts aligned with client needs and hotel guidelines. ·         Site Inspections ? Conduct professional site visits, showcasing meeting spaces, F&B options, and event capabilities. ·         Revenue Optimization ? Identify upselling and cross‑selling opportunities to maximize event revenue across spaces, services, and F&B. ·         BEO Preparation & Handover ? Ensure accurate and timely creation of Banquet Event Orders and provide clear handovers to the Events and Operations teams. ·         Cross‑Department Collaboration ? Work closely with Sales, Banqueting, F&B, and Front Office to guarantee seamless event execution. ·         Market & Competitor Analysis ? Monitor market trends, competitor activity, and client feedback to support commercial strategy. ·         CRM & Reporting ? Maintain updated CRM records, manage the sales pipeline, and support forecasting and reporting activities. ·         Brand Standards Compliance ? Ensure all communication, proposals, and client interactions reflect Marriott's service and brand guidelines.       Preferred:   - Has demonstrated the ability to always work on behalf of Guests - Has demonstrated the ability to work with other Team Members - Previous experience in event roles within 4/5‑star hotels or MICE environments - Familiarity with Marriott standards and processes - Basic understanding of AV equipment and meeting setup   Principal Accountabilities   - Lead Management ? Handle incoming event inquiries, qualify leads, and respond promptly with accurate information. - Proposal & Contracting ? Prepare customized proposals, quotations, and contracts aligned with client needs and hotel guidelines. - Client Relationship Management ? Maintain ongoing communication with clients, ensuring expectations are understood and met throughout the sales cycle. - Revenue Optimization ? Identify upselling opportunities across meeting spaces, F&B, and additional services to maximize event profitability. - BEO & Handover Coordination ? Ensure accurate preparation of Banquet Event Orders and provide clear handovers to the Events and Operations teams. - Cross‑Department Collaboration ? Work closely with Sales, Banqueting, F&B, and Front Office to guarantee seamless event execution. - Market Awareness ? Monitor competitor activity, market trends, and client feedback to support strategic decisions. - Administrative Support ? Maintain CRM records, update databases, and support reporting and forecasting activities.

Requirements : Proven experience providing professional housekeeping services. Verifiable references from previous clients. Ability to organise work independently and manage tasks without supervision. Documents permitting work in Europe (residence permit or European passport) Duties : Cleaning designated areas of the property (The area of ​​the villa is 700 m2) Laundry services, including washing and ironing. Other mutually agreed housekeeping services. Accommodation : A separate room with all amenities is provided. Schedule: Full-time working day, 6/1 or shift work; work schedule is negotiable. 8 hours a day

L'Hotel Hermitage si è unito al prestigioso circuito Relais & Chateaux nel 1993 e vanta un'esperienza di grande rilievo nell'hôtellerie di lusso nell'intero arco alpino sin dal 1975. La realtà lavorativa offerta dall'Hermitage è dinamica e stimolante. Il nostro team rappresenta il cuore pulsante dello stile della nostra ospitalità: calda, accogliente e premurosa. Attualmente stiamo cercando nuove figure professionali da integrare alla nostra squadra. Se sei appassionato di ospitalità e vuoi approfondire le tue competenze nel settore alberghiero, se sei altamente motivato/a e hai una predisposizione al lavoro di squadra, e se apprezzi la bellezza alpina, saremo felici di valutare la tua candidatura. Lavorando al nostro fianco, avrai l'opportunità di crescere professionalmente in un ambiente accogliente e familiare, con una clientela internazionale di alto profilo e potrai goderti tutte le attività che Cervinia ha da offrire durante il tuo tempo libero. Hermitage Hotel & Spa in breve: Classificazione: 5 stelle Soluzioni disponibili: 39 (28 camere e 11 suite) Circuito: Relais & Chateaux Network: Virtuoso Travel, EcoLuxury Retreats of the World Spa by Bellefontaine La Chandelle Restaurant Siamo alla ricerca di un Commis de Rang motivato da inserire nel nostro team di sala.. La risorsa affiancherà lo Chef de Rang nel servizio di sala, garantendo elevati standard qualitativi, cura del dettaglio e massima attenzione all'ospite.

  What will be your mission?   As Marketing, Communications & Social Media Manager you will lead the hotel's full marketing, PR, and digital strategy?boosting brand visibility, driving revenue, and strengthening customer engagement.   Reporting to the Hotel GM (with a dotted line to Tivoli PR & Brand/MKT Directors), you will develop and execute the hotel's Marketing & Communications Plan, working closely with Central Brand, MKT & PR teams. You will manage the MarCom budget, oversee campaigns, and ensure strong brand alignment while driving local initiatives. You will lead the marketing and communication strategy for the hotel and for the launch of a new bistro concept developed in collaboration with chef Paulo Airaudo.   The role focuses on brand positioning, storytelling and go‑to‑market execution for a contemporary, Italian‑inspired bistrot designed for both hotel guests and the local community. You will oversee communication activities before, during and after the opening, including PR, media and influencer engagement This is a unique opportunity to shape and launch a high‑profile F&B project from the ground up, combining hospitality, gastronomy within an international hotel environment.     What will you do?     Marketing Strategy & Budget - Develop and execute the full MKT & PR Plan with GM, PR & Brand teams. - Ensure alignment with global brand initiatives and guidelines. - Manage budget, forecasting, payments, ROI analysis, and market research.   Campaigns, Branding & Creative - Run or oversee creative campaigns to grow brand awareness, sales, and loyalty. - Act as Brand Guardian across all touchpoints. - Produce marketing materials, collaterals, merchandise, and stationery with external partners. - Lead promotional campaigns and hotel/F&B packages. - Oversee photo/video shoots with HQ approvals when required.   Content & Digital Marketing - Create and manage content for the hotel website, social media, and paid media campaigns. - Conduct ongoing audits of online/offline platforms. - Handle copywriting and short translations (EN ↔ IT). - Manage social media channels (IT/EN), community engagement, influencer selection, and UGC/paid collaborations.   PR, Partnerships & Media - Implement the hotel's PR plan: write press releases, coordinate media relations activities. - Organize national/international press trips, visits, and journalist/influencer hosting. - Build partnerships with brands, airlines, events, tourism bodies, institutions, and local organizations.   Events & Activations - Plan and oversee all hotel events and Gastro outlet activations, including communication and logistics. - Support execution in coordination with internal teams.     What are we looking for?   - Bachelor's Degree in Marketing or Communications. - Mandatory hospitality experience; luxury/tourism/gastronomy a plus. - Strong planning and organizational skills; strategic thinker. - Service‑oriented with strong aesthetics and creativity. - Excellent written/verbal Italian (native) and English. - Experience with graphic design tools valued.   At Minor Hotels Europe & Americas, we are committed to supporting internal development and mobility, enabling our team members to grow professionally within the group, either within the same country or internationally. We provide a people-centred environment where learning, wellbeing and mobility are real and supported opportunities, aligned with both individual career paths and business needs.   What you can expect   - Competitive conditions - Salary aligned with your experience, responsibilities and local market conditions. - Bonus or incentive schemes, depending on the level of the position. - Additional local benefits such as meal vouchers, staff canteen or hybrid working models, (where applicable by role and country). - Career development opportunities with national and international challenges across hotels and brands. - A wide range of training and development programmes through Minor Hotels University, supporting internal growth and professional mobility. - Wellbeing initiatives and flexible working conditions, (depending on the nature of the role and local context). - Team member recognition programmes, including Memorable Dates. - The opportunity to contribute to sustainability and volunteering initiatives, making a positive impact beyond our hotels. - Team member rates and promotions, offering discounted rates in our hotels around the world and exclusive benefits through our corporate loyalty programme.   For management roles, mobility plays a key role in strengthening leadership capability and broadening operational exposure. Depending on the assignment type (national mobility, short-term or long-term international assignments), the company may offer:   - Temporary accommodation to support relocation and settlement. - Travel support during the assignment period. - International assignment allowances (for eligible roles). - Structured support during the move, coordinated by People teams. - Clear planning of the next career step, including return, extension or onward opportunities.   At this level, mobility is positioned as a developmental step, aligned with medium- and long-term career progression.

L'hotel Hilton Garden Inn Milan Bergamo Airport, parte del gruppo HNH Hospitality, è alla ricerca di un* Head Chef. In apertura inizio 2027, la nuova struttura sarà un punto di riferimento per il business travel, le crew aeroportuali e il segmento MICE. Cerchiamo un* Head Chef che collabori nella definizione dei processi operativi di una struttura pensata per non dormire mai. Entrerai a far parte del team 2 mesi prima dell'apertura, diventando parte attiva della fase di pre-opening e il garante dell'eccellenza post-apertura. L'offerta ristorativa sarà progettata per adattarsi ai ritmi e alle esigenze tipiche di un contesto aeroportuale, con servizi disponibili dalle prime ore del mattino fino a tarda sera in una gestione di volumi elevati. Questo dovrà trovare bilanciamento con un servizio di ottima qualità che faccia sentire l'ospite come a casa. Di cosa ti occuperai: Fase di Pre-opening - Definizione del menu, procedure e processi di lavoro - Selezione, inserimento e formazione del personale di reparto. - Dovrai trasmettere la visione del brand e preparare il team a gestire i ritmi serrati di un Airport Hotel - Ricerca e definizione dei rapporti con fornitori locali - Assicurare la velocità di risposta del team prima del primo ordine ufficiale Post-Opening & Consolidamento - Assicurare la corretta applicazione e il miglioramento degli standard qualitativi previsti e delle - procedure operative definite - Essere operativamente presente, pronto a supportare il servizio - Monitorare i costi in linea con i KPI aziendali - Gestire, motivare e formare la propria brigata - Costante monitoraggio dei feedback rilasciati dagli Ospiti. Chi cerchiamo: Sei il nostro candidato ideale se hai maturato esperienza internazionale nel ruolo, per almeno 2 anni, in strutture di catena della stessa categoria, e preferibilmente hai una buona conoscenza della lingua inglese. Cerchiamo un professionista appassionato di gastronomia, capace di sviluppare una proposta culinaria moderna, accessibile e di qualità, in grado di soddisfare le aspettative di ospiti provenienti da contesti e culture differenti.  Sono fondamentali spiccate capacità di leadership, organizzazione e comunicazione, necessarie per guidare, motivare e valorizzare la brigata di cucina, promuovendo un ambiente di lavoro collaborativo, dinamico e orientato all'eccellenza. La struttura è annuale e non può fornire alloggio, pertanto saranno considerati esclusivamente candidati residenti o domiciliati nei pressi del luogo di lavoro o disponibili al trasferimento a proprio carico. Cosa Offriamo: - Contratto a tempo indeterminato - RAL compresa tra 37 e 41k, inquadramento previsto B1 del CCNL Industria Turistica AICA - Premio variabile legato all'eventuale raggiungimento degli obiettivi dell'hotel - Staff rate e family&friends per soggiornare nei nostri hotel a tariffe agevolate - Per il tuo compleanno: permesso di un giorno retribuito dall'azienda e una cena offerta in una delle nostre strutture a tua scelta - Maggiorazioni aggiuntive per le ore lavorate di sabato e domenica e indennità per le settimane lavorate su 6 giorni - Mensa aziendale

Descrizione azienda Cosa significherà per te lavorare nel Cannavacciuolo Bistrot: -Vivere gli spazi di un ristorante 1 stella Michelin dalle sale moderne e accoglienti -Essere immerso nella bellezza storica di Torino, in Piemonte, a pochi passi dalla Chiesa della Gran Madre -Confronto e gioco di squadra con un team affiatato, che condivide le tue stesse passioni -Crescere nel proprio settore e trarre ispirazione da professionisti che ti sapranno guidare Il Cannavacciuolo Bistrot di Torino fa parte di Cannavacciuolo Group, una squadra di 250 persone, che vanta 8 stelle Michelin e 25 anni di esperienza. Cannavacciuolo Group è un esempio di eccellenza nel panorama dell'ospitalità italiana, con strutture presenti in Piemonte, Toscana e Campania. ?L'ospitalità è la chiave che apre tutte le nostre storie? Posizione Di cosa ti occuperai: -Preparerai gli ingredienti e le materie prime necessaria alla linea -Avrai cura di ridurre gli sprechi e mantenere ordine e pulizia negli spazi di lavoro -Affiancherai lo Chef de Partie, captando modalità operative e conoscenze Requisiti Cosa cerchiamo: -Diploma ad indirizzo turistico/alberghiero -Esperienza di un anno nel ruolo nell'ambito della ristorazione di alta gamma Altre informazioni Cosa ti offriamo -Alloggio temporaneo -Onboarding digitale e costante affiancamento -Welcome kit -10 sessioni di supporto psicologico/coaching tramite Serenis (piattaforma digitale che offre servizi di psicoterapia) - Sconti su acquisti nello Shop Online e presso le strutture del Gruppo -Possibilità di fare carriera e raggiungere successo professionale all'interno del Gruppo Disponibilità: da giugno 2026

L'hotel Hilton Garden Inn Milan Bergamo Airport, parte del gruppo HNH Hospitality, è alla ricerca di un* Reservations & Events Manager. In apertura a inizio 2027, il nuovo hotel sarà un punto di riferimento per il business travel, le crew aeroportuali e il segmento MICE. Cerchiamo un* Reservations & Events Manager che collabori nella definizione dei processi operativi di una struttura pensata per non dormire mai. Entrerai a far parte del team 2 mesi prima dell'apertura, diventando parte attiva della fase di pre-opening e il garante dell'eccellenza post-apertura. Sarai responsabile dell'ottimizzazione dei processi di prenotazione individuale e di gruppo, della gestione degli eventi e delle relazioni con clienti corporate e partner commerciali, assicurando un'esperienza fluida e di qualità in ogni fase del percorso dell'ospite, dalla richiesta iniziale fino alla conclusione del soggiorno o dell'evento Di cosa ti occuperai, in sinergia con il/la Room Division Manager Fase di Pre-opening - Definizione e implementazione delle procedure di reparto, in linea con gli standard aziendali e di catena - Selezione, inserimento e formazione del personale di reparto. Dovrai trasmettere la visione del brand e preparare il team a gestire i ritmi serrati di un Airport Hotel - Formazione e implementazione dei gestionali di catena - Assicurare velocità e precisione nelle risposte fornite dal team all'ospite, oltre alle indicazioni fornite ai diversi reparti Post-Opening & Consolidamento - Assicurare la corretta applicazione e il miglioramento degli standard qualitativi previsti e delle procedure operative definite - Essere operativamente presente, pronto a supportare il team - Spingere sull'approccio commerciale e incremento dei ricavi secondo i KPI aziendali - Gestire, motivare e formare il proprio team - Costante monitoraggio dei feedback rilasciati dagli Ospiti Chi cerchiamo: Sei il nostro candidato ideale se hai maturato esperienza internazionale nel ruolo, per almeno 2 anni, in strutture di catena della stessa categoria e hai un'ottima conoscenza della lingua inglese, oltre alla solida conoscenza dei principali gestionali alberghieri. Costituirà titolo preferenziale l'esperienza nell'utilizzo dei sistemi PEP (OnQ), OnQ R&I e Delphi. Cerchiamo un professionista appassionato di ospitalità, in grado di trasformare le necessità e richieste degli ospiti in realtà, integrandole in un servizio sinergico, fluido e coordinato tra tutti i reparti. Sono fondamentali spiccate capacità di leadership, organizzazione e comunicazione, necessarie per guidare, motivare e valorizzare il team, promuovendo un ambiente di lavoro collaborativo, dinamico e orientato all'eccellenza. La struttura è annuale e non può fornire alloggio, pertanto saranno considerati esclusivamente candidati residenti o domiciliati nei pressi del luogo di lavoro o disponibili al trasferimento a proprio carico. Cosa Offriamo: - Contratto a tempo indeterminato - RAL compresa tra 32 e 35k, inquadramento previsto B2 del CCNL Industria Turistica AICA - Premio variabile legato all'eventuale raggiungimento degli obiettivi dell'hotel - Staff rate e family&friends per soggiornare nei nostri hotel a tariffe agevolate - Per il tuo compleanno: permesso di un giorno retribuito dall'azienda e una cena offerta in una delle nostre strutture a tua scelta - Maggiorazioni aggiuntive per le ore lavorate di sabato e domenica e indennità per le settimane lavorate su 6 giorni - Mensa aziendale