Trovolavoro annunci per ruolo: Customer Service

STAGE CUSTOMER SERVICE   Settore: Customer Service   Descrizione: La risorsa in stage sarà inserita all'interno dell'Area Customer Service e avrà l'opportunità di affiancare il proprio tutor nello svolgimento delle seguenti attività: ·        Seguire il ciclo attivo: dall'ordine all'incasso; ·        Programmare le consegne per gli ordini franco destino e franco fonte; ·        Monitorare i crediti verso i clienti, sollecitare gli scaduti e gestirne il recupero; ·        Registrare gli incassi (assegni e bonifici) e monitoraggio delle situazioni dare - avere dei clienti; ·        Rispondere alle richieste di informazioni da parte dei clienti e del personale di vendita Ferrarelle e dei trasportatori; ·        Gestire il ciclo di fatturazione attiva.   Requisiti: ·        Laurea Specialistica in Economia, Amministrazione d'Impresa o discipline affini; ·        Il possesso di un Master in Accounting-Finance costituisce un valore aggiunto; ·        Conoscenza della lingua inglese; ·        Buona padronanza di Excel; ·        Capacità analitica, precisione e attenzione ai dettagli; ·        Proattività e buone doti relazionali.   Sede, periodo e tipologia di offerta: Lo Stage avrà una durata di 6 mesi dal lunedì al venerdì e si svolgerà presso la Sede Ferrarelle di Riardo (CE). È previsto un rimborso spese mensile di € 800,00 e il servizio mensa a carico dell'azienda.   ________________________________________________   La nostra organizzazione opera nel rispetto della parità di genere e con l'impegno di sostenere l'inclusività e la diversity.   - La preghiamo di sottoporre la sua candidatura evitando di fornire informazioni relative a matrimonio e gravidanza e responsabilità familiari; - Le candidature non devono contenere informazioni relative allo stato di famiglia dei candidati o alla loro eventuale gravidanza.     Si invita ad allegare CV aggiornato in fase di candidatura.  

Eurointerim spa sta cercando un/a Customer Service iscritta alla legge 68(categoria protetta)Il profilo ideale è con buone doti relazionali, con conoscenza inglese ed esperienza di customer service. Meglio se con skill tecnici maturati sia tramite studi (istituto nautico o similari e/o laurea triennale o magistrale ingegneria) che sul lavoro (possibilmente almeno tre anni di esperienza).Disponibilità immediata La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Sector: Role: Work experience: Job type: Career level:

La nostra azienda cliente è una prestigiosa società operante nel settore del betting e gaming, con diverse sedi a livello nazionale. Per la sede operativa di Busto Arsizio ricerchiamo:   Impiegato/a di ricevitoria   Descrizione e Caratteristiche della Posizione: La risorsa selezionata avrà il compito di supportare e promuovere l'attività dei punti di gioco autorizzati affiliati, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di performance attraverso attività di formazione, monitoraggio e promozione.   Ruolo e Responsabilità: - Formare e aggiornare lo staff dei Punti Vendita sui prodotti e sulle iniziative promozionali; - Monitorare le performance dei PV, individuando eventuali criticità e opportunità di sviluppo; - Gestire l'allestimento dei materiali promozionali e attività di visual merchandising; - Fornire report periodici sulle attività svolte e sui risultati ottenuti.   Riporto gerarchico: Responsabile   Relazioni di funzione: Interne: Team dello Store Esterne: Clientela   Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni: - Esperienza pregressa in ambito commerciale, vendite o promozioni; - Conoscenza dei principali strumenti informatici e familiarità con le tecnologie digitali; - Eccellenti capacità organizzative e comunicative, oltre a forti doti relazionali; - Spiccata attitudine commerciale e orientamento al risultato; - Forte propensione all'innovazione e alla ricerca continua di soluzioni migliori. - Preferibilmente automuniti   Orario di lavoro: full time 40H su TURNI, 6 giorni su 7, definizione oraria da concordare in base alle esigenze dello Store.   Tipologia contrattuale: iniziale contratto a tempo determinato di 6 mesi con possibilità di proroga   Pacchetto retributivo a budget: V L livello del CCNL Commercio. - Incentivo in base ai risultati raggiunti; - Buoni Pasto da € 8; - Welfare aziendale.   Sede di lavoro: Busto Arsizio         Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.

BLUSERENA HOTELS & RESORTS ? CHI SIAMO La nostra storia è iniziata con un hotel sul mare. Da allora il nostro gruppo è cresciuto fino a una dimensione internazionale. Oggi accogliamo i nostri ospiti in 13 hotel e resort, a 4 e a 5 stelle, in moderni centri congressi e nella prestigiosa Ethra Thalasso SPA. Gli hotel sono in Sardegna, Puglia, Sicilia, Calabria e Abruzzo, affacciati su spiagge meravigliose, e in Piemonte, nel comprensorio sciistico della Vialattea. Offriamo circa 4.200 camere e nei periodi di piena attività contiamo su circa 2.500 dipendenti. Vogliamo offrire ai nostri ospiti momenti che ricorderanno per sempre. Ascoltiamo i loro desideri per realizzare la vacanza che sognano. Abbiamo cura e rispetto per i territori che ci ospitano, per la loro natura e il loro sviluppo. È grazie a tutto questo, all'impegno di ogni giorno, che possiamo offrire esperienze indimenticabili, con tutta la passione e la cura dell'autentica ospitalità italiana. OVERVIEW DELLA POSIZIONE Siamo alla ricerca di una figura motivata e appassionata al mondo degli eventi. La persona selezionata entrerà a far parte della crew Congress & Event, collaborando a stretto contatto con la crew Revenue per supportare l'organizzazione di eventi aziendali e congressuali, dalla fase di trattativa fino alla realizzazione operativa. SEDE DI LAVORO La posizione è aperta per il nostro Headquarter a Pescara, Abruzzo. AREA DI RESPONSABILITA' La risorsa si occuperà di: Gestire la relazione con il cliente dal primo contatto fino al termine dell'evento Preparare e inviare offerte, monitorando le opzioni di vendita disponibili Redigere ed inviare contratti ai clienti Effettuare il follow-up delle offerte inviate Aggiornare le informazioni relative alla prenotazione, dall'invio dell'offerta fino all'ODS (Ordine di Servizio) o BEO (Banquet Event Order) Assistere durante la gestione dell'evento verificando il buon andamento delle attività Gestire eventuali modifiche/richieste successive alla firma del contratto Gestire le richieste operative del cliente durante lo svolgimento dell'evento Contribuire alla definizione degli aspetti commerciali delle trattative, coordinandosi con la crew Sales CONOSCENZE SPECIFICHE E FORMAZIONE Preferibile esperienza pregressa nel ruolo in hotel, villaggi e resort Diploma o Laurea (preferibilmente in materie turistiche o economiche) Buona conoscenza pacchetto Office Ottime capacità relazionali e standing Capacità di problem solving unita ad un atteggiamento positivo e costruttivo Affidabilità, responsabilità e proattività nel portare a termine le attività assegnate Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata Disponibilità a trasferte frequenti Inviando la candidatura si dichiara di aver letto l'informativa presente sul sito www.bluserena.it

? Managing reservations and the property management system along with the GM ? Coordinating guest arrivals and departures ? Providing concierge services and local recommendations ? Communicating with guests before and during their stay ? Supporting daily operations and housekeeping coordination ? Maintaining the warm, welcoming atmosphere of the property ? Ensuring every guest receives attentive, detailed and thoughtful service

La nostra azienda cliente è una prestigiosa società operante nel settore del betting e gaming, con diverse sedi a livello nazionale. Per la sede operativa di Milano ricerchiamo:   Impiegato/a di ricevitoria   Descrizione e Caratteristiche della Posizione: La risorsa selezionata avrà il compito di supportare e promuovere l'attività dei punti di gioco autorizzati affiliati, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di performance attraverso attività di formazione, monitoraggio e promozione.   Ruolo e Responsabilità: - Formare e aggiornare lo staff dei Punti Vendita sui prodotti e sulle iniziative promozionali; - Monitorare le performance dei PV, individuando eventuali criticità e opportunità di sviluppo; - Gestire l'allestimento dei materiali promozionali e attività di visual merchandising; - Fornire report periodici sulle attività svolte e sui risultati ottenuti.   Riporto gerarchico: Responsabile   Relazioni di funzione: Interne: Team dello Store Esterne: Clientela   Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni: - Esperienza pregressa in ambito commerciale, vendite o promozioni; - Conoscenza dei principali strumenti informatici e familiarità con le tecnologie digitali; - Eccellenti capacità organizzative e comunicative, oltre a forti doti relazionali; - Spiccata attitudine commerciale e orientamento al risultato; - Forte propensione all'innovazione e alla ricerca continua di soluzioni migliori. - Preferibilmente automuniti   Orario di lavoro: full time 40H su TURNI, 6 giorni su 7, definizione oraria da concordare in base alle esigenze dello Store.   Tipologia contrattuale: iniziale contratto a tempo determinato di 6 mesi con possibilità di proroga   Pacchetto retributivo a budget: V L livello del CCNL Commercio. - Incentivo in base ai risultati raggiunti; - Buoni Pasto da € 8; - Welfare aziendale.   Sede di lavoro: Milano         Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.

Etjca Group S.p.A. ricerca per prestigiosa società operante nel settore del betting e gaming, con diverse sedi a livello nazionale.   Per la sede operativa di MACERATA ricerchiamo:   PROMOTER CENTRO SCOMMESSE   Descrizione e Caratteristiche della Posizione: La risorsa selezionata avrà il compito di supportare e promuovere l'attività dei punti di gioco autorizzati affiliati, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di performance attraverso attività di formazione, monitoraggio e promozione.   Ruolo e Responsabilità: - Formare e aggiornare lo staff dei Punti Vendita sui prodotti e sulle iniziative promozionali; - Monitorare le performance dei PV, individuando eventuali criticità e opportunità di sviluppo; - Gestire l'allestimento dei materiali promozionali e attività di visual merchandising; - Fornire report periodici sulle attività svolte e sui risultati ottenuti.   Riporto gerarchico: Responsabile   Relazioni di funzione: Interne: Team dello Store Esterne: Clientela   REQUISITI: - Esperienza pregressa in ambito commerciale, vendite o promozioni; - Conoscenza dei principali strumenti informatici e familiarità con le tecnologie digitali; - Eccellenti capacità organizzative e comunicative, oltre a forti doti relazionali; - Spiccata attitudine commerciale e orientamento al risultato; - Forte propensione all'innovazione e alla ricerca continua di soluzioni migliori. - Automuniti    COSA OFFRIAMO: Formazione iniziale di una settimana Contratto a tempo determinato di 6 mesi con possibilità di proroga; Monte ore di inserimento: 40H settimanali su TURNI, 6 giorni su 7, definizione oraria da concordare in base alle esigenze dello Store.  Inquadramento contrattuale: V livello del CCNL Commercio  Pacchetto retributivo a budget: . - Incentivo in base ai risultati raggiunti; - Buoni Pasto da € 8; - Welfare aziendale.   Sede di lavoro: MACERATA   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.

Eurointerim S.p.A., Agenzia per il lavoro, Filiale di Piove di Sacco, è alla ricerca per strutturata azienda cliente operante in ambito metalmeccanico (settore HVAC – Refrigerazione e condizionamento industriale) di un profilo professionale da inserire all'interno del Reparto Amministrativo per ampliamento dell'organico:   IMPIEGATA/O ADDETTA ALL'INSERIMENTO ORDINI   Descrizione del lavoro: La figura professionale ricercata di Impiegata/o addetta all'inserimento ordini, inserita all'interno del proprio gruppo di lavoro e rispondendo al Responsabile dell'Ufficio, si occuperà delle seguenti attività:   - Acquisizione degli ordini da parte del cliente - Inserimento di tutte le informazioni relative alla commessa all'interno del gestionale aziendale - Verifica e controllo della disponibilità dei prodotti a magazzino - Contatto con clienti e fornitori   Competenze richieste: I requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo di Impiegata/o addetta all'inserimento ordini sono: - Diploma di scuola superiore (Ragioneria, Amministrazione Finanza e Marketing, Relazioni internazionali, Sistemi informativi aziendali, Turismo, Perito aziendale e corrispondente in lingue estere, turistico, Tecnico dei servizi commerciali) - Buon utilizzo del PC, in particolare del Pacchetto Office   Tipo di assunzione: Assunzione iniziale con contratto a tempo determinato con possibilità di proroga e assunzione presso azienda cliente Retribuzione: Commisurata all'esperienza e definita con la Direzione Aziendale. Benefit: Mensa Disponibilità lavorativa: Giornaliero, dal lunedì al venerdì   Luogo di lavoro: Cantarana di Cona (VE)   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Sector: Role: Net salary proposed: Working hours (%): Job type: Career level: Education level: Driving licence: Means of transport:

Etjca Group S.p.A.– Divisione Contact Center & Customer Care ricerca per prestigioso Contact Center di LEGNANO : Addetta/o al Call Center per Assistenza Telefonica INBOUND per commessa in ambito Energetico. Disponibilità IMMEDIATA. Le risorse selezionate si occuperanno di offrire assistenza e supporto di tipo informativo e dispositivo ai clienti in merito ai servizi sottoscritti in ambito ENERGETICO. Nello specifico ci si occuperà di: - gestione delle fatture, pagamenti, rimborsi - stime e letture rilevate - raccolta differenziata - prenotazione appuntamenti allo sportello sul territorio o online e gestione area riservata Si offre: - Formazione precontrattuale in presenza, in partenza dal 27/03/2026 al 03/04/2026 in sede a Legnano. È previsto un rimborso spese di 5€ di ticket a presenza effettiva + 3,00€ per ogni ora di corso frequentato che verranno erogati con il primo cedolino sotto forma di TICKET WELFARE. Il corso Formatemp è riservato ad inoccupati/e. - Iniziale contratto a tempo determinato in somministrazione della durata di 3 mesi con possibilità di proroghe - Livello di inquadramento contrattuale: CCNL liv. inq. D1 ccnl Servizi ausiliari (1412,86 euro lordi per il Full Time  da riproporzionare alle 20h settimanali offerte) - Contratto part-time 20 ore - ORARI DI LAVORO: Lunedi / Venerdì 08.00/22.00; Sabato dalle 08.00/20.00 (su turni) - Possibilità di lavorare in smart working dopo aver superato un periodo di affiancamento. Quando verrà attivato lo smart working, la modalità sarà ibrida, verranno alternati turni in sede e da casa in base alle esgigenze aziendali. Si richiedono i seguenti requisiti: - Disponibilità a lavorare su turni - Diploma di Scuola Media Superiore - Buona dialettica e propensione commerciale - Predisposizione al contatto telefonico - Buona conoscenza dei principali strumenti informatici (AS400) - Forte motivazione e orientamento al raggiungimento dei risultati - Pregressa esperienza di customer service   Completano il profilo conoscenza del mondo bancario e finanziario, forte empatia, flessibilità, dinamismo e pro attività.    Sede lavorativa: LEGNANO   #catcc   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.

La nostra azienda cliente è una prestigiosa società operante nel settore del betting e gaming, con diverse sedi a livello nazionale. Per la sede operativa di Mantova ricerchiamo:   Impiegato/a di ricevitoria   Descrizione e Caratteristiche della Posizione: La risorsa selezionata avrà il compito di supportare e promuovere l'attività dei punti di gioco autorizzati affiliati, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di performance attraverso attività di formazione, monitoraggio e promozione.   Ruolo e Responsabilità: - Formare e aggiornare lo staff dei Punti Vendita sui prodotti e sulle iniziative promozionali; - Monitorare le performance dei PV, individuando eventuali criticità e opportunità di sviluppo; - Gestire l'allestimento dei materiali promozionali e attività di visual merchandising; - Fornire report periodici sulle attività svolte e sui risultati ottenuti.   Riporto gerarchico: Responsabile   Relazioni di funzione: Interne: Team dello Store Esterne: Clientela   Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni: - Esperienza pregressa in ambito commerciale, vendite o promozioni; - Conoscenza dei principali strumenti informatici e familiarità con le tecnologie digitali; - Eccellenti capacità organizzative e comunicative, oltre a forti doti relazionali; - Spiccata attitudine commerciale e orientamento al risultato; - Forte propensione all'innovazione e alla ricerca continua di soluzioni migliori. - Preferibilmente automuniti   Orario di lavoro: full time 40H su TURNI, 6 giorni su 7, definizione oraria da concordare in base alle esigenze dello Store.   Tipologia contrattuale: iniziale contratto a tempo determinato di 6 mesi con possibilità di proroga   Pacchetto retributivo a budget: V L livello del CCNL Commercio. - Incentivo in base ai risultati raggiunti; - Buoni Pasto da € 8; - Welfare aziendale.   Sede di lavoro: Mantova         Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.

La nostra azienda cliente è una prestigiosa società operante nel settore del betting e gaming, con diverse sedi a livello nazionale. Per la sede operativa di Verbania ricerchiamo:   Impiegato/a di ricevitoria   Descrizione e Caratteristiche della Posizione: La risorsa selezionata avrà il compito di supportare e promuovere l'attività dei punti di gioco autorizzati affiliati, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di performance attraverso attività di formazione, monitoraggio e promozione.   Ruolo e Responsabilità: - Formare e aggiornare lo staff dei Punti Vendita sui prodotti e sulle iniziative promozionali; - Monitorare le performance dei PV, individuando eventuali criticità e opportunità di sviluppo; - Gestire l'allestimento dei materiali promozionali e attività di visual merchandising; - Fornire report periodici sulle attività svolte e sui risultati ottenuti.   Riporto gerarchico: Responsabile   Relazioni di funzione: Interne: Team dello Store Esterne: Clientela   Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni: - Esperienza pregressa in ambito commerciale, vendite o promozioni; - Conoscenza dei principali strumenti informatici e familiarità con le tecnologie digitali; - Eccellenti capacità organizzative e comunicative, oltre a forti doti relazionali; - Spiccata attitudine commerciale e orientamento al risultato; - Forte propensione all'innovazione e alla ricerca continua di soluzioni migliori. - Preferibilmente automuniti   Orario di lavoro: full time 40H su TURNI, 6 giorni su 7, definizione oraria da concordare in base alle esigenze dello Store.   Tipologia contrattuale: iniziale contratto a tempo determinato di 6 mesi con possibilità di proroga   Pacchetto retributivo a budget: V L livello del CCNL Commercio. - Incentivo in base ai risultati raggiunti; - Buoni Pasto da € 8; - Welfare aziendale.   Sede di lavoro: Verbania         Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.

Samsic HR Filiale di Verona, ricerca per azienda cliente operante nel settore dei servizi, una risorsa da inserire con il ruolo di Addetto/a al Telemarketing per attività di contatto telefonico con clienti del settore odontoiatrico. Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010. La risorsa si occuperà di: - Contattare telefonicamente potenziali clienti (studi dentistici e laboratori odontotecnici) - Presentare prodotti e servizi aziendali - Gestire il processo di vendita telefonica, inclusa la negoziazione e la chiusura dell'ordine - Monitorare le attività commerciali svolte - Aggiornare i dati e le attività su CRM o gestionale Requisiti - Diploma preferibilmente ad indirizzo economico o tecnico - Buone capacità comunicative e relazionali - Attitudine alla vendita e al raggiungimento degli obiettivi - Buona dimestichezza con strumenti informatici (Excel, CRM, gestionali) - Capacità organizzativa e di gestione delle attività Costituisce titolo preferenziale la conoscenza del settore odontoiatrico. Contratto Inserimento con inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza. Orario di lavoro Full time, dal lunedì al venerdì. Sede di lavoro Verona zona ZAI IG Samsic HR è un'agenzia per il lavoro specializzata nella gestione e sviluppo delle risorse umane. 25000 € - 28000 € / anno

Etjca Group S.p.A. ricerca per prestigiosa società operante nel settore del betting e gaming, con diverse sedi a livello nazionale.   Per la sede operativa di LUCCA ricerchiamo:   IMPIEGATO/A DI RICEVITORIA   Descrizione e Caratteristiche della Posizione: La risorsa selezionata avrà il compito di supportare e promuovere l'attività dei punti di gioco autorizzati affiliati, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di performance attraverso attività di formazione, monitoraggio e promozione.   Ruolo e Responsabilità: - Formare e aggiornare lo staff dei Punti Vendita sui prodotti e sulle iniziative promozionali; - Monitorare le performance dei PV, individuando eventuali criticità e opportunità di sviluppo; - Gestire l'allestimento dei materiali promozionali e attività di visual merchandising; - Fornire report periodici sulle attività svolte e sui risultati ottenuti.   Riporto gerarchico: Responsabile   Relazioni di funzione: Interne: Team dello Store Esterne: Clientela   REQUISITI: - Esperienza pregressa in ambito commerciale, vendite o promozioni; - Conoscenza dei principali strumenti informatici e familiarità con le tecnologie digitali; - Eccellenti capacità organizzative e comunicative, oltre a forti doti relazionali; - Spiccata attitudine commerciale e orientamento al risultato; - Forte propensione all'innovazione e alla ricerca continua di soluzioni migliori. - Automuniti    COSA OFFRIAMO: Formazione iniziale di una settimana Contratto a tempo determinato di 6 mesi con possibilità di proroga; Monte ore di inserimento: 40H settimanali su TURNI, 6 giorni su 7, definizione oraria da concordare in base alle esigenze dello Store.  Inquadramento contrattuale: V livello del CCNL Commercio  Pacchetto retributivo a budget: . - Incentivo in base ai risultati raggiunti; - Buoni Pasto da € 8; - Welfare aziendale.   Sede di lavoro: LUCCA   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.

Etjca Group S.p.A. ricerca per prestigiosa società operante nel settore del betting e gaming, con diverse sedi a livello nazionale.   Per la sede operativa di EMPOLI ricerchiamo:   IMPIEGATO/A DI RICEVITORIA   Descrizione e Caratteristiche della Posizione: La risorsa selezionata avrà il compito di supportare e promuovere l'attività dei punti di gioco autorizzati affiliati, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di performance attraverso attività di formazione, monitoraggio e promozione.   Ruolo e Responsabilità: - Formare e aggiornare lo staff dei Punti Vendita sui prodotti e sulle iniziative promozionali; - Monitorare le performance dei PV, individuando eventuali criticità e opportunità di sviluppo; - Gestire l'allestimento dei materiali promozionali e attività di visual merchandising; - Fornire report periodici sulle attività svolte e sui risultati ottenuti.   Riporto gerarchico: Responsabile   Relazioni di funzione: Interne: Team dello Store Esterne: Clientela   REQUISITI: - Esperienza pregressa in ambito commerciale, vendite o promozioni; - Conoscenza dei principali strumenti informatici e familiarità con le tecnologie digitali; - Eccellenti capacità organizzative e comunicative, oltre a forti doti relazionali; - Spiccata attitudine commerciale e orientamento al risultato; - Forte propensione all'innovazione e alla ricerca continua di soluzioni migliori. - Automuniti    COSA OFFRIAMO: Formazione iniziale di una settimana Contratto a tempo determinato di 6 mesi con possibilità di proroga; Monte ore di inserimento: 40H settimanali su TURNI, 6 giorni su 7, definizione oraria da concordare in base alle esigenze dello Store.  Inquadramento contrattuale: V livello del CCNL Commercio  Pacchetto retributivo a budget: . - Incentivo in base ai risultati raggiunti; - Buoni Pasto da € 8; - Welfare aziendale.  Sede di lavoro: EMPOLI  Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.

Il Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane ricerca diplomate/i  da inserire nel ruolo di Operatore Specializzato Manutenzione Infrastrutture ambito Impianti Elettrici in Rete Ferroviaria Italiana S.p.A. presso le strutture societarie con sedi di lavoro presenti nell'ambito di giurisdizione della Direzione Operativa Infrastrutture Territoriale (di seguito DOIT) di Verona.    Informazioni sul ruolo:   Il ruolo prevede attività pratico/operative relative ad installazione, riparazione, manutenzione e verifica delle infrastrutture ferroviarie.   L'orario di lavoro, di 38 ore settimanali, sarà distribuito su 5 giorni, articolato secondo una turnazione rotativa che consente il presidio manutentivo h24 dell'infrastruttura ferroviaria in tutti i giorni della settimana, per tutto l'anno (comprese le giornate festive).   L'inserimento avverrà con un contratto di apprendistato professionalizzante.  Dopo l'assunzione è previsto un percorso formativo abilitativo che potrebbe essere svolto in centri di formazione diversi dalla propria sede di lavoro. Clicca qui per conoscere un nostro Operatore Specializzato della Manutenzione delle Infrastrutture. Sector: Role: Job type: Requisiti richiesti: - Età compresa tra 18 e 29 anni inclusi, legata al contratto di apprendistato professionalizzante come tipologia contrattuale di inserimento prevista. La sottoscrizione del contratto di apprendistato professionalizzante deve avvenire entro il compimento del 30° anno di età (29 anni e 364 giorni) dell'apprendista, si specifica che, previa valutazione - secondo i criteri temporali sopradetti - della presumibile durata del singolo processo selettivo e del conseguente iter assunzionale, RFI non prenderà in considerazione coloro che, sulla base dell'annualità di nascita, compiranno il 30° anno di età prima della sottoscrizione del contratto di assunzione; * - Diploma di scuola secondaria superiore ad ambito tecnico: Elettronica ed Elettrotecnica, Informatica e Telecomunicazioni, Manutenzione e Assistenza Tecnica; * - Patente di guida B ordinaria (senza limitazione codice 78), ovvero abilitazione alla guida con cambio manuale; - Possesso dei requisiti fisici previsti per il ruolo (il possesso dei requisiti fisici, verificato in fase di visita medica, è parte integrante dell'iter di selezione).   Requisiti preferenziali:   Verranno considerati in via prioritaria le candidature con residenza nelle province di giurisdizione della DOIT di Verona (MN, TN, VR, VI, BS).*   N.B. Tutti i requisiti contrassegnati con un asterisco (*), tra cui la residenza, devono essere inseriti e aggiornati nelle apposite sezioni del form online all'interno della sezione Fs Career.   I requisiti richiesti devono essere posseduti alla data di scadenza dell'annuncio, ad eccezione del requisito della patente B che deve essere presente alla data di assunzione. Con la presentazione della domanda e l'inserimento dei Suoi dati a sistema, si intende resa da parte Sua dichiarazione ai sensi dell'art. 46 del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445 e smi. I dati e le informazioni contenuti nella domanda sono pertanto da Lei forniti sotto la propria responsabilità e con la consapevolezza che, in caso di dichiarazioni mendaci, verificate anche a seguito di accertamenti svolti dalla Società, sarà soggetto alle sanzioni del Codice penale e delle leggi speciali in materia, richiamate dall'art. 76 del D.P.R. n. 445/2000 e smi. Completano il profilo capacità di tensione al risultato, iniziativa, flessibilità e orientamento al cambiamento, lavoro di gruppo e capacità di Integrazione. Sedi: ambiti territoriali della Direzione Operativa Infrastrutture Territoriale (DOIT) di Verona (MN, TN, VR, VI, BS).   La sede di assegnazione sarà comunicata al momento della conferma di assunzione. Cosa offriamo? - Assunzione con contratto di apprendistato professionalizzante, come da CCNL della Mobilità/Area contrattuale Attività Ferroviarie e relativo contratto integrativo aziendale di Gruppo FS Italiane; - Carta di libera circolazione; - Welfare integrativo; - Buoni pasto; - Assicurazione sanitaria e tanti altri vantaggi.   N.B. La presentazione della candidatura al presente annuncio comporterà la decadenza automatica delle eventuali candidature precedentemente inoltrate per il medesimo ruolo, costituendo implicita rinuncia alle stesse.   Se sei in possesso dei requisiti richiesti, seleziona questa offerta e candidati entro il giorno 26 marzo 2026.   Il Gruppo FS accoglie candidature da parte di tutte le persone nel pieno rispetto delle pari opportunità e della valorizzazione delle diversità   Approfondisci nei link di seguito le informazioni utili del Gruppo FS:   Percorso di selezione: https://www.fsitaliane.it/it/carriere/lavorare-con-noi/percorso-di-selezione-e-digital-recruiting.html Misure di welfare e l'assistenza sanitaria integrativa: https://www.fsitaliane.it/content/fsitaliane/it/sostenibilita/persone/welfare-aziendale.html Codice Etico: https://www.fsitaliane.it/content/fsitaliane/it/il-gruppo-fs/governance/il-codice-etico-.html Policy Anti-Corruption: https://www.fsitaliane.it/content/fsitaliane/it/il-gruppo-fs/etica-compliance-e-integrita/framework-anti-corruption.html Gestione delle Segnalazioni del Gruppo FS Italiane: https://www.fsitaliane.it/content/fsitaliane/it/il-gruppo-fs/etica-compliance-e-integrita/gestione-delle-segnalazioni-whistleblowing-.html