Trovolavoro annunci per ruolo: Risorse umane

La risorsa riporterà direttamente al General Manager e avrà un ruolo chiave nella gestione delle attività HR, seguendone la completezza end-to-end, con un focus prevalente sull'amministrazione del personale e un coinvolgimento attivo nei processi di selezione. La figura si occuperà in autonomia delle principali attività HR, in particolare: Amministrazione del personale - Gestione amministrativa del personale lungo l'intero ciclo di vita del dipendente - Interfaccia costante con il consulente del lavoro per paghe, contratti e adempimenti normativi - Gestione presenze, ferie, malattie, contrattualistica, assunzioni, trasformazioni e cessazioni - Cura della documentazione HR e rispetto delle scadenze amministrative - Supporto al management su tematiche giuslavoristiche e amministrative Selezione del personale - Gestione dell'intero processo di recruiting per le funzioni aziendali assegnate - Raccolta del fabbisogno con i responsabili interni - Pubblicazione annunci, screening CV, colloqui e coordinamento degli step di selezione - Supporto all'inserimento e onboarding delle nuove risorse Sviluppo e miglioramento continuo - Contributo all'evoluzione dei processi HR - Supporto a iniziative di sviluppo organizzativo e crescita delle persone - Ruolo di riferimento interno per dipendenti e leadership su tematiche HR - Appartenenza alle Categorie Protette - Art. 1 L. 68/99 - Esperienza di almeno 3 anni in ruoli HR Generalist o HR Administration - Esperienza maturata in azienda e/o studio professionale - Solida base di amministrazione del personale e interesse concreto anche per la selezione - Spiccate doti di proattività, curiosità e spirito di iniziativa - Desiderio di crescere professionalmente e di contribuire allo sviluppo dell'organizzazione Per una società di servizi solida e in crescita, presente su tutto il territorio nazionale, ricerchiamo una figura di HR Administrator appartenente alle Categorie Protette (Art. 1 L. 68/99). - Ruolo HR completo e centrale, con visibilità diretta sul business - Contesto strutturato ma snello, dove è possibile incidere realmente - Possibilità di ampliare progressivamente responsabilità e perimetro - Ambiente orientato alla collaborazione e alla crescita - RAL 35.000 - 48000€

L'estate è alle porte: è il momento perfetto per dare una svolta alla tua carriera. Randstad Italia ti aspetta per il più grande evento di selezione della stagione!  Questa è un'opportunità unica per chiunque voglia entrare nel mondo del lavoro: che tu sia un giovane studente in cerca del primo impiego o un professionista senior pronto a rimettersi in gioco, abbiamo la ?corsia? giusta per te.   Se sei appassionato, motivato e desideri fare la differenza, allora siamo alla ricerca di persone come te! esperienzanon richiesta Perché partecipare? Al tuo arrivo in filiale ti dedicheremo alcune attività di benvenuto, tra cui: CV check: condivideremo con te alcuni consigli su come migliorare il tuo curriculum e massimizzare le tue competenze; colloquio conoscitivo: avrai modo di incontrare i nostri recruiter con un colloquio individuale; presentazione delle opportunità sul territorio: ti illustreremo le opportunità lavorative in linea con il tuo profilo e le tue competenze; feedback immediato. Consulta sul nostro sito la sezione trova filiale e vieni a trovarci in quella più vicina! Salta la coda inviando la tua candidatura in anticipo: ti contatteremo per fissare il tuo appuntamento. Non perdere questa opportunità! Ti aspettiamo!   #rd1806 Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

OPERATORE DEL VERDE - AUTISTA PATENTE C - ELETTRICISTA - BANCONISTA Summer Recruiting Day: tuffati nel tuo prossimo ruolo! INTRODUZIONE L'estate è alle porte: è il momento perfetto per dare una svolta alla tua carriera. Randstad Italia ti aspetta per il più grande evento di selezione della stagione!  Questa è un'opportunità unica per chiunque voglia entrare nel mondo del lavoro: che tu sia un giovane studente in cerca del primo impiego o un professionista senior pronto a rimettersi in gioco, abbiamo la ?corsia? giusta per te.   Se sei appassionato, motivato e desideri fare la differenza, allora siamo alla ricerca di persone come te! Retribuzione annua: 15000€ - 18000€ esperienzanon richiesta Perchè partecipare? Al tuo arrivo in filiale ti dedicheremo alcune attività di benvenuto, tra cui: CV check: condivideremo con te alcuni consigli su come migliorare il tuo curriculum e massimizzare le tue competenze; colloquio conoscitivo: avrai modo di incontrare i nostri recruiter con un colloquio individuale; presentazione delle opportunità sul territorio: ti illustreremo le opportunità lavorative in linea con il tuo profilo e le tue competenze; feedback immediato. Consulta sul nostro sito la sezione trova filiale e vieni a trovarci in quella più vicina! Salta la coda inviando la tua candidatura in anticipo: ti contatteremo per fissare il tuo appuntamento. Non perdere questa opportunità! Ti aspettiamo!  Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 15000 - € 18000 annuale

Profilo Per un'azienda operante nel settore dell'industria tessile con sede nell'area di Brescia, nel comune di Adro, ricerchiamo un/una addetto/a all'archiviazione part time appartenente alle categorie protette . La risorsa sara inserita negli uffici aziendali con un ruolo di supporto trasversale alle attivita amministrative di base, con particolare attenzione alla gestione dell'archivio e all'ordine degli ambienti di lavoro. Il contesto e' strutturato ma di dimensioni tali da permettere contatti diretti con diverse funzioni interne. E' previsto un orario di lavoro part time pari a 25 ore settimanali , con mansioni operative diversificate che rendono il lavoro sufficientemente dinamico e vario nell'arco della giornata. La ricerca e' rivolta esclusivamente a persone appartenenti alle categorie protette ai sensi della normativa vigente. Responsabilita Gestire l'archivio cartaceo e digitale, assicurando corretta catalogazione, ordine costante e reperibilita rapida della documentazione aziendale. Effettuare il riassetto giornaliero degli uffici, mantenendo in ordine postazioni, aree comuni e spazi destinati alla documentazione amministrativa. Occuparsi della gestione della cancelleria, monitorando le scorte, predisponendo le richieste di acquisto e distribuendo il materiale agli uffici richiedenti. Supportare la gestione dei DPI in uso ai dipendenti, controllando disponibilita, consegna, sostituzioni e semplice registrazione dei movimenti interni. Svolgere il servizio di posta al bisogno, occupandosi del ritiro, dello smistamento interno e della predisposizione di eventuali spedizioni in uscita. Collaborare con il personale d'ufficio per semplici attivita di supporto amministrativo, garantendo tempi di esecuzione puntuali e rispetto delle indicazioni ricevute. Skill e Professionalita Attenzione all'ordine e alla precisione, con particolare cura nella gestione di archivi e documentazione da conservare in modo sistematico. Buone capacita organizzative per gestire piu attivita di supporto d'ufficio, mantenendo chiarezza nelle priorita giornaliere assegnate. Disponibilita a svolgere mansioni operative e dinamiche, muovendosi tra uffici, archivio, aree comuni e eventuale gestione della posta interna. Capacita di lavorare in autonomia nel rispetto delle procedure ricevute, mantenendo comunque una collaborazione costante con il personale d'ufficio. Buona predisposizione ai rapporti interpersonali per interfacciarsi con colleghi di diversi reparti, fornendo supporto con comunicazione chiara e rispettosa. Benefit Inserimento in azienda del settore industria tessile con ruolo di supporto d'ufficio e mansioni prevalentemente organizzative e operative. Orario di lavoro part time di 25 ore settimanali, con articolazione definita in base alle esigenze aziendali e alla compatibilita con il ruolo. Inquadramento e livello retributivo definiti in base al contratto collettivo applicato e alla normativa prevista per i lavoratori appartenenti alle categorie protette. Ambiente di lavoro strutturato con processi definiti, che consente di svolgere attivita di archiviazione, riassetto uffici e gestione materiali in modo organizzato. Possibilita di svolgere un lavoro abbastanza dinamico tra archivio, uffici e gestione di posta e cancelleria, evitando mansioni esclusivamente sedentary e ripetitive. Informazioni Aggiuntive La ricerca e' rivolta in particolare a persone tutelate dalla legge 68 del 12 marzo 1999: collocamento mirato delle persone con disabilita. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

Profilo L'ufficio Adecco di Fidenza e' alla ricerca di una persona brillante e motivata da inserire, con un contratto di stage, come HR Recruiter presso la nostra filiale di Fidenza (PR). Il candidato ideale sara una persona dinamica, con ottime capacita organizzative e di comunicazione. Sara in grado di lavorare in modo autonomo e gestire diverse attivita contemporaneamente. Responsabilita Affiancamento nei colloqui di selezione; Gestione del database e delle candidature ricevute; Supporto nell'ambito della contrattazione; Gestione del rapporto di lavoro tra l'azienda e i candidati selezionati. Skill e Professionalita Laurea in discipline giuridiche, economiche o umanistiche; Dinamicita, proattivita e ottime doti comunicative; Buona conoscenza del pacchetto Office, Internet Explorer e Outlook. Informazioni Aggiuntive Orario di lavoro: da lunedi a venerdi, 9.00-13.00 / 14.00-18.00. Lo stage avra una durata di 6 mesi e prevede un rimborso spese di 450 euro piu buoni pasto giornalieri. Se ti affascina il mondo delle risorse umane e desideri acquisire esperienza nel campo della selezione del personale, questa opportunita potrebbe essere perfetta per te! I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

Areajob SpA - Filiale di Rimini - ricerca per azienda sita a Rimini una figura da inserire in qualità di: IMPIEGATO/A UFFICIO PAGHE RESPONSABILITA' - Elaborazione cedolini e buste paga; - Controllo eventi INPS (assenze per malattia, infortunio, maternità); - Comunicazione agli enti preposti; - Gestione assunzioni/proroghe/cessazioni/trasformazioni dipendenti. REQUISITI - Esperienza pregressa, in mansione analoga; - Ottime capacità organizzative; - Domicilio a Rimini (RN) o in zone limitrofe. ALTRE INFORMAZIONI - Orario di lavoro: Full Time - 8:30 / 17 LUOGO DI LAVORO Rimini (RN) Per candidarsi iscriviti all'offerta e registra il tuo video su https://areajob.it/offerta/ Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77 Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08

Responsabilità: - Gestire le attività di housekeeping garantendo la cura di camere e aree comuni. - Eseguire ispezioni regolari per assicurare il rispetto degli standard qualitativi del brand e un livello costante di pulizia, ordine e presentazione. - Collaborare con gli altri reparti per offrire un servizio personalizzato agli ospiti. - Gestire inventari, stock di amenities e forniture, supervisionando i rapporti con la lavanderia. - Garantire il corretto utilizzo e la manutenzione di prodotti, attrezzature e materiali di pregio. - Assicurare l'applicazione di procedure di sicurezza, igiene e sostenibilità ambientale. - Supportare la formazione del personale e contribuire allo sviluppo professionale del team. Requisiti: - Esperienza consolidata in un ruolo di Housekeeping, preferibilmente in hotel di lusso. - Conoscenza approfondita degli standard di qualità dell'hotellerie internazionale. - Capacità di coordinare team e di lavorare in contesti che richiedono elevata attenzione al dettaglio. - Ottime competenze organizzative e predisposizione al servizio personalizzato. - Conoscenza di PMS e strumenti digitali per la gestione operativa del reparto. - Ottima padronanza della lingua italiana e ottima conoscenza dell'inglese. Hotel di lusso immerso nelle colline toscane. - RAL compresa tra €30.000 e €35.000, definita in base all'esperienza e alle competenze. - Vitto e alloggio

L'estate è alle porte: è il momento perfetto per dare una svolta alla tua carriera. Randstad Italia ti aspetta per il più grande evento di selezione della stagione!  Questa è un'opportunità unica per chiunque voglia entrare nel mondo del lavoro: che tu sia un giovane studente in cerca del primo impiego o un professionista senior pronto a rimettersi in gioco, abbiamo la ?corsia? giusta per te.   Se sei appassionato, motivato e desideri fare la differenza, allora siamo alla ricerca di persone come te! esperienzanon richiesta Perché partecipare? Al tuo arrivo in filiale ti dedicheremo alcune attività di benvenuto, tra cui: CV check: condivideremo con te alcuni consigli su come migliorare il tuo curriculum e massimizzare le tue competenze; colloquio conoscitivo: avrai modo di incontrare i nostri recruiter con un colloquio individuale; presentazione delle opportunità sul territorio: ti illustreremo le opportunità lavorative in linea con il tuo profilo e le tue competenze; feedback immediato. Consulta sul nostro sito la sezione trova filiale e vieni a trovarci in quella più vicina! Salta la coda inviando la tua candidatura in anticipo: ti contatteremo per fissare il tuo appuntamento. Non perdere questa opportunità! Ti aspettiamo!   #rd1806 Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

Stai cercando lavoro e ti interessa il mondo della logistica? Hai voglia di investire su te stesso e di fare esperienza in un settore in forte espansione? Randstad Italia seleziona, per azienda cliente operante nel settore logistico, più figure, con o senza esperienza nella mansione, da inserire come ADDETTO ALLA LOGISTICA Tipologia contrattuale: iniziale corso di formazione di 100 ORE valutativo e successivo contratto in somministrazione 5° livello CCNL Commercio. Orario di lavoro: 40 ore dal lunedì al sabato su turni dalle ore 04:00 alle 00:00. Luogo di lavoro:  Mosciano (TE) Retribuzione annua: 22000€ - 28000€ esperienzanon richiesta Sei in possesso di questi requisiti? - conoscenza dei principali strumenti informatici - flessibilità e disponibilità a lavorare su turni - preferibile esperienza pregressa in ruoli attinenti logistica e magazzino. Completano il profilo: problem solving, attitudine al lavoro di squadra, capacità organizzative e attenzione ai dettagli.     Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 22000 - € 28000 annuale

Profilo Adecco Italia spa - filiale di Cesano Maderno - ricerca per azienda cliente che sviluppa, produce e distribuisce servizi all'avanguardia per il controllo della contaminazione in cleanroom, una figura di: HR GENERALIST Responsabilita La risorsa si occupera di: - Gestione amministrativa del personale (assunzioni, proroghe, cessazioni) - Supporto alle attivita di recruiting e selezione del personale - Gestione presenze e interfaccia con consulente del lavoro - Supporto nella pianificazione e gestione della formazione aziendale Aggiornamento documentazione HR e archiviazione Supporto ai dipendenti su tematiche HR quotidiane - Attivita di reportistica e supporto operativo alla funzione HR Skill e Professionalita Requisiti richiesti: Esperienza pregressa nel ruolo di HR Generalist Buona conoscenza della normativa del lavoro Ottima conoscenza del pacchetto Office - Precisione, organizzazione e buone capacita relazionali Gradita conoscenza della lingua inglese Si offre: Contratto iniziale in somministrazione di 12 mesi RAL 27-30K commisurata all'esperienza Contesto aziendale strutturato Orario di lavoro: Full time - lavoro a giornata Sede di lavoro: Limbiate (MB) I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

Descrizione azienda Openjobmetis - Filiale di Brescia ricerca e seleziona per azienda nel settore della consulenza e formazione un' impiegata /o amministrativa area formazione. Posizione La risorsa si occuperà di: - Gestione pratiche relative ai corsi di formazione - Inserimento e aggiornamento dati su Excel - Gestione e archiviazione della documentazione - Attività di front office e accoglienza - Iscrizione e gestione anagrafica dei corsisti - Monitoraggio dell'andamento dei corsi - Organizzazione delle docenze e coordinamento formatori - Controllo documentazione dei partecipanti - Supporto nelle attività di selezione e colloqui Requisiti - Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel - Ottime capacità organizzative e gestione delle priorità - Flessibilità e problem solving - Disponibilità a spostamenti presso le sedi dei corsi - Diploma e/o Laurea - Preferibile esperienza pregressa in ambito formazione, risorse umane o cooperative Completano il profilo: - Buone doti relazionali e comunicative - Precisione e attenzione ai dettagli - Attitudine al lavoro in team Altre informazioni Si offre contratto di somministrazione finalizzato all'inserimento diretto Retribuzione da € 23000 a € 25.000 Sede di lavoro: Brescia Orario di lavoro: 8.30-17.30 con un'ora di pausa pranzo L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.

LHH è alla ricerca di una figura di un Responsabile controllo del costo del lavoro e amministrazione del personale per azienda cliente, leader nella mobilità con sede a Milano. La figura, inserita a diretto riporto dell'HR Director, si occuperà di assicurare l'organizzazione della funzione di sistemi di controllo e amministrazione delle risorse umane, garantendo la corretta gestione del rapporto di lavoro in termini amministrativi. Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: - Garantire le attività di monitoraggio, controllo ed ottimizzazione dell'andamento del costo del lavoro (in termini di budgeting e forecasting annuale / periodico) nonché per le verifiche ricorrenti a presidio del processo di payroll dei dipendenti - Elaborare la reportistica relativa al costo del lavoro ed i KPI (dati economici, prestazionali e produttività) - Monitorare il Turn Over degli organici con particolare focus per i processi produttivi al fine di garantire, in supporto e collaborazione alla linea operativa, il corretto dimensionamento degli organici necessari - Definire azioni migliorative e di saving, nell'ottica di efficientamento dei costi, e monitorarne l'implementazione - Assicurare la gestione dei rapporti con i SSC amministrativi di competenza - Gestire il processo di elaborazione delle retribuzioni (per quanto di competenza), garantendo il rispetto delle leggi, dei contratti e dei regolamenti e accordi sindacali - Assicurare la definizione delle specifiche funzionali dei sistemi di gestione payroll e turni, contribuendo allo sviluppo e all'adeguamento tempestivo degli stessi alle politiche di gestione definite - Coordinare le attività relative alla gestione delle presenze del personale (Time Management e Comunicazioni con gli Enti preposti) - Supportare le altre funzioni HR per quanto attiene le novità in materia fiscale, retributiva e normativa - Gestire progetti relativi alle implementazioni, agli aggiornamenti e ai miglioramenti del sistema di gestione in materia paghe e amministrazione risorse umane, assicurandosi che vengano consegnati in tempo, nell'ambito e nel rispetto del budget. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti (inserire hard skills): - Laurea in economia o giurisprudenza. Costituisce titolo preferenziale un master HR o il titolo di consulente del lavoro - Almeno 8-10 anni in ruolo analogo, preferibilmente in aziende di medio-grandi dimensioni - Conoscenza della normativa del lavoro - Gradita la conoscenza di SAP HR Completano il profilo la capacità di gestire e motivare gruppi di lavoro medio-grandi, doti comunicative e relazionali, forte orientamento al risultato e capacità di problem solving. RAL: 60.000-65000 euro + MBO Livello Quadro CCNL della Mobilità Smart working 2 gg a settimana «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per una prestigiosa azienda del settore Moda, con HQ a Varese, ricerchiamo un/una HR Payroll Specialist da inserire all'interno dell'area Amministrazione del Personale. La risorsa sarà responsabile della gestione completa del ciclo payroll per la popolazione aziendale, garantendo accuratezza, compliance normativa e rispetto delle tempistiche. Il/la candidato/a ideale proviene da Studio Professionale o consulenza paghe, ha maturato esperienza su volumi medio‑alti e possiede una solida conoscenza del software Zucchetti. La persona selezionata lavorerà in collaborazione con HR, amministrazione e consulenti esterni, assicurando un servizio puntuale e professionale. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestione end‑to‑end del ciclo paghe per il personale aziendale (dalla raccolta presenze all'elaborazione finale del cedolino). - Inserimento, controllo e aggiornamento delle anagrafiche dipendenti e delle variazioni contrattuali (assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni). - Gestione di ferie, permessi, malattie, maternità, congedi e altri eventi attraverso il software Zucchetti. - Elaborazione e verifica delle denunce mensili (Uniemens) e gestione adempimenti periodici. - Produzione e verifica delle Certificazioni Uniche, 770 e adempimenti annuali. - Gestione delle comunicazioni obbligatorie verso gli enti (Centro per l'impiego, INPS, INAIL). - Supporto alla consulenza interna su normativa del lavoro, CCNL applicato e interpretazione del cedolino. - Collaborazione con HR su budget del personale, reportistica, analisi costi e controllo presenze. - Relazione con consulenti esterni, provider, enti previdenziali e assicurativi. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza di almeno 4 anni in Payroll maturata presso Studio Professionale / Consulenza paghe. - Ottima conoscenza del software Zucchetti (preferibile Paghe Web o HR Infinity). - Conoscenza approfondita della normativa del lavoro, adempimenti fiscali e previdenziali. - Esperienza nella gestione completa del ciclo payroll. - La conoscenza del CCNL Tessile Industria verrà considerata un plus. - Capacità di lavorare per scadenze, precisione, attenzione al dettaglio. - Ottime competenze relazionali e attitudine al lavoro in team. - Buona padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel. Range salariale : 35.000€ - 40.000€ #LI-MG3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Eurointerim Spa, Ente accreditato per i Servizi al Lavoro, ricerca un profilo professionale per la collaborazione nello svolgimento delle attività individuali previste nei progetti di Politica Attiva del Lavoro (PAL) avviati:   Operatore Politiche Attive del Lavoro   Job Description: la figura professionale ricercata di Operatore Politiche Attive del Lavoro, in sinergia con il personale di filiale, si occuperà di accompagnare gli utenti, lavoratori disoccupati, nell'individuazione della politica attiva e nell'erogazione dei servizi al lavoro previsti dai bandi proposti dalla Regione. Nello specifico il Tutor delle Politiche Attive del Lavoro (PAL) svolgerà le seguenti attività: - Attività di assessment - erogazione di servizi di orientamento, counseling e accompagnamento al lavoro - attività di accompagnamento all'inserimento lavorativo   Skills & Experience: i requisiti indispensabili per lo svolgimento del ruolo di Operatore Politiche Attive del Lavoro sono, alternativamente: - laurea magistrale, laurea specialistica o una laurea di vecchio ordinamento; - laurea triennale integrata da: - formazione specifica nell'ambito delle metodologie dell'orientamento e Politiche Attive del Lavoro; - oppure esperienza almeno annuale nell'ambito dell'orientamento nel sistema di istruzione, della formazione o del lavoro; - diploma ITS di cui al DPCM 25 gennaio 2008 o di cui alla legge 99/2022 integrato da: - formazione specifica nell'ambito delle metodologie dell'orientamento e Politiche Attive del Lavoro più esperienza almeno annuale nell'ambito dell'orientamento nel sistema di istruzione, della formazione o del lavoro; - oppure esperienza almeno biennale nell'ambito dell'orientamento nel sistema di istruzione, della formazione o del lavoro; - diploma di Istruzione secondaria superiore integrato da: - formazione specifica nell'ambito delle metodologie dell'orientamento e Politiche Attive del Lavoro più esperienza almeno biennale nell'ambito dell'orientamento nel sistema di istruzione, della formazione o del lavoro; - oppure esperienza almeno triennale nell'ambito dell'orientamento nel sistema di istruzione, della formazione o del lavoro; - diploma di Istruzione e Formazione Professionale (IeFP) integrata da: - formazione specifica nell'ambito delle metodologie dell'orientamento e Politiche Attive del Lavoro più esperienza almeno quadriennale nell'ambito dell'orientamento nel sistema di istruzione, della formazione o del lavoro e delle PAL; - oppure almeno sei anni di esperienza nell'ambito dell'orientamento nel sistema di istruzione, della formazione o del lavoro.   Completano il profilo: - ottime capacità comunicative e predisposizione all'ascolto; - flessibilità e orientamento al risultato; - capacità organizzativa e di pianificazione; - conoscenze dei principali portali (SIUL – BOL); - flessibilità negli spostamenti; - automunito   Tipo di assunzione: in base all'esperienza si valuterà un'assunzione a tempo indeterminato o un'assunzione iniziale con contratto a tempo determinato con possibilità di proroghe e successiva assunzione a tempo indeterminato Disponibilità: full time  Retribuzione: commisurata all'esperienza e definita con la Direzione Aziendale. Luogo di lavoro: Brescia (BS)   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione Ruolo: Risorse umane Salario mensile: EUR 1200 - EUR 1600 Anni di esperienza: < 1 anno Percentuale di occupazione: Full-time Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato Inquadramento: Primo impiego Livello di istruzione: Laurea Triennale/a Ciclo Unico Patente: B Mezzo di trasporto: Auto

Staff S.p.A filiale di Reggio nell'Emilia seleziona per importante azienda leader nel suo settore: IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A HR La risorsa sarà inserita nell'ufficio di gestione personale e si occuperà di: - Gestione del personale diretto dell'azienda e interfacciarsi con le agenzie per il lavoro; - Gestione della contrattualistica relativa ad assunzioni, proroghe e cessazioni ed rispettive comunicazioni; - Redigere le denunce INAIL e reperire documentazione INPS; - Inserimento anagrafiche e presenze dei lavoratori sul gestionale; - Redigere e inviare le contestazioni disciplinari nelle tempistiche corrette.   Requisiti: - Esperienza pregressa nella mansione preferibilmente in contesti aziendali; - Preferibile conoscenza del software Zucchetti, - Gestione delle priorità   Full - time: da Lunedì al Venerdì dalle 08:30 alle 17:30 Contratto iniziale di 6 mesi a scopo assunzione a tempo indeterminato. Retribuzione: tra i 1200€ e i 1600€ netti Zona di lavoro: Reggio Emilia   I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781.