Trovolavoro annunci per settore: Internet/E-Commerce

Humangest Spa, Filiale di Parma, ricerca, per un'azienda cliente operante nel settore delle calzature, una figura da inserire come ADDETTO/A ALLE VENDITE per apertura nuovo shop a PARMA (PR). La risorsa si occuperà di: - Servizi di cassa; - Riordino ed esposizione prodotti; - Etichettatura merce; SI OFFRE: - contratto part time 30 o full time 40 settimanali; - inserimento immediato; - contratto a tempo determinato, scopo assuntivo. SI RICHIEDE: - Minima esperienza pregressa nella mansione; - Autonomo negli spostamenti o residenza in zone limitrofe; - Disponibilità immediata. CCNL: Commercio - 6°/5°- 1550/1.630,35 euro lordi al mese, 8,96/9,60 euro lordi l'ora. RAL: 21.000-23.000 euro Orario di lavoro: dal lunedì alla domenica, su turni all'interno della fascia oraria dalle 8:00 alle 20:30, giorni di riposo variabili infrasettimanali. Luogo di lavoro: Parma (PR). SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #centronord

In Job S.p.A. - Career Center di Milano, seleziona per azienda cliente specializzata nella creazione di soluzioni end-to-end, una figura come:   DATA ENTRY     Mansioni - Inserimento e aggiornamento dati nei sistemi aziendali - Controllo e verifica dell'accuratezza delle informazioni - Archiviazione documentale (digitale e cartacea) - Supporto alle attività amministrative   Requisiti - Diploma di scuola superiore  - Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel - Gradita conoscenza di Gestionali come ORACLE - Gradita conoscenza della lingua inglese - Precisione e attenzione ai dettagli - Buone capacità organizzative - Gradita esperienza pregressa nel ruolo o affine    Caratteristiche dell'offerta - Contratto: iniziale in somministrazione di 3 mesi; 4 livello CCNL COMMERCIO;  Ticket da 8 euro; smart working. - Luogo di lavoro: Milano - zona Ripamonti - Disponibilità oraria: Full time   Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato  

Stai cercando un'opportunità per iniziare la tua carriera nel settore IT? Himatex S.R.L. SB offre uno stage come Sviluppatore Microsoft .NET & NET CORE. Questa posizione è perfetta per chi desidera sviluppare competenze in un contesto dinamico e innovativo, lavorando su progetti di Internet/E-Commerce. Responsabilità Chiave: - Collaborare con il team di sviluppo per creare applicazioni web utilizzando Microsoft .NET e .NET CORE. - Assistere nella manutenzione e aggiornamento delle applicazioni esistenti. - Partecipare alle riunioni di progetto per comprendere i requisiti tecnici e funzionali. - Scrivere codice pulito, scalabile ed efficiente. - Eseguire test e debug per garantire la qualità del software.   Requisiti: - Interesse nello sviluppo software e nelle tecnologie web. - Capacità di lavorare in team e buone doti comunicative. - Desiderio di apprendere e crescere in un contesto professionale.   Cosa Offriamo: - Stage formativo con possibilità di apprendere sul campo. - Ambiente di lavoro collaborativo e innovativo. - 50% di smart working per un migliore equilibrio vita-lavoro.   Attitudine proattiva e voglia di imparare. Inizialmente sono previste le prime settimane in ufficio per l'homeboarding.

Per una Scale-Up italiana, che punta a raggiungere in breve tempo una posizione prominente nell'offerta di soluzioni e servizi integrati di Cyber Security, i cui founder vantano un importante background nel lancio e nella gestione di aziende di estremo successo nel settore, LHH è alla ricerca di un Cyber Security Pre-Sales Manager che avrà il compito di coordinare l'attività di prevedendita con responsabilità sulla definizione di proposte tecniche e soluzioni ad alto contenuto tecnologico per i clienti. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Affiancare la funzione commerciale durante incontri con clienti e prospect, workshop e sessioni dimostrative. - Raccogliere e interpretare i bisogni del cliente, sia dal punto di vista operativo che tecnologico e normativo. - Definire e progettare soluzioni di Cyber Security allineate agli obiettivi di business del cliente. - Redigere materiali tecnici e commerciali, tra cui presentazioni, documentazione di progetto e risposte a richieste strutturate (RFI, RFP, RFQ). - Condurre dimostrazioni pratiche, attività di prova (PoC) e valutazioni preliminari degli scenari di sicurezza. - Interagire con partner tecnologici per individuare le soluzioni più adeguate alle esigenze progettuali. - Contribuire alla costruzione di analisi economiche, inclusi business case e valutazioni del ritorno sugli investimenti. - Supportare il passaggio delle informazioni ai team tecnici nella fase di avvio dei progetti acquisiti. - Aggiornarsi costantemente sulle innovazioni tecnologiche, sugli standard di settore e sull'evoluzione delle minacce cyber. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza consolidata (circa 5 anni o più) in ruoli di pre-sales in ambito Cyber Security. - Conoscenza approfondita delle architetture di sicurezza IT e delle relative componenti. - Esperienza nella definizione o realizzazione di soluzioni di sicurezza informatica. - Familiarità con framework, normative e best practice di sicurezza. - Buona comprensione di networking, sistemi operativi (Windows/Linux), ambienti cloud e gestione delle identità. - Capacità di tradurre esigenze di business in soluzioni tecnologiche efficaci. - Ottime doti relazionali, comunicative e di presentazione. - Approccio consulenziale con forte orientamento al cliente. - Capacità di gestire attività multiple rispettando tempistiche e priorità. Cosa offriamo - Inserimento in una realtà in espansione, caratterizzata da un'elevata specializzazione nel settore. - Opportunità di partecipare a iniziative progettuali innovative, lavorando con tecnologie all'avanguardia. - Programmi di crescita professionale attraverso formazione continua e percorsi di certificazione. - Contesto di lavoro giovane, informale e orientato alla collaborazione. - Ambiente stimolante, dinamico e fortemente focalizzato sull'innovazione. - Pacchetto retributivo indicativo compreso tra €60.000 e €80.000, con eventuali componenti variabili e benefit (tra cui possibile auto aziendale), definiti in base all'esperienza e al profilo del candidato. #LI-AC11 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

We are looking for an Accounting & Tax Specialist to join the Finance team of the Italian branch of a leading multinational group, based in Milan. Reporting directly to the Finance Manager, you will play a key role in managing accounting processes and ensuring tax compliance within a dynamic and international environment Responsibilities - Bookkeeping of costs and revenue items at statutory and management accounting level, by Cost Center, Profit Center, and Business Unit - Processing of vendor invoices and support to the accounts payable cycle - Supervising and cooperating with the Shared Service Center team mainly with reference to vendor master data, payments, custom bills, Purchase orders - Monitoring transmission of customer invoices to the SDI solving timely any issue - Managing the fiscal archive (both the internal and the certified one) - Preparation of accruals, adjustments, and provisions at monthly, half-year, and year-end closing - Intercompany reconciliations and related accounting entries - Tax compliance: Intrastat, Esterometro, periodic VAT returns (LIPE), VAT declarations, reverse charge entries, withholding tax, Transfer Pricing documentation, and corporate income tax - Support to the preparation of statutory and consolidated financial statements (balance sheet, income statement, notes to the accounts, cash flow statement), in compliance with OIC accounting standards - Support to external auditors and tax consultants during periodic audits and reviews - General support to the Finance team on ad-hoc analysis, reporting activities and process improvement initiatives Your Profile - Degree in Economics, Accounting to oversee accounting and tax activities - At least 3?5 years of experience in accounting and/or tax roles, preferably in a multinational company or structured professional firm - Proficiency with SAP (FI/CO modules) for the use of the internal accounting system - Fluent English (written and spoken) to liaise with international colleagues Location: North-West Milan Offered compensation package: - Level II ? Level I (Commerce CCNL) - Gross annual salary (RAL): €40,000 ? €45,000 - Variable bonus scheme - Meal vouchers - Smart working: 1 day per week «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per una realtà leader nel settore travel, siamo alla ricerca di un/una Direct Sales Strategy & Planning Senior Manager. La figura, a riporto del VP Marketing & Direct Sales, avrà la responsabilità di definire e guidare una strategia integrata dei canali direct, combinando in modo efficace i touchpoint ?uman? (contact center) e digitali (e-commerce). Il ruolo sarà supportato da due figure di analisi allocate all'interno delle BU e-commerce e contact center. Si tratta di una posizione ad alto impatto strategico, con una forte componente analitica orientata al risultato commerciale: la risorsa dovrà essere in grado di interpretare i dati provenienti dai diversi canali, generare insight rilevanti e tradurli in piani d'azione concreti a supporto del business, con un impatto diretto sulle performance di vendita e sui ricavi. Responsibilities - Guidare le review settimanali delle performance dei canali direct, con un approccio data-driven orientato alla massimizzazione delle revenues - Tradurre i KPI commerciali in piani operativi chiari e implementabili, integrando le logiche di pricing e demand forecasting - Monitorare l'efficacia di campagne e iniziative promozionali attraverso analisi ROI e benchmark competitivo - Agire come punto di raccordo tra i diversi canali e collaborare attivamente con gli stakeholder aziendali (Marketing, Revenue, Commercial Planning ) - Garantire l'allineamento e la corretta implementazione delle priorità strategiche nei vari canali - Coordinare le attività di pianificazione con i team Sales a livello locale e internazionale - Definire e gestire un modello unificato di analisi delle performance cross-canale - Sviluppare forecast di breve e medio periodo - Fornire insight strategici e analisi diagnostiche a supporto delle decisioni di Marketing & Sales - Supportare l'implementazione di iniziative volte al miglioramento delle vendite e allo sviluppo di value proposition sui canali direct. - Monitorare l'avanzamento delle priorità commerciali, sia cross-canale che specifiche Your Profile - Almeno 10 anni di esperienza in contesti commerciali di aziende complesse e internazionali (con presenza di e-commerce e contact center); - Almeno 5 anni di esperienza in ambito Direct Sales, preferibilmente con responsabilità su più aree geografiche; - Solida esperienza in analisi dati e strategia in ambito marketing & sales; - Solida conoscenza di revenue management e pricing strategy; - Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata; Cosa offriamo: - RAL indicativa: €70.000 ? €90.000, in base all'esperienza - Ccnl unico dell'industria armatoriale - Livello quadro - Ticket restaurant - Smart working (11 giorni al mese) con presenza settimanale in sede - Supporto alla relocation per i primi 12 mesi - Sede di lavoro: Genova #LI-SA1

Per  realtà multinazionale, ricerchiamo un/una Accounting & Tax Manager che, a diretto riporto del CFO, avrà la responsabilità di garantire la governance, l'accuratezza e la compliance delle attività amministrativo-contabili e fiscali, agendo al contempo come business partner per il management. Responsibilities - Assicurare il corretto presidio dei processi amministrativo-contabili, garantendo affidabilità del dato e rispetto delle normative vigenti - Coordinare e supervisionare le attività di chiusura mensile, trimestrale e annuale - Presidiare la predisposizione del bilancio civilistico e supportare il bilancio consolidato secondo principi OIC e IFRS - Garantire la compliance in ambito di fiscalità ordinaria, incluse tematiche di Transfer Pricing, interfacciandosi con consulenti esterni e revisori - Gestire e sviluppare la relazione con il Shared Service Center, assicurando allineamento su processi e qualità delle deliverable - Coordinare il team locale (2 risorse), supportandone la crescita e promuovendo un approccio orientato alla responsabilità e al miglioramento continuo - Supportare il CFO e gli stakeholder interni attraverso analisi economico-finanziarie, insight e attività di reporting - Contribuire attivamente a progetti di ottimizzazione e digitalizzazione dei processi Finance Your Profile - Laurea in Amministrazione o Economia per garantire il corretto presidio dei processi amministrativo-contabili - Esperienza pregressa in ruoli di Accounting & Tax Manager in contesti strutturati o multinazionali per presidiare in maniera autonoma l'area - Solida conoscenza dei principi contabili OIC e IFRS ai fini della redazione del bilancio - Approfondita conoscenza della fiscalità d'impresa e delle tematiche di Transfer Pricing per gestire le politiche di trasferimento con HQ estero - Esperienza nel coordinamento di team e nella gestione di modelli operativi con Shared Service Center per garantire la supervisione autonoma dell'area - Ottima conoscenza di SAP ( FI/CO) per gestire le attività di analisi e consolidamento dei dati - Inglese fluente (scritto e parlato) per rapportarsi con i colleghi esteri Sede di Lavoro: Milano Nord Pacchetto Economico - Inquadramento: Quadro - CCNL Commercio - RAL 60.000 Euro - 70.000 Euro - Bonus - Ticket restaurant - Smart working: 1 giorno a settimana #LI-NM1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per realtà commerciale del mondo HVAC, con forte focus sull'ambito Climatizzazione sono alla ricerca di una/un Area Manager che possa gestire i territori di Marche/Romagna/Umbria e Lazio. Responsibilities A diretto riporto della Direzione Commerciale la risorsa sarà responsabile sul territorio di competenza della gestione della clientela di riferimento rappresentati da Distributori ed Installatori di soluzioni di condizionamento sia residenziale che industriale. In particolare si occuperà di: - Gestire il rapporto con gli stessi mediante le agenzie di rappresentanza (3); - Curare il rapporto con il cliente direzionale sul territorio; - Dare supporto agli agenti nelle negoziazioni più rilevanti; - Garantire il mantenimento degli obiettivi di fatturato e marginalità assegnati sull'area alle agenzie; - Dare costanti feedback rispetto alla concorrenza e al mercato alla casa-madre. Your Profile La risorsa ideale deve aver maturato esperienza in ruoli di vendita nel mondo HVAC sul canale Distributori e/o installatori sul territorio di riferimento. E' requisito essenziale la disponibilità a trasferte costanti sul campo presso clienti e gli uffici centrali al nord Italia. #LI-JB1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Descrizione azienda Openjobmetis SpA seleziona per prestigiosa azienda con 20 anni di esperienza nella Customer Interaction, operatori/operatrici Call center INBOUND per assistenza clienti. Posizione Per un importantissimo brand leader in Italia nella Grande Distribuzione Organizzata (GDO), cerchiamo persone motivate e pronte a partire per una nuova sfida professionale a Gallipoli Cosa farai concretamente: - Diventerai il punto di riferimento per i clienti che acquistano online. - Guiderai gli utenti nella navigazione del sito e dell'app ufficiale. - Aiuterai a finalizzare gli ordini e la spesa online. - Assisterai i clienti nella scelta e prenotazione dei premi da catalogo Requisiti Questo lavoro fa per te se: - Navighi online a occhi chiusi - Te la cavi alla grande con il PC e l'ambiente Windows. - Hai un'ottima parlantina e ami risolvere i problemi (Problem Solving). - Sei una persona flessibile e disponibile a lavorare su turni. Altre informazioni Cosa ti offriamo: - Training in aula, preassuntivo, gratuito: ti prepariamo noi dal 03/08/2026 al 17/08/2026. - Contratto subito: partenza operativa ufficiale dal 18/08/2026 per 2 mesi, con possibilità concrete di proroghe e finalizzato alla stabilizazione. - Orario flessibile: part-time di 20 ore settimanali (turni distribuiti tra lunedì-sabato 07-23 e domenica/festivi 08:30-20). - Inquadramento trasparente: CCNL Servizi Ausiliari ANPIT, Livello D2. - Sede di lavoro: Gallipoli. Invia il tuo CV oggi stesso. Le selezioni sono aperte! L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.

Himatex srl, azienda innovativa nel settore Internet/E-Commerce, è alla ricerca di uno Sviluppatore Piattaforma Odoo per ampliare il proprio team tecnologico. Questa è un'opportunità unica per entrare nel mondo dell'informatica e tecnologia, contribuendo allo sviluppo di soluzioni all'avanguardia. Responsabilità chiave - Sviluppare e personalizzare moduli Odoo in base alle esigenze aziendali. - Collaborare con il team per migliorare l'integrazione della piattaforma. - Risolvere problemi tecnici e ottimizzare le funzionalità esistenti. - Assicurare la qualità del codice e la conformità agli standard. Requisiti - Passione per la tecnologia e l'innovazione. - Capacità di lavorare in team e di apprendere rapidamente. - Interesse nello sviluppo di soluzioni software. Cosa offriamo - Stage con possibilità di apprendimento e crescita professionale. - Ambiente di lavoro dinamico e collaborativo. - Possibilità di lavoro da remoto al 50%. Inizialmente sono previste le prime settimane in ufficio per l'homeboarding.