Trovolavoro annunci per settore: Internet/E-Commerce

Per azienda cliente, realtà strutturata e in forte evoluzione, con sede nella provincia di Treviso, siamo attualmente alla ricerca della figura di un/una APPLICATION MANAGER. Sarai il punto di riferimento per la governance tecnica e gestionale degli applicativi software interni, coordinando progettualità strategiche e guidando un team dedicato allo sviluppo e alla manutenzione dei sistemi aziendali. Il tuo contributo avrà un impatto diretto sull'efficienza dei processi e sull'evoluzione tecnologica dell'organizzazione. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestirai roadmap, budget e delivery dei progetti IT applicativi, garantendo rispetto di tempi, qualità e standard aziendali; - Coordinerai un team di professionisti (sviluppatori, architetti, analisti) assicurandone crescita e performance; - Presidierai l'intero ciclo di vita degli applicativi (es. ERP, HR, BI); - Collaborerai con stakeholder interni e fornitori, negoziando e monitorando servizi e contratti; - Assicurerai l'evoluzione tecnologica delle piattaforme, anticipando trend e bisogni futuri; - Ti interfaccerai direttamente con il CIO e con le funzioni aziendali strategiche. Profilo Requisiti chiave: - Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o discipline affini; - Esperienza pluriennale nella gestione di progetti IT complessi e nella guida di team; - Conoscenza di applicativi gestionali quali: ERP (preferibilmente SAP), HR (es. INAZ), BI (es. QlikSense, Power BI); - Competenze tecniche solide: reti, sistemi operativi, database, architetture software; - Buona conoscenza della lingua inglese. Soft Skills che Faranno la Differenza: - Leadership naturale e capacità di creare engagement nel team; - Attitudine alla pianificazione e al problem solving; - Comunicazione efficace con stakeholder tecnici e non; - Orientamento al risultato e gestione del rischio; - Proattività, adattabilità e capacità analitiche. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per importante azienda cliente - uno tra i maggiori rivenditori di materiale HVAC e ITS - ricerchiamo una figura commerciale sulla provincia di Bergamo. Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestione dei clienti - Scouting di nuovi clienti tra installatori e progettisti - Sviluppo progetti - Coordinamento con le figure territoriali e interne alla rivendita - Gestione del fatturato d'area Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Diploma - Capacità di vendita comprovata da esperienza maturata sul campo - Gradita esperienza nel mondo HVAC/ITS #LI-AF4 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per azienda cliente, azienda di cybersecurity altamente innovativa, siamo attualmente alla ricerca di una/un Sales Executive da inserire nel proprio team commerciale in crescita. L'azienda è focalizzata su diverse tecnologie innovative tra cui: l'Automated Security Validation (ASV); penetration test, policy & compliance; assessment, monitoring delle attività, vulnerability assessment, data protection; incident response, audit di sicurezza, awareness, gestione del rischio; network security, zero trust e soluzioni automatizzate per la convalida della sicurezza. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Sviluppo di nuovi clienti e gestione del ciclo di vendita end‑to‑end; - Presentazione delle soluzioni di cybersecurity a interlocutori tecnici e business; - Analisi delle esigenze dei clienti e preparazione delle proposte commerciali; - Gestione e sviluppo della pipeline commerciale in ambito Enterprise; - Partecipazione ad attività commerciali, eventi e iniziative di posizionamento del brand. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - almeno 3 anni di esperienza nel settore ICT, preferibilmente in ambito cybersecurity, managed services, cloud o soluzioni enterprise; - Forte attitudine alla prospezione e allo sviluppo di nuova clientela; - Capacità di costruire e mantenere relazioni a livello direzionale (CIO, CISO, AD, etc.); - Ottima gestione della fase di qualifica, value proposition e closing; - Esperienza nella gestione di cicli di vendita complessi (mid-market o enterprise); Sede di lavoro: Milano. Pacchetto retributivo: RAL + MBO + auto aziendale + buoni pasto da 8 € + assicurazione sanitaria integrativa. #LI-AC11 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per azienda cliente, dealer italiano di gruppo internazionale nel mercato HVAC sono alla ricerca di un Area Manager per il centro Italia (Lazio, Umbria, Marche, Romagna). Responsibilities A diretto riporto della Direzione Commerciale la risorsa sarà responsabile sul territorio di competenza della gestione della clientela di riferimento rappresentati da Distributori ed Installatori di soluzioni di condizionamento sia residenziale che industriale. In particolare si occuperà di: - Gestire il rapporto con gli stessi mediante le agenzie di rappresentanza (3); - Curare il rapporto con il cliente direzionale sul territorio; - Dare supporto agli agenti nelle negoziazioni più rilevanti; - Garantire il mantenimento degli obiettivi di fatturato e marginalità assegnati sull'area alle agenzie; - Dare costanti feedback rispetto alla concorrenza e al mercato alla casa-madre. Your Profile La risorsa ideale deve aver maturato esperienza in ruoli di vendita nel mondo HVAC sul canale Distributori e/o installatori sul territorio di riferimento. E' requisito essenziale la disponibilità a trasferte costanti sul campo presso clienti e gli uffici centrali al nord Italia. #LI-JB1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

LHH is seeking a Head of Credit with solid experience in complex environments, ideally within multi-tier distribution networks. Previous exposure to sectors such as consumer electronics or air conditioning / HVAC will be considered a strong plus, given the nature of the customer base. Experience in industrial distribution or manufacturing with B2B channels is also highly valued. The role will lead the Credit Department, taking full ownership of credit risk management and collection activities for the Italian market. Reporting directly to the CFO, the position is part of the Finance Department and operates in a multinational and English-speaking environment, with daily interactions with Group HQ and the Shared Service Center. The role includes managing a local team of two credit professionals and collaborating closely with Sales, Finance, and centralized SSC functions Responsibilities Credit Risk Management · Define and implement credit policies in alignment with corporate guidelines. · Assess customer creditworthiness through financial analysis and credit reports. · Set and monitor credit limits based on risk exposure and commercial strategy. · Continuously monitor customer financial exposure and implement mitigation measures where required. Order-to-Cash Management · Oversee all credit-related activities within the Order-to-Cash process. · Monitor customer payment performance and aging reports. · Ensure timely and effective collection strategies. · Coordinate dispute management processes affecting customer payments. Shared Service Center Coordination · Serve as the local point of reference for credit processes managed through the SSC. · Ensure alignment between centralized procedures and the operational needs of the Italian market. · Collaborate with SSC teams to enhance efficiency in credit control and collection processes. Business Partnership · Work closely with Sales and Commercial teams to balance business growth with responsible risk management. · Provide credit assessments for new customers, key accounts, and commercial initiatives. · Support the definition of payment terms and credit limits in line with company policies. Team Leadership · Lead and develop a local Credit team of two professionals. · Manage performance, workload distribution, and professional development. · Promote efficient processes and strong collaboration with internal stakeholders. Reporting & Monitoring · Track and report key KPIs such as DSO, overdue exposure, and bad debt levels. · Prepare regular reporting for local management, the CFO, and regional finance teams. Your Profile Required Qualifications - Degree in Economics, Finance, or Business Administration. - 8?12 years of experience in Credit Management, Credit Control, or Order-to-Cash functions. - Proven experience managing credit risk in B2B environments. - Previous experience leading a credit team. - Strong knowledge of financial statement analysis. - Experience in international, matrix organizations. - Familiarity with ERP systems (SAP) and credit management tools. - Italian: Native or fluent - English: Fluent Milan #LI-NM1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per una realtà digitale che offre soluzioni ad alto contenuto tecnologico ricerchiamo un/una UX / Service design Manager con una solida esperienza nel mondo digitale, capace di coniugare creatività e visione strategica con competenze tecniche avanzate. La persona selezionata, riportando direttamente alla co-founder, avrà la responsabilità di progettare esperienze digitali efficaci e coinvolgenti, coordinare e supportare un team di designer, collaborare con team interni e clienti, e contribuire allo sviluppo e al successo dei progetti. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Ideare, progettare e ottimizzare interfacce ed esperienze utente su diversi touchpoint digitali. - Lavorare a stretto contatto con team di sviluppo, marketing e project management. - Gestire e guidare un team di designer, assicurando crescita professionale, motivazione e allineamento agli obiettivi di progetto. - Coordinare e supportare il lavoro del team creativo, stimolando collaborazione e innovazione. - Gestire relazioni dirette con i clienti, favorendo opportunità di upselling e fidelizzazione. Garantire qualità, coerenza e usabilità dei progetti, utilizzando metodologie di design evolute. Profilo Esperienza: - almeno 5 anni in ruoli di UX / Product Design, presso agenzie digitali, società di software o realtà di comunicazione digitale - Competenze tecniche: Padronanza avanzata di Figma - Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata) - Conoscenza AI toolSoft skills: - Capacità di leadership e gestione di team, con attenzione al mentoring e allo sviluppo delle persone. - Spiccate doti relazionali e comunicative. - Attitudine positiva, proattiva e orientata alla soluzione. - Capacità di creare relazioni di fiducia con i clienti e individuare opportunità commerciali. Cosa offriamo: - Inserimento in un contesto stimolante e collaborativo - Possibilità di lavorare su clienti di grandi dimensioni Ruolo con responsabilità di coordinamento e leadership di team. - Contesto dinamico e creativo - Ambiente di lavoro che valorizza la diversità e garantisce pari opportunità a tutte le persone - RAL commisurata all'esperienza - 1 giorno di smart a settimana #LI-SA1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per azienda cliente cliente - uno dei maggiori rivenditori di materiale HVAC e ITS - ricerchiamo un responsabile di filiale sulla provincia di Bergamo. Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestione completa di tutte le attività inerenti al punto vendita - Gestione di tutti i dipartimenti interni al punto vendita (acquisti, amministrazione, commerciale, banconisti, autisti, tecnici, etc.) - Costante rapporto con HQ per la definizione di risultati e obiettivi Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza nella gestione di punti vendita o gestione di interi dipartimenti all'interno della GDS - Conoscenza delle dinamiche di gestione di un punto vendita tecnico #LI-AF4 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Orienta S.p.A. – Filiale di Brescia (brescia@orienta.net – 030 290 6652) ricerca per azienda cliente operante nel settore UPS e soluzioni di controllo remoto un:   COMMERCIALE SENIOR – SVILUPPO NEW BUSINESS   Attività - Sviluppo nuovi clienti su Brescia, Verona, Trento, Bergamo, Mantova e Cremona; - Promozione di innovativo sistema di controllo remoto multimarca per gruppi di continuità; - Interfaccia diretta con IT Manager e Direzioni Generali; - Networking e lead generation tramite LinkedIn; - Presidio costante del territorio con visite commerciali.   La risorsa si occuperà esclusivamente di sviluppo commerciale; le attività tecniche e post-vendita sono gestite internamente.   Requisiti - Esperienza significativa in ambito commerciale B2B; - Forte orientamento all'acquisizione di nuovi clienti; - Autonomia organizzativa e focus sugli obiettivi; - Disponibilità a spostamenti sul territorio; - Base operativa in area Brescia.   Benefit - Contratto a tempo indeterminato; - RAL fissa tra i 30K e i 40K + sistema provvigionale incentivante; - Auto aziendale, PC, telefono, tessera carburante e pedaggi; - CRM aziendale e strumenti di lavoro dedicati; - Periodo di affiancamento strutturato (interno ed esterno) nelle prime settimane post inserimento; - Smart working per attività di pianificazione.   Sede di riferimento: Brescia (operatività su Brescia, Verona, Trento, Bergamo, Mantova e Cremona); Luogo di lavoro: territorio assegnato. Tutte le candidature saranno attentamente valutate; solo i profili maggiormente in linea con i requisiti richiesti verranno contattati per un colloquio conoscitivo. A chi non dovesse essere contattato, rivolgiamo comunque un messaggio di incoraggiamento: ogni percorso professionale è fatto di esperienze e traguardi. Auguriamo a tutti il meglio per le future opportunità.

Orienta - Agenzia per il Lavoro seleziona per azienda cliente un Sistemista IT da inserire all'interno del team tecnologico per il potenziamento dell'area sistemi.     Descrizione del Ruolo   La risorsa si occuperà della gestione, manutenzione e ottimizzazione dell'intera infrastruttura informatica aziendale. Nello specifico, le sue responsabilità includeranno: - Gestione infrastrutturale: Monitoraggio e configurazione di server, reti (LAN/WAN/Wi-Fi) e sistemi di storage. - Sicurezza e Backup: Implementazione e controllo delle procedure di backup, disaster recovery e protocolli di cybersecurity. - Supporto Tecnico: Assistenza di secondo livello (Help Desk avanzato) per la risoluzione di problematiche hardware e software. - Aggiornamento Sistemi: Installazione, configurazione e aggiornamento di sistemi operativi (Windows/Linux) e software applicativi.     Requisiti Professionali   - Esperienza pregressa consolidata nel ruolo di sistemista o amministratore di rete. - Competenze Tecniche: Ottima conoscenza di ambienti di virtualizzazione (es. VMware, Hyper-V) e gestione Active Directory. - Networking: Competenza nella configurazione di apparati di rete (Firewall, Switch, Router). - Formazione: Diploma o Laurea in ambito Informatico o affini. - Soft Skills: Spiccata attitudine al problem solving, capacità di analisi e orientamento al servizio.   Sede di lavoro: Arezzo