Trovolavoro annunci per settore: Internet/E-Commerce

HUMANGEST S.P.A. - filiale di Genova - per importante azienda cliente operante nel settore e-commerce alimentare, cerca:     IMPIEGATO/A COMMERCIALE     La risorsa si occuperà delle seguenti attività:   - Chiamare e inviare e-mail per acquisire nuovi clienti; - Preparare offerte e preventivi; - Inserire ordini: registrazione e monitoraggio degli ordini clienti; - Gestire i clienti fidelizzati.   REQUISITI:   - Forte motivazione all'apprendimento e alla crescita professionale nel ruolo; - Ottime capacità comunicative e relazionali, con orientamento al cliente; - Buona conoscenza dei principali strumenti informatici, inclusi posta elettronica e pacchetto Office.     CONTRATTO: Tirocinio di sei mesi finalizzato all'assunzione. Previsto rimborso spese mensile di 500 euro.    LUOGO DI LAVORO: GENOVA CENTRO e/o DA REMOTO, potrai svolgere l'attività lavorativa anche da casa.      ORARIO DI LAVORO: FULL-TIME o PART-TIME, dal Lunedì al Venerdì.     #nordovest SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.  

Per una realtà che opera in ambito travel ricerco un/una Direct Sales Strategy & Planning Senior Manager. La figura riporterà al VP Global Marketing e sarà responsabile di creare una strategia unificata lato sales analizzando i dati provenienti dal customer contact che digitale. Il ruolo ha una forte componente di analisi, dovrà essere in grado di leggere e interpretare data point e insight provenienti dai diversi canali. Il ruolo rappresenta un elemento cruciale all'interno dell'azienda in quanto le sue strategie e analisi avranno un impatto diretto sulle vendite andando a migliorarne le performance. Responsibilities - Guidare la revisione settimanale delle performance dei canali - Assicurare che i KPI commerciali siano tradotti in piani operativi concreti - Monitorare l'efficacia di campagne e promozioni tramite analisi ROI - Agire come interfaccia chiave tra i vari canali e gli stakeholder aziendali - Garantire che le priorità commerciali strategiche siano correttamente implementate nei canali - Coordinare le routine di pianificazione con i team Sales a livello di mercato - Gestire un modello unificato di dati di performance per tutti i canali Direct - Sviluppare previsioni a breve e medio termine - Fornire trend diagnostici e insight strategici a supporto delle decisioni di Marketing & Sales - Supportare l'implementazione di iniziative strategiche volte a migliorare le performance di vendita - Monitorare l'avanzamento delle priorità commerciali cross-canale e specifiche per ciascun canale. Your Profile - Aver maturato almeno 7 anni di esperienza nel ruolo - Esperienza consolidata in ambito strategico e analisi dei dati legati al mondo marketing & sales - Ottima conoscenza legata all'analisi dei dati, uso avanzato di PowerBi, Excel e Phyton. - Ottima conoscenza della lingua inglese Cosa offriamo: - Contratto a tempo indeterminato - RAL commisurata all'esperienza - Ticket - 10 giorni di smart working al mese con presenza in sede su base settimanale - Possibilità di relocation con housing per i primi 12 mesi - Sede di lavoro Genova #LI-SA1

Per multinazionale in ambito tech, stiamo ricercando un/a Financial Controller. Sede di lavoro: Milano centro Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: - Supporto alle chiusure mensili, trimestrali e annuali - Predisposizione della reportistica gestionale e analisi degli scostamenti (actual vs budget/forecast) - Applicazione e presidio dei principi contabili IFRS - Supporto alle attività di budgeting e forecasting - Interazione con auditor esterni, consulenti e revisori - Miglioramento e standardizzazione dei processi finance - Supporto a progetti ad hoc (nuove procedure, implementazioni sistemi, crescita del business) Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Economia, Finanza o discipline affini - Esperienza di 2-5 anni in ruoli di Financial Control / Audit / Accounting evoluto (non è richiesta una seniority maggiore) - Gradita conoscenza dei principi contabili IFRS - Ottima padronanza di Excel - Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata) - Capacità analitiche, precisione e attenzione al dettaglio Si prevede: Inserimento a tempo indeterminato; 2 giorni di smart working a settimana. Sede di lavoro: Milano centro «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

LHH, società del Gruppo Adecco specializzata nella ricerca e selezione di profili qualificati, è alla ricerca di un/una Network Engineer / Tecnico Reti per conto di una realtà di telecomunicazioni operante come ISP e system integrator , attiva da anni sul territorio e focalizzata su clienti business. La risorsa entrerà a far parte di un team tecnico snello e altamente operativo , occupandosi della gestione e del supporto delle infrastrutture di rete dell'azienda, con un ruolo centrale nelle attività di troubleshooting, supporto tecnico di secondo livello e gestione degli apparati di rete . Il contesto è fortemente orientato all'evoluzione tecnologica, alla qualità del servizio e alla vicinanza al cliente. Responsabilità Responsabilità principali - Attività di supporto tecnico di secondo livello su problematiche di networking e connettività - Gestione operativa di infrastrutture di rete ISP , sia wired che wireless (FWA) - Configurazione e manutenzione di router, switch e apparati di rete - Troubleshooting su tematiche di latenza, performance e stabilità dei servizi - Collaborazione con il team tecnico per attività di monitoraggio, ottimizzazione ed evoluzione della rete - Supporto a progetti tecnici e miglioramento continuo delle soluzioni esistenti - Interazione con fornitori e partner tecnologici quando necessario Profilo Requisiti richiesti - Esperienza di in ruoli tecnici in ambito networking, telecomunicazioni, ISP o system integration - Buona conoscenza dei principali concetti di rete: - TCP/IP, VLAN, routing, NAT - Esperienza pratica su apparati di rete tra: - Mikrotik - Cisco - Huawei - Familiarità con ambienti ISP, MSP o reti multi‑cliente - Capacità di analisi e troubleshooting operativo - Buona conoscenza della lingua italiana - Conoscenza dell'inglese tecnico Nice to have - Esperienza su infrastrutture FWA / wireless - Conoscenza di strumenti di monitoraggio di rete - Certificazioni di networking (es. CCNA o equivalenti) - Esperienza in contesti di supporto tecnico strutturato (NOC, assistenza tecnica) Cosa offre l'azienda - Inserimento in una realtà tecnica solida e specializzata - Ambiente di lavoro collaborativo, informale e orientato alla qualità - Ruolo con ampio spazio di autonomia tecnica e possibilità di contribuire a soluzioni concrete - Nessuna reperibilità o turni notturni - Formazione e crescita tecnica sul campo - Contratto a tempo indeterminato CCNL Commercio #LI-AI2 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per azienda cliente, azienda operante nel settore delle forniture elettriche e del fotovoltaico, specializzata nella distribuzione di componenti e materiali per impianti energetici, ricerchiamo un/una: Logistic Coordinator Responsabilità La figura sarà responsabile della gestione e del coordinamento operativo dei trasporti nazionali e internazionali, con particolare focus sulle merci importate dall'estero. La risorsa seguirà il flusso logistico dalla liberazione dei container presso porti/interporti fino alla consegna nei magazzini aziendali, garantendo efficienza operativa, ottimizzazione dei costi e rispetto delle tempistiche. Responsabilità principali - Coordinare i trasporti inbound da fornitori esteri verso i magazzini aziendali - Gestire il ritiro dei container una volta completate le operazioni doganali presso porti e terminal - Pianificare e monitorare le consegne fino all'arrivo presso i magazzini - Interfacciarsi quotidianamente con spedizionieri, trasportatori, corrieri e operatori logistici - Richiedere e analizzare quotazioni di trasporto da corrieri e fornitori logistici - Gestire e sviluppare il panel di fornitori trasporto già esistenti - Ottimizzare costi, tempi e flussi di trasporto - Monitorare eventuali ritardi, giacenze o problematiche operative - Verificare documentazione import/export e pratiche doganali - Garantire il corretto avanzamento delle operazioni di sdoganamento - Collaborare con ufficio acquisti, magazzino e supply chain per garantire continuità nelle forniture - Elaborare report logistici e KPI relativi a costi, transit time e performance vettori Profilo - Esperienza nel coordinamento trasporti internazionali e import/export - Conoscenza delle procedure doganali e della documentazione import - Esperienza nella gestione di container e trasporti via mare - Conoscenza di Incoterms e dinamiche logistiche internazionali - Capacità di negoziazione con vettori e fornitori logistici - Buona conoscenza della lingua inglese - Ottima conoscenza di Excel e gestionali logistici/ERP - Capacità organizzative, problem solving e gestione priorità Requisiti preferenziali - Esperienza in aziende del settore elettrico, industriale o fotovoltaico - Conoscenza dei flussi logistici relativi a componentistica tecnica - Esperienza nella gestione di trasporti intermodali Soft Skills - Precisione e affidabilità - Orientamento all'ottimizzazione dei costi - Capacità di coordinamento operativo - Dinamismo e flessibilità - Capacità relazionali e di gestione fornitori #LI-MP3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per azienda cliente,  siamo attualmente alla ricerca di 2 figure di Export Manager per Europa e Africa Entrambe affiancheranno il team Export nella gestione e nello sviluppo delle attività commerciali sui mercati esteri contribuendo al mantenimento delle relazioni con i clienti esistenti e all'individuazione di nuove opportunità di business. Responsabilità - Gestire richieste di offerta, ordini e corrispondenza commerciale con clienti esteri. - Collaborare con agenti, distributori e partner internazionali per supportare le trattative di vendita. - Redigere e aggiornare offerte commerciali in lingua e documentazione export (fatture proforma, documenti di trasporto, certificati, ecc.). - Monitorare l'avanzamento delle spedizioni e dei tempi di consegna, in collaborazione con il reparto logistico. - Aggiornare il CRM aziendale con offerte, trattative e ordini, garantendo l'allineamento dei dati con le aree Commerciale e Amministrativa. - Supportare il team nella ricerca di nuovi mercati, clienti e opportunità di espansione commerciale. - Predisporre report periodici di vendita e analisi delle performance per area geografica. - Partecipare, se necessario, a fiere e missioni commerciali internazionali. Profilo - Laurea o Diploma in discipline economiche o affini. - Esperienza di5-10 anni in ufficio export o commerciale estero, preferibilmente in aziende manifatturiere o B2B. - Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata (una seconda lingua costituirà titolo preferenziale). #LI-AT3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Humangest SpA ricerca, per azienda cliente il profilo di un'impiegata contabile per sostituzione maternità.   La risorsa dovrà occuparsi di: - Gestione delle attività di contabilità generale e analitica; - Supporto nelle chiusure contabili periodiche (mensili, trimestrali e annuali), incluse scritture di assestamento e riconciliazione dei conti; - Registrazione e controllo delle fatture attive e passive, monitoraggio dei costi e verifica della corretta imputazione contabile; - Utilizzo del sistema gestionale SAP per la gestione delle registrazioni contabili e delle attività amministrative; - Supporto alla reportistica amministrativa e finanziaria e collaborazione con il team Finance nel monitoraggio delle performance economiche.    Sono richieste: - Diploma di ragioneria o titolo equivalente e/o laurea in discipline economiche; - Esperienza lavorativa di almeno 3 anni nello stesso ruolo; - Buona conoscenza del sistema SAP; - Buona conoscenza del Pacchetto Microsoft Office; - Conoscenza professionale della lingua inglese, scritta e parlata. -  conoscenza base dei principi internazionali IAS/IFRS e della redazione del bilancio consolidato.     Orario di lavoro: 40h settimanali, dal lunedì al venerdì dalle 9.00-18.00 E' previsto inquadramento commisurato all'esperienza e alle capacità conseguite. Luogo di lavoro: Rivoli   SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.   #nordovest