Trovolavoro annunci per settore: Industria automobilistica

Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte della divisione Engineering di una realtà italiana tra i principali player mondiali nella progettazione e costruzione di veicoli per il mondo Defence. La risorsa di cui siamo alla ricerca farà riferimento al Product Engineering Manager di gamma e sarà responsabile del coordinamento tecnico dei progetti di sviluppo relativamente alla gamma di prodotto assegnata, con responsabilità trasversale dal Design alla Validazione & Testing finale e focus su costi, qualità e tempistiche. Responsabilità Nello specifico, alla risorsa verranno affidate le seguenti attività / responsabilità: - pianificazione delle attività di Product Engineering (analisi e definizione dei requisiti cliente, studi di fattibilità, definizione delle specifiche tecniche, design e validazione) e monitoraggio degli scostamenti rispetto ai tempi preventivati; - sviluppo dei costi di progetto; - redazione della documentazione tecnica e report di avanzamento progetto; - gestione delle product reviews e relativa validazione; - supporto alle attività di Design e Validazione (rilascio documentazione, gestione materiali, realizzazione prototipi); - redazione del piano di validazione; - approvazione disegni e distinte di prodotto per Prototipi e Produzione; - supporto tecnico alle attività operative di montaggio, test prototipi e test di omologazione; - supporto tecnico alle attività operative di montaggio e collaudo dei veicoli di produzione; - partecipazione al team interfunzionale di Piattaforma per lo sviluppo prodotto e supporto nella definizione del Piano di Prevenzione e Validazione del progetto in piattaforma, a garanzia della sua corretta esecuzione per quanto concerne le attività di Product Engineering; - partecipazione al team interfunzionale di comportamento prodotto; - promozione dell'adozione del ?concurrent engineering? tra le attività di Sviluppo e messa a disposizione delle risorse necessarie per promuovere il ?concurrent engineering? a livello di Piattaforma di Sviluppo Prodotto; - gestione delle relazioni con gli enti interni (qualità, procurement, prototipi, produzione) e con i fornitori esterni coinvolti nel progetto. Profilo Ai fini della selezione, verranno valutate le sole candidature in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in ingegneria meccanica / meccatronica / dell'autoveicolo o equivalente - 5+ anni di esperienza nel design o nella validazione prodotto all'interno di aziende costruttrici di macchine o veicoli custom - Preferibile esperienza in ruoli di Project Engineer / Project Leader in contesti con prodotto engineered to order - Buona conoscenza della struttura di un progetto di sviluppo prodotto (analisi requisiti, studi fattibilità, scrittura specifiche, design, revisioni, validazione, omologazione) e della relativa documentazione tecnico ? gestionale - Preferibile confidenza con l'architettura e l'integrazione funzionale di sistemi militari complessi quali sistemi C4I, CBRN, sistemi di contromisure attive e passive, ecc. - Preferibile confidenza con la documentazione di progetto in ambito militare secondo MIL-STD-498 (SSS, SSDD, etc) - Preferibile confidenza con il processo di validazione e verifica dei requisiti in ambito militare. Spiccate capacità di analisi, attitudine alla pianificazione, capacità di gestione di scadenziari complessi con approccio strategico e rispettoso delle risorse, fluidità nelle relazioni ed efficacia nella comunicazione con colleghi, enti interni ed interlocutori esterni coinvolti nel progetto sono caratteristiche che completano idealmente il profilo di cui siamo alla ricerca. Sede di lavoro: Bolzano Settore: Difesa Pacchetto retributivo CCSL di gruppo Inquadramento: 2. gruppo professionale CCSL RAL: 45.000€ - 55.000€ + pdr Alloggio spesato per i primi 12 mesi di lavoro, soft landing previsto dal 2. anno Smart working in base alle policies aziendali e al ruolo ricoperto LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recruitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell'intero ciclo professionale. Per saperne di più vai su www.lhh.com #LI SB4 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Etjca Group SpA, filiale di Scandicci ricerca per importante concessionaria:   Impiegato/a Amministrativo/a iscritto/a alle Categorie Protette ex art. 1 L. 68/99   La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio amministrativo e si occuperà del supporto alle attività quotidiane  - Gestione delle attività amministrative di base e attività di registrazione fatture - Verifica, aggiornamento e controllo documentale delle pratiche aperte. - Gestione e smistamento della posta elettronica dell'ufficio. - Supporto al front office o inserimento dati a computer.   Requisiti richiesti: - Iscrizione al collocamento ex L. 68/99. - Diploma di scuola superiore. - Buona conoscenza dei principali strumenti informatici (Pacchetto Office, in particolare Excel...). Inquadramento contrattuale 5° livello CCNL Commercio (14 mensilità) Orario di lavoro: part time mattina o pomeriggio (da concordare) Sede di lavoro: Empoli   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.

Per primaria azienda multinazionale operante nel settore della mobilità e del noleggio a lungo termine, dinamica, in continua evoluzione, con una forte impronta tecnologica e una visione orientata al futuro, siamo alla ricerca di un ICT PMO, owner della piattaforma Miles, vero motore dei processi di quotazione, contrattualizzazione, billing e lifecycle management. Responsabilità Sarai il referente per la piattaforma Miles, con responsabilità end‑to‑end su visione di prodotto, backlog, delivery, allineamento tra business, IT e vendor, in un ecosistema agile e multi‑paese. In particolare ti occuperai di: - Definire e governare la product vision di Miles, in linea con la strategia digitale e operativa aziendale - Gestire e prioritizzare il product backlog (Quotation, Contract Management, Modifications, Billing, Interfaces) - Tradurre i bisogni di business in user stories chiare e criteri di accettazione - Essere il punto di contatto tra Operations, Country Team, IT e vendor - Validare le delivery durante Sprint Review e Release Milestone - Gestire dipendenze e integrazioni con altri sistemi core - Raccogliere feedback dal business e guidare il continuous improvement Profilo - Conoscenza ed esperienza di lavoro con Sofico Miles. - Esperienza come ICT PMO, Product Owner o ruolo simile (Business Analyst, PM) nell'ambito delle piattaforme digitali, con focus su piattaforme aziendali complesse (ERP / Gestione dei contratti). - Capacità di gestire requisiti e priorità a livello multinazionale. - Eccellenti capacità di gestione delle parti interessate e di comunicazione. - Mentalità analitica con attenzione alla proprietà del prodotto, alla creazione di valore e al ROI. Una Laurea conseguita in Economia, Ingegneria, Informatica o equivalente e l'esperienza nel settore del leasing, della finanza automobilistica o dei servizi finanziari rappresentano un plus ai fini della selezione. Sede di lavoro: Roma Modalità di lavoro: Ibrida #LI-RD1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Descrizione aziendaOpenjobmetis Firenze ricerca per azienda cliente operante nel settore accessori metallici per la moda la seguente figura: Addetto/a Avanzamento Produzione PosizioneMansioni principali: - Supporto al coordinamento della produzione e avanzamento delle commesse - Controllo avanzamento produzione e rispetto dei tempi di consegna - Gestione dei flussi di materiali e comunicazione con i reparti operativi - Monitoraggio qualità dei prodotti durante le fasi di lavorazione Requisiti Pregressa esperienza in produzione industriale, preferibilmente nel settore metalmeccanico o accessori moda Capacità di leggere e interpretare cicli di produzione e schede tecniche Precisione, organizzazione e attitudine al lavoro di squadra Disponibilità a lavorare su orario full time Altre informazioni Luogo di lavoro: Firenze Orario: Full time Contratto: Somministrazione a tempo determinato, con possibilità di stabilizzazione CCNL: Metalmeccanico Industria, livello D2 L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.

LHH Recruitment Solutions offre l'opportunità di entrare a far parte di una solida azienda di produzione di stampi per la lavorazione a freddo della lamiera, destinati prevalentemente al settore Automotive, nel ruolo di Key Account Manager, in ottica di ampliamento dell'organico. La risorsa inserita, a diretto riporto del KAM Supervisor si occuperà di garantire il consolidamento del portafoglio di clienti direzionali esistente, oltre che di intercettare nuove opportunità di sviluppo commerciale (inteso sia come progettualità che come clientela), in ambito automotive, presidiando il territorio assegnato. Responsabilità La risorsa inerita avrà le seguenti responsabilità: · gestire il portafoglio clienti in ottica di fidelizzazione, oltre che intercettare nuove opportunità di business; · definire ed applicare, in dialogo con la Direzione, le strategie di penetrazione del mercato di riferimento, adeguandole al target di clientela; · massimizzare i margini di prodotti e progettualità proposti attraverso strategie di prezzo efficaci, negoziando termini e condizioni anche sul lungo periodo; · redigere analisi di mercato e reportistica relativamente all'attività svolta, collaborando attivamente con gli altri dipartimenti aziendali coinvolti nel flusso produttivo e di vendita; · partecipare a fiere ed eventi di settore, oltre che presso i clienti. Profilo Il profilo ideale ha le seguenti caratteristiche: - Diploma o Laurea in ambito tecnico o cultura equivalente; - Pregressa esperienza di almeno tre ? cinque anni nella vendita di prodotti tecnici sui mercati esteri; - Ottima conoscenza della lingua inglese; - Comprovate capacità di vendita e di negoziazione, con spiccato orientamento alla clientela; - Approccio analitico e metodico al lavoro, tramite utilizzo di CRM per il monitoraggio dell'attività commerciale; - Capacità di lavorare in squadra, con forte orientamento all'obiettivo, organizzando in ottica imprenditoriale le proprie attività; Sede di lavoro : Bassano del Grappa Si offre : · inserimento diretto a tempo pieno ed indeterminato, in storica azienda del nostro territorio, riconosciuta come solido player a livello internazionale; · Ral 40.000 - 55.000; · integrazione della retribuzione con un sistema incentivante. #LI-NT1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Panoramica di Presentazione Il nostro cliente è un'azienda internazionale di noleggio con oltre 70 anni di esperienza e 11.000 sedi in 180 paesi. Sta plasmando il futuro del settore mobilità con soluzioni innovative e centrate sul cliente. L'attività è estremamente dinamica e la cultura è basata su entusiasmo e collaborazione. L'azienda opera attraverso le sue stazioni di autonoleggio situate nei principali aeroporti e centri urbani. Job Title e finalità di Ruolo: Siamo alla ricerca, per la sede all'interno dell'Aeroporto di Venezia, di un/a Addetto/a desk di noleggio veicoli part-time 20 e 30 ore settimanali. I Rental Sales Agents sono responsabili dell'assistenza al cliente per soddisfarne le esigenze di noleggio e della promozione dei prodotti e dei servizi aziendali. Questa posizione prevede il rapporto con la clientela, l'elaborazione di contratti di noleggio, pagamenti, fornendo informazioni su tariffe e politiche di noleggio. Un Rental Sales Agent può anche essere responsabile del check-in e check-out dei veicoli, controllo vetture ed upselling di prodotti e servizi aggiuntivi.   Principali Valori Aziendali Professionalità Sicurezza Organizzazione   Organigramma La risorsa risponderà al responsabile della sede di competenza.   Principali Responsabilità - Accogliere i clienti e ascoltare le loro esigenze per valutare le migliori opzioni di noleggio - Elaborare contratti di noleggio e pagamenti, fornendo informazioni su tariffe, politiche di noleggio e veicoli disponibili - Upselling di prodotti e servizi aggiuntivi, come coperture assicurative e sistemi di navigazione GPS - Delineare, fornire chiarimenti sugli addebiti finali al cliente e archiviare le ricevute dei contratti di noleggio firmati - Fornire assistenza e informazioni sul viaggio pianificato - Archiviare con accuratezza i registri e compilare i documenti - Gestire attività quotidiane di back-office (e-mail, report di stazione) - Gestire reclami e risolvere problematiche del cliente in modo tempestivo e professionale - Garantire che i protocolli di sicurezza e protezione siano sempre seguiti   Evoluzioni di Carriera L'azienda è attenta alle risorse umane e prevede la possibilità di una stabilizzazione a tempo indeterminato, nonché di una crescita interna che l'azienda si auspica sempre per tutte le proprie risorse.   Competenze Tecniche (Hard Skills) - Il possesso del diploma o un livello di istruzione equivalente costituirà un plus - Ottima conoscenza dell'inglese parlato e scritto - Precedente esperienza nella vendita o nel servizio clienti, in particolare nel settore autonoleggio, vendita al dettaglio o ospitalità, preferibilmente di 1-2 anni - Patente di guida in corso di validità     Abilità Personali (Soft Skills) - Disponibilità ad orari di lavoro flessibili, fine settimana compresi (i turni sono distribuiti dal lunedì alla domenica con fascia 07:00-24:00, con uno o due giorni di riposo settimanale) - Comprovata competenza nella comunicazione e abilità interpersonali - Approccio orientato al team - Dimostrata capacità di gestire più attività e di ottenere validi risultati in un ambiente dinamico - Atteggiamento amichevole, ottimista e proattivo   Condizioni di contratto • Sede di lavoro: Aeroporto di Venezia • Orario di lavoro e work life balance: turni dal lunedì alla domenica, fascia 07:00-24:00 • Tipologia contrattuale: Contratto part-time 20 o 30 ore settimanali a tempo determinato stagionale di 6 mesi • Pacchetto retributivo a budget: Livello B3, CCNL Autonoleggio, RAL 15.307,62 k per le 20 ore settimanali; Livello B3, CCNL Autonoleggio, RAL 22.961k per le 30 ore settimanali. Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.

Descrizione azienda Openjobmetis Spa, ricerca e seleziona per azienda leader di mercato nella produzione e rivendita di componenti per i veicoli e dei sistemi di riscaldamento e raffreddamento per auto e camion, 3 MAGAZZINIERI CON PATENTINO MULETTO. Posizione La risorsa inserita nel comparto della logistica si occuperà di: - stampa degli ordinativi - preparazione e gestione degli ordini - movimentazione merci con l'ausilio del muletto Requisiti - Esperienza anche minima nella mansione - conoscenza del pc per scaricare gli ordini - movimentazione della merce - uso muletto - possesso del patentino (requisito preferenziale) Altre informazioni Si offre: Contratto iniziale a termine finalizzato all'inserimento diretto in azienda. Ccnl COMMERCIO livello 5° Orario full time a giornata lunedì al venerdì 8,30-12,30/13,30-17,30 Zona di lavoro Quarrata L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.

  Payroll Specialist – Rivoli  (TO) / presenza   Per azienda cliente siamo alla ricerca di un/una Payroll Specialist appartenente alle Categorie Protette (L.68/99) da inserire all'interno dell'area Amministrazione del Personale e Payroll. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.   Sede di lavoro Rivoli   Modalità di lavoro: presenza   Tipologia contrattuale Contratto: tempo indeterminato Orario di lavoro: full-time, 40 ore settimanali   Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione annua lorda prevista: da € 26.000 a € 33.000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.   Responsabilità principali • Gestione delle attività amministrative connesse all'elaborazione delle paghe e dei contributi • Raccolta e verifica delle presenze, assenze, ferie, permessi e variabili retributive • Supporto nella predisposizione della documentazione relativa ad assunzioni, cessazioni e trasformazioni contrattuali • Gestione degli adempimenti amministrativi e supporto ai dipendenti per tematiche payroll e amministrazione del personale   Requisiti richiesti • Diploma o laurea in discipline economiche, giuridiche o affini • Esperienza, anche minima, in ambito payroll o amministrazione del personale • Conoscenza della normativa del lavoro e dei principali istituti contrattuali • Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel • Iscrizione alle Categorie Protette ai sensi della Legge 68/99   Competenze considerate preferenziali • Conoscenza di software payroll  • Esperienza presso studi professionali o società di consulenza del lavoro • Esperienza nel settore servizi o contesti aziendali strutturati • Conoscenza della lingua inglese   Cosa offriamo • Inserimento in un contesto strutturato e in crescita • Percorso di affiancamento e formazione iniziale • Possibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi • Ambiente di lavoro orientato a collaborazione, qualità e inclusione   Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.   Pari opportunità SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.   Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. Informativa completa disponibile ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e della normativa nazionale applicabile.

Descrizione azienda ADHR GROUP ? Divisione Permanent ? Polo di Palmanova ricerca per azienda leader a livello internazionale nella progettazione e produzione di attrezzature, una risorsa da inserire per la sede di San Vito al Tagliamento (PN), come: PROCESS ENGINEER Posizione Inserita nell'area Operations, la risorsa guiderà l'analisi e l'ottimizzazione dei processi produttivi, con focus su tempi, metodi e miglioramento continuo, contribuendo all'efficienza in un contesto tecnologicamente avanzato e altamente regolamentato e si occuperà delle seguenti mansioni: - Analisi e ottimizzazione dei processi produttivi, con monitoraggio dei KPI e individuazione di opportunità di miglioramento secondo metodologie Lean (5S, SMED) - Definizione e aggiornamento dei cicli di lavoro e delle istruzioni operative, con supporto nella gestione e risoluzione delle anomalie - Gestione di progetti di industrializzazione e introduzione di nuove tecnologie e attrezzature, inclusa la redazione della documentazione tecnica - Collaborazione trasversale con le diverse funzioni aziendali coinvolte nel processo produttivo - Partecipazione ad audit di processo e attività di validazione tecnica Requisiti -  Laurea in ingegneria meccanica o gestionale - Esperienza pregressa nella mansione preferibilmente in contesti metalmeccanici o automotive - Padronanza delle metodologie di miglioramento continuo e delle tecniche di valutazione e ottimizzazione dei processi -  Ottima conoscenza della lingua inglese e del disegno tecnico e del CAD Altre informazioni Orario di lavoro: full time dal lunedì al venerdì Luogo di lavoro: San Vito al Tagliamento (PN) Si offre assunzione diretta. Livello di inquadramento e package retributivo verranno commisurati in base all'esperienza (30.000€ - 55.000€) Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D.lgs. 198/2006 (Codice delle Pari Opportunità) e del D.lgs. 7 maggio 2026, n. 96, di attuazione della direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e la parità di retribuzione tra uomini e donne. I candidati sono invitati a leggere alla pagina ADHR l'informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi del Reg. UE 2016/679 (GDPR) e del D.lgs. 196/2003 come modificato dal D.lgs. 101/2018. ADHR GROUP - Agenzia per il lavoro S.p.a. Iscr. Albo Agenzie per il Lavoro Sez. I - Aut. Min. prot.n.13/I/00132696.8

Panoramica di Presentazione Il nostro cliente è un'azienda internazionale di noleggio con oltre 70 anni di esperienza e 11.000 sedi in 180 paesi. Sta plasmando il futuro del settore mobilità con soluzioni innovative e centrate sul cliente. L'attività è estremamente dinamica e la cultura è basata su entusiasmo e collaborazione. L'azienda opera attraverso le sue stazioni di autonoleggio situate nei principali aeroporti e centri urbani. Job Title e finalità di Ruolo: Siamo alla ricerca, per la sede all'interno dell'Aeroporto di Milano Malpensa, di Rental Sales Agents part-time 20 ore settimanali. I Rental Sales Agents sono responsabili dell'assistenza al cliente per soddisfarne le esigenze di noleggio e della promozione dei prodotti e dei servizi aziendali. Questa posizione prevede il rapporto con la clientela, l'elaborazione di contratti di noleggio, pagamenti, fornendo informazioni su tariffe e politiche di noleggio. Un Rental Sales Agent può anche essere responsabile del check-in e check-out dei veicoli, controllo vetture ed upselling di prodotti e servizi aggiuntivi.   Principali Valori Aziendali Professionalità Sicurezza Organizzazione   Organigramma La risorsa risponderà al responsabile della sede di competenza.   Principali Responsabilità - Accogliere i clienti e ascoltare le loro esigenze per valutare le migliori opzioni di noleggio - Elaborare contratti di noleggio e pagamenti, fornendo informazioni su tariffe, politiche di noleggio e veicoli disponibili - Upselling di prodotti e servizi aggiuntivi, come coperture assicurative e sistemi di navigazione GPS - Delineare, fornire chiarimenti sugli addebiti finali al cliente e archiviare le ricevute dei contratti di noleggio firmati - Fornire assistenza e informazioni sul viaggio pianificato - Archiviare con accuratezza i registri e compilare i documenti - Gestire attività quotidiane di back-office (e-mail, report di stazione) - Gestire reclami e risolvere problematiche del cliente in modo tempestivo e professionale - Garantire che i protocolli di sicurezza e protezione siano sempre seguiti   Evoluzioni di Carriera L'azienda è attenta alle risorse umane e prevede la possibilità di una stabilizzazione a tempo indeterminato, nonché di una crescita interna che l'azienda si auspica sempre per tutte le proprie risorse.   Competenze Tecniche (Hard Skills) - Il possesso del diploma o un livello di istruzione equivalente costituirà un plus - Ottima conoscenza dell'inglese parlato e scritto - Precedente esperienza nella vendita o nel servizio clienti, in particolare nel settore autonoleggio, vendita al dettaglio o ospitalità, preferibilmente di 1-2 anni - Patente di guida in corso di validità     Abilità Personali (Soft Skills) - Disponibilità ad orari di lavoro flessibili, fine settimana compresi (i turni sono distribuiti dal lunedì alla domenica con fascia 07:00-24:00, con uno o due giorni di riposo settimanale) - Comprovata competenza nella comunicazione e abilità interpersonali - Approccio orientato al team - Dimostrata capacità di gestire più attività e di ottenere validi risultati in un ambiente dinamico - Atteggiamento empatico, ottimista e proattivo nel raggiungimento degli obiettivi di vendita   Condizioni di contratto • Sede di lavoro: Aeroporto di Milano Malpensa • Orario di lavoro e work life balance: turni dal lunedì alla domenica, fascia 07:00-24:00 • Tipologia contrattuale: Contratto part-time 20 ore settimanali a tempo determinato stagionale di 6 mesi • Pacchetto retributivo a budget: Livello B3, CCNL Autonoleggio, RAL 15.307,62 k per le 20 ore settimanali     Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.

Atempo Spa filiale di Santa Croce sull'Arno (PI) ricerca per azienda settore automotive di Empoli (FI)  un/una Commerciale settore Automotive.    La risorsa selezionata si occuperà di:   - Visitare potenziali clienti sul territorio tramite prospezione attiva. - Seguire lead qualificate accompagnando il cliente durante tutto il processo commerciale fino alla chiusura del contratto. - Promuovere soluzioni di noleggio a lungo termine rivolte ad aziende e clienti privati. - Collaborare con il team commerciale partecipando a formazione e aggiornamenti continui. - Supportare il miglioramento dei processi commerciali e lo sviluppo continuo del business.    Requisiti richiesti:  - Possesso di Partita Iva attiva. - Esperienza commerciale nel settore B2B. - Ottime capacità comunicative, relazionali e di negoziazione. - Forte orientamento agli obiettivi e autonomia nella gestione delle attività quotidiane. - Buona dimestichezza con strumenti digitali e CRM.   L'azienda offre: - Provvigioni competitive e incentivi legati ai risultati. È previsto un anticipo provvigionale pari a € 1.000,00 mensili dal secondo al quinto mese di collaborazione. Tale importo sarà riconosciuto a titolo di anticipo sulle provvigioni maturate. - Formazione dedicata su prodotti, tecniche di vendita e strumenti digitali. - Supporto commerciale costante tramite back office dedicato e Team Leader. - Utilizzo di CRM aziendale Salesforce. - Concrete opportunità di crescita professionale in un'azienda strutturata e in continua espansione. - Luogo di Lavoro: flessibile, Province di Firenze / Pisa / Lucca."    Non verranno presi in esame i profili che non corrispondono alle caratteristiche richieste.   Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi sessi ai sensi dell'art 27, D.Lgs. 198/2006, e a tutti i soggetti tutelati dai D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216. Il candidato deve prendere visione dell'informativa ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 del 27 aprile 2016 sul sito www.atempospa.it. Autorizzazione ministeriale del 26/11/2004 prot. 1097-SG

Descrizione azienda ADHR Group filiale di Venaria Reale ricerca per azienda cliente un'Impiegata addetta alla gestione clienti esteri con conoscenza delle lingue tedesco, francese e inglese. Posizione La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio commerciale/amministrativo con relazioni principali con un cliente Tedesco e si occuperà della gestione dei rapporti con clienti esteri appartenenti a differenti cantoni e mercati internazionali. Nello specifico, le attività includono: - gestione contatti telefonici e mail con clienti esteri; - utilizzo quotidiano delle lingue tedesco, francese e inglese; - inserimento e gestione ordini; - supporto clienti e aggiornamento sullo stato delle commesse; - coordinamento con produzione, logistica e uffici interni; - gestione documentazione commerciale e amministrativa; - attività di back office e aggiornamento database. Requisiti - ottima conoscenza delle lingue tedesco, francese e inglese (lingua principale tedesca); - esperienza pregressa in ruoli impiegatizi o commerciali; - buona conoscenza dei principali strumenti informatici; - precisione, organizzazione e capacità di gestione delle priorità; - predisposizione al contatto con clienti e fornitori. Altre informazioni Contratto di somministrazione con finalità assuntiva, in ambiente professionale strutturato. Retribuzione: CCNL Metalmeccanica Industria Orario di lavoro: Full Time. Luogo di lavoro: Borgaro Torinese. Ral mensile: 1700 euro Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I dati personali saranno trattati ai sensi del Regolamento UE 679/2016. ADHR GROUP - Agenzia per il Lavoro - Aut. Min. del Lavoro n. 13/I/0012105 del 05/07/2011. Dettagli della retribuzione Intervallo 1.600,00-1.800,00 EUR al mese

Descrizione azienda ADHR Group filiale di Schio ricerca per azienda cliente un/a ADDETTO/A AREA VETTURA Posizione La risorsa seguirà prevalente attività di montaggio/smontaggio pneumatici e sistemazione del magazzino/deposito. In particolare, la risorsa utilizzerà: -punta-gomme, -bilanciatrice, -pistola avvitatrice. Requisiti Verranno considerati profili con esperienza e anche profili Junior. Determinanti la passione e la motivazione per il settore. Altre informazioni Orario di lavoro: Full time in giornata Luogo di lavoro: Thiene (VI) Tipo di assunzione: contratto a tempo determinato in somministrazione, scopo assunzione RAL indicativa: a partire da 20.000 €, da definire in base all'esperienza Per informazioni contattare ADHR Filiale di Schio: Via Capitano Sella, 35 Tel. 0445 - 523484 Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi delle L.903/77 e L.125/91. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy sul sito di Adhr Group ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). ADHR GROUP ? Agenzia per il Lavoro S.p.a. Iscr. Albo Agenzie per il Lavoro Sez. I ? Aut. Min. prot. n. 13/I/0013269. Dettagli della retribuzione A partire da 20.000,00 EUR all'anno

Azienda Cliente con sede in Mirandola, 250 dipendenti ed operante nel settore Automotive da oltre 40 anni, ci ha affidato l'incarico di individuare una persona interessata a ricoprire il ruolo di Quality Specialist da assumere direttamente a tempo indeterminato Sede di lavoro: Mirandola   Il ruolo di Quality Specialist, prevede: - Monitorare i processi produttivi ed il prodotto finale affinché rispettino gli standard qualitativi definiti e siano stabili, ripetibili e sotto controllo - Effettua Audit interni (sistema e processo produttivo) - Analizza le non conformità di processo e prodotto per la definizione di azioni correttive e preventive (Analisi causa radice) e verificarne l'efficacia - Definisce in collaborazione con Customer Quality le azioni correttive a fronte dei claim del cliente - Definisce e verifica i contenuti dei documenti del SGI (procedure, istruzioni operative, modulistica, riesame, analisi dei rischi...) - Supporto alla formazione interna su PPAP/modifiche di processo - Gestisce la documentazione ed aggiornamento dei documenti degli SGI - Verifica l'attuazione dei controlli di processo previsti a Control Plan - Effettua e collabora al processo di qualifica dei fornitori di outsourcing - Proporre e supportare azioni di miglioramento dei processi - Collabora agli audit sui fornitori di outsourcing - Collaborare ai progetti di riduzione dei difetti e aumento della stabilità di processo principalmente la risoluzione delle problematiche   Per ricoprire tale ruolo è necessario: - aver conseguito Diploma tecnico o laurea in discipline tecnico-scientifiche - aver maturato almeno 1 anno di esperienza nella mansione - Conoscenza Norme UNI EN ISO 9001 - Conoscenza del pacchetto Microsoft Office (Excel, Word e Power Point) - Conoscenza della lingua inglese (plus)     L'inquadramento contrattuale prevede: - qualifica di impiegato; - Ccnl Metalmeccanica industria; - retribuzione annua lorda di euro 32.000 e comunque commisurata all'esperienza e competenze già acquisite   Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di FIORANO MODENESE.   Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75

Descrizione azienda Openjobmetis spa ricerca per azienda operante nel settore metalmeccanico automotive Posizione OPERAIO/A DI PRODUZIONE La risorsa verrà inserita in produzione e si occuperà di lavorazioni su componenti automotive Requisiti - Esperienza anche minima in produzione - Buona manualità - Ottima conoscenza della lingua italiana - Serietà e precisione completano il profilo Altre informazioni - Si offre iniziale somministrazione - Luogo di lavoro Provaglio D'Iseo - Retribuzione 1300 netti mensili circa L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.