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Business Analyst ? Quality Assurance  

Sede

Italia, Veneto, Vicenza

Settore:

Industria chimica

Ruolo:

IT/Technology

Data ultimo aggiornamento: 03/04/2026

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Candidati

Per un'importante azienda chimica farmaceutica, di respiro internazionale , siamo alla ricerca di un/a Business Analyst ? Quality Assurance da inserire all'interno dell'Area IT.

La figura fungerà da collegamento strategico tra i dipartimenti Quality Assurance , Regulatory Affairse la funzione IT, con l'obiettivo di supportare la digitalizzazione dei processi e garantire la conformità dei sistemi ai principali standard regolatori internazionali.



Responsabilità

  • Analisi dei processi Quality & Regulatory: mappatura e valutazione dei workflow esistenti per identificare opportunità di digitalizzazione e miglioramento dell'efficienza.

  • Gestione di progetti IT: supporto all'implementazione di software specializzati (eQMS, RIM,DocumentManagement Systems), con ruolo di Project Manager o referente principale versovendore partner tecnologici.

  • Raccolta requisiti: traduzione delle esigenze di QA eRegulatoryin specifiche tecniche dettagliate (UserRequirementsSpecifications? URS).

  • Compliance&Validation: partecipazione alle attività di Computer SystemValidation (CSV) secondo linee guida GAMP5 e normative internazionali (FDA 21 CFR Part 11, EUAnnex11).

  • ChangeManagement: gestione e monitoraggio delleChangeControl, valutando l'impatto sui processi di qualità e compliance.

  • Formazione utenti: organizzazione e delivery di sessioni di training per garantire un utilizzo efficace dei sistemi digitali introdotti.



Profilo

Formazione & Esperienza

  • Laurea in Ingegneria, Informatica, Biotecnologie, CTF o discipline affini

  • Almeno 7 anni di esperienza in ruoli analoghi, preferibilmente in settori regolamentati (Pharma,MedicalDevices, Life Sciences).

  • Conoscenza approfondita degli standard ISO 9001/13485 , principi GxP , e metodologia GAMP5 .

  • Esperienza con sistemi qualieQMS, DMS o ERP.

  • Competenza in metodologie di Project Management (Agile o Waterfall).

  • Ottima conoscenza della lingua inglese.

Soft skills

  • Capacità di scomporre problemi complessi in soluzioni IT scalabili.

  • Ottime capacità comunicative verso stakeholder tecnici e non tecnici.

  • Precisione, affidabilità, capacità di rispettare scadenze in contesti regolati.

  • Abilità negoziali e gestione efficace delle priorità.



«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»




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Sistemista Applicativo - Integration Specialist

Italia, Veneto, Vicenza - LHH empImg

Per importante azienda chimica farmaceutica, di respiro internazionale, siamo alla ricerca di 1 sistemista applicativo che si occuperà dell'integrazione tecnica di diversi applicativi aziendali, a cominciare dal MES. L'inserimento è finalizzato al potenziamento del team IT a partire dal progetto di implementazione e ottimizzazione efficaci del Manufacturing Execution System (MES). Sarà quindi responsabile delle componenti tecniche del MES e della comunicazione dati con gli altri ambienti aziendali, lavorando a stretto contatto con il Business. Responsabilità - Integrazione tecnica del MES con i sistemi di fabbrica e corporate: configurazione connettori, API, interfacce, protocolli di comunicazione dati, code/queue, job scheduler. - Networking & Data Communication : configurazione e troubleshooting di comunicazione con altri sistemi collegati al MES, con particolare attenzione a latenza, throughput, qualità del servizio per i flussi MES ↔ ERP/PLC/SCADA/QA/LIMS. - MBR (Master Batch Record) : utilizzo e gestione operativa del MBR nel MES a supporto di produzione/qualità, con focus sugli aspetti tecnici di configurazione, versioning e distribuzione ai reparti. - Interfaccia con la software house : gestione ticket/issue, analisi tecnica, validazione soluzioni, piani di test, follow‑up fino a messa in produzione e future CR/evoluzioni. - Supporto & Help Desk (I e II livello) su componenti tecniche del MES e delle integrazioni; gestione incident/problem/change secondo le procedure IT. - Documentazione tecnica : runbook, procedure operative, configurazioni, asset inventory, knowledge base; contributo a policy e SOP IT/Quality. - Sicurezza & Compliance : applicazione delle linee guida di sicurezza IT, controllo accessi, segregazione ambienti, audit trail; collaborazione con Quality/Compliance (es. cGMP se applicabile). - Progetto e life‑cycle : partecipazione attiva all'intero ciclo di vita (analisi tecnica, design, build, test, go‑live, hypercare), più evolutive e scalabilità futura del MES. - Roadmap IT : contributo all'integrazione di nuove piattaforme nei prossimi anni (application & data integration, connettività siti/impianti, standardizzazione). Profilo Requisiti tecnici (MUST) - Sistemi operativi server (Windows/Linux): installazione, configurazione servizi, automazione di base (script), patching, log & performance analysis. - Networking : TCP/IP, VLAN, VPN, NAT, DNS/DHCP, firewall e segmentazione; diagnostica con strumenti di rete (ping, traceroute, netstat, packet capture di base). - Integrazione applicativa : dimestichezza con API/REST , scambio file (SFTP/FTPS), code/messaging, job scheduler; conoscenza dei concetti di ETL/ELT e data exchange tra sistemi. - MES : esperienza su setup tecnico , gestione ambienti, connettività verso ERP/SCADA/PLC/QA; MBR (Master Batch Record) in ottica operativa/tecnica. - Troubleshooting strutturato su stack applicativo‑infrastrutturale (server, rete, middleware, applicazioni). - Lingua inglese operativa (scritta e parlata) per interfaccia con vendor estero. - Disponibilità a trasferte (presso siti/plant aziendali). - Reperibilità programmata per necessità operative/finestre di manutenzione. Plus graditi - Virtualizzazione (Docker e Kubernetes), concetti di HA/DR;). - Scripting/automation (PowerShell/Bash); basi di query su SQL . - Conoscenza di ambienti OT/Industrial IT (SCADA/PLC, protocolli industriali) e di standard GxP/cGMP se in contesto regolato. - Principi di cybersecurity in ambito industriale (segmentazione, least privilege, hardening). Soft skills - Proattività vera: prende iniziativa sui task, propone soluzioni, non attende istruzioni puntuali. - Ownership end‑to‑end: presidia i temi tecnici fino alla chiusura, cura follow‑up e documentazione. - Comunicazione chiara verso interlocutori tecnici e non tecnici; capacità di collaborazione con Produzione/Qualità/IT. - Orientamento al servizio e alla stabilità operativa (affidabilità, ordine, standard). «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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03/04/2026
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Business Analyst Finance & HR

Italia, Veneto, Vicenza - LHH empImg

Per importante azienda chimica farmaceutica , di respiro internazionale, siamo alla ricerca di un IT Business Analyst Finance & HR da inserire all'interno del team IT. La risorsa opererà come punto di raccordo strategico tra le funzioni Finance e Human Resources, con l'obiettivo di ottimizzare, implementare e gestire i sistemi informativi a supporto dei processi AFC (Amministrazione, Finanza e Controllo), della gestione del capitale umano e dei percorsi formativi in ambito GxP. L'inserimento è finalizzato al potenziamento dell'area IT, in vista dell'imminente rollout della nuova piattaforma per la gestione dei processi HR e dell'evoluzione delle soluzioni digitali in ambito Finance. La figura sarà responsabile dell'intero ciclo di vita dei progetti IT di competenza, garantendo allineamento con gli obiettivi di business e con i requisiti di compliance. Responsabilità - Analisi dei processi & digitalizzazione: analisi dei flussi Finance e HR esistenti, identificazione di opportunità di digitalizzazione, automazione ed efficientamento operativo. - Implementazione nuova piattaforma HR: contributo attivo all'implementazione del nuovo sistema, incluse configurazione, integrazione con gli applicativi esistenti e assicurazione della qualità dei dati HR. - Gestione sistemi Finance: supervisione e manutenzione dei sistemi AFC, a supporto dei processi di closing, reporting e monitoraggio finanziario. - Sistemi di Training GMP: gestione dei sistemi di formazione regolata, garantendo tracciabilità, audit trail e conformità ai requisiti del settore. - Raccolta requisiti: traduzione delle esigenze di Finance e HR in specifiche tecniche dettagliate, con produzione e aggiornamento delle User Requirements Specifications (URS). - Project Management: ruolo di IT Project Manager o interfaccia principale con vendor esterni e società di consulenza. - Change Management & Training utenti: gestione dei Change Control applicativi e organizzazione/erogazione di training per gli utenti interni. Profilo Requisiti tecnici (MUST) - Laurea in Ingegneria Gestionale, Economia/Finanza, Informatica o discipline affini. - 3- 5 anni di esperienza in ruoli analoghi, con focus su sistemi ERP Finance, HCM e Payroll. - Ottima conoscenza dei processi HR e dei flussi Finance. - Familiarità con metodologie di Project Management (Agile e/o Waterfall). - Ottima conoscenza della lingua inglese , scritta e parlata, per interfaccia con fornitori e stakeholder internazionali. Soft Skills - Spiccata capacità di analizzare problemi complessi e scomporli in soluzioni IT scalabili e strutturate. - Comunicazione efficace con interlocutori sia tecnici sia di business. - Precisione, affidabilità e rispetto delle scadenze in contesti regolati. - Ottime capacità di negoziazione e gestione delle priorità tra funzioni diverse. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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03/04/2026

IMPIEGATO/A UFFICIO IT ? SUPPORTO TECNICO

Italia, Veneto, Vicenza - Humangest S.p.A. empImg

Humangest Spa, filiale di Vicenza, ricerca un/una Impiegato/a Ufficio IT per azienda cliente strutturata e appartenente a un gruppo industriale del settore chimico. La risorsa entrerà a far parte dell'ufficio IT e si occuperà di fornire supporto tecnico agli utenti interni, lavorando in un contesto organizzato, dinamico e multi-sede, con possibilità di crescita professionale.   Mansioni principali: - supporto tecnico on-site e da remoto agli utenti su problematiche hardware e software; - gestione, registrazione e monitoraggio dei ticket di assistenza IT; - installazione, configurazione e manutenzione di postazioni di lavoro e dispositivi aziendali; - collaborazione con il team IT per la risoluzione delle problematiche e il miglioramento dei servizi; - trasferte presso le sedi operative del gruppo (Schio, Arcore, Silvano Pietra) con utilizzo di auto aziendale (o rimborso chilometrico).   Requisiti richiesti: - esperienza pregressa di almeno 1 anno in ruolo analogo (help desk / supporto IT); - buona conoscenza di ambienti Windows, hardware e software di base; - capacità di gestione delle richieste utenti e problem solving; - disponibilità a brevi trasferte sul territorio; - buone doti comunicative e attitudine al lavoro in team.   Orario di lavoro: - full time - 08:00 – 12:00 / 13:00 – 17:00   Contratto e benefit: - inserimento diretto in azienda; - RAL €24.700; - buoni pasto da 8,00 € netti per ogni giornata lavorata; - adesione a FASCHIM e FONCHIM; - ambiente strutturato e possibilità di crescita all'interno del gruppo.   Luogo di lavoro: Vicenza + trasferte presso sedi del gruppo   SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. ogni società del gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno. #nordest
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17/03/2026
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