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Descrizione annuncio
Per importante azienda chimica farmaceutica , di respiro internazionale, siamo alla ricerca di un IT Business Analyst Finance & HR da inserire all'interno del team IT.
La risorsa opererà come punto di raccordo strategico tra le funzioni Finance e Human Resources, con l'obiettivo di ottimizzare, implementare e gestire i sistemi informativi a supporto dei processi AFC (Amministrazione, Finanza e Controllo), della gestione del capitale umano e dei percorsi formativi in ambito GxP.
L'inserimento è finalizzato al potenziamento dell'area IT, in vista dell'imminente rollout della nuova piattaforma per la gestione dei processi HR e dell'evoluzione delle soluzioni digitali in ambito Finance. La figura sarà responsabile dell'intero ciclo di vita dei progetti IT di competenza, garantendo allineamento con gli obiettivi di business e con i requisiti di compliance.
Responsabilità
- Analisi dei processi & digitalizzazione: analisi dei flussi Finance e HR esistenti, identificazione di opportunità di digitalizzazione, automazione ed efficientamento operativo.
- Implementazione nuova piattaforma HR: contributo attivo all'implementazione del nuovo sistema, incluse configurazione, integrazione con gli applicativi esistenti e assicurazione della qualità dei dati HR.
- Gestione sistemi Finance: supervisione e manutenzione dei sistemi AFC, a supporto dei processi di closing, reporting e monitoraggio finanziario.
- Sistemi di Training GMP: gestione dei sistemi di formazione regolata, garantendo tracciabilità, audit trail e conformità ai requisiti del settore.
- Raccolta requisiti: traduzione delle esigenze di Finance e HR in specifiche tecniche dettagliate, con produzione e aggiornamento delle User Requirements Specifications (URS).
- Project Management: ruolo di IT Project Manager o interfaccia principale con vendor esterni e società di consulenza.
- Change Management & Training utenti: gestione dei Change Control applicativi e organizzazione/erogazione di training per gli utenti interni.
Profilo
Requisiti tecnici (MUST)
- Laurea in Ingegneria Gestionale, Economia/Finanza, Informatica o discipline affini.
- 3- 5 anni di esperienza in ruoli analoghi, con focus su sistemi ERP Finance, HCM e Payroll.
- Ottima conoscenza dei processi HR e dei flussi Finance.
- Familiarità con metodologie di Project Management (Agile e/o Waterfall).
- Ottima conoscenza della lingua inglese , scritta e parlata, per interfaccia con fornitori e stakeholder internazionali.
Soft Skills
- Spiccata capacità di analizzare problemi complessi e scomporli in soluzioni IT scalabili e strutturate.
- Comunicazione efficace con interlocutori sia tecnici sia di business.
- Precisione, affidabilità e rispetto delle scadenze in contesti regolati.
- Ottime capacità di negoziazione e gestione delle priorità tra funzioni diverse.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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Nuovo!
Business Analyst ? Quality Assurance
Veneto, Vicenza - LHH
Per un'importante azienda chimica farmaceutica, di respiro internazionale , siamo alla ricerca di un/a Business Analyst ? Quality Assurance da inserire all'interno dell'Area IT.
La figura fungerà da collegamento strategico tra i dipartimenti Quality Assurance , Regulatory Affairse la funzione IT, con l'obiettivo di supportare la digitalizzazione dei processi e garantire la conformità dei sistemi ai principali standard regolatori internazionali.
Responsabilità
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Analisi dei processi Quality & Regulatory: mappatura e valutazione dei workflow esistenti per identificare opportunità di digitalizzazione e miglioramento dell'efficienza.
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Gestione di progetti IT: supporto all'implementazione di software specializzati (eQMS, RIM,DocumentManagement Systems), con ruolo di Project Manager o referente principale versovendore partner tecnologici.
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Raccolta requisiti: traduzione delle esigenze di QA eRegulatoryin specifiche tecniche dettagliate (UserRequirementsSpecifications? URS).
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Compliance&Validation: partecipazione alle attività di Computer SystemValidation (CSV) secondo linee guida GAMP5 e normative internazionali (FDA 21 CFR Part 11, EUAnnex11).
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ChangeManagement: gestione e monitoraggio delleChangeControl, valutando l'impatto sui processi di qualità e compliance.
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Formazione utenti: organizzazione e delivery di sessioni di training per garantire un utilizzo efficace dei sistemi digitali introdotti.
Profilo
Formazione & Esperienza
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Laurea in Ingegneria, Informatica, Biotecnologie, CTF o discipline affini
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Almeno 7 anni di esperienza in ruoli analoghi, preferibilmente in settori regolamentati (Pharma,MedicalDevices, Life Sciences).
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Conoscenza approfondita degli standard ISO 9001/13485 , principi GxP , e metodologia GAMP5 .
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Esperienza con sistemi qualieQMS, DMS o ERP.
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Competenza in metodologie di Project Management (Agile o Waterfall).
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Ottima conoscenza della lingua inglese.
Soft skills
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Capacità di scomporre problemi complessi in soluzioni IT scalabili.
-
Ottime capacità comunicative verso stakeholder tecnici e non tecnici.
-
Precisione, affidabilità, capacità di rispettare scadenze in contesti regolati.
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Abilità negoziali e gestione efficace delle priorità.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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03/04/2026
Nuovo!
Sistemista Applicativo - Integration Specialist
Veneto, Vicenza - LHH
Per importante azienda chimica farmaceutica, di respiro internazionale, siamo alla ricerca di 1 sistemista applicativo che si occuperà dell'integrazione tecnica di diversi applicativi aziendali, a cominciare dal MES.
L'inserimento è finalizzato al potenziamento del team IT a partire dal progetto di implementazione e ottimizzazione efficaci del Manufacturing Execution System (MES). Sarà quindi responsabile delle componenti tecniche del MES e della comunicazione dati con gli altri ambienti aziendali, lavorando a stretto contatto con il Business.
Responsabilità
- Integrazione tecnica del MES con i sistemi di fabbrica e corporate: configurazione connettori, API, interfacce, protocolli di comunicazione dati, code/queue, job scheduler.
- Networking & Data Communication : configurazione e troubleshooting di comunicazione con altri sistemi collegati al MES, con particolare attenzione a latenza, throughput, qualità del servizio per i flussi MES ↔ ERP/PLC/SCADA/QA/LIMS.
- MBR (Master Batch Record) : utilizzo e gestione operativa del MBR nel MES a supporto di produzione/qualità, con focus sugli aspetti tecnici di configurazione, versioning e distribuzione ai reparti.
- Interfaccia con la software house : gestione ticket/issue, analisi tecnica, validazione soluzioni, piani di test, follow‑up fino a messa in produzione e future CR/evoluzioni.
- Supporto & Help Desk (I e II livello) su componenti tecniche del MES e delle integrazioni; gestione incident/problem/change secondo le procedure IT.
- Documentazione tecnica : runbook, procedure operative, configurazioni, asset inventory, knowledge base; contributo a policy e SOP IT/Quality.
- Sicurezza & Compliance : applicazione delle linee guida di sicurezza IT, controllo accessi, segregazione ambienti, audit trail; collaborazione con Quality/Compliance (es. cGMP se applicabile).
- Progetto e life‑cycle : partecipazione attiva all'intero ciclo di vita (analisi tecnica, design, build, test, go‑live, hypercare), più evolutive e scalabilità futura del MES.
- Roadmap IT : contributo all'integrazione di nuove piattaforme nei prossimi anni (application & data integration, connettività siti/impianti, standardizzazione).
Profilo
Requisiti tecnici (MUST)
- Sistemi operativi server (Windows/Linux): installazione, configurazione servizi, automazione di base (script), patching, log & performance analysis.
- Networking : TCP/IP, VLAN, VPN, NAT, DNS/DHCP, firewall e segmentazione; diagnostica con strumenti di rete (ping, traceroute, netstat, packet capture di base).
- Integrazione applicativa : dimestichezza con API/REST , scambio file (SFTP/FTPS), code/messaging, job scheduler; conoscenza dei concetti di ETL/ELT e data exchange tra sistemi.
- MES : esperienza su setup tecnico , gestione ambienti, connettività verso ERP/SCADA/PLC/QA; MBR (Master Batch Record) in ottica operativa/tecnica.
- Troubleshooting strutturato su stack applicativo‑infrastrutturale (server, rete, middleware, applicazioni).
- Lingua inglese operativa (scritta e parlata) per interfaccia con vendor estero.
- Disponibilità a trasferte (presso siti/plant aziendali).
- Reperibilità programmata per necessità operative/finestre di manutenzione.
Plus graditi
- Virtualizzazione (Docker e Kubernetes), concetti di HA/DR;).
- Scripting/automation (PowerShell/Bash); basi di query su SQL .
- Conoscenza di ambienti OT/Industrial IT (SCADA/PLC, protocolli industriali) e di standard GxP/cGMP se in contesto regolato.
- Principi di cybersecurity in ambito industriale (segmentazione, least privilege, hardening).
Soft skills
- Proattività vera: prende iniziativa sui task, propone soluzioni, non attende istruzioni puntuali.
- Ownership end‑to‑end: presidia i temi tecnici fino alla chiusura, cura follow‑up e documentazione.
- Comunicazione chiara verso interlocutori tecnici e non tecnici; capacità di collaborazione con Produzione/Qualità/IT.
- Orientamento al servizio e alla stabilità operativa (affidabilità, ordine, standard).
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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03/04/2026
IMPIEGATO/A UFFICIO IT ? SUPPORTO TECNICO
Veneto, Vicenza - Humangest S.p.A.
Humangest Spa, filiale di Vicenza, ricerca un/una Impiegato/a Ufficio IT per azienda cliente strutturata e appartenente a un gruppo industriale del settore chimico.
La risorsa entrerà a far parte dell'ufficio IT e si occuperà di fornire supporto tecnico agli utenti interni, lavorando in un contesto organizzato, dinamico e multi-sede, con possibilità di crescita professionale.
Mansioni principali:
- supporto tecnico on-site e da remoto agli utenti su problematiche hardware e software;
- gestione, registrazione e monitoraggio dei ticket di assistenza IT;
- installazione, configurazione e manutenzione di postazioni di lavoro e dispositivi aziendali;
- collaborazione con il team IT per la risoluzione delle problematiche e il miglioramento dei servizi;
- trasferte presso le sedi operative del gruppo (Schio, Arcore, Silvano Pietra) con utilizzo di auto aziendale (o rimborso chilometrico).
Requisiti richiesti:
- esperienza pregressa di almeno 1 anno in ruolo analogo (help desk / supporto IT);
- buona conoscenza di ambienti Windows, hardware e software di base;
- capacità di gestione delle richieste utenti e problem solving;
- disponibilità a brevi trasferte sul territorio;
- buone doti comunicative e attitudine al lavoro in team.
Orario di lavoro:
- full time
- 08:00 – 12:00 / 13:00 – 17:00
Contratto e benefit:
- inserimento diretto in azienda;
- RAL €24.700;
- buoni pasto da 8,00 € netti per ogni giornata lavorata;
- adesione a FASCHIM e FONCHIM;
- ambiente strutturato e possibilità di crescita all'interno del gruppo.
Luogo di lavoro: Vicenza + trasferte presso sedi del gruppo
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. ogni società del gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.
#nordest
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17/03/2026
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