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Descrizione annuncio
Per azienda cliente nel mondo Arredo, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Manager di Punto Vendita
Responsabilità
Le principali responsabilità del ruolo:La risorsa selezionata avrà un ruolo centrale nella gestione operativa e nel coordinamento del punto vendita, occupandosi in particolare di:
- Guidare e motivare il team, promuovendo un ambiente di lavoro positivo, collaborativo e orientato al risultato
- Pianificare i turni di lavoro e gestire ferie e presenze, contribuendo all'efficienza organizzativa
- Monitorare costantemente le performance di vendita, supportando il team nel raggiungimento di obiettivi
- Garantire il rispetto degli elevati standard aziendali
- Partecipare attivamente alle attività di vendita, rappresentando un punto di riferimento operativo per il team
- Analizzare i risultati della forza vendita e predisporre report periodici sull'andamento delle performance
- Gestire con autonomia e competenza eventuali criticità operative, tecniche o legate alla soddisfazione del cliente
- Curare il processo di feedback all'interno del team, assicurando valutazioni chiare, costruttive e puntuali, con l'obiettivo di favorire crescita professionale e successo collettivo
Profilo
La candidatura ideale possiede le seguenti caratteristiche:
- Almeno 2 anni di esperienzain ambito Retail / GDO
- Comprovata esperienza nella gestione di team ≥ 5, con uno stile di leadership inclusivo e orientato al confronto
- Forte attitudine al lavoro di squadra e capacità di contribuire positivamente a un ambiente dinamico e strutturato
- Orientamento agli obiettivi e motivazione nel migliorare costantemente le performance del gruppo
- Disponibile a trasferimenti
#LI-SA3
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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Nuovo!
HOSTESS EVENTO MILANO - 19/05/2026
Lombardia, Milano - C2C S.r.l.
C2C- Close To Consumer è attiva nel settore delle promozioni di vendita, del merchandising e dell'organizzazione di eventi ed è una società di Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane.
Desideri vivere un'esperienza unica in un evento esclusivo? Ti stiamo cercando! Siamo alla ricerca di Hostess per un prestigioso evento che si terrà a Milano il giorno 19 Maggio 2026. Se hai una personalità dinamica, elegante e un'attitudine proattiva, questa è l'opportunità che fa per te!
COSA FARAI:
- Accoglierai i visitatori con eleganza, fornendo assistenza e dando informazioni dettagliate agli ospiti presenti durante l'evento.
- Garantirai un'esperienza esclusiva, curando ogni dettaglio e assicurando il corretto flusso dell'evento.
- Supporterai gli ospiti durante le varie attività dell'evento.
COSA CERCHIAMO:
- Buone doti relazionali e capacità di comunicare con un pubblico internazionale, sempre con professionalità.
- Ottimo standing e una presenza curata
- Attitudine positiva e forte orientamento al lavoro di squadra e alla risoluzione di problemi.
DETTAGLI DELL'OFFERTA:
- L'attività si svolgerà il giorno 19 Maggio a Milano.
- Disponibilità tutta la giornata, per l'intero periodo di lavoro .
Se vuoi far parte di un evento esclusivo, in una location da sogno e lavorare per un brand di lusso, non perdere questa occasione!
Candidati subito e preparati a vivere un'esperienza indimenticabile!
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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16/04/2026
Nuovo!
BACK OFFICE COMMERCIALE
Lombardia, MANDELLO DEL LARIO - DURING S.P.A.
Per azienda di Mandello del Lario, selezioniamo BACK OFFICE COMMERCIALE per impiego full time
La risorsa, inserita all'interno del dipartimento Service e a diretto riporto del Responsabile Service, si occupa della gestione delle attività commerciali legate al post-vendita, con particolare riferimento a ricambi, interventi tecnici, riparazioni e contratti di manutenzione.
Il ruolo prevede un costante contatto con clienti, tecnici e rete commerciale, con l'obiettivo di garantire un servizio efficiente, tempestivo e orientato alla soddisfazione del cliente.
Responsabilità principali
Gestione ed elaborazione di preventivi per ricambi e interventi tecnici
Consuntivazione degli interventi tecnici effettuati presso i clienti
Gestione degli ordini (ricambi e servizi di assistenza tecnica)
Elaborazione e gestione di contratti di manutenzione, in collaborazione con account manager e rete commerciale
Individuazione di opportunità commerciali per contratti di manutenzione e segnalazione alla forza vendita
Emissione di preventivi per riparazioni su resi cliente
Gestione delle richieste clienti via telefono ed e-mail, in coordinamento con il referente commerciale
Preparazione e gestione della documentazione relativa ad appalti di fornitura e manutenzione
Emissione di fatture proforma per clienti esteri
Coordinamento e interfaccia con tecnici di zona e distributori internazionali
Diploma o Laurea in ambito commerciale o equivalente
Esperienza pregressa in ruolo analogo, preferibilmente in contesti strutturati
Buona conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel, PowerPoint)
Ottima conoscenza della lingua inglese
Competenze trasversali
Le competenze trasversali richieste sono:
Forte orientamento al cliente
Ottime capacità organizzative e di gestione delle priorità
Problem solving
Buone doti relazionali e comunicative
Tipologia d'inserimento da valutare in base al profilo
Attendiamo la tua candidatura!
During Spa Agenzia per il Lavoro, filiale di Lecco
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16/04/2026
Nuovo!
Inside Sales Energy Division
Lombardia, GARDONE VAL TROMPIA - DURING S.P.A.
During Spa seleziona Inside Sales Energy Division da inserire full-time presso importante realtà del panorama bresciano. Il ruolo prevede il supporto al processo commerciale, dalla ricezione della richiesta fino alla preparazione dell'offerta, con gestione delle fasi successive. Tra le principali mansioni ci sono:
? Preparare e gestire offerte tecnico-commerciali sulla base delle richieste ricevute dai clienti o dal team commerciale
? Analizzare le richieste dei clienti e raccogliere le informazioni necessarie alla preparazione delle offerte
? Supportare gli area manager nelle attività di vendita e nella gestione delle opportunità commerciali
? Inserire e gestire le offerte nei sistemi gestionali aziendali
? Collaborare con le funzioni interne (ufficio tecnico, qualità, produzione, acquisti) per lo sviluppo delle offerte
? Monitorare lo stato delle offerte e supportare il follow-up commerciale con i clienti
? Supportare il team commerciale nella fase di revisione e gestione degli ordini
Luogo di lavoro: vicinanze di Gardone Val Trompia (BS)
Livello di inquadramento e tipologia contrattuale da valutare in fase di colloquio sulla base dell'esperienza del/la candidato/candidata
- Diploma o laurea in ambito tecnico o economico
- Esperienza anche breve (1 o 2 anni) in ruoli di back-office commerciale, inside sales o supporto alle vendite
- Buona conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata
- Buon utilizzo del pacchetto Office 365
...
16/04/2026
Nuovo!
Store Manager - Arese
Lombardia, arese - LHH
Per azienda cliente in ambito Fashion, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Store Manager
Responsabilità
Responsabilità
STORE MANAGER
Come Store Manager, sarai responsabile della gestione operativa del punto vendita, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di vendita e la soddisfazione del cliente. Coordinerai il team di vendita, assicurando un ambiente di lavoro motivante e produttivo. Le tue responsabilità includeranno:
- Supervisione delle operazioni quotidiane del negozio
- Gestione del personale, inclusa la pianificazione dei turni e la formazione
- Monitoraggio delle vendite e analisi dei dati per ottimizzare le performance
- Gestione dell'inventario e degli ordini di merce
- Implementazione delle politiche aziendali e delle procedure di sicurezza
- Assicurare un'eccellente esperienza cliente
Profilo
Profilo
- Esperienza pregressa nella gestione di un punto vendita
- Capacità di leadership e gestione del team
- Eccellenti doti comunicative e relazionali
- Forte orientamento al cliente e ai risultati
- Capacità di analisi e problem solving
- Conoscenza delle tecniche di vendita e gestione inventario
#LI-SA3
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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15/04/2026
Nuovo!
Manager di Punto Vendita - Trezzano
Lombardia, trezzano sul naviglio - LHH
Per azienda cliente nel mondo Arredo, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Manager di Punto Vendita
Responsabilità
Le principali responsabilità del ruolo:
La risorsa selezionata avrà un ruolo centrale nella gestione operativa e nel coordinamento del punto vendita, occupandosi in particolare di:
- Guidare e motivare il team, promuovendo un ambiente di lavoro positivo, collaborativo e orientato al risultato
- Pianificare i turni di lavoro e gestire ferie e presenze, contribuendo all'efficienza organizzativa
- Monitorare costantemente le performance di vendita, supportando il team nel raggiungimento di obiettivi
- Garantire il rispetto degli elevati standard aziendali
- Partecipare attivamente alle attività di vendita, rappresentando un punto di riferimento operativo per il team
- Analizzare i risultati della forza vendita e predisporre report periodici sull'andamento delle performance
- Gestire con autonomia e competenza eventuali criticità operative, tecniche o legate alla soddisfazione del cliente
- Curare il processo di feedback all'interno del team, assicurando valutazioni chiare, costruttive e puntuali, con l'obiettivo di favorire crescita professionale e successo collettivo
Profilo
La candidatura ideale possiede le seguenti caratteristiche:
- Almeno 2 anni di esperienza in ambito Retail / GDO
- Comprovata esperienza nella gestione di team ≥ 5, con uno stile di leadership inclusivo e orientato al confronto
- Forte attitudine al lavoro di squadra e capacità di contribuire positivamente a un ambiente dinamico e strutturato
- Orientamento agli obiettivi e motivazione nel migliorare costantemente le performance del gruppo
- Disponibile a trasferimenti
#LI-SA3
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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15/04/2026
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