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BACK OFFICE COMMERCIALE  

Sede

Italia, Veneto, Vicenza

Settore:

Industria elettronica/Automazione

Ruolo:

Commerciale/Vendite

Data ultimo aggiornamento: 19/04/2026

attività 

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ADHR Group, Divisione Permanent Recruitment per importante realtà nel territorio vicentino, leader nel mercato italiano per la distribuzione di prodotti elettronici, seleziona la figura di un:


BACK OFFICE COMMERCIALE


La figura, inserita per ampliamento del proprio organico, si occuperà delle seguenti attività:

-Ricezione ordini e verifica della correttezza dei dati (codici prodotto, quantità, prezzi, dati cliente);

-Inserimento ordini clienti (sistema ERP/CRM);

-Mantenimento dello stato degli ordini e gestione di eventuali modifiche/integrazioni richieste dal cliente;

-Collaborazione con ufficio vendite, logistica e amministrazione per conferme, spedizioni e fatturazione.


Si valutano candidature ha abbiamo preferibilmente i seguenti requisiti:

-Esperienza maturata in analogo ruolo;

-Buona conoscenza della lingua inglese per interfacciarsi con i fornitori esteri;

-Utilizzo del pacchetto Office.


Contratto a tempo indeterminato. Retribuzione ed inquadramento saranno valutati in base all'esperienza alle competenze del candidato.

CCNL Commercio. Sono compresi buoni pasto giornalieri.


Orario full time: 8:30-12:30/13:30-17:30 oppure 8:30-12:30/14:00-18:00


Luogo di lavoro: Sovizzo (VI)


Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi delle L.903/77 e L.125/91. I candidati sono invitati a leggere alla pagina www.adhr.it/privacy-policy/ l'informativa sulla privacy (Regolamento UE 2016/679 ). ADHR GROUP - Agenzia per il lavoro S.p.a. Iscr. Albo Agenzie per il Lavoro Sez. I - Aut. Min. prot.n.13/I/0013269.

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LHH Recruitment Solutions offre l'opportunità di entrare a far parte di una nota azienda di distribuzione di soluzioni tecnologiche (domotica, antintrusione, videosorveglianza, automazione residenziale, controllo accessi), nel ruolo di Trade Marketing Specialist , con l'obiettivo di rafforzare le attività di marketing operativo a forte supporto della rete commerciale. La risorsa, inserita a riporto della Direzione, contribuirà allo sviluppo delle strategie di trade marketing per il mercato italiano e i mercati esteri, collaborando in modo trasversale con l'area vendite e tecnica. Responsabilità La risorsa inserita sarà incaricata delle seguenti attività: - Coordinamento del processo di sviluppo e implementazione delle categorie di prodotto, in collaborazione con le funzioni aziendali coinvolte; - Analisi del benchmark competitivo delle linee prodotto trattate; - Gestione del listino prodotti e supporto alla definizione delle politiche di prezzo di vendita, per il mercato Italia e i mercati esteri; - Supporto operativo alla forza vendita, attraverso la predisposizione di materiali commerciali, analisi dedicate e iniziative di marketing operativo; - Contributo al rafforzamento dell'immagine aziendale presso la rete distributiva; - Raccolta dati, analisi delle performance commerciali e produzione di reportistica direzionale a supporto della strategia di marketing operativo; - Utilizzo di strumenti di Business Intelligence e CRM per il monitoraggio e l'analisi dei dati commerciali. Profilo Il profilo ideale è in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in ambito economico, marketing o affini; - Esperienza maturata in ruoli di Trade Marketing, Marketing Operativo o Sales Analyst; - Ottima dimestichezza con strumenti di Business Intelligence (Power BI, QlikView o equivalenti) e dei sistemi CRM; - Buona conoscenza della lingua inglese; - Spiccate capacità analitiche, organizzative e orientamento al risultato, lavorando proattivamente in team. Sede di lavoro : Verona ? zona ZAI «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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Senior Back office commerciale

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Il nostro cliente è una solida realtà operante in ambito B2B industriale, facente parte di importante gruppo multinazionale, con forte autonomia locale. In ottica di potenziamento dell'area commerciale ci ha incaricato di ricercare e selezionale il profilo di un/una Senior Back Office Manager che avrà un ruolo chiave nel coordinamento delle attività di back office commerciale, nel miglioramento dei flussi operativi e nel supporto alla forza vendita. Responsibilities La risorsa, a diretto riporto della Direzione commerciale/generale, sarà inserita in un contesto interfunzionale e in via di strutturazione e avrà come obiettivo principale quello di supportare in modo strategico e operativo la funzione commerciale, garantendo la corretta gestione dei processi di vendita, il coordinamento tra area vendite, clienti e funzioni interne, contribuendo all'efficienza e alla qualità del servizio al cliente. RESPONSABILITÀ PRINCIPALI · Coordinamento del team di back office commerciale e gestione delle priorità operative · Gestione completa del processo di vendita back office : offerte, inserimento ordini, fatturazione e gestione post-vendita, monitoraggio stato consegne e interfaccia con logistica e produzione · Supporto avanzato alla forza vendita: Supporto operativo a gare, tender o progetti speciali commerciali · Gestione dei rapporti con agenti Enasarco e supporto alla rete vendita · Gestione del rapporto operativo con clienti chiave: chiarimenti su ordini, fatturazione, condizioni contrattuali, gestione eventuali reclami/ criticità post vendita · Gestione delle spedizioni CEE ed Extra CEE · Redazione di reportistica e analisi delle performance di vendita (fatturato, margini, statistiche) · Implementazione e utilizzo evoluto di CRM e TeamSystem Gamma Enterprise · Definizione e miglioramento di procedure organizzative e flussi di lavoro · Collaborazione interfunzionale e supporto a fiere di settore in Italia e in Europa Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti (inserire hard skills): · Diploma o Laurea (indirizzo economico, gestionale o equivalente) · Esperienza consolidata in ruoli di back office commerciale senior (almeno 5 anni) maturata preferibilmente presso contesti industriali con logiche B2B (gradita provenienza/esperienza in automazione di processo) · Ottima conoscenza dei processi di vendita e customer service · Ottima conoscenza di TeamSystem Gamma Enterprise · Utilizzo avanzato del Pacchetto Office, in particolare Excel (macro) · Inglese fluente (B2/C1) + seconda lingua (spagnolo/francese/tedesco) · Capacità di problem solving, gestione delle priorità e flessibilità · Ottime doti comunicative e di coordinamento · Disponibilità a trasferte saltuarie (fiere Italia/EU) · Forte orientamento al cliente · Precisione, affidabilità e attenzione al dettaglio · Autonomia operativa unita a spirito di collaborazione · Ottime capacità comunicative e relazionali Sede di lavoro: provincia di Padova SUD «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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21/04/2026
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Internal Sales - settore technology

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LHH Recruitment Solutions offre l'opportunità di entrare a far parte di una nota azienda di distribuzione di soluzioni tecnologiche (domotica, antintrusione, videosorveglianza, automazione residenziale, rivelazione incendio, controllo accessi) nel ruolo di Commerciale Estero Interno / Inside Sales, al fine di implementare l'organico interno. La risorsa inserita, a riporto della Direzione Generale, sarà il punto di riferimento per il cliente e collaborerà attivamente allo sviluppo e alla gestione del portafoglio commerciale su area internazionale, supportando la crescita del business e il consolidamento delle relazioni con i partner esteri. Responsabilità La risorsa inserita sarà incaricata delle seguenti responsabilità: · Gestione operativa e commerciale del portafoglio clienti estero assegnato, attraverso contatti telefonici e via email; · Elaborazione di offerte commerciali e preventivi, curando il follow-up e il supporto alle attività di vendita; · Gestione degli ordini e monitoraggio dell'avanzamento, in collaborazione con le funzioni interne (logistica, amministrazione); · Supporto allo sviluppo commerciale sui mercati internazionali, intercettando nuove opportunità di business; · Aggiornamento delle anagrafiche clienti e delle condizioni commerciali tramite sistemi gestionali e CRM. Profilo Il profilo ideale ha le seguenti caratteristiche: · Diploma o Laurea, preferibilmente ad indirizzo economico, linguistico o affine; · Esperienza maturate in ruoli di commerciale estero, back office commerciale o inside sales; · Ottima conoscenza della lingua inglese; · Buona padronanza degli strumenti informatici e dei principali sistemi gestionali; · Spiccate capacità comunicative, organizzative e orientamento al cliente; · Attitudine al lavoro in team, precisione e proattività. Sede di lavoro : Verona ? zona ZAI #LI-NT1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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21/04/2026
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Preventivista impianti elettrici

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Descrizione azienda ADHR Divisione Permanent Emilia ? Romagna, per azienda strutturata del settore impianti elettrici industriali, di Fiorano Modenese, ricerchiamo un Posizione PREVENTIVISTA IMPIANTI ELETTRICI La risorsa si occuperà dell'analisi delle richieste dei clienti e della relativa documentazione tecnica, quali schemi elettrici, capitolati e specifiche di progetto, con l'obiettivo di sviluppare preventivi tecnico-economici accurati per impianti elettrici industriali. In questo contesto, sarà responsabile della valutazione dei costi legati a materiali, manodopera e lavorazioni, interfacciandosi costantemente con l'ufficio tecnico, la produzione e i fornitori, oltre a supportare l'area commerciale nella definizione dell'offerta. Requisiti -Diploma o laurea in ambito elettrico/elettrotecnico -Esperienza, anche breve, in preventivazione o progettazione di impianti elettrici industriali -Capacità di lettura di schemi elettrici e documentazione tecnica -Buona conoscenza dei principali componenti e materiali elettrici -Conoscenza di software di preventivazione e/o CAD elettrico Altre informazioni Si offrono: Inserimento diretto a tempo indeterminato, range di RAL 30.000€ - 40.000€, possibilità di crescita nella gestione delle commesse. Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi delle L.903/77 e L.125/91. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy sul sito di Adhr Group ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). ADHR GROUP ? Agenzia per il lavoro S.p.a. Iscr. Albo Agenzie per il Lavoro Sez. I ? Aut. Min. prot.n.13/I/0013269
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21/04/2026
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