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ADDETTI MENSA  

Sede

Italia, Puglia, Bari

Settore:

Hotel/Turismo

Ruolo:

Altro

Data ultimo aggiornamento: 23/04/2026

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NHRG srl è una società specializzata nella consulenza HR.
Approccio, Processi e Metodologie HR di Nuova Generazione. Ricerca e Selezione, Formazione, Consulenza, Coworking e Networking.
Ricerchiamo e sviluppiamo talenti, alleniamo capacità, costruiamo competenze, attraverso metodologie evolute in grado di adattarsi, in maniera modulare, a strutture aziendali differenti per settore, dimensione, cultura, valori.
Ci occupiamo di soluzioni strategiche in ambito organizzativo, di misurazione e sviluppo delle performance, di formazione, di sviluppo dei sistemi di compliance, di ricerca e selezione di talenti.
NHRG è un'Agenzia per il Lavoro generalista (già Love for Work Srl) autorizzata dal Ministero del Lavoro, sezione I Albo Informatico (prot. N° 0000183 del 28/11/2017).

Addetto/a Mensa - Casa Circondariale di Bari

Per azienda cliente ricerchiamo un/una Addetto/a alla Mensa che lavorerà presso la sede della Casa Circondariale di Bari. La risorsa si occuperà della preparazione degli spazi, del servizio pasti e del riordino dei locali, operando in un contesto strutturato e dinamico.

Cosa offriamo:

  • Inquadramento professionale: Assunzione con CCNL Pubblici Esercizi (Turismo).
  • Livello di inserimento: 6° Livello.
  • Retribuzione: Corrispondente a un lordo mensile (full-time) di 1.458,31 €, riproporzionato sulla base delle ore effettive lavorate.
  • Contratto: Part-time con un monte ore settimanale di 12-15 ore.

Orari e Turni:

La prestazione lavorativa si svolge dal lunedì alla domenica con riposo compensativo infrasettimanale. I turni sono flessibili e "spalmabili" in base alle esigenze aziendali, con fasce orarie indicative quali:

  • Pranzo: 11:00 – 14:00 oppure 11:00 – 16:00.
  • Cena: 17:30 – 20:30.

Requisiti richiesti:

  • Esperienza pregressa, anche breve, nel settore ristorazione o mense (preferibile).
  • Possesso dell'attestato HACCP in corso di validità.
  • Massima puntualità, serietà e capacità di adattamento al contesto lavorativo specifico (Sede: Casa Circondariale).
  • Disponibilità immediata a lavorare su turni spezzati e nei giorni festivi.

Sede di lavoro:

  • Bari (BA) – presso Casa Circondariale.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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Gestisce altre persone: No

Tipo di contratto: Contratto a tempo determinato

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Agenzia per il Lavoro Osmosi S.p.A., Filiale di Salerno, ricerca per azienda cliente la figura di: BARISTA / BARTENDER  Per elegante locale con terrazza panoramica, si ricerca una figura dinamica e versatile, con focus sulla caffetteria ma disponibile a supportare anche il servizio bar.   Mansioni principali: - Preparazione di prodotti di caffetteria (caffè, cappuccini, bevande calde) - Servizio al banco e gestione della clientela - Supporto nella preparazione di cocktail classici e bevande analcoliche - Eventuale supporto nella preparazione e servizio di gelati - Cura della presentazione dei prodotti e dell'ordine del banco   Requisiti: - Esperienza pregressa come barista/caffetteria - Buona manualità e predisposizione al contatto con il pubblico - Disponibilità a svolgere attività di supporto al banco bar - Gradita conoscenza base della preparazione cocktail - Costituisce un plus la capacità di realizzare cocktail signature - Flessibilità, precisione e spirito di squadra   Si offre: - Inserimento in contesto elegante e dinamico - Inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza - Contratto a tempo determinato da Maggio a Settembre con possibilità di proroga - 1 giorno di riposo a settimana   La ricerca è rivolta a candidati di ambo i sessi ai sensi della L.903/77 e L.125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e216/03. #JoinUsSalerno
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23/04/2026
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Executive Assistant - AXY HOTELS SRL

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Axy Hotels realtà operante nel settore Hospitality ricerca un/una Executive Assistant estremamente smart, organizzata e affidabile da affiancare alla Chief Operating Officer, che lavori in presenza supportandola quotidianamente nelle sue attività operative e organizzative. Il ruolo richiede presenza, reattività e capacità di adattarsi a un ambiente dinamico e ad alte performance. La figura affiancherà direttamente la COO durante le sue giornate lavorative, contribuendo a garantire efficienza, ordine e continuità operativa. Si tratta di una posizione di fiducia, ad alta esposizione e con forte potenziale di crescita.   Responsabilità principali - Gestione e organizzazione dell'agenda, appuntamenti e priorità  - Preparazione documenti, report e materiali operativi  - Gestione comunicazioni, email e follow-up su indicazione della COO  - Supporto durante meeting, visite operative e attività nelle strutture  - Organizzazione logistica di trasferte e spostamenti  - Supporto operativo continuo per garantire fluidità, ordine ed efficienza Modalità di lavoro - Ruolo operativo, dinamico e ad alta esposizione  - Questo ruolo non è strutturato come una posizione con orari rigidi, ma richiede flessibilità e presenza in linea con le esigenze operative della COO  - Disponibilità a trasferte, ove necessario, per seguire le strutture Profilo ideale - Estremamente smart e mentalmente veloce  - Altamente organizzata e orientata ai dettagli  - Proattiva, intuitiva e reattiva  - Forte senso di responsabilità  - Elevata affidabilità e discrezione  - Presenza professionale ed elevata maturità operativa  - Energia, resilienza e ambizione - Forte desiderio di apprendere e crescere in un contesto ad alte performance  Competenze richieste - Ottima gestione del tempo e delle priorità  - Ottima padronanza di strumenti digitali (Google Workspace, Excel, presentazioni)  - Ottima comunicazione scritta e verbale  - Ottima conoscenza dell'italiano e dell'inglese  Compenso e crescita Il ruolo prevede una fase iniziale di inserimento, finalizzata alla costruzione di un rapporto di fiducia e pieno allineamento operativo con la COO. È previsto un percorso di crescita progressivo, con adeguamento del compenso in linea con il livello di responsabilità, autonomia e valore apportato nel ruolo. La posizione è pensata come una collaborazione a lungo termine, con evoluzione proporzionale alle performance e al livello di fiducia sviluppato.
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