RECEPTIONIST HOTEL
Sede
Italia, Lombardia,
Settore:
Hotel/Turismo
Ruolo:
Ristorazione/Hotellerie
Data ultimo aggiornamento: 30/04/2026 2026-07-30
attività
Descrizione annuncio
Descrizione azienda
ADHR Group ? Filiale di Milano ricerca per elegante hotel a 4 stelle, sito a Milano in zona Montenapoleone/Turati un/una Receptionist
Posizione
La risorsa, inserita in un contesto elegante e orientato all'ospitalità di qualità, si occuperà di:
- accoglienza e assistenza alla clientela italiana e internazionale;
- gestione delle operazioni di front office (check-in, check-out, prenotazioni, centralino);
- cura degli adempimenti amministrativi.
Requisiti
Requisiti richiesti:
- esperienza, anche breve, nel ruolo di receptionist in hotel o strutture ricettive;
- ottima conoscenza della lingua inglese;
- conoscenza di una seconda lingua straniera (titolo preferenziale);
- disponibilità a lavorare su turni.
Altre informazioni
Orario di lavoro: dal lunedì alla domenica con 2 giorni di riposo a rotazione, organizzati su turni
Sede di lavoro: Milano - Zona Turati
Si offre contratto iniziale a tempo determinato di 6 mesi, finalizzato ad inserimento indeterminato in azienda.
CCNL Alberghi - 4 livello
Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi delle L.903/77 e L.125/91. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy sul sito di Adhr Group ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). ADHR GROUP ? Agenzia per il lavoro S.p.a. Iscr. Albo Agenzie per il Lavoro Sez. I ? Aut. Min. prot.n.13/I/0013269.
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Bellboy - Sheraton Milan Malpensa - Sheraton Milan Malpensa
Lombardia, Ferno - Hosco
POSITION SUMMARY
First impressions are everything. When guests arrive at our hotels, we want that impression to be memorable. The same goes for departures. When guests leave, we want them to go with a smile and a feeling that we were there for them throughout their stay. We want to build an experience that is memorable and unique from start to finish. Our Guest Arrival Experts take the initiative to deliver a wide range of services that guide guests through their arrival and departure experiences. They are empowered to move about their space and do what needs to be done. Whether processing operational needs, addressing guest requests, completing reports, or sharing the highlights of the local area, the Guest Arrival Expert makes transactions feel like part of the experience.
No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success ? creating a safe workplace, following company policies and procedures, maintaining confidentiality, protecting company assets, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Arrival Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time) and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing more than 75 pounds with assistance.. Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Arrival Experts ? to get it right for our guests and our business each and every time.
PREFERRED QUALIFICATIONS
Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.
Related Work Experience: No related work experience.
Supervisory Experience: No supervisory experience.
License or Certification: None
At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.
When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We've been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you're a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ?The World's Gathering Place'. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.
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30/04/2026
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¢ CERCHIAMO UNO CHEF DE PARTIE PER IL NOSTRO HOTEL & RISTORANTE! ½️
Siamo alla ricerca di uno Chef de Partie appassionato e con esperienza per entrare a far parte del nostro team in un ambiente dinamico e stimolante.
Œ Responsabilità principali:
? Preparazione e presentazione dei piatti secondo gli standard del ristorante
? Gestione delle materie prime e controllo della qualità degli ingredienti
? Collaborazione con il team di cucina per garantire un servizio efficiente
? Rispetto delle norme igienico-sanitarie (HACCP) e degli standard di sicurezza sul lavoro
? Contributo alla creazione del menù e alla sperimentazione di nuove ricette
Se sei una persona motivata e desideri entrare a far parte della nostra squadra, inviaci il tuo CV! ©
Sede di lavoro: Via Vincenzo Puricelli n. 4, 22010 Sala Comacina (CO)
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30/04/2026
Nuovo!
Hotel Manager - New Opening
Lombardia, Bergamo - LHH
Per conto di una realtà in forte crescita nel settore hospitality siamo alla ricerca di un/una Hotel Manager che guiderà una struttura di medio-grandi dimensioni, con due outlet ristorativi e cinque sale meeting, la cui apertura è prevista a inizio 2027.
La struttura sarà orientata prevalentemente a business travel e segmento MICE, operando in un contesto ad alto flusso, con standard di servizio elevati e forte pressione operativa. Il ruolo rappresenta una sfida manageriale completa, dalla fase di pre-opening fino al consolidamento operativo, con il supporto della direzione centrale e delle funzioni corporate.
Responsibilities
Riportando al Direttore Operativo, l' Hotel Manager si occuperà in fase di pre-opening di:
- Coordinare l'allestimento operativo di camere, aree comuni e spazi funzionali;
- Gestire il processo di selezione, inserimento e formazione del team di apertura;
- Implementare procedure operative e standard di servizio in linea con i requisiti di catena e gruppo;
- Supportare le attività di avviamento commerciale e posizionamento operativo della struttura
- Collaborare con funzioni centrali, fornitori e stakeholder coinvolti nel progetto.
Una volta inaugurata l'apertura della struttura, l'Hotel Manager avrà il compito di:
- Supervisionare le operations quotidiane di Front Office, Housekeeping, Food & Beverage ed Eventi;
- Coordinare i capi reparto, definendo priorità, obiettivi e processi decisionali;
- Garantire il raggiungimento degli obiettivi economico-finanziari, con focus su controllo costi e ottimizzazione dei ricavi;
- Monitorare costantemente la guest satisfaction, con particolare attenzione a clientela business e frequent traveler;
- Analizzare KPI economici e qualitativi, promuovendo una logica di continuous improvement;
- Assicurare il pieno rispetto degli standard di brand, qualità e compliance operativa;
- Costruire e mantenere un team motivato, performante e orientato al risultato.
Your Profile
Verranno prese in considerazione figure professionali in possesso dei seguenti requisiti:
- Esperienza di almeno 2 anni ne ruolo di Hotel Manager o almeno 5 anni nel ruolo di Rooms Division Manager ;
- Provenienza da catene alberghiere internazionali;
- Esperienza professionale all'estero (NICE TO HAVE);
- Esperienza preferenziale in Business Hotel o strutture di medio-grandi dimensioni (MUST HAVE);
- Capacità di costruire da zero e gestire team ampi (almeno 40 FTE);
- Solida capacità di gestione economica, efficientamento dei processi e controllo dei costi;
- Inglese fluente.
Completano il profilo le seguenti soft skills:.
- Forte orientamento alla qualità del servizio e attenzione al dettaglio;
- Elevata resilienza operativa;
- Spiccata flessibilità soprattutto nei primi 6 mesi di pre-openinig e opening;
- Approccio hands-on, con visione manageriale e orientamento ai risultati.
#LI-PL1
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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30/04/2026
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Cuoco/a - Ristorante Albergo del Sole (Ristorante con Locanda)
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30/04/2026
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Capo partita - Ristorante Maragoncelo
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Cerchiamo un giovane talento che desideri crescere al fianco dello Chef Patron in una cucina che è un dialogo costante tra Mediterraneo, pianura e montagna.
Chi entrerà nella nostra cucina non si limiterà a un compito ripetitivo o a una singola mansione: crediamo nel valore della formazione a 360 gradi. A differenza delle grandi brigate gerarchizzate, qui avrai l'opportunità di sporcarti le mani con l'ABC della vera cucina italiana ? dalla lavorazione integrale della materia prima (pesce, carni, vegetali) alla gestione completa della linea e dei fondi ? fino all'impiattamento creativo su ceramiche d'autore.
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30/04/2026
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